Трудовая книжка: вопросы и ответы
Где получить сведения из электронной трудовой книжки и нужна ли бумажная книжка? Адвокат отвечает на вопросы о выписке через Госуслуги, подтверждении стажа, записях о приёме и увольнении по собственному желанию. Здесь обсуждаются ошибки в сведениях о работе и документы для их исправления.
Коротко
Вопросы о трудовой книжке часто начинаются с пропавшего периода работы, неверной должности или расхождения бумажных записей со сведениями в электронном виде. Получить выписку онлайн и сопоставить её со своими документами человек может самостоятельно. Если работодатель удерживает книжку, отрицает ошибку или не признаёт стаж, разберу основания его отказа и определю, какое требование адресовать работодателю, органу или суду.
Вопросы по темам: трудовая книжка
Нажмите на вопрос — откроется ответ адвоката.
Подробные ответы 111 вопросов
- В каких случаях нужна трудовая книжка
- Видит ли работодатель электронную трудовую книжку
- Вносится ли работа по договору ГПХ в трудовую книжку
- Входит ли ежегодный отпуск в трудовой стаж
- Выдают ли бумажную трудовую книжку
- Где взять трудовую книжку при устройстве на работу
- Где и как ознакомиться со своей трудовой книжкой
- Где получить трудовую книжку
- Засчитывается ли срочная служба в трудовой стаж
- Идёт ли стаж при работе по договору ГПХ
- Идёт ли стаж при работе по трудовому договору
- Как внести запись в электронную трудовую книжку
- Как внести запись об увольнении в трудовую книжку
- Как внести изменения в электронную трудовую книжку
- Как внести сведения об образовании в трудовую книжку
- Как выглядит выписка из трудовой книжки и что она должна содержать
- Как выглядят сведения о трудовой деятельности
- Как заверить копию трудовой книжки с записью «работает по настоящее время»
- Как заверить электронную трудовую книжку
- Как завести трудовую книжку
- Как исправить дату увольнения в трудовой книжке
- Как исправить запись об увольнении в трудовой книжке
- Как исправить сведения о трудовой деятельности
- Как исправить электронную трудовую книжку
- Как отправить трудовую книжку работнику по почте
- Как оформить перевод работника в трудовой книжке
- Как оформить трудовую книжку впервые
- Как передать трудовую книжку
- Как перейти на электронную трудовую книжку
- Как подать заявление о переходе на электронную трудовую книжку
- Как подтвердить стаж работы без трудовой книжки
- Как подтвердить трудовой стаж
- Как получить бумажную трудовую книжку
- Как получить выписку из трудовой книжки
- Как получить трудовую книжку впервые
- Как предоставить электронную трудовую книжку
- Как проверить правильность записи в трудовой книжке
- Как работодателю получить сведения из электронной трудовой книжки сотрудника
- Как сделать запись в трудовой книжке о совместительстве
- Как сделать запись в трудовой книжке об увольнении
- Как сделать запись о смене фамилии в трудовой книжке
- Как создаётся электронная трудовая книжка
- Как узнать дату начала трудового стажа
- Как узнать стаж сотрудника, если у него электронная трудовая книжка
- Как узнать, есть ли у меня электронная трудовая книжка
- Какая печать должна стоять в трудовой книжке
- Какая трудовая книжка нужна при устройстве на работу
- Какие бывают виды трудовых книжек
- Какие документы нужны для оформления трудовой книжки
- Какие документы подтверждают трудовой стаж
- Какие сведения вносятся в трудовую книжку
- Какие сведения вносятся в электронную трудовую книжку
- Какие сведения указывают в трудовой книжке
- Какие формы трудовых книжек действуют сейчас
- Каким требованиям должна соответствовать трудовая книжка
- Когда ввели электронные трудовые книжки
- Когда выдают трудовую книжку при увольнении
- Когда отдают трудовую книжку при увольнении
- Когда появляется запись в трудовой книжке
- Когда работодатель выдаёт трудовую книжку
- Кто выдаёт трудовую книжку
- Кто покупает трудовую книжку — работник или работодатель
- Может ли работодатель не отдать трудовую книжку
- Можно ли выдать работнику трудовую книжку на руки
- Можно ли забрать трудовую книжку у работодателя
- Можно ли завести новую трудовую книжку
- Можно ли завести трудовую книжку
- Можно ли исправлять записи в трудовой книжке
- Можно ли одновременно вести бумажную и электронную трудовую книжку
- Можно ли работать по двум трудовым книжкам
- Можно ли самостоятельно купить трудовую книжку
- Можно ли устроиться на работу без трудовой книжки
- На что влияет трудовая книжка
- Нужна ли запись в трудовой книжке о совместительстве
- Нужна ли печать в трудовой книжке
- Нужна ли трудовая книжка
- Нужна ли трудовая книжка для заключения договора ГПХ
- Нужна ли трудовая книжка при работе по совместительству
- Нужна ли трудовая книжка при увольнении
- Нужна ли трудовая книжка при устройстве на работу
- Нужна ли трудовая книжка, если это первая работа
- Нужно ли вести бумажную трудовую книжку
- Нужно ли заверять трудовую книжку
- Нужно ли заводить трудовую книжку
- Нужно ли оформлять трудовую книжку
- Нужно ли переходить на электронную трудовую книжку
- Нужно ли подавать заявление о переходе на электронную трудовую книжку
- Нужно ли предоставлять электронную трудовую книжку при трудоустройстве
- Обязан ли работодатель выдать трудовую книжку
- Обязательна ли трудовая книжка
- Обязательно ли вносить запись в трудовую книжку
- Обязательно ли переходить на электронную трудовую книжку
- Отражается ли работа по договору ГПХ в электронной трудовой книжке
- Почему нет записи в электронной трудовой книжке
- Работа по каким договорам вносится в трудовую книжку
- Сколько времени должны храниться трудовые книжки
- Сколько действует трудовая книжка
- Сколько дней после увольнения сохраняется непрерывный трудовой стаж
- Сколько можно не работать после увольнения
- Сколько стоит оформление трудовой книжки
- Сохраняются ли бумажные трудовые книжки
- Чем отличаются бумажная и электронная трудовые книжки
- Что даёт запись в трудовой книжке
- Что делать, если в трудовой книжке закончились страницы
- Что делать, если потерял трудовую книжку
- Что означает запись в трудовой книжке
- Что писать в трудовой книжке при увольнении
- Что такое выписка СТД-Р
- Что такое справка СТД-ПФР
- Что такое справка по форме СТД-Р
- Что такое трудовая книжка
Показать все 111Свернуть
Когда нужна помощь: трудовая книжка
Подключусь, когда запись о работе или отсутствие книжки мешают подтвердить трудовую биографию.
