Ежегодный отпуск: вопросы и ответы
Какой ежегодный отпуск положен сотруднику и как определить число дней отдыха? Адвокат отвечает на вопросы об основном и дополнительном оплачиваемом отпуске, графике, переносе и разделении дней. Здесь также обсуждаются образец заявления работника, учебный отпуск и отдых за свой счёт в трудовых отношениях.
Коротко
В вопросах про ежегодный оплачиваемый отпуск чаще всего спорят о датах отдыха, числе календарных дней и сохранении заработка. Работник может собрать документы и письменно изложить работодателю свою просьбу. Если сотруднику отказывают в отдыхе, меняют согласованные даты или предлагают уйти за свой счёт, разберу основания отказа и переписку. Как адвокат помогу сформулировать требования и подготовлю документы для защиты трудовых прав, в том числе при судебном споре.
Вопросы по темам: отпуск
Нажмите на вопрос — откроется ответ адвоката на странице услуги.
Подробные ответы 163 вопроса
- Влияет ли больничный на количество дней ежегодного отпуска
- Входит ли отпуск за свой счёт в стаж для ежегодного отпуска
- Входят ли выходные дни в оплачиваемый отпуск
- За сколько дней нужно подать заявление о переносе отпуска
- За сколько дней подавать заявление на отпуск
- За сколько дней подавать заявление о переносе отпуска
- Имеет ли право работодатель не предоставить отпуск
- Имеет ли работодатель право отозвать работника из отпуска
- Как взять отпуск без сохранения заработной платы
- Как внести изменения в график отпусков
- Как написать заявление на день за свой счёт
- Как написать заявление на дополнительный отпуск
- Как написать заявление на отпуск за свой счёт по образцу
- Как написать заявление о включении отпуска в график отпусков
- Как оплачивается работа во время отпуска
- Как оплачивается учебный отпуск работникам заочной формы обучения
- Как отозвать заявление на отпуск
- Как отозвать сотрудника из отпуска
- Как оформить дополнительный отпуск пострадавшему от аварии на Чернобыльской АЭС
- Как оформить отпуск без сохранения заработной платы
- Как оформить отпуск директору
- Как оформить отпуск для ухода за человеком с инвалидностью
- Как оформить отпуск работнику
- Как оформить отпуск с последующим увольнением
- Как оформить отпуск сотруднику
- Как оформить работу сотрудника во время отпуска
- Как перенести отпуск, предусмотренный графиком
- Как получить справку о том, что работодатель не предоставляет отпуск
- Как посчитать дни отпуска за отработанное время
- Как посчитать количество дней отпуска
- Как посчитать продолжительность отпуска без сохранения заработной платы
- Как предоставляется дополнительный отпуск
- Как предоставляется отпуск на работе
- Как работодателю оформить больничный и перенос или продление отпуска сотрудника
- Как рассчитать дополнительный отпуск за вредные условия труда
- Как рассчитать количество дней дополнительного отпуска
- Как рассчитать отпуск, предоставляемый авансом
- Как рассчитывается продолжительность ежегодного отпуска
- Как рассчитываются даты и продолжительность отпусков при составлении графика
- Как составить график отпусков
- Как считать 14 дней отпуска
- Как считать дни отпуска
- Как считаются дни ежегодного оплачиваемого отпуска
- Как считаются дни отпуска за свой счёт
- Как уйти в отпуск авансом
- Какие права на отпуск есть у родителей несовершеннолетних детей
- Какие причины признаются семейными обстоятельствами
- Каким категориям работников положен ежегодный отпуск
- Каким работникам предоставляется ежегодный дополнительный отпуск
- Какова минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
- Какова продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
- Какой отпуск и сколько дней положено ветеранам боевых действий
- Когда можно взять дополнительный отпуск
- Когда предоставляется отпуск после приёма на работу
- Когда составляется график отпусков
- Когда утверждается график отпусков
- Кому положен дополнительный отпуск
- Кому положен отпуск без сохранения заработной платы
- Кому положен отпуск за свой счёт
