Работодатель требует военный билет: воинский учёт на работе

Воинский учёт по месту работы включает проверку документов, уточнение личных сведений и оповещение о повестках. Разберите, какие записи проверяют при приёме, что передают в военкомат и где проходит граница ответственности работника и работодателя.

Написать в мессенджер

Telegram MAX WhatsApp

Адвокат Константин Вруцкий — защита по уголовным делам, Москва — Адвокат · рег. № 78/8790

Коротко

Если работодатель требует военный билет, уточните, какой документ воинского учёта у вас есть. Подпункт «а» п. 30 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 предусматривает проверку также временного удостоверения взамен билета, справки взамен него и удостоверения гражданина, подлежащего призыву, включая электронную форму. Проверяют наличие, подлинность документа и записей, учётные отметки. п. 9 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 возлагает ответственность за состояние учёта в организации на её руководителя.

Что делать сейчас: воинский учёт на работе

Начните с конкретного требования кадрового работника: показать документ, уточнить сведения или получить оповещение о вызове.

Позвонить сейчас

При приёме просят именно военный билет

Назовите имеющийся документ: справку взамен военного билета, временное удостоверение или удостоверение гражданина, подлежащего призыву. Предъявите его для проверки.
Попросите уточнить, какая запись вызывает вопрос: подлинность, постановка на учёт, отметка о вручении мобилизационного предписания. Сохраните переписку о требовании.

Подпункт «а» п. 30 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 — документы, предъявляемые при трудоустройстве

В документе обнаружили исправление или неточность

Сопоставьте спорную запись с самим документом и зафиксируйте, какие именно сведения кадровый работник считает ошибочными. Самостоятельно запись не переделывайте.
Уточните содержание сообщения в военкомат: об обнаруженных неточностях, подделках и неоговорённых исправлениях организация информирует в течение 5 рабочих дней со дня выявления.

Подпункт «г» п. 30 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 — сообщение о выявленном дефекте

На работу пришла повестка военкомата

Выясните указанные в вызове место и время явки. Сохраните полученное оповещение и сообщите ответственному за учёт, если рабочий график препятствует явке.
Обратитесь к работодателю по вопросу возможности своевременно явиться. Оповещение и обеспечение такой возможности входят в обязанности работников, ведущих учёт, в том числе при электронном вызове.

Подпункт «ж» п. 32 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 — действия при поступлении повестки

Чего делать нельзя: воинский учёт на работе

Ошибки возникают и при проверке документов, и после оформления приёма. Отделяйте действия кадрового работника от собственных обязанностей перед военкоматом.

Считать справку взамен билета неподходящей для проверки Справка взамен военного билета прямо названа среди проверяемых документов. Если она у вас есть, обсуждайте её содержание и подлинность, а не заменяйте разговор утверждением, что для учёта пригоден только военный билет. В перечне есть также временное удостоверение и удостоверение гражданина, подлежащего призыву.Подпункт «а» п. 30 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 — справка как документ для проверки
Самостоятельно править учётные записи Неоговорённые исправления, неточности, подделки и неполное количество листов становятся предметом сообщения в военкомат. Попытка самостоятельно «исправить» документ затруднит выяснение происхождения записи. Попросите точно обозначить обнаруженный дефект и сохраните сведения о нём.Подпункт «г» п. 30 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 — информирование о спорных записях
Игнорировать уточнение адреса из-за отсутствия регистрации При заполнении учётных документов уточняют место жительства или пребывания, в том числе не подтверждённое регистрацией. Поэтому отсутствие регистрационной отметки само по себе не исключает адрес из сведений, которые уточняет работник, осуществляющий воинский учёт.Подпункт «б» п. 30 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 — уточнение адреса без регистрации
Принимать передачу сведений работодателем за исполнение всех личных обязанностей При вменении личного нарушения выясните, какие сведения вы должны были сообщить и куда их направляли. Несообщение в установленном федеральным законом порядке в военкомат или орган первичного воинского учёта об изменении семейного положения, образования, места работы или должности влечёт штраф от 1 000 до 5 000 рублей.Подпункт «е» п. 32 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719; ч. 2 ст. 21.5 КоАП РФ — обновление сведений организацией
Оставлять повестку без внимания из-за смены на работе Работники, ведущие учёт, оповещают о вызовах и обеспечивают возможность своевременной явки. Обозначьте конфликт рабочего графика с вызовом сразу после оповещения. Неявка гражданина без уважительной причины в указанные время и место влечёт штраф от 10 000 до 30 000 рублей.Подпункт «ж» п. 32 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719; ч. 1 ст. 21.5 КоАП РФ — обеспечение своевременной явки
Небрежно хранить учётные документы Умышленные порча или уничтожение, а также небрежное хранение, повлёкшее утрату, влекут предупреждение или штраф от 3 000 до 5 000 рублей. Это касается удостоверения гражданина, подлежащего призыву, военного билета, временного удостоверения взамен него, справки взамен билета и персональной электронной карты.ст. 21.7 КоАП РФ