- После увольнения бумажная трудовая книжка осталась у работодателя, а на обращение о выдаче нет ответа: разберу нарушение порядка по ст. 84.1 ТК РФ.
- В книжке указана другая должность, хотя приказ подтверждает вашу: сопоставлю основания записи с требованиями ст. 66 ТК РФ.
- В электронной выписке пропущен приём на работу: выясню, какие сведения должен представить работодатель по ст. 66.1 ТК РФ.
- Запись об увольнении по собственному желанию расходится с приказом: сопоставлю оба документа, опираясь на ст. 84.1 ТК РФ.
- Бывший работодатель отказывается предоставить сведения о трудовой деятельности: подготовлю обращение с опорой на ст. 66.1 ТК РФ.
Типичные ошибки: трудовая книжка
- Самому зачеркнуть неверную должность Такая правка не заменяет исправление работодателем и затрудняет чтение исходной записи. Покажите мне книжку до вмешательства: установлю, каким документом подтверждается нужная должность.
- Считать пустую выписку доказательством отсутствия стажа Отсутствующий период в электронных сведениях ещё не объясняет судьбу бумажной записи. Разберу его по книжке, договору и приказам, чтобы обращение касалось конкретного пробела.
- Оспаривать запись только по телефону Из устного разговора трудно установить, какую ошибку просили устранить и что ответил работодатель. Помогу изложить расхождение между записью и приказом в письменном требовании.
- Передать единственный оригинал без подтверждения Если книжка исчезнет при передаче, возникнет ещё и спор о том, кому её отдали. До отправки на исправление обсудим способ передачи и фиксацию всех заполненных страниц.
- Объединить разные ошибки в общую жалобу Просьба «исправить стаж» не показывает, какая запись неверна. Разделю пропущенный приём, ошибку в должности и основание увольнения, указав документы для каждого требования.
Частые вопросы: трудовая книжка
На консультации начну с того, какая именно запись вызывает спор и где сохранилось её документальное основание.
Что показать адвокату для разбора расхождений между книжкой и электронной выпиской?
Принесите книжку со всеми заполненными страницами, выписку из Госуслуг, договор и доступные приказы по спорному месту работы. Отметьте период, который не совпадает. Сопоставлю документы по каждому кадровому событию и объясню, чего не хватает для обращения об исправлении.
Есть ли смысл в консультации, если бывший работодатель ещё не ответил?
Да, покажите отправленное требование и подтверждение его получения. Посмотрю, названа ли в нём конкретная запись, изложена ли причина несогласия и понятно ли, какого исправления вы просите. После этого обсудим дальнейшие обращения с учётом уже сделанных шагов.
Когда обращаться к адвокату, если ошибка обнаружилась при новом трудоустройстве?
Обратитесь сразу после обнаружения расхождения, особенно если из-за него возник спор о прежнем увольнении. Расскажите, когда получили книжку и узнали об ошибке. По этим событиям разберу сроки защиты права и очередность действий; ожидание ответа кадровика само по себе не решает вопрос со сроками.
Как будет строиться работа адвоката, если кадровые документы остались у закрытого предприятия?
Сначала выясню, что известно о судьбе предприятия и передаче его документов. Затем определю, куда направлять запросы о приказах и периодах работы. Полученные ответы сопоставлю с вашей книжкой, чтобы обсудить способ подтверждения спорной записи и необходимость обращения в суд.
Показать всёСкрыть
Можно ли начать разбор по фотографиям книжки без передачи оригинала адвокату?
Для первоначального обсуждения пришлите читаемые фотографии разворотов целиком, включая титульный лист и спорную запись. Не обрезайте соседние записи: они помогают понять последовательность событий. Если для дальнейшего обращения понадобится оригинал, объясню, кому и для какого действия его предстоит предъявить.
Что обсудить с адвокатом до подписания исправленных документов у работодателя?
Покажите предложенную формулировку, приказ, на который она опирается, и прежний ответ работодателя. Сверю, устраняет ли исправление заявленную ошибку и согласуется ли с остальными сведениями о работе. Отдельно обсудим документы, которыми работодатель предлагает подтвердить получение книжки или сведений.
Помощь адвоката: трудовая книжка
Услуги адвоката по этой теме и соседние вопросы.
Не откладывайте защиту