- Кто имеет право на отпуск
- Кто имеет право на отпуск в первую очередь
- Кто имеет право на отпуск летом
- Кто подписывает приказ на отпуск генеральному директору
- Кто считается близким родственником для отпуска в связи со смертью
- Могут ли отказать в отпуске за свой счёт
- Могут ли отказать в учебном отпуске
- Могут ли отозвать из отпуска без согласия работника
- Могут ли работнику отказать в отпуске
- Может ли отпуск начинаться с выходного дня
- Может ли работающий пенсионер взять отпуск
- Может ли работник работать в отпуске
- Может ли работодатель заставить делить отпуск на части
- Может ли работодатель отказать в отпуске
- Может ли работодатель отказать в отпуске без сохранения зарплаты
- Может ли работодатель отказать в отпуске за свой счёт
- Может ли работодатель отказать в переносе отпуска
- Может ли работодатель отозвать работника из отпуска
- Может ли руководитель отказать в отпуске
- Можно ли брать отпуск без выходных дней
- Можно ли брать отпуск за свой счёт
- Можно ли брать отпуск с выходного дня
- Можно ли брать отпуск только на выходные дни
- Можно ли взять отпуск по семейным обстоятельствам
- Можно ли взять отпуск с последующим увольнением
- Можно ли делить дополнительный отпуск на части
- Можно ли делить основной отпуск на части
- Можно ли написать заявление на отпуск за свой счёт
- Можно ли отозвать заявление на отпуск
- Можно ли отозвать работника из отпуска
- Можно ли оформить отпуск задним числом
- Можно ли переносить отпуск по графику
- Можно ли работать во время отпуска
- Можно ли разделить ежегодный отпуск на части
- На сколько дней можно взять отпуск без сохранения заработной платы
- На что влияет отпуск за свой счёт
- Начисляются ли дни отпуска за время больничного
- Нужен ли приказ о переносе отпуска
- Нужно ли заявление на перенос отпуска
- Нужно ли оформлять больничный, если заболел в отпуске
- Нужно ли писать заявление на отпуск по графику
- Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск
- Обязан ли работодатель предоставлять отпуск за свой счёт
- Обязан ли работодатель предоставлять учебный отпуск
- Обязан ли работодатель согласовать перенос отпуска
- Обязателен ли график отпусков
- Обязателен ли график отпусков для работодателя
- Оплачивается ли сессия на работе заочникам
- Оплачивается ли учебный отпуск
- Оплачивается ли учебный отпуск при обучении в магистратуре
- Оплачиваются ли дни отпуска на похороны близкого родственника
- Отпуск считают в рабочих или календарных днях
- По каким причинам можно взять отпуск за свой счёт
- Положен ли дополнительный отпуск ветерану труда
- Положен ли дополнительный отпуск жене участника СВО
- Положен ли дополнительный отпуск инвалиду III группы
- Положен ли дополнительный отпуск при работе в чернобыльской зоне
- Положен ли дополнительный отпуск работникам с инвалидностью
- Положен ли дополнительный отпуск родителю ребёнка-инвалида
- Положен ли ежегодный отпуск, если весь год был на больничном
- Положен ли отпуск жене военнослужащего
- Положен ли отпуск по срочному трудовому договору
- Положен ли отпуск после больничного
- Положен ли отпуск при заключении брака
- Положен ли отпуск при работе по договору ГПХ
- Положен ли отпуск при работе по трудовому договору
- Положен ли работающим пенсионерам дополнительный отпуск
- Положен ли работнику ежегодный отпуск
- Продлевается ли больничный во время отпуска вместе с отдыхом
- Продлевается ли отпуск из-за праздничных дней
- Продлевается ли отпуск на время больничного
- Сколько длится отпуск педагога дополнительного образования
- Сколько дней длится дополнительный отпуск чернобыльцам
- Сколько дней добавляется к отпуску за выслугу лет
- Сколько дней дополнительного отпуска положено за вредные условия труда
- Сколько дней дополнительного отпуска положено за ненормированный рабочий день
- Сколько дней дополнительного отпуска положено родителю ребёнка с инвалидностью
- Сколько дней ежегодного отпуска положено по ТК РФ
- Сколько дней отпуска дают на свадьбу
- Сколько дней отпуска дают отцу при рождении ребёнка