Когда нужна помощь адвоката: воинский учёт на работе

Для разбора подготовьте требование работодателя и документ, к которому возникли вопросы.

Кадровый работник отказывается проверять справку взамен военного билета и настаивает на предъявлении только билета.Подпункт «а» п. 30 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 — разногласие о виде документа
Организация сообщает о подделке или исправлении, а вы не согласны с описанием обнаруженной записи.Подпункт «г» п. 30 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 — сообщение о признаках подделки
О повестке сообщили на работе, но рабочий график препятствует своевременной явке по вызову.Подпункт «ж» п. 32 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 — препятствие явке со стороны рабочего графика
Вам вменяют несообщение об изменении места работы или должности; нужно сопоставить событие, сведения и состав нарушения.Ч. 2 ст. 21.5 КоАП РФ

Кто участвует: воинский учёт на работе

Проверку документов, направление сведений и личную явку выполняют разные участники. Для каждого действия нужно установить ответственного.

Участник	Обязанность или право	Норма
Руководители организаций	Состояние учёта в организации находится в сфере ответственности её руководителя. Воинский учёт по месту работы организации осуществляют в соответствии с законодательством, Положением и методическими рекомендациями Министерства обороны Российской Федерации.	п. 9 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 — ответственность руководителя за состояние учёта
Работники, осуществляющие воинский учёт в организациях	Проверяют наличие и подлинность документов у принимаемых на работу граждан, заполняют учётные документы по записям в них, уточняют личные сведения и разъясняют обязанности по учёту.	Подпункт «а»–«в» п. 30 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 — работники, выполняющие проверку при приёме
Граждане, принимаемые на работу	Их документы воинского учёта и записи в них проверяют при приёме. Уточняются сведения о семье, образовании, должности, месте работы, месте жительства или пребывания, включая адрес без регистрации.	Подпункт «а», «б» п. 30 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 — граждане, чьи сведения уточняются
Военные комиссариаты и (или) органы местного самоуправления	Получают сведения о приёме и увольнении граждан, подлежащих воинскому учёту; запрашивают необходимые сведения о состоящих на учёте и обязанных состоять на нём гражданах. С их данными сверяют учётные документы организации.	Подпункт «а», «б», «д» п. 32 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 — получение сведений и сверка данных
Гражданин	Несёт ответственность за неявку без уважительной причины по вызову и за несообщение в установленном федеральным законом порядке об изменении семейного положения, образования, места работы или должности.	Ч. 1, 2 ст. 21.5 КоАП РФ

Показать всех участниковСвернуть

Что это значит: воинский учёт на работе

Устройство на работу становится поводом проверить учётные документы и уточнить сведения для военкомата.

п. 9 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 связывает воинский учёт по месту работы с деятельностью организации и ответственностью её руководителя за состояние учёта. Подпункты «а», «б» п. 30 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 поручают работникам, осуществляющим учёт, проверять документы и заполнять учётные документы по их записям. Требование при приёме нужно сопоставлять с конкретной проверкой, которую выполняет такой работник.

Проверяют подлинность документа и записей, отметки о постановке на учёт и отметки в паспорте об отношении к воинской обязанности. По подпункту «а» п. 30 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 у военнообязанных проверяют предписание при отметке о вручении в билете или справке, жетон с личным номером — при отметке о вручении в билете. Персональную электронную карту проверяют при отметке о выдаче в документах воинского учёта.

После приёма учёт продолжается: организация направляет сведения, вносит изменения, проводит сверки и оповещает о вызовах. Сведения в её учётных документах сопоставляют и с документами граждан, и с данными военкоматов или органов местного самоуправления. По подпункту «а», «г»–«ж» п. 32 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 для работника это означает, что вопросы об адресе, должности или семейном положении могут возникать и во время работы.

