Приём на работу: вопросы и ответы
Какие документы нужны при приёме работника на работу и как оценить условия трудоустройства? В ответах адвоката обсуждаются организация приёма, образец заявления, приказ и запись в трудовой книжке. Отдельно рассматриваются уведомление о приёме иностранного сотрудника и споры при отказе работодателя.
Коротко
При приёме на работу чаще всего спрашивают, что подписывать, как зафиксировать обещанную оплату и чем подтвердить начало работы. Самостоятельно можно собрать документы и сопоставить предложение работодателя с проектом договора. Если сотрудника уже допустили к обязанностям, но оформление откладывают, либо в договор внесли спорные условия, разберу переписку и документы, помогу сформулировать требования. При отказе работодателя устранить нарушение подготовлю обращение в уполномоченный орган или иск в суд.
Вопросы по темам: приём на работу
Нажмите на вопрос — откроется ответ адвоката на странице услуги.
Подробные ответы 115 вопросов
- Берут ли на работу с погашенной судимостью
- В каких случаях работник считается не прошедшим испытательный срок
- Влияет ли административное правонарушение на трудоустройство
- Возьмут ли на работу после увольнения по статье
- Должна ли оплачиваться стажировка на работе
- Законно ли работать неофициально
- Как Wildberries оформляет сотрудников
- Как ИП оформить сотрудника на работу
- Как аннулировать приём на работу
- Как вернуться на работу
- Как индивидуальному предпринимателю принять сотрудника на работу
- Как назначают директора школы
- Как написать заявление о приёме на работу
- Как официально устроиться на работу
- Как оформить приказ о приёме на работу
- Как оформиться для работы трезвым водителем
- Как оформиться на работу
- Как получить выписку из приказа
- Как принять работника на работу
- Как пройти проверку службы безопасности при трудоустройстве
- Как снова устроиться на прежнее место работы
- Как стать охранником
- Как стать телохранителем
- Как считается испытательный срок на работе
- Как устроиться в «Яндекс Такси» без самозанятости
- Как устроиться на работу без оформления самозанятости
- Какие вопросы задать работодателю при трудоустройстве
- Какие документы брать на собеседование при приёме на работу
- Какие документы нужны для поступления на госслужбу
- Какие последствия имеет неофициальная работа мужа
- Какие права и риски есть у человека, работающего неофициально
- Какие права имеет работник на испытательном сроке
- Какие проверки допускаются при приёме на работу
- Какие справки нужны при приёме на работу
- Какие статьи ТК РФ регулируют приём на работу
- Какие требования нужно соблюдать при стажировке на работе
- Какие требования предъявляются к работникам
- Какова продолжительность испытательного срока работника
- Какое образование нужно для работы в отделе кадров
- Какой испытательный срок можно установить в трудовом договоре
- Какой испытательный срок можно установить руководителю
- Какой разряд нужен водителю погрузчика
- Какой штраф грозит за неофициальную работу
- Какую продолжительность стажировки может установить работодатель
- Когда заканчивается испытательный срок
- Кому нельзя устанавливать испытательный срок
- Кто имеет право заниматься педагогической деятельностью
- Кто подписывает приказ о приёме на работу
- Могут ли отказать в приёме на работу без опыта
- Могут ли работники работать неофициально
- Может ли педагог-психолог работать психологом
- Может ли фельдшер работать медсестрой
- Может ли человек работать неофициально
- Можно ли вернуться на прежнюю работу после увольнения
- Можно ли медсестре работать на скорой помощи
- Можно ли оформить приём на работу в выходной день
- Можно ли продлить испытательный срок работнику
- Можно ли работать без официального оформления
- Можно ли работать в «Пятёрочке» неофициально
- Можно ли работать в МВД с судимостью
- Можно ли работать в доставке без самозанятости
- Можно ли работать в такси с судимостью
- Можно ли работать врачом с судимостью
- Можно ли работать курьером без самозанятости
- Можно ли работать курьером неофициально
- Можно ли работать на заводе без образования