- Сколько дней отпуска за свой счёт можно взять по семейным обстоятельствам
- Сколько дней отпуска может взять работающий пенсионер
- Сколько дней отпуска положено инвалиду III группы
- Сколько дней отпуска положено на похороны близкого родственника
- Сколько дней отпуска положено на похороны близкого родственника по Трудовому кодексу
- Сколько дней отпуска положено на похороны по Трудовому кодексу
- Сколько дней отпуска положено на свадьбу по Трудовому кодексу
- Сколько дней отпуска положено по Трудовому кодексу РФ
- Сколько дней отпуска положено по срочному трудовому договору
- Сколько дней отпуска положено работающему пенсионеру
- Сколько дней отпуска положено работнику
- Сколько дней отпуска положено работнику с инвалидностью
- Сколько дней отпуска положено родителю ребёнка с инвалидностью
- Сколько дней составляет ежегодный отпуск
- Сколько дней составляют основной и дополнительный отпуск вместе
- Сколько оплачиваемых дней дают на свадьбу
- Сколько хранится график отпусков
- Что делать, если больничный выпадает на отпуск
- Что делать, если во время отпуска заболел ребёнок
- Что делать, если за год не предоставили отпуск
- Что делать, если не дают отпуск
- Что делать, если работодатель не даёт отпуск
- Что делать, если работодатель не отпускает в отпуск по графику
- Что происходит с неиспользованными отпусками
Показать все 163Свернуть
Отпуск 5 вопросов
- Как работает отпуск на работе по графику?
- Больничный всегда продляет отпуск?
- Отпуск по беременности и родам рассматривается здесь?
- Как оформить отпуск с последующим увольнением?
- Изменится ли проверка расчёта при увольнении в 2026 году?
Показать все 5Свернуть
Ежегодный оплачиваемый отпуск 9 вопросов
- Какая статья ТК РФ регулирует ежегодный оплачиваемый отпуск?
- Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска по ТК РФ?
- Как производится оплата ежегодных оплачиваемых отпусков?
- Какой ежегодный оплачиваемый отпуск положен педагогическим работникам?
- Что при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работодатель обязан сохранить?
- С чего начать проверку порядка предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска?
- Как правильно написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск?
- Входят ли праздники в ежегодный оплачиваемый отпуск?
- Куда обращаться, если работодатель недоплатил отпускные?
Показать все 9Свернуть
Первый отпуск и стаж для отпуска 9 вопросов
- Что регулирует ст. 122 ТК РФ?
- Когда можно взять первый отпуск на новой работе?
- Можно ли договориться об отпуске сразу после приёма?
- Входят ли выходные в стаж для отпуска?
- Как отпуск за свой счёт влияет на отпускной стаж?
- Учитывается ли отпуск по уходу за ребёнком?
- Кому обязаны предоставить отпуск раньше общего срока?
- Можно ли мужу взять первый отпуск во время декрета жены?
- В какой срок обращаться в суд после отказа в отпуске?
Показать все 9Свернуть
Отпуск без сохранения зарплаты 10 вопросов
- Можно ли взять отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам?
- Отпуск за свой счёт: сколько дней можно взять?
- В отпуске за свой счёт могут ли отказать?
- Как написать заявление на отпуск за свой счёт директору?
- Как предоставляется отпуск за свой счёт работающим пенсионерам?
- Отпуск за свой счёт инвалиду: на сколько можно уйти?
- Можно ли оформить отпуск за свой счёт на год или на месяц?
- Как попросить короткий отпуск за свой счёт?
- Отпуск за свой счёт оплачивается?
- Можно ли брать отпуск за свой счёт для ухода за ребёнком?
Показать все 10Свернуть
Перенос и продление отпуска 10 вопросов
- Как подать заявление на перенос отпуска по графику?
- Как описать причину переноса отпуска в заявлении: пример?
- Продлят ли отпуск при болезни работника?
- Достаточно ли приказа о переносе отпуска по инициативе работника?
- Как оформить перенос отпуска в ЗУП после больничного?
- Как в 1С сделать перенос отпуска и сверить результат?
- Как в 1С оформить перенос отпуска по заявлению?
- Как в ЗУП сделать перенос отпуска на следующий рабочий год?
