Работа и трудовые права: вопросы и ответы

Работа и трудовые права — ответы адвоката на вопросы граждан: увольнение; приём на работу; особые категории работников; охрана труда и травмы. Больше всего вопросов — о трудовом договоре, увольнении и зарплате.

Написать в мессенджер
Адвокат Константин Вруцкий — защита по уголовным делам, Москва
Адвокат · рег. № 78/8790

Коротко

Чаще всего ко мне обращаются, когда не выплачивают зарплату, спорят о прекращении трудового договора или не могут получить оплату за больничный лист. Также разбираю приём на работу, рабочее время, ежегодный оплачиваемый отпуск и права профсоюза. Работник может сам запросить документы и письменно изложить работодателю свои требования. Если договориться не удалось, помогу выбрать способ защиты: обращение в уполномоченный орган или суд, подготовлю документы и представлю позицию работника.

Вопросы по темам: работа и трудовые права

Нажмите на вопрос — откроется ответ адвоката на странице услуги.

Прекращение трудового договора

Основания увольнения, заявления, сроки предупреждения и оформление прекращения работы.22 подраздела · 271 вопросПоказать подразделыСкрыть подразделы
Ещё 18 подразделовСкрыть
Все материалы направления

Дисциплинарные взыскания

Объяснительные, замечания, выговоры, недостачи и материальная ответственность сторон.12 подразделов · 183 вопросаПоказать подразделыСкрыть подразделы

Несчастный случай на производстве

Безопасность на работе, медосмотры, профессиональные риски, травмы и профессиональные заболевания.20 подразделов · 259 вопросовПоказать подразделыСкрыть подразделы
Ещё 16 подразделовСкрыть
Все материалы направления

Защита трудовых прав

Жалобы на работодателя, трудовая инспекция, судебные споры и восстановление нарушенных прав.17 подразделов · 238 вопросовПоказать подразделыСкрыть подразделы

Перевод и командировки

Переводы на другую работу, служебные поездки, суточные и возмещение расходов.8 подразделов · 106 вопросовПоказать подразделыСкрыть подразделы

Ежегодный отпуск

Ежегодный, дополнительный, учебный отпуск и отпуск за свой счёт: оформление и использование.18 подразделов · 319 вопросовПоказать подразделыСкрыть подразделы
Ещё 14 подразделовСкрыть
Все материалы направления

Отпускные

Расчёт и сроки выплаты отпускных, средний заработок и компенсация неиспользованного отпуска.1 подраздел · 66 вопросовПоказать подразделыСкрыть подразделы

Декретный отпуск

Трудовые гарантии беременным и родителям, отпуск по беременности и родам и уходу за ребёнком.8 подразделов · 103 вопросаПоказать подразделыСкрыть подразделы

Рабочее время

Рабочие часы, графики, перерывы, выходные, ночная и сверхурочная работа, простой.17 подразделов · 291 вопросПоказать подразделыСкрыть подразделы

Приём на работу

Трудоустройство, документы, испытательный срок, проверки кандидатов и допуск к профессии.21 подраздел · 302 вопросаПоказать подразделыСкрыть подразделы
Ещё 17 подразделовСкрыть
Все материалы направления

Оформление на работу

Заключение, содержание, изменение и продление трудовых договоров, оформление трудовых отношений.1 подраздел · 86 вопросовПоказать подразделыСкрыть подразделы

Трудовая книжка

Бумажные и электронные трудовые книжки, записи о работе, исправления и подтверждение стажа.1 подраздел · 111 вопросовПоказать подразделыСкрыть подразделы

Труд отдельных категорий работников

Совместители, дистанционные работники, несовершеннолетние, пенсионеры и работники отдельных профессий.20 подразделов · 257 вопросовПоказать подразделыСкрыть подразделы
Ещё 16 подразделовСкрыть
Все материалы направления

Зарплата

Начисление и выплата зарплаты, премии, удержания, средний заработок и задержки выплат.15 подразделов · 256 вопросовПоказать подразделыСкрыть подразделы

Больничный

Оформление и оплата временной нетрудоспособности, сроки и размеры пособий.11 подразделов · 103 вопросаПоказать подразделыСкрыть подразделы

Крайний Север

Северные надбавки, районные коэффициенты, отпуск и компенсации работникам северных территорий.5 подразделов · 76 вопросовПоказать подразделыСкрыть подразделы

Сокращение штата

Уведомление о сокращении, гарантии работникам, выходное пособие и выплаты при потере работы.1 подраздел · 52 вопросаПоказать подразделыСкрыть подразделы

Расчёт при увольнении

Окончательный расчёт, выходные пособия и выплаты при прекращении трудового договора.1 подраздел · 74 вопросаПоказать подразделыСкрыть подразделы

Безработица

Учёт в центре занятости, статус безработного, назначение и выплата пособия.10 подразделов · 82 вопросаПоказать подразделыСкрыть подразделы

Профсоюз

Членство и взносы, коллективный договор, полномочия профсоюза и защита работников.9 подразделов · 122 вопросаПоказать подразделыСкрыть подразделы

Увольнение по собственному желанию

Заявление работника, отработка, отзыв заявления и увольнение пенсионеров, в отпуске или на больничном.1 подраздел · 83 вопросаПоказать подразделыСкрыть подразделы

Увольнение по инициативе работодателя

Увольнение за прогул, нарушение обязанностей, непрохождение испытания и ограничения для защищённых работников.1 подраздел · 65 вопросовПоказать подразделыСкрыть подразделы
Показать все 22 направленияСкрыть

Когда нужна помощь: работа и трудовые права

На консультации сопоставлю документы с тем, что происходило на работе, и предложу дальнейшие действия.