- Можно ли работать неофициально
- Можно ли работать после увольнения
- Можно ли работать с временной регистрацией
- Можно ли работать с судимостью
- Можно ли работать с условным сроком
- Можно ли работать студенту первого курса
- Можно ли работать у индивидуального предпринимателя
- Можно ли работать учителем без высшего образования
- Можно ли работать учителем без педагогического образования
- Можно ли работать учителем после колледжа
- Можно ли работать юристом после колледжа
- Можно ли работать юристом с судимостью
- Можно ли сократить испытательный срок
- Можно ли устроиться в МВД с судимостью
- Можно ли устроиться в МЧС с судимостью
- Можно ли устроиться на работу во время больничного
- Можно ли устроиться на работу после увольнения по статье
- На какую работу не берут с татуировками
- Нужен ли диплом при приёме на работу
- Нужна ли трудовая книжка для заключения трудового договора
- Обязателен ли приказ о приёме на работу
- Обязательно ли заявление о приёме на работу
- Оплачивается ли испытательный срок на работе
- Оплачивается ли стажировка при приёме на работу
- Почему не берут на работу с судимостью
- Почему служба безопасности не пропускает кандидата при трудоустройстве
- Почему служба безопасности отказывает в приёме на работу
- Сколько времени длится испытательный срок при приёме на работу
- Сколько времени может длиться проверка службы безопасности при трудоустройстве
- Сколько времени служба безопасности проверяет кандидатов при трудоустройстве
- Сколько действует справка о несудимости для работы
- Сколько длится проверка службы безопасности при устройстве на работу
- Считается ли самозанятость официальной работой
- Чем грозит работнику неофициальное трудоустройство
- Чем юрист отличается от юрисконсульта
- Что будет, если уйти на больничный на испытательном сроке
- Что даёт испытательный срок при приёме на работу
- Что делать при отказе в заключении трудового договора
- Что делать, если не принимают на работу
- Что делать, если работаешь без официального оформления
- Что делать, если сотрудник не проходит испытательный срок
- Что значит стажировка при приёме на работу
- Что означает оформление на работу по ТК РФ
- Что означает трудовой договор без испытательного срока
- Что означает шестой разряд охранника
- Что проверяет отдел экономической безопасности компании «Магнит» при трудоустройстве
- Что проверяет служба безопасности РЖД при приёме на работу
- Что проверяют при приёме на работу
- Что такое оффер при приёме на работу
Показать все 115Свернуть
Приём на работу 5 вопросов
- Можно ли работать до подписания договора?
- Приказа нет. Значит, меня не приняли?
- Где разбираться с ошибкой в электронной трудовой?
- Испытание обещали устно. Оно действует?
- Подойдёт ли раздел, если работодатель — ИП?
Показать все 5Свернуть
Серая зарплата и работа без оформления 9 вопросов
- Не платят зарплату, официально не устроен — отсутствие договора лишает прав?
- Меня пригласил сотрудник без полномочий. Кто оплатит работу?
- Можно ли признать договор услуг трудовым без согласия заказчика?
- Куда обращаться за признанием, если работа по договору услуг уже закончилась?
- С какого дня работа будет считаться трудовой при признании договора услуг?
- Когда работодатель обязан выдать письменный договор после допуска?
- Как суд рассматривает сомнения в характере договора услуг?
- Кто может признать продолжающиеся отношения трудовыми без суда?
- У принимающей стороны есть ответственность за зарплату направленного работника?
Показать все 9Свернуть
Трудовой договор: обязательные условия 10 вопросов
- Трудовой договор: что это и какие обязанности возникают?
- Какие условия трудового договора обязательны?
- Какая форма трудового договора нужна работнику?
- Как оформить дополнительное соглашение к трудовому договору?
- Нужен ли срок трудового договора в его тексте?
- Обязателен ли трудовой договор после допуска к работе?
- Означает ли пропуск условия расторжение трудового договора?
- Какие права сохраняются, если их не включили в трудовой договор?
- Как указать должность в трудовом договоре?