Что говорит закон: воинский учёт на работе

Организация ведёт учёт по месту работы, ответственность за его состояние возложена на руководителя.

9. Воинский учет граждан по месту их работы (учебы) осуществляется организациями в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Положением и методическими рекомендациями, разрабатываемыми Министерством обороны Российской Федерации. За состояние воинского учета, осуществляемого организациями, отвечают руководители этих организаций.п. 9 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 — организация учёта по месту работы и ответственность руководителя

Комментарий адвокатаадвокат · рег. № 78/8790

Я разграничиваю ответственность руководителя за состояние учёта и конкретное действие работника, который проверял документ. По подпункту «а» п. 30 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 затем сопоставляю требование при приёме с перечнем проверок. Одного названия должности для оценки спорного требования недостаточно: нужно знать, какой документ и какую запись проверяли.

Виды дел: воинский учёт на работе

Предмет разбирательства зависит от того, на каком действии возникло расхождение: предъявление документа, учёт сведений или вызов.

Требование только военного билета

У гражданина есть справка взамен билета или удостоверение гражданина, подлежащего призыву, а при приёме требуют другой документ. По подпункту «а» п. 30 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 разбор начинается с перечня проверяемых документов и содержания требования.

Неточность или исправление

Кадровый работник обнаружил спорную запись, неполное количество листов или признаки подделки. По подпункту «г» п. 30 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 нужно установить, что именно выявлено и о чём организация информирует военкомат.

Адрес без регистрации

По подпункту «д» п. 30 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 при приёме и увольнении сведения для постановки на учёт выдают подлежащим учёту гражданам без регистрации по месту жительства и пребывания, а также прибывшим на срок более 3 месяцев без регистрации по месту пребывания.

Изменение должности или семьи

Записи организации расходятся с текущими данными гражданина. По подпункту «е» п. 32 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 проверяют содержание изменения и сообщение в военкомат, отдельно рассматривают личное несообщение гражданина, ч. 2 ст. 21.5 КоАП РФ.

Оповещение о повестке

Вызов поступил в организацию, но гражданин не был оповещён либо ему не обеспечили возможность своевременной явки. По подпункту «ж» п. 32 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 предметом разбора становятся получение вызова и действия ответственных лиц, ст. 21.2 КоАП РФ.

Повреждение или утрата документа

При проверке обнаружилось отсутствие документа или его повреждение. Для ответственности гражданина имеют значение умышленная порча, уничтожение либо небрежное хранение, повлёкшее утрату, — ст. 21.7 КоАП РФ.

Чем отличается: воинский учёт на работе

Одно событие может требовать действий и от организации, и от гражданина. Подтверждение передачи сведений работодателем не заменяет разбор личного нарушения.

Признак	Учёт в организации	Личные обязанности гражданина	Норма
Изменение сведений	Работники, ведущие учёт, вносят изменения в учётные документы и сообщают о них в военкомат.	Несообщение в установленном порядке об изменении семейного положения, образования, работы или должности образует личное нарушение гражданина.	Подпункт «е» п. 32 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719; ч. 2 ст. 21.5 КоАП РФ — изменения в учётных документах организации
Получение вызова	Организация оповещает о письменном или электронном вызове и обеспечивает возможность своевременной явки.	За неявку без уважительной причины в указанные в повестке время и место отвечает сам гражданин.	Подпункт «ж» п. 32 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719; ч. 1 ст. 21.5 КоАП РФ — оповещение и возможность явки
Проверка и сохранность документа	При приёме проверяют наличие, подлинность и записи в документах воинского учёта.	За умышленные порча или уничтожение, а также небрежное хранение, повлёкшее утрату, предусмотрены предупреждение либо штраф по ст. 21.7 КоАП РФ.	Подпункт «а» п. 30 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 — проверка при приёме

Размер и расчёт: воинский учёт на работе

Размер зависит от состава нарушения и его субъекта. Одинаковая связь с военкоматом не означает одинаковую денежную санкцию для работника и организации.