  • Приём работника состоялся, но подписанный экземпляр договора ему не выдали: помогу подтвердить начало работы и оформить требования с учётом ст. 67 ТК РФ.
  • Задержка зарплаты продолжается, а работодатель даёт только устные обещания: разберу документы о выплатах и подготовлю обращение с учётом ст. 136 ТК РФ.
  • Уволили под давлением или без понятного основания: оценю требования о восстановлении на работе с учётом ст. 394 ТК РФ.
  • Введён суммированный учёт рабочего времени, но табель расходится с фактическими сменами: проверю порядок учёта по ст. 104 ТК РФ.
  • Расследование несчастных случаев на производстве проведено без учёта объяснений пострадавшего: изучу материалы и возражения по ст. 229.2 ТК РФ.

Типичные ошибки: работа и трудовые права

  • Подписать заявление об уходе под давлением. Такой документ может стать доводом против работника в споре о причине увольнения. Перед подписью сохраните сообщения с требованиями руководителя; на консультации разберу, как зафиксировать давление и выразить свою позицию.
  • Ждать ответа на жалобу, откладывая подготовку иска. Ожидание может привести к пропуску срока обращения в суд. По датам получения документов оценю срок с учётом ст. 392 ТК РФ и помогу спланировать защиту, пока жалобу рассматривают.
  • Считать устное обещание подтверждением долга. Позже стороны могут по-разному описывать начисление зарплаты и договорённости о доплатах. Сохраните расчётные листки, выписки и переписку: сопоставлю их и помогу письменно сформулировать требования.
  • Передать единственные экземпляры без подтверждения. При споре можно остаться без документов и без доказательства их передачи. Перед отправкой сделайте копии, а получение зафиксируйте. Подскажу, какие материалы сохранить для выбранного способа защиты.

Нормы по теме: работа и трудовые права

Статьи закона, на которые опираются ответы этой темы, — с названиями из официального текста

  • ст. 394 ТК РФ Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу
  • ст. 136 ТК РФ Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
  • ст. 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
  • ст. 67 ТК РФ Форма трудового договора
  • ст. 1 ТК РФ Цели и задачи трудового законодательства
  • ст. 103 ТК РФ Сменная работа
  • ст. 104 ТК РФ Суммированный учет рабочего времени
  • ст. 2 Закона № 10-ФЗ Право на объединение в профсоюзы
  • ст. 23 Закона № 565-ФЗ Порядок и условия признания граждан безработными
  • ст. 46 Закона № 565-ФЗ Условия назначения и продолжительность выплаты пособия по безработице

Официальный текст: Трудовой кодекс Российской Федерации

Официальный текст: О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности

Официальный текст: О занятости населения в Российской Федерации

Частые вопросы: работа и трудовые права

Эти вопросы помогут подготовиться к работе со мной как с адвокатом и понять, с чего начать защиту трудовых прав.

Как подготовить для адвоката сведения о спорных сменах?

Составьте последовательность событий: когда меняли график, сколько времени фактически занимала работа, кто давал поручения. Приложите доступные табели и сообщения о выходах на смену. Если установлено неполное рабочее время, приложите соглашение о нём. Сопоставлю записи и выделю расхождения, которые нужно подтвердить.

Что прислать адвокату перед разбором неоплаченного больничного?

Пришлите сведения о листке нетрудоспособности, сообщения о его обработке и выписку о поступивших выплатах. Укажите, кому уже обращались и какие ответы получили. Разделю вопросы назначения пособия и его перечисления, изучу документы с учётом ст. 15 Закона № 255-ФЗ и подготовлю подходящее обращение.

Как изложить адвокату историю отказа в выплатах после потери работы?

Опишите обращения в службу занятости в порядке их подачи и приложите решения, уведомления и отправленные вами сведения. Отметьте, назначалось ли пособие по безработице и какие выплаты оспариваются. Разберу основания принятого решения и помогу сформулировать требования без смешения разных вопросов.

Как организовать консультацию, если в споре участвует профсоюз?

Заранее сообщите, какие действия уже предпринял профсоюз, и передайте копии его обращений вместе с ответами работодателя. Уточните, какие сведения можно обсуждать совместно. На консультации определю, чем могу дополнить эту работу как адвокат, и предложу согласовать дальнейшие обращения.

Показать всёСкрыть
Какие записи пригодятся адвокату после травмы на работе?

Сохраните медицинские документы, фотографии места происшествия, контакты очевидцев и переписку о случившемся. Передайте материалы обучения, где указаны безопасные методы и приёмы выполнения работ, если они у вас есть. По этим сведениям восстановлю ход событий и подготовлю вопросы к материалам расследования.

Как согласовать с адвокатом цель обращения по спору об отпуске?

Расскажите, чего вы добиваетесь: согласовать даты отдыха, оспорить перенос или разобраться с оплатой. Приложите график отпусков, заявления и ответы работодателя. Отдельно обозначьте, какие предложения уже обсуждали. Разберу документы и помогу выбрать требования, которые соответствуют вашей цели и подтверждаются материалами.

Не откладывайте защиту

Запишитесь на консультацию

Позвонить сейчас
Цвет настроения