- Можно ли включить в трудовой договор обязанности после обучения?
Показать все 10Свернуть
Оформление приёма на работу 9 вопросов
- Как правильно оформить приём на работу?
- Приём на работу оформляется приказом или договором?
- Как проходит приём на работу до подписания договора?
- Когда оформляют договор, если я уже начал работать?
- Кто хранит договор после приёма нового сотрудника на работу?
- Какие вопросы задать работодателю при приёме на работу?
- Как проверить приём на работу по трудовому договору?
- Что меняется после признания гражданского договора трудовым?
- Какой штраф предусмотрен за отказ в приёме на работу из-за беременности?
Показать все 9Свернуть
Документы при приёме на работу 10 вопросов
- Какие документы обязательны при приёме на работу?
- Какие документы при приёме работника на работу подтверждают образование?
- Чем различаются документы при приёме на работу ИП и в ООО?
- Нужна ли трудовая книжка, если это первая работа?
- Какие документы иностранца при приёме на работу можно проверить по общему перечню?
- Какие медицинские документы при приёме на работу вправе попросить кадровик?
- Что делать, если приём на работу в организацию задерживается из-за утраты книжки?
- Какая статья ТК РФ определяет документы при приёме на работу?
- Может ли проверка документов при приёме на работу требовать справку о судимости от каждого?
- Допустим ли электронный документ о регистрации в системе учёта?
Показать все 10Свернуть
Испытательный срок 10 вопросов
- Что регулирует ст. 70 ТК РФ?
- Можно ли назначить испытание после первого рабочего дня?
- Кому запрещено устанавливать испытание?
- Какой срок испытания допустим для руководителя?
- Можно ли установить испытание при коротком срочном договоре?
- Входит ли больничный в испытательный срок?
- Нужно ли подписывать документ об успешном прохождении?
- Как работодатель сообщает о непрохождении испытания?
- Как уйти, если работа на испытании не подошла?
- Когда подавать иск после увольнения за непрохождение испытания?
Показать все 10Свернуть
Трудовая книжка и электронные сведения о работе 10 вопросов
- Где получить сведения, если трудовая книжка нужна для новой работы?
- Выписка из трудовой книжки и электронные сведения — одно и то же?
- Как сделать запись в трудовой книжке о совместительстве?
- Какая запись в трудовой книжке должна быть при постоянном переводе?
- Как проверить запись в трудовой книжке по собственному желанию?
- Как подать заявление на трудовую книжку или электронные сведения?
- Какие изменения в трудовой книжке отражают взыскания?
- Кто отвечает за правильные записи в электронных сведениях?
- Можно ли подтвердить стаж работы по трудовой книжке электронными сведениями?
- Когда выдают сведения о работе при увольнении?
Показать все 10Свернуть
Ошибка в трудовой книжке или сведениях о стаже 9 вопросов
- Как исправить ошибку в трудовой книжке, если неверно указано основание увольнения?
- Ошибка в трудовой книжке: что делать с неверными электронными сведениями?
- Ошибка в дате в трудовой книжке: какой день считать днём увольнения?
- Кто исправляет сведения о стаже, если в фонде нет периода работы?
- Сделали ошибку в трудовой книжке при увольнении — можно запросить приказ?
- Где получить электронные сведения для проверки ошибки?
- Можно ли попросить дополнить сведения, если ошибочных данных нет, но пропущен перевод?
- Когда выдадут трудовую книжку, которую я не получил после увольнения?
- Достаточно ли получить новую справку от работодателя после исправления?
Показать все 9Свернуть
Трудовые отношения: признаки и отличие от договора ГПХ 9 вопросов
- Какие признаки определяют трудовые отношения?
- Можно ли назвать трудовую работу оказанием услуг?
- Обязательно ли в договоре должна быть должность?
- Кто должен разрешить начать работу без оформленного договора?
- Любой сотрудник может допустить человека к работе?
- Работа по ГПХ может быть признана трудовой?
- Что обязан делать работодатель по трудовому договору?
- Что входит в обязанности самого работника?