Основание	Размер	Что определяет применение
Неявка гражданина без уважительной причины	Штраф от 10 000 до 30 000 рублей — ч. 1 ст. 21.5 КоАП РФ.	Проверяют время и место, указанные в повестке военкомата, либо вызов иного органа, осуществляющего воинский учёт.
Пример: изменилось место работы	При несообщении гражданином в установленном порядке — штраф от 1 000 до 5 000 рублей, ч. 2 ст. 21.5 КоАП РФ.	Предположим, гражданин сменил место работы и не сообщил об этом в военкомат в установленном федеральным законом порядке. Применяется диапазон для этого нарушения.
Неоповещение о вызове	По ст. 21.2 КоАП РФ штраф для должностных лиц составляет от 40 000 до 50 000 рублей, для юридических лиц — от 350 000 до 400 000 рублей.	Те же размеры установлены за необеспечение возможности своевременно явиться. Вызов может поступить в электронной форме.
Порча или утрата учётного документа	Предупреждение либо штраф от 3 000 до 5 000 рублей — ст. 21.7 КоАП РФ.	Значимы умышленные порча, уничтожение либо небрежное хранение документа, повлёкшее его утрату. Сам факт отсутствия при проверке не описывает все признаки нарушения.

В примере условны смена работы и несообщение гражданина. Диапазон штрафа взят из ч. 2 ст. 21.5 КоАП РФ; конкретная сумма в пределах диапазона в примере не назначается.

Ответственность: воинский учёт на работе

За неоповещение и за личную неявку отвечают разные субъекты. Основание штрафа следует сопоставлять с конкретным действием или бездействием.

Нарушение	Кто отвечает	Санкция	Норма
Неоповещение о поступившем вызове либо необеспечение возможности своевременной явки	Должностные лица	Штраф от 40 000 до 50 000 рублей	ст. 21.2 КоАП РФ
Неоповещение о поступившем вызове либо необеспечение возможности своевременной явки	Юридические лица	Штраф от 350 000 до 400 000 рублей	ст. 21.2 КоАП РФ
Неявка без уважительной причины в указанные время и место по повестке или вызову	Гражданин	Штраф от 10 000 до 30 000 рублей	Ч. 1 ст. 21.5 КоАП РФ
Несообщение в установленном порядке об изменении семейного положения, образования, места работы или должности	Гражданин	Штраф от 1 000 до 5 000 рублей	Ч. 2 ст. 21.5 КоАП РФ
Умышленные порча, уничтожение либо небрежное хранение, повлёкшее утрату: удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу, военного билета, временного удостоверения взамен него, справки взамен билета, персональной электронной карты	Гражданин	Предупреждение или штраф от 3 000 до 5 000 рублей — ст. 21.7 КоАП РФ	Подпункт «а» п. 30 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 — перечень документов для проверки при приёме

Показать всю ответственностьСвернуть

Вызов, о котором обязана оповестить организация, может поступить и в электронной форме — ст. 21.2 КоАП РФ.

Не откладывайте правовую оценку

Обсудите ситуацию до следующего шага

Пришёл документ, идёт срок или возник спор? Позвоните или напишите: разберу обстоятельства, проверю порядок и сроки, объясню возможные действия и риски.

Позвонить сейчас

Комментарий адвоката Вруцкого

Комментарий адвокатаадвокат · рег. № 78/8790

Когда работодатель требует военный билет, я сначала прошу показать формулировку требования и имеющийся у гражданина документ. По подпункту «а» п. 30 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 справка взамен билета и удостоверение гражданина, подлежащего призыву, прямо включены в проверку. Поэтому я выясняю, отвергают ли сам вид документа или сомневаются в подлинности конкретной записи. Это разные предметы разговора с ответственным за учёт.

По подпункту «б» п. 30 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 уточняются сведения о месте жительства или пребывания, в том числе не подтверждённые регистрацией. При споре об адресе я сопоставляю записи с фактическим местом пребывания. По подпункту «г» п. 30 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 проверяю описание неточности, дату обнаружения и содержание сообщения в военкомат.

В истории с повесткой я отдельно восстанавливаю действия организации и гражданина. По подпункту «ж» п. 32 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 оповещение и возможность явки относятся к обязанностям работников, ведущих учёт. Неявка без уважительной причины оценивается применительно к гражданину по ч. 1 ст. 21.5 КоАП РФ. Для разбора сохраняю вызов, сообщения и сведения о рабочем графике.

Порядок действий: воинский учёт на работе

Проследите путь сведений от предъявленного документа до записи в организации и сообщения в военкомат. Сохраняйте относящуюся к спору переписку.

