Как написать заявление на отпуск за свой счёт по образцу

Заявление за свой счёт пишется как письменная просьба предоставить отпуск без сохранения заработной платы. Это означает, что за время такого отпуска зарплата не сохраняется. Начните с причины, по которой вам нужно отсутствовать на работе, и определите желаемые даты. Для семейных обстоятельств и других уважительных причин продолжительность согласуется с работодателем — ст. 128 ТК РФ.

Для оформления можно использовать такой образец: «Работодателю [наименование]. От [фамилия, имя, отчество, должность]. Заявление. Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с [дата начала] по [дата окончания] по семейным обстоятельствам: [указать причину]. Продолжительность отпуска — [количество] календарных дней. [Дата заявления]. [Подпись]». Заполните скобки своими сведениями, чтобы просьба относилась к конкретному периоду и обстоятельствам.

Если вы ищете, как писать заявление за свой счет по образцу, сначала выберите подходящее основание. Слова «по семейным обстоятельствам» подходят для просьбы об отпуске по соглашению. При рождении ребёнка, регистрации брака или смерти близкого родственника лучше прямо назвать событие: тогда работодатель обязан предоставить до пяти календарных дней — ст. 128 ТК РФ.

Для регистрации брака просьбу можно сформулировать так: «Прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака с [дата] по [дата] продолжительностью [количество] календарных дней на основании ст. 128 ТК РФ». При заполнении этого варианта учитывайте предел в пять календарных дней. Если нужен более длительный период, отдельно обозначьте просьбу согласовать дополнительные дни.

Работающему пенсионеру по старости удобнее указать свой статус в тексте заявления, если отпуск нужен именно на этом основании. Обязательная продолжительность для него составляет до 14 календарных дней в году. Для работающего инвалида предел другой — до 60 календарных дней в году. Эти основания предусмотрены ст. 128 ТК РФ; переносить в своё заявление чужую категорию из образца нельзя.

Проверьте, совпадают ли даты начала и окончания с указанным количеством дней. Если просите обязательный отпуск в пределах годового лимита, учитывайте уже использованные дни по соответствующему основанию. Так просьба будет отражать именно тот период, на который вы рассчитываете, с учётом пределов ст. 128 ТК РФ.

Когда причина относится к обычным семейным обстоятельствам, обсудите с работодателем предложенную продолжительность. Письменная просьба выражает ваше пожелание, а длительность такого отпуска определяется соглашением. При отказе сопоставьте причину заявления с обязательными основаниями: например, просьба в связи с рождением ребёнка отличается от общей просьбы о личных делах — ст. 128 ТК РФ.

К заявлению можно подготовить документы о событии или статусе, на которые вы ссылаетесь. Если просите отпуск для ухода за раненым родственником из перечисленных в ст. 128 ТК РФ категорий, учитывайте специальное основание: уход должен соответствовать медицинскому заключению. Образец для обычных семейных обстоятельств в этом случае нужно дополнить конкретной причиной ухода.