Начисляются ли дни отпуска за время больничного

Если вы болели и переживаете, что из-за пропущенных рабочих дней потеряете часть ежегодного основного отпуска, больничный не прерывает его накопление. Для этого отпуска имеет значение отпускной стаж — время, которое учитывают при определении права на отдых. В него входит не только выполненная работа. Периоды, когда человек не трудился, но сохранял место работы, тоже засчитываются по ст. 121 ТК РФ. К ним относится и время больничного.

Поэтому на вопрос, начисляется ли отпуск на больничном, ответ положительный именно в отношении ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Считать только дни присутствия на рабочем месте было бы неверно: такой подход исключил бы из стажа периоды, которые закон предписывает учитывать. Если при подсчёте отпускного стажа работодатель убрал время болезни лишь потому, что вы не работали, основание для возражения — правило о сохранении должности в ст. 121 ТК РФ.

Слова «начисляются отпускные дни» описывают накопление права на отдых. Здесь речь идёт о днях отпуска, а не о денежной выплате за период болезни. Для ответа о стаже нужно установить, какой отпуск вы имеете в виду. В ст. 121 ТК РФ отдельно регулируются ежегодный основной отпуск и дополнительный отпуск за работу с вредными или опасными условиями труда. Применять к ним одинаковый способ учёта больничного нельзя.

Если ваша работа связана с вредными или опасными условиями, дни соответствующего дополнительного отпуска за время больничного не копятся. Для него засчитывается только время, фактически отработанное в таких условиях, — ст. 121 ТК РФ. Во время болезни такой работы нет. При этом период продолжает учитываться для основного отпуска. У одного работника один и тот же больничный может по-разному повлиять на стаж для двух видов отдыха.

Не путайте больничный с отпуском по уходу за ребёнком. Время такого отпуска исключается из стажа для ежегодного основного оплачиваемого отпуска по ст. 121 ТК РФ. Закон также исключает отсутствие на работе без уважительных причин. Это другие основания отсутствия: переносить их последствия на период болезни и вычитать больничный из отпускного стажа нельзя.

При разногласии о том, накапливаются ли дни отпуска во время больничного, предмет спора нужно сформулировать точно: какой период исключён и для какого вида отпуска считают стаж. Для основного отпуска опорой будет сохранение места работы, для дополнительного за вредные или опасные условия — фактическая занятость в этих условиях. Именно это различие в ст. 121 ТК РФ объясняет, почему ответы о накоплении отпуска могут отличаться.