Увольнение по собственному желанию: вопросы и ответы
Как написать и отозвать заявление на увольнение по собственному желанию, нужно ли отрабатывать и сколько недель занимает предупреждение? Адвокат отвечает на вопросы о трудовой книжке и оформлении ухода. Здесь обсуждаются применимая статья, увольнение пенсионеров, во время отпуска или на больничном и документы после прекращения работы.
Коротко
При увольнении по собственному желанию чаще всего возникают вопросы о дате ухода, подтверждении подачи заявления и возможности передумать. Написать заявление и передать его работодателю работник может самостоятельно. Если добровольность ухода оспаривается, отзыв не принимают или запись в трудовой книжке расходится с заявлением, разберу основания разногласий и способы защиты, включая обращение в суд.
Вопросы по темам: увольнение по собственному желанию
Нажмите на вопрос — откроется ответ адвоката.
Подробные ответы 83 вопроса
- В какой срок можно отозвать заявление об увольнении
- В какой срок происходит увольнение на испытательном сроке
- Входит ли больничный в срок отработки при увольнении
- Должен ли работающий пенсионер отрабатывать при увольнении
- За сколько времени нужно предупредить работодателя об увольнении
- За сколько дней нужно предупредить об увольнении
- За сколько дней нужно предупредить об увольнении на испытательном сроке
- За сколько дней нужно предупреждать о расторжении трудового договора
- За сколько дней работник должен предупредить об увольнении
- Имеет ли работодатель право отказать в увольнении
- Как заполнить заявление об увольнении по собственному желанию
- Как написать заявление на увольнение
- Как написать заявление на увольнение без отработки
- Как написать заявление на увольнение по собственному желанию
- Как написать отзыв заявления об увольнении
- Как определить последний рабочий день при подаче заявления на увольнение
- Как отозвать заявление на увольнение
- Как оформить увольнение по инициативе работника
- Как пенсионеру написать заявление на увольнение
- Как подать заявление на увольнение работодателю
- Как подать заявление об увольнении через Госуслуги
- Как правильно оформить заявление на увольнение
- Как правильно рассчитать дату увольнения
- Как правильно указать дату увольнения в заявлении
- Как расторгнуть трудовой договор по инициативе работника
- Как сообщить работодателю об увольнении
- Как считается срок отработки при увольнении
- Как считать 14 дней при увольнении
- Как считаются дни отработки при увольнении
- Как уволиться без отработки двух недель
- Как уволиться по собственному желанию на испытательном сроке
- Как уволиться работающему пенсионеру
- Как уволиться, если работаешь по трудовому договору
- Какая статья ТК РФ применяется при увольнении по собственному желанию
- Какая статья ТК РФ регулирует увольнение по инициативе работника
- Какие документы нужны для увольнения по собственному желанию
- Какие причины можно указать при увольнении по собственному желанию
