Коротко
Да, после больничного работнику положен ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением должности и среднего заработка — ст. 114 ТК РФ. Это относится и к ситуации, когда человек болел весь год. Но окончание больничного не определяет дату начала отдыха. Если болезнь совпала с отпуском, его продлевают или переносят по ст. 124 ТК РФ.
Ответ подробно: отпуск после болезни
Если год прошёл на больничном, право на ежегодный отпуск у работника сохраняется. Продолжительная болезнь не превращает оплачиваемый отдых в необязательную уступку работодателя. Работник вправе ставить вопрос о предоставлении отпуска, за время которого сохраняются место работы, должность и средний заработок. Такое назначение ежегодного отпуска закреплено в ст. 114 ТК РФ.
Когда работодатель предлагает уменьшить отпуск именно из-за больничного, нужно различать две вещи: право на отдых и определение количества неиспользованных дней. Не соглашайтесь с объяснением, что болезнь уже была отдыхом. Период лечения и ежегодный оплачиваемый отпуск имеют разное назначение. Для обсуждения оставшихся дней нужно установить, за какой рабочий год предоставлялся отпуск и какая его часть уже использована. Ориентир для самого права на ежегодный оплачиваемый отдых — ст. 114 ТК РФ.
Можно ли уйти отдыхать сразу после выздоровления? Окончание больничного и начало ежегодного отпуска могут следовать друг за другом, но это разные события. Закрытие больничного не служит распоряжением о предоставлении отпуска. Если вы рассчитываете на непрерывное отсутствие на работе, заранее выясните дату начала ежегодного отдыха. Обсуждать следует именно предоставление отпуска, предусмотренного ст. 114 ТК РФ, а не дополнительные дни за перенесённую болезнь.
Другая ситуация — болезнь во время ежегодного оплачиваемого отпуска. Здесь работник теряет возможность использовать часть отдыха по назначению. Для этого случая предусмотрено продление отпуска либо его перенос. Выбирая время перенесённого отдыха, работодатель должен учитывать, когда работник хотел бы его использовать. Это правило ст. 124 ТК РФ относится к временной нетрудоспособности самого работника.
Если больничный начался перед отпуском, посмотрите, закончился ли он до начала отдыха или захватил отпускные дни. В первом случае речь идёт о последовательных периодах болезни и отдыха. Во втором возникает основание решать вопрос о продлении или переносе по ст. 124 ТК РФ. Именно совпадение болезни с ежегодным отпуском позволяет отличить эти ситуации, хотя в обоих случаях больничный мог быть открыт раньше.
При обсуждении переноса полезно сразу обозначить работодателю желаемое время отдыха. Ваши пожелания должны учитываться при определении нового срока по ст. 124 ТК РФ. При этом перенос не означает отказ от ежегодного отпуска. Та же статья запрещает оставлять работника без ежегодного оплачиваемого отпуска два года подряд. Для работников младше восемнадцати лет и занятых на работах с вредными или опасными условиями труда действует запрет на непредоставление такого отпуска.
Что говорит закон: сохранение работы и заработка
Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».
Частые вопросы: больничный рядом с отпуском
Длительность болезни и её совпадение с отпуском вызывают разные вопросы о праве на отдых.
Положен ли ежегодный отпуск, если весь год был на больничном?
Да, длительное лечение не лишает работника права на ежегодный оплачиваемый отдых. Статья 114 ТК РФ предусматривает предоставление отпуска с сохранением работы и среднего заработка. Время его начала нужно отличать от даты окончания болезни.
Могут ли уменьшить отпуск из-за больничного?
Нельзя считать дни лечения уже использованным ежегодным отдыхом. Если болезнь пришлась на отпуск, применяется продление или перенос по ст. 124 ТК РФ. Если работодатель спорит о количестве оставшихся дней, отделите этот расчёт от вопроса о сохранении права на отпуск.
Учитывается ли период больничного при расчёте неиспользованных дней отпуска?
Дни болезни, совпавшие с ежегодным оплачиваемым отпуском, дают основание для его продления либо переноса по ст. 124 ТК РФ. При определении оставшегося отдыха разграничьте использованные отпускные дни и период временной нетрудоспособности.
Можно ли взять больничный перед отпуском?
Заболевание может предшествовать ежегодному отдыху. Для решения вопроса об отпуске имеет значение, продолжается ли временная нетрудоспособность во время него: при таком совпадении действует правило о продлении или переносе из ст. 124 ТК РФ.
Показать всёСкрыть
Можно ли взять отпуск сразу после больничного?
Отдых может начаться после окончания болезни, если на это время приходится предоставленный ежегодный отпуск. Право на него сохраняется по ст. 114 ТК РФ. Саму дату начала отдыха нужно выяснить отдельно от даты закрытия больничного.
Можно ли брать больничный перед отпуском?
При заболевании перед отдыхом нужно разграничить время лечения и время ежегодного отпуска. Если болезнь захватит отпуск, ст. 124 ТК РФ предусматривает его продление или перенос на другой срок с учётом пожеланий работника.
Положен ли отпуск после длительного больничного?
Да, право работника на ежегодный отпуск сохраняется независимо от того, что выздоровлению предшествовало длительное лечение. Основание — ст. 114 ТК РФ. При болезни во время уже начавшегося отпуска дополнительно применяется ст. 124 ТК РФ.
Услуги и темы рядом
Смежные вопросы о ежегодном отдыхе работника и изменении его сроков.
Не откладывайте защиту