- Что учесть при переносе отпуска директора?
- Можно ли оставить отпуск на следующий год из-за загрузки?
Показать все 10Свернуть
Отпуск по частям и отзыв из отпуска 9 вопросов
- Можно ли по ст. 125 ТК РФ работодателю самому разделить отпуск?
- Могу ли я потребовать только короткие части отпуска?
- Обязан ли я выйти, если в отпуске позвонил руководитель?
- Можно ли отозвать беременную с её согласия?
- Кто определяет даты оставшихся после отзыва дней?
- Когда допускается отзыв с вредной или опасной работы?
- Как оплачивают аварийные часы после такого отзыва?
- Куда работнику идти, если оставшиеся дни не предоставляют?
- Сколько времени есть на иск об отказе предоставить остаток?
Показать все 9Свернуть
График отпусков 10 вопросов
- Что о графике отпусков говорит ст. 123 ТК РФ?
- Когда должен быть утверждён график на следующий год?
- Работодатель может просто не отпустить в дату по графику?
- Когда меня должны известить о начале отпуска?
- Муж может выбрать отпуск на время отпуска жены по беременности и родам?
- Как график учитывает ежегодный отпуск женщины перед отпуском по беременности и родам?
- Кому из родителей ребёнка-инвалида доступно удобное время?
- Многодетному работнику обязательно следовать общей очередности?
- Куда профсоюз может обжаловать принятый после разногласий график?
- Сколько времени есть у работника для иска об отказе в отпуске по графику?
Показать все 10Свернуть
Замена отпуска денежной компенсацией 8 вопросов
- Возможна ли компенсация за отпуск без увольнения?
- Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения за весь остаток?
- Как оформить компенсацию за неотгуленный отпуск без увольнения?
- Обязательна ли выплата компенсации за отпуск без увольнения после заявления?
- Допускается ли выплата компенсации за неиспользованный отпуск без увольнения за прошлые годы?
- Можно ли заменить деньгами дополнительный отпуск за вредные условия?
- Как считают средний дневной заработок для компенсации?
- Когда обращаться в суд, если причитающуюся компенсацию не выплатили?
Показать все 8Свернуть
Дополнительный оплачиваемый отпуск 12 вопросов
- Сколько дней дополнительного отпуска положено за вредность?
- Какой дополнительный отпуск даёт ненормированный день?
- Как оформляется компенсация дополнительного отпуска за вредность?
- Как написать заявление на дополнительные дни отпуска?
- Может ли работодатель дать дополнительный отпуск за стаж работы?
- Как проверить право пенсионеров на дополнительный отпуск?
- Как проверить дополнительные дни к отпуску инвалидам?
- Как проверить дополнительный отпуск родителю ребёнка-инвалида?
- Где искать условия дополнительного отпуска по уходу за ребёнком?
- Как проверить дополнительный отпуск медицинским работникам?
- Когда предоставляют дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка при обучении?
- Чем подтверждается дополнительный отпуск муниципального служащего за выслугу лет?
Показать все 12Свернуть
Учебный отпуск 9 вопросов
- По ст. 173 ТК РФ оплачиваемый отпуск положен всем студентам?
- Сам поступил в вуз — работодатель может отказать только из-за этого?
- Очная учёба позволяет уйти с работы на сессию?
- На выпускную аттестацию дают столько же дней, сколько на обычную сессию?
- При учёбе в разных организациях можно сложить учебные отпуска?
- Можно присоединить ежегодный отпуск к учебному?
- Если у программы нет аккредитации, отпуск совсем исключён?
- Нужна ли справка-вызов, если работодатель знает об учёбе?
- Как обжаловать решение суда по спору об учебном отпуске?
Показать все 9Свернуть
Чернобыльский отпуск: дополнительные дни и время отпуска 9 вопросов
- Как оформить чернобыльский отпуск?
- Если работаешь в чернобыльской зоне, положен отпуск?
- Чернобыльский отпуск: кому положен в Тульской области?
- Сколько дополнительных дней дают в зоне с правом на отселение?
- Оплата чернобыльского отпуска включает оздоровительную компенсацию?
- Какие условия действуют для вернувшихся в льготную зону?
