Сколько оплачиваемых дней дают на свадьбу

Если вы планируете свадьбу и рассчитываете сохранить заработок за дни отсутствия, учитывайте вид отпуска. Гарантия при регистрации брака — освобождение от работы без сохранения заработной платы. Это означает, что за время такого отпуска зарплату не сохраняют. Основание для обязательного предоставления этих дней связано именно с регистрацией брака — ст. 128 ТК РФ.

Продолжительность такого отпуска составляет до пяти календарных дней. Слово «календарных» означает, что считают подряд все дни выбранного периода, включая выходные, а не только дни, когда вы должны работать. Если для регистрации брака нужно меньше времени, в заявлении можно попросить более короткий отпуск в пределах этого срока — ст. 128 ТК РФ.

Просьбу об отпуске для регистрации брака изложите в письменном заявлении работодателю. Укажите регистрацию брака как причину отсутствия, даты и желаемую продолжительность отпуска без сохранения зарплаты. Для этого основания закон возлагает на работодателя обязанность предоставить отпуск. Вопрос об оплате дней свадьбы и вопрос об освобождении от работы имеют разные ответы: право на отсутствие есть, сохранения заработка по этому основанию нет — ст. 128 ТК РФ.

Если подготовка к свадьбе и последующие семейные планы требуют более длительного отсутствия, обсудите с работодателем отпуск за свой счёт большей продолжительности. Здесь действует правило об отпуске по семейным обстоятельствам: его предоставление и длительность согласуют работник и работодатель. Обязанность дать до пяти календарных дней при регистрации брака не превращается в обязанность согласовать любое количество дней по вашему выбору — ст. 128 ТК РФ.