1
Уточните предмет проверкиСпросите работника, ведущего учёт, какой документ требуется и какие сведения необходимо уточнить. Подготовьте имеющийся военный билет, временное удостоверение, справку взамен билета либо удостоверение гражданина, подлежащего призыву. По подпункту «а» п. 30 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 возможность электронного документа предусмотрена.
2
Сопоставьте записи и отметкиПо подпункту «а» п. 30 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 проверяют подлинность записей, учётные отметки и отметки в паспорте об отношении к воинской обязанности. У военнообязанных предписание проверяют при отметке о вручении в билете или справке, жетон — при отметке о вручении в билете; персональную электронную карту — при отметке о выдаче в документах воинского учёта.
3
Уточните личные сведенияПодпункт «б» п. 30 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 предусматривает уточнение сведений о семье, образовании, подразделении, должности, месте жительства или пребывания. Сверьте эти данные при заполнении учётных документов. Фактический адрес включается в уточнение и без подтверждения регистрацией.
4
Разберите обнаруженный дефектПодпункт «г» п. 30 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 обязывает организацию информировать военкомат о неоговорённых исправлениях, неточностях, подделках и неполном количестве листов в течение 5 рабочих дней со дня выявления. Попросите точно описать обнаруженный дефект и сохраните переписку о спорной записи.
5
Отделите сведения о работе от личного нарушенияПо подпункту «а» п. 32 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 приём и увольнение служат основанием для передачи сведений организацией. Если вам вменяют несообщение об изменении работы или должности, сопоставьте обвинение с собственными действиями и составом ч. 2 ст. 21.5 КоАП РФ. Для разбора подготовьте сведения об изменении и своих обращениях.
6
Согласуйте возможность явки по вызовуПри оповещении о повестке проверьте место и время явки и обозначьте работодателю препятствие со стороны рабочего графика. По подпункту «ж» п. 32 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 работники, осуществляющие учёт, должны обеспечить возможность своевременной явки. Сохраните текст вызова и сообщения о его получении.
7
Определите адресата требования при споре с военкоматомРешение военкомата по сведениям воинского учёта, нарушающее ваши права, можно оспорить административным иском в суд: ч. 1 ст. 218 КАС РФ, ч. 1 ст. 219 КАС РФ — в течение трёх месяцев со дня, когда вы узнали о нарушении. Укажите военкомат, название, номер и дату решения, нарушенные права и требование признать решение незаконным: ч. 2 ст. 220 КАС РФ. Для постановления о штрафе этот порядок не применяется: ч. 6 ст. 218 КАС РФ.

Документы: воинский учёт на работе

Для проверки при приёме нужны учётные документы, а для разбора разногласий — материалы о конкретной записи или вызове.

Документ	Зачем	Кто подписывает, форма
Военный билет или заменяющий документ	По подпункту «а» п. 30 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 для проверки наличия, подлинности и записей при приёме.	Проверяют военный билет, временное удостоверение взамен него, справку взамен билета или удостоверение гражданина, подлежащего призыву; предусмотрена и электронная форма.
Паспорт гражданина Российской Федерации	По подпункту «а» п. 30 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 для проверки отметок об отношении к воинской обязанности.	Предъявляется документ гражданина; предмет проверки — соответствующие отметки в паспорте.
Мобилизационное предписание, персональная электронная карта, жетон	По подпункту «а» п. 30 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 проверяют наличие предписания, карты и жетона с учётом отметок о вручении или выдаче.	Предписание — для военнообязанных при отметке о вручении в билете или справке; карта — при отметке о выдаче; жетон — для военнообязанных при отметке о вручении в билете.
Учётные документы организации	Подпункт «б» п. 30 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 — заполнение по документам гражданина; подпункт «е» п. 32 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 — внесение изменений личных сведений.	Заполняют работники, осуществляющие воинский учёт в организации.
Вызов (повестка)	По подпункту «ж» п. 32 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 позволяет установить место и время явки, о которых организация оповещает гражданина.	Направляется соответствующим военным комиссариатом или органом местного самоуправления в письменной и (или) электронной форме.

Показать все документыСвернуть

Сроки: воинский учёт на работе

Пятидневные периоды различаются: для сообщения о дефектах документа прямо предусмотрены рабочие дни.