- При споре об ущербе достаточно назвать его сумму?
Показать все 9Свернуть
Срочный трудовой договор: когда законен 10 вопросов
- Срочный трудовой договор: что это и на какой срок его заключают?
- Можно ли принять работника по срочному трудовому договору на постоянные обязанности?
- Заявление на срочный трудовой договор подтверждает законность срока?
- Как оформить срочный трудовой договор на выполнение определённой работы?
- Срочный трудовой договор по совместительству требует временной работы?
- Окончание срока срочного трудового договора означает увольнение в указанную дату?
- Срочный трудовой договор: продление срока требуется, если работа продолжается?
- Чем срочный договор отличается от трудового договора без даты окончания?
- Работающий по срочному трудовому договору должен получить предупреждение об увольнении?
- Когда оспаривать расторжение срочного трудового договора по истечении срока?
Показать все 10Свернуть
Медосмотр при приёме и во время работы 9 вопросов
- Обязателен ли медосмотр при приёме на работу для каждого?
- Кто оплачивает обязательный медосмотр при приёме на работу?
- Как подготовить возмещение медосмотра при приёме на работу?
- Компенсация медосмотра при приёме на работу заменяет заработок за дни обследования?
- Можно ли пройти предварительный медосмотр при приёме на работу после оформления подростка?
- Возврат медосмотра при приёме на работу возможен, если я сохранил только чек?
- Что говорит ТК РФ о медосмотрах при приёме на работу в торговлю?
- Как часто нужны медосмотры работников после приёма на работу?
- Нужно ли брать отпуск для обязательного медосмотра во время работы?
Показать все 9Свернуть
Обязательные медосмотры и медицинская книжка 12 вопросов
- Как получить медицинскую книжку для работы?
- Где оформить медицинскую книжку и пройти обследование?
- Как оформить электронную медицинскую книжку?
- Сколько стоит сделать медицинскую книжку?
- Какие анализы для медицинской книжки подготовить?
- Как продлить медицинскую книжку?
- От чего зависит срок действия медицинской книжки?
- Как проверить медицинскую книжку после осмотра?
- Что нужно для медицинской книжки при трудоустройстве?
- Нужно ли гигиеническое обучение для медицинской книжки?
- Где можно сделать медицинскую книжку для работы в Москве?
- Трудовая медицинская книжка заменяет прохождение осмотра?
Показать все 12Свернуть
Обязательное психиатрическое освидетельствование для работы 9 вопросов
- Какие работники проходят обязательное психиатрическое освидетельствование?
- Какова периодичность обязательного психиатрического освидетельствования работников?
- Где проходит обязательное психиатрическое освидетельствование работник?
- Кто оплачивает прохождение обязательного психиатрического освидетельствования работников?
- Сохраняется ли заработок на время освидетельствования?
- Кто может признать работника временно непригодным?
- Можно ли пройти повторное освидетельствование при улучшении состояния?
- Можно ли обжаловать результат обязательного освидетельствования?
- Нужно ли платить госпошлину при споре о заработке за время обследования?
Показать все 9Свернуть
Выдача документов о работе: справки и копии приказов 10 вопросов
- Какие документы можно получить по ст. 62 ТК РФ?
- Как по ст. 62 ТК РФ запросить выдачу копий документов?
- Нужно ли платить за копии документов о работе?
- Когда должны выдать справку о заработной плате?
- Можно ли запросить справку о страховых взносах?
- Возможна ли выдача документов по ст. 62 ТК РФ по устной просьбе?
- Можно ли получить оригинал трудовой книжки?
- Куда обращаться, если работодатель не выдаёт копии приказов?
- Сколько времени есть на иск о выдаче документов?
- Нужно ли платить госпошлину за иск о выдаче справок?
Показать все 10Свернуть
Начало работы и аннулирование трудового договора 9 вопросов
- Что означает аннулирование трудового договора?
- Когда работодатель вправе аннулировать договор?
- Когда выходить, если день начала работы не указан?
- Договор вступает в силу в день подписания?
