Сколько дней отпуска может взять работающий пенсионер

Если вы продолжаете работать и получаете пенсию по старости, для вас предусмотрен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году. Именно такой вид отдыха полагается работающему пенсионеру по возрасту на основании ст. 128 ТК РФ. За время этого отпуска зарплата не сохраняется: речь идёт о возможности временно освободиться от работы за свой счёт.

Четырнадцать дней — годовой предел обязательного предоставления отпуска по этому основанию. Это не количество дней, которое работодатель обязан давать при каждом новом обращении пенсионера. Когда определяете, сколько дней ещё можно попросить, учитывайте уже использованный в этом году отпуск именно по основанию пенсионного возраста — ст. 128 ТК РФ.

Брать все 14 дней, если столько времени вам не требуется, не нужно. Формулировка «до 14 календарных дней» позволяет обратиться за меньшей продолжительностью. Укажите в письменном заявлении, на какой период нужен отпуск за свой счёт, и сошлитесь на статус работающего пенсионера по старости. Письменная форма обращения предусмотрена ст. 128 ТК РФ.

Считать нужно календарные дни, а не рабочие смены. При определении продолжительности выбранного периода учитываются и приходящиеся на него выходные. Например, просьба предоставить весь предусмотренный для пенсионера отпуск означает 14 календарных дней отсутствия, а не 14 дней по вашему рабочему графику — ст. 128 ТК РФ.

Для отпуска в пределах этой гарантии согласие работодателя на саму возможность отдыха не требуется: по письменному заявлению работающего пенсионера по возрасту предоставить его обязательно. Это отличается от обычного обращения за отпуском по семейным обстоятельствам, при котором продолжительность устанавливают по соглашению сторон — ст. 128 ТК РФ.

Если вам требуется отдых дольше годового предела, обсудите с работодателем отпуск по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам. В этом случае срок определяется договорённостью. Право пенсионера на обязательные 14 дней не превращает просьбу о любом более длительном отсутствии в обязанность работодателя согласиться — ст. 128 ТК РФ.

Если работающий пенсионер также имеет инвалидность, для работающих инвалидов предусмотрено другое основание: до 60 календарных дней без сохранения заработной платы в году. При обращении укажите, по какому основанию просите отпуск. Продолжительность для работающего инвалида и для пенсионера по возрасту различается — ст. 128 ТК РФ.

Рождение ребёнка, регистрация брака или смерть близкого родственника также дают работнику право на обязательный отпуск за свой счёт — до пяти календарных дней. Если отдых нужен по такому поводу, обозначьте событие в заявлении. Здесь основанием обращения будет соответствующий семейный случай, а не пенсионный возраст — ст. 128 ТК РФ.