Действие	Срок	С какого дня	Норма
Сообщение организации о приёме или увольнении гражданина, подлежащего воинскому учёту	В течение 5 дней	Со дня принятия на работу или увольнения	Подпункт «а» п. 32 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 — сведения о приёме и увольнении
Информирование военкомата о неточностях, подделках, неоговорённых исправлениях и неполном количестве листов	В течение 5 рабочих дней	Со дня выявления	Подпункт «г» п. 30 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 — выявление дефектов учётного документа
Направление необходимых сведений по запросу военкомата или органа местного самоуправления	В 2-недельный срок	По запросу соответствующего органа	Подпункт «б» п. 32 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 — ответ на запрос сведений
Сообщение организации об изменениях личных сведений гражданина	В течение 5 дней	Со дня изменения соответствующих сведений	Подпункт «е» п. 32 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 — изменение личных сведений
Сверка учётных документов с документами граждан и данными военкоматов или органов местного самоуправления	Не реже 1 раза в год	Периодическая сверка в течение года	Подпункт «г», «д» п. 32 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 — периодичность сверок
Подача гражданином в суд административного иска против решения военкомата по сведениям воинского учёта; не постановления о штрафе	Три месяца	Со дня, когда гражданину стало известно о нарушении его прав решением военного комиссариата	Ч. 1 ст. 219 КАС РФ

Показать все срокиСкрыть

Как я веду дело

Как адвокат ведёт ваше поручение

1
Разбор ситуацииСмотрю документы и обстоятельства, определяю маршрут и называю перспективу без приукрашивания. Если вопрос решается вашими силами — говорю об этом прямо.
2
Сбор документовОпределяю, какие договоры, квитанции, переписка, решения органов и справки относятся к делу. Недостающие сведения получаем законным способом; судебные запросы возможны в соответствующей процедуре.
3
Подготовка документовГотовлю нужные по делу документы: претензию, заявление, жалобу, иск или возражения. Вы читаете и утверждаете их до подачи — подпись ставите вы.
4
Представительство по делуПо согласованному поручению веду переговоры, представляю вас в органе или суде. Заранее объясняю, когда нужно ваше личное участие и какие документы потребуются.
5
Результат и дальнейшие действияРазбираю полученное решение и объясняю следующие действия. Исполнение решения, обжалование и дополнительные этапы входят в работу в объёме, предусмотренном соглашением.
6
Связь на всех этапахСообщаю о значимых событиях по делу и о решениях, которые нужны от вас, в пределах принятого поручения.

Кто ведёт дело

Подробнее об адвокате

Константин Александрович Вруцкий

№ 78/8790 · адвокат · в профессии с 2006 года

Я веду поручение лично. При обращении разбираю задачу, необходимые действия и объём помощи, который закрепляю в соглашении.

Сведения, полученные в связи с обращением за юридической помощью, охраняются адвокатской тайной.

Личное ведениеВеду дело лично по письменному соглашению с адвокатом; в нём закрепляю поручение и объём помощи.

Честная оценкаНе обещаю результата. Оцениваю перспективы и риски; если задача решается своими силами, говорю прямо.

Адвокатская тайнаСведения, полученные в связи с обращением за юридической помощью, охраняются адвокатской тайной.

Понятные следующие шагиОбъясняю значение документа или решения и следующие действия. Объём представительства и обжалования закрепляю в соглашении.

Частые вопросы: воинский учёт на работе

Требование документа, уточнение сведений и вызов по повестке имеют разные основания. Ответ зависит от конкретного действия организации.

Работодатель требует военный билет. Подойдёт ли справка взамен него?

Да. По подпункту «а» п. 30 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 справка взамен военного билета входит в число проверяемых документов. При приёме проверяют её наличие, подлинность и записи. Там же предусмотрены временное удостоверение взамен билета и удостоверение гражданина, подлежащего призыву. Уточните, связан ли вопрос кадрового работника с видом документа или с его содержанием.

Можно ли предъявить электронный документ воинского учёта?

По подпункту «а» п. 30 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 электронная форма предусмотрена при проверке документов у принимаемых на работу граждан. Проверяют также подлинность записей и необходимые отметки. Если возникло разногласие, попросите конкретизировать его: какое сведение нельзя проверить и какой документ вы предъявили.

Зачем кадровому работнику адрес, если регистрации по нему нет?

Адрес уточняют для заполнения учётных документов. Подпункт «б» п. 30 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 прямо охватывает место жительства или пребывания, в том числе не подтверждённое регистрацией. Вместе с адресом уточняют семейное положение, образование, подразделение и должность, а также другие сведения из документов гражданина.

