Положен ли дополнительный отпуск жене участника СВО

Если вы рассчитываете получить дополнительные оплачиваемые дни на работе потому, что муж участвует в СВО, не приравнивайте свой отпуск к его отпуску. Право военнослужащего на отдых связано с прохождением службы. Его дополнительные отпуска и дни отдыха не распределяются между супругами. Для жены участие мужа в СВО не становится основанием получить те же дни за счёт своего работодателя — ст. 11 Закона № 76-ФЗ.

Например, военнослужащему, который является ветераном боевых действий, предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток. Получатель этой гарантии — военнослужащий с соответствующим статусом. Жена не приобретает такой отпуск вслед за мужем: при обсуждении её отдыха нельзя переносить на неё продолжительность отпуска ветерана — п. 5.1 ст. 11 Закона № 76-ФЗ.

Также различаются дополнительный отпуск и отдых за службу сверх установленной продолжительности. Если компенсировать переработку отдыхом в другие дни недели невозможно, время суммируется. Военнослужащий вправе присоединить полученные дополнительные сутки отдыха к своему основному отпуску. Эта компенсация относится к его служебной нагрузке, а не к работе супруги — п. 1 ст. 11 Закона № 76-ФЗ.

У членов семьи есть отдельная специальная гарантия: при отсутствии супруги или супруга у военнослужащего, указанного в п. 11.1 ст. 11 Закона № 76-ФЗ и являющегося инвалидом I или II группы, один родитель либо один ребёнок может по желанию отдыхать одновременно с ним. Ребёнок может быть совершеннолетним. Продолжительность такого отпуска можно уравнять с отпуском военнослужащего, но превышение ежегодного отпуска по основному месту работы будет без оплаты. Эта гарантия адресована родителю или ребёнку при названных условиях; применять её как основание дополнительного оплачиваемого отпуска жене нельзя.