- Удостоверение ликвидатора даёт право выбрать время отпуска?
- Дни за вредные условия входят в дополнительный чернобыльский отпуск?
- Чернобыльский отпуск: какой закон определяет дни для зоны отселения?
Показать все 9Свернуть
Какие выплаты входят в средний заработок для отпускных 10 вопросов
- Входит ли премия в отпускные?
- Входит ли премия в расчёт отпускных, если её выплатили отдельно от оклада?
- Учитывается ли материальная помощь к отпуску?
- Какие надбавки включают в средний заработок?
- Ночные часы и работа в выходные входят в расчёт?
- Оплата питания и проезда увеличивает отпускные?
- Учитывается ли зарплата в неденежной форме?
- Что проверить, если бухгалтерия учла только оклад?
- Положена ли компенсация, если часть отпускных не начислили?
- Нужно ли платить госпошлину за иск о недоплаченных отпускных?
Показать все 10Свернуть
Нет заработка за 12 месяцев: как считают средний 9 вопросов
- Как проводится расчёт отпускных после декрета, если зарплаты не было?
- Отпускные после декрета: расчёт может дать ноль из-за перерыва?
- Какой период берут вместо периода без заработка?
- Когда отпускные считают из зарплаты месяца отпуска?
- Когда средний заработок определяют из оклада?
- Что делать, если перерыв длился дольше расчётного периода?
- Можно ли требовать компенсацию за задержку доплаты отпускных?
- Куда обращаться с иском о неверно рассчитанных отпускных?
- Нужно ли платить госпошлину за иск о доплате отпускных?
Показать все 9Свернуть
Отпускные по формуле 29,3: неполный месяц и неполный день 10 вопросов
- Как посчитать отпускные за год?
- Как правильно посчитать отпускные при неполном месяце?
- Как посчитать сумму отпускных при неполном дне?
- Какая формула помогает посчитать отпускные?
- Как посчитать отпускные за полгода?
- Как посчитать отпускные при увольнении?
- Как посчитать количество отпускных дней для умножения?
- Как посчитать в 1С отпускные при неполном месяце?
- Как проверить отпуск в рабочих днях?
- После перерасчёта положена компенсация за задержку?
Показать все 10Свернуть
Повышение оклада и индексация среднего заработка 8 вопросов
- Как проводится индексация среднего заработка при повышении оклада?
- Как найти коэффициент, если оклад вырос в расчётном периоде?
- Нужно ли пересчитать средний заработок, если повышение было перед отпуском?
- Что меняется, если оклад повысили во время отпуска?
- Повышается ли надбавка, установленная твёрдой суммой?
- Любая процентная надбавка учитывается при повышении?
- Как считать, если вместе с окладом изменились ежемесячные доплаты?
- Кто платит компенсацию, если часть отпускных задержана?
Показать все 8Свернуть
Средний заработок не ниже МРОТ 9 вопросов
- Могут ли отпускные быть меньше МРОТ?
- Когда средний заработок должен быть не ниже МРОТ?
- Из-за чего средний заработок отличается от оклада?
- Какой период берут для расчёта отпускных?
- Как рассчитывается средний дневной заработок для отпуска?
- Нужно ли исключать дни болезни при проверке отпускных на МРОТ?
- Положена ли компенсация, если недостающие отпускные не начислили?
- С какой суммы считают проценты, если часть отпускных уже выплатили?
- Освобождает ли отсутствие вины работодателя от компенсации?
Показать все 9Свернуть
Средний заработок при сменном графике и совместительстве 10 вопросов
- Как рассчитать средний часовой заработок?
- Сменный график означает расчёт по часам?
- Как оплачивается отпуск совместителю?
- Какие часы брать в знаменатель?
- На что умножать средний часовой заработок?
- Для совместителя есть отдельная формула?
- Как считают месячный заработок для выходного пособия?
- За какой период брать заработок?
- Нужно ли исключить больничный?
- Что с компенсацией за неначисленную выплату?
Показать все 10Свернуть
Когда нужна помощь: ежегодный отпуск
На консультации сопоставлю ваши документы с правилами, которые относятся к спорной ситуации.