Когда организация сообщает о приёме на работу в военкомат?

В течение 5 дней со дня принятия гражданина на работу: подпункт «а» п. 32 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 предусматривает направление сведений в соответствующий военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления. Это касается граждан, подлежащих воинскому учёту. Для увольнения той же нормой предусмотрен такой же период со дня увольнения.

Показать все вопросыСвернуть

Кто отвечает за воинский учёт в организации?

Руководители организаций. По п. 9 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 они отвечают за состояние осуществляемого организациями учёта. Подпункты «а»–«в» п. 30 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 возлагают проверку документов, заполнение учётных документов и разъяснение обязанностей на работников, осуществляющих воинский учёт. При разногласиях уточните, кто проводил проверку и какое требование предъявил.

Что происходит, если в военном билете нашли исправление?

Подпункт «г» п. 30 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 требует информировать военкомат о неоговорённых исправлениях в течение 5 рабочих дней со дня выявления. Сообщение также касается неточностей, подделок и неполного количества листов. Уточните, какую запись обнаружили, и сохраните её описание для разбора разногласий.

Нужно ли организации отпускать по повестке, пришедшей электронно?

Организация должна оповестить о вызове и обеспечить возможность своевременной явки. Подпункт «ж» п. 32 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 распространяется на вызовы в письменной и (или) электронной форме. Сообщите ответственному за учёт о пересечении рабочего графика со временем явки и сохраните полученное оповещение.

Как часто на работе сверяют документы воинского учёта?

Не реже 1 раза в год: подпункты «г», «д» п. 32 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 предусматривают сверки с документами граждан и с данными соответствующих военкоматов и (или) органов местного самоуправления. Поэтому сопоставление сведений продолжается и после приёма на работу.

За несообщение о смене работы штрафуют гражданина или организацию?

Гражданину за несообщение в установленном федеральным законом порядке об изменении места работы или должности предусмотрен штраф от 1 000 до 5 000 рублей по ч. 2 ст. 21.5 КоАП РФ. По подпункту «а» п. 32 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 у организации есть собственная обязанность направлять сведения о приёме и увольнении. При разборе выясняют, чьё действие вменяется.

Услуги и темы рядом: воинский учёт на работе: что проверяет работодатель

Где нужна помощь адвоката и что прочитать дальше по этому вопросу

Адвокат по воинскому учётуПостановка на воинский учёт и снятие с учёта, необходимые документы для первичной постановки, споры с военкоматом. Консультация адвоката по вопросам воинского учёта.Трудовой договор: обязательные условияЧто обязательно включается в трудовой договор (место работы, функция, дата начала, оплата, режим), письменная форма и экземпляр работнику.Трудовая книжка и электронные сведения о работеБумажная книжка и электронные сведения о трудовой деятельности: как получить у работодателя, в МФЦ, СФР и на Госуслугах.Оформление приёма на работуДоговор, приказ, ознакомление под подпись с правилами и локальными актами до подписания договора.Испытательный срокИспытание до трёх месяцев (для руководителей — до шести), кому его устанавливать нельзя и что не входит в срок испытания.Обязательные медосмотры и медицинская книжкаКаким работникам обязателен медосмотр и личная медкнижка, бумажная и электронная медкнижка, недопуск отказавшихся.Трудовые отношения: признаки и отличие от договора ГПХЧто делает отношения трудовыми: личный труд, трудовая функция, подчинение распорядку, оплата; запрет подменять их гражданско-правовым договором.Срочный трудовой договор: когда законенСрочный договор — до пяти лет и только по основаниям закона; без оснований или при продолжении работы он считается бессрочным.Трудовой договор с иностранным гражданиномКак иностранцу оформить работу: разрешение или патент, документы при приёме, особые основания отстранения и увольнения, выходное пособие.Документы при приёме на работуИсчерпывающий перечень документов, которые вправе потребовать работодатель, и что делать, если требуют лишнее.Ученический договорДоговор на обучение с соискателем или работником: содержание, срок, оплата ученичества, недействительные условия, обязанность отработать и вернуть стипендию.Медосмотр при приёме и во время работыКто обязан проходить медосмотр при трудоустройстве и что сохраняется за работником — место и средний заработок — на время осмотра.

Показать всёСкрыть

Не откладывайте защиту

Запишитесь на консультацию

+7 (495) 198-70-77 advocat@vrutskii.com

Позвонить сейчас