Нужно ли оформлять больничный, если заболел в отпуске

Если вы заболели, когда уже ушли в ежегодный оплачиваемый отпуск, больничный нужен для получения пособия по временной нетрудоспособности. Это выплата за период, когда из-за болезни вы не могли работать. Обратитесь в медицинскую организацию: основанием для выплаты служит оформленный ею листок нетрудоспособности. Такое правило закреплено в ч. 6 ст. 13 Закона № 255-ФЗ. Оформление больничного связано с подтверждением болезни, а вопрос о продолжении отдыха решается с работодателем по ст. 124 ТК РФ.

Самостоятельно заполнять больничный и относить бумажный оригинал для назначения пособия по общему правилу не требуется. Медицинская организация формирует электронный документ, подписывает его электронной подписью и размещает в информационной системе страховщика. Именно страховщик занимается назначением пособия и его выплатой за время вашей болезни. Если хотите иметь документ о больничном у себя, попросите медицинскую организацию выдать выписку из электронного листка. Это право предусмотрено ч. 7 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

Для сохранения отдыха имеет значение, кто именно заболел. По ст. 124 ТК РФ вы вправе продлить ежегодный оплачиваемый отпуск или перенести его, если во время отдыха заболели сами. Если болезнь помешала вам использовать отпуск, работодатель должен предоставить возможность отдохнуть в другое время: продлить отпуск либо перенести его. Обсуждая даты, отделяйте собственную болезнь от ухода за заболевшим родственником: основание для изменения отпуска здесь сформулировано именно как нетрудоспособность работника.

Продление и перенос позволяют по-разному распорядиться отдыхом. При продлении отпуск продолжается, при переносе его используют в другой срок. Если хотите вернуться к работе, а отдых отложить, сообщите об этом работодателю. Новый срок он определяет с учётом ваших пожеланий — ст. 124 ТК РФ. Уточните согласованные даты выхода на работу и дальнейшего отдыха, чтобы не принять желаемый вариант переноса за уже определённый работодателем срок.

Оплачивается ли больничный, если за отпуск уже сохранялся заработок? Для собственной болезни или травмы во время ежегодного оплачиваемого отпуска предусмотрено исключение из запрета на пособие за периоды освобождения от работы. Значит, совпадение болезни с таким отпуском позволяет получить пособие при оформленном больничном. Основание — п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ. Выплата пособия и изменение срока отпуска решают разные вопросы: денежное обеспечение на время болезни и возможность воспользоваться отдыхом.

Если вы находитесь в отпуске без оплаты, правило о выплате за болезнь в ежегодном оплачиваемом отпуске к этому периоду не применяется. За время освобождения от работы без оплаты пособие не назначается по п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ. Поэтому перед обращением по поводу выплаты уточните вид своего отпуска и даты освобождения от работы. От этого зависит, можно ли оплатить дни болезни, которые с ним совпали.

Размер выплаты за собственное заболевание зависит от страхового стажа. При стаже от восьми лет пособие составляет 100 процентов среднего заработка, от пяти до восьми лет — 80 процентов, до пяти лет — 60 процентов. Это шкала из ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ. При страховом стаже менее шести месяцев действует ограничение за полный календарный месяц минимальным размером оплаты труда с учётом применяемых районных коэффициентов — ч. 6 той же статьи. Отпуск не превращает пособие в выплату фиксированной суммы.

После закрытия электронного больничного сведения для назначения и выплаты пособия передаёт работодатель как страхователь. На это отведено не позднее трёх рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке — ч. 8 ст. 13 Закона № 255-ФЗ. Отсчитывая эти дни, учитывайте, что речь идёт о передаче информации для пособия. Назначает и выплачивает страховое обеспечение страховщик, как предусмотрено ч. 1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

Проверьте, актуальны ли сведения о вас, переданные по месту работы для выплаты пособия. Если они изменились, своевременно известите работодателя: такая обязанность закреплена в ч. 14 ст. 13 Закона № 255-ФЗ. Сведения о застрахованном лице могут оформляться на бумаге или электронным документом. Работодатель передаёт полученные сведения в территориальный орган страховщика не позднее трёх рабочих дней со дня получения — ч. 13 и 15 той же статьи.

Не откладывайте обращение за пособием после выздоровления: общий срок составляет шесть месяцев со дня восстановления трудоспособности. Если срок пропущен, решение о назначении выплаты принимает территориальный орган страховщика при наличии уважительных причин пропуска — ч. 1 и 3 ст. 12 Закона № 255-ФЗ. При споре об отпуске опирайтесь на подтверждённую нетрудоспособность и правило ст. 124 ТК РФ, а при споре о пособии — на больничный и условия его оплаты.