- Работодатель предлагает ежегодный основной отпуск без оплаты или отрицает право на него: разберу его доводы и подготовлю письменное требование — ст. 114 ТК РФ.
- В графике стоят одни даты, а руководитель требует отдыхать в другое время: изучу график и уведомления, помогу изложить возражения — ст. 123 ТК РФ.
- Во время отдыха вы заболели, а работодатель не обсуждает продление или перенос: изучу подтверждающие документы и подготовлю обращение — ст. 124 ТК РФ.
- Вас просят подписать заявление на отпуск за свой счёт, хотя вы хотите продолжать работу: помогу зафиксировать свою позицию и оценю документы — ст. 128 ТК РФ.
Типичные ошибки: ежегодный отпуск
- Уходить отдыхать после устного разговора Слова руководителя могут не совпасть с оформленными документами, и отсутствие на работе станет предметом спора. До ухода помогу сопоставить график, заявление и ответ работодателя.
- Подписывать заявление за свой счёт под давлением Подпись затрудняет спор о том, кто предложил такой отдых. Если заявление уже подано, сохраните переписку о причинах его подачи; разберу, как письменно сообщить о вашей действительной позиции.
- Исправлять даты в сохранённых документах Исправленная копия мешает восстановить события и вызывает вопросы к достоверности сведений. Сохраните исходные файлы и сообщения; помогу отдельно описать обнаруженные ошибки.
- Брать образец заявления без учёта своей просьбы Общий шаблон может представить перенос как новый отпуск или не отразить причину обращения. Уточню, чего вы добиваетесь, и подготовлю текст под ваши документы и нужный вариант отдыха.
Нормы по теме: ежегодный отпуск
Статьи закона, на которые опираются ответы этой темы, — с названиями из официального текста
- ст. 114 ТК РФ Ежегодные оплачиваемые отпуска
- ст. 123 ТК РФ Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
- ст. 124 ТК РФ Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
- ст. 128 ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы
Официальный текст: Трудовой кодекс Российской Федерации
Частые вопросы: ежегодный отпуск
Здесь — о подготовке к встрече с адвокатом и работе над спором об отпуске.
Что собрать для первой консультации с адвокатом?
Подготовьте трудовой договор, доступную часть графика отпусков, заявления, приказы и переписку с работодателем. Если спор связан с оплатой, пригодятся расчётные листки и сведения о поступлениях. По этим материалам восстановлю события и составлю перечень недостающих документов.
Можно ли начать работу, если кадровая служба не выдаёт копии?
Да, на первой встрече изучу то, что у вас есть: сообщения, уведомления, фотографии документов. Уточню, какие бумаги вы уже запрашивали и какой ответ получили. Затем помогу составить запрос с понятным перечнем документов, чтобы продолжить разбор по подтверждённым сведениям.
Когда стоит показать адвокату спорное заявление перед подписанием?
Обратитесь, как только получили текст и появились сомнения в его содержании. Пришлите сам документ и поясните, что вам предложили устно. Сопоставлю формулировки с вашей целью, отмечу последствия подписи и помогу подготовить ответ, если заявление не выражает вашу просьбу.
Как подготовить переписку с руководителем для разбора?
Сохраните разговор целиком, с датами и сведениями об участниках, а также исходные файлы вложений. Отдельно запишите, какие договорённости обсуждались устно. На консультации выделю сообщения, относящиеся к спору, и помогу связать их с заявлениями, приказами и другими материалами.
Показать всёСкрыть
Как будет строиться работа после изучения документов?
Сначала уточню желаемый результат: согласовать отдых, оспорить перенос или разобраться с оплатой. Затем объясню, что подтверждают документы и где не хватает доказательств. Предложу порядок обращений, подготовлю согласованный текст требований и обсудю дальнейшие действия после ответа работодателя.
Сможет ли адвокат оценить предложение работодателя о примирении?
Пришлите предложение полностью и укажите, какие вопросы для вас ещё не решены. Проверю, ясно ли в нём описаны даты отдыха, расчёты и действия сторон. Объясню, какие требования закрывает предложенный документ, и помогу сформулировать поправки перед вашим решением о подписании.
Помощь адвоката: отпуск
Услуги адвоката по этой теме и соседние вопросы.
Не откладывайте защиту