- Можно ли аннулировать договор, если я уже приступил к работе?
- Сохраняется ли страховое обеспечение после аннулирования?
- Чем аннулирование отличается от отказа в приёме на работу?
- В какой срок оспаривать аннулирование трудового договора?
- Нужно ли работнику платить госпошлину по трудовому иску?
Показать все 9Свернуть
Электронный кадровый документооборот 10 вопросов
- Обязателен ли электронный кадровый документооборот для каждого работника?
- Кадровый электронный документооборот компании позволяет отказаться от всей бумаги?
- Могут ли отказать в приёме, если у меня нет электронной подписи?
- Можно ли не отвечать на уведомление о переходе?
- Кто оплачивает электронный кадровый документооборот в организации?
- Можно ли подписать заявление об увольнении простой подписью?
- Когда работодатель считается получившим заявление из кадровой системы?
- Выдадут ли бумажные документы, если я не согласился на переход?
- Подойдёт ли моя ранее полученная электронная подпись?
- Есть ли особые правила для дистанционного работника?
Показать все 10Свернуть
Воинский учёт на работе: что проверяет работодатель 9 вопросов
- Работодатель требует военный билет. Подойдёт ли справка взамен него?
- Можно ли предъявить электронный документ воинского учёта?
- Зачем кадровому работнику адрес, если регистрации по нему нет?
- Когда организация сообщает о приёме на работу в военкомат?
- Кто отвечает за воинский учёт в организации?
- Что происходит, если в военном билете нашли исправление?
- Нужно ли организации отпускать по повестке, пришедшей электронно?
- Как часто на работе сверяют документы воинского учёта?
- За несообщение о смене работы штрафуют гражданина или организацию?
Показать все 9Свернуть
Трудовой договор с иностранным гражданином 10 вопросов
- Можно ли заключить трудовой договор с иностранным гражданином до выдачи разрешения?
- Как оформляется трудовой договор с иностранным гражданином по патенту?
- Нужен ли патент для трудового договора с иностранным гражданином с ВНЖ?
- Каков срок трудового договора с иностранным гражданином?
- Когда требуется уведомление о заключении трудового договора иностранного гражданина?
- Расторжение трудового договора с иностранным гражданином: какое уведомление проверять?
- Допустим ли трудовой договор иностранного гражданина с физическим лицом?
- Что проверить, если иностранный гражданин работает без трудового договора?
- Можно ли прекратить трудовой договор сразу после истечения патента?
- Чем гражданско-правовой договор отличается для уведомления об иностранном работнике?
Показать все 10Свернуть
Целевое обучение: отработка и штраф 8 вопросов
- Штраф за целевое обучение: сколько придётся платить?
- Сколько лет нужно отработать после целевого обучения?
- Какие расходы относятся к поддержке во время учёбы?
- Что положено, если заказчик не трудоустроил выпускника?
- Можно ли расторгнуть договор, если поддержка не предоставляется?
- Что будет, если отказаться заключать договор после поступления по квоте?
- Можно ли заменить образовательную программу или форму обучения?
- Как обжаловать решение суда о возврате расходов за целевое обучение?
Показать все 8Свернуть
Ученический договор 10 вопросов
- Какой договор — ученический?
- Ученический договор с работником: что это меняет?
- Как оформить ученический договор с работодателем?
- На какой срок заключается ученический договор?
- Какие выплаты положены по ученическому договору?
- Ученический договор: выплата стипендии заменяет оплату практики?
- Можно ли расторгнуть ученический договор до окончания обучения?
- Ученический договор и увольнение: когда требуют вернуть деньги?
- Ученический договор по ТК РФ допускает испытание после учёбы?
- Можно ли менять условия ученического договора без ученика?
Показать все 10Свернуть
Когда нужна помощь: приём на работу
Помогу оценить документы и выбрать действия, если при трудоустройстве возникла одна из этих ситуаций.
- Вы выполняете задания по графику работодателя, но вам предлагают договор услуг: сопоставлю фактические отношения с признаками из ст. 15 ТК РФ.
- К обязанностям уже допустили, а подписанного экземпляра договора у вас нет: разберу подтверждения допуска и требования по ст. 67 ТК РФ.
- В приказе о приёме указаны условия, которых нет в договоре: проверю расхождения с учётом ст. 68 ТК РФ и подготовлю обращение работодателю.
- После начала работы требуют подписать условие об испытании: изучу последовательность оформления документов применительно к ст. 70 ТК РФ.
Типичные ошибки: приём на работу
- Полагаться на устные обещания об оплате При споре трудно восстановить содержание разговора. До подписания сопоставьте условия договора с предложением о работе и сохраните переписку; я помогу описать расхождения в обращении работодателю.
- Подписывать документы с незаполненными полями Позднее может возникнуть спор о том, какие условия вы согласовали. Попросите заполненный текст и время на чтение. На консультации разберу непонятные формулировки и предложу уточнения.
- Считать общий образец готовым решением Шаблон заявления о приёме не отражает всех договорённостей о будущей работе. Принесите сам договор и приложения: проверю их вместе, чтобы важные условия не остались только в переписке.
- Откладывать сбор подтверждений выхода на работу Доступ к рабочему чату или заданиям можно потерять. Сохраните доступные вам сообщения, график и сведения о выполненных поручениях. Помогу составить последовательное описание начала работы.
Нормы по теме: приём на работу
Статьи закона, на которые опираются ответы этой темы, — с названиями из официального текста
- ст. 15 ТК РФ Трудовые отношения
- ст. 67 ТК РФ Форма трудового договора
- ст. 68 ТК РФ Оформление приема на работу
- ст. 70 ТК РФ Испытание при приеме на работу
Официальный текст: Трудовой кодекс Российской Федерации
Частые вопросы: приём на работу
Здесь отвечаю о подготовке к консультации и о том, как выстроить работу со мной при спорном трудоустройстве.
Что собрать для первой консультации, если договор ещё обсуждается?
Пришлите проект договора с приложениями, предложение о работе и переписку о должности, оплате и графике. Отдельно запишите, что вам обещали устно и какие условия вызывают сомнения. Я сопоставлю тексты, выделю расхождения и подготовлю вопросы для обсуждения с работодателем. Если документов пока нет, начну с вашей хронологии переговоров.
На каком этапе связаться с адвокатом: до подписания или после выхода?
Обратиться удобно, как только появился проект с непонятными условиями: тогда можно обсудить правки до подписания. Если вы уже работаете, сообщите дату первого выхода, кто поручал задания и что оформлено письменно. Я определю, какие действия нужны сейчас; по готовым документам оценю и сроки защиты права, не предлагая ждать окончания переговоров.
Как подготовить переписку, чтобы адвокат понял ход переговоров?
Сохраните сообщения вместе с датами и данными собеседников, а также вложения, на которые они ссылаются. Не ограничивайтесь отдельной фразой: важен контекст обсуждения. К материалам добавьте короткую хронологию и поясните, кто представлял работодателя. Я разберу, какие сведения подтверждают ваши доводы и что ещё стоит запросить.
Можно ли прийти с коллегами, если оформление задержали всей группе?
Приём группы работников может сопровождаться одинаковыми обещаниями, но документы и даты выхода у каждого различаются. Подготовьте материалы по каждому человеку и обозначьте общую проблему. Я сопоставлю ситуации и объясню, какие доводы совпадают, а какие обращения нужно готовить с учётом личных условий и доказательств.
Показать всёСкрыть
Как будет строиться работа после разбора документов?
Сначала уточню вашу цель: согласовать условия, получить документы или защитить право при конфликте. Затем объясню возможные действия и согласую объём помощи. Могу подготовить письменное обращение, разобрать ответ работодателя и при наличии оснований подготовить материалы для дальнейшего спора. Перспективы обсудим с учётом доказательств и возражений другой стороны.
Помощь адвоката: приём на работу
Услуги адвоката по этой теме и соседние вопросы.
Не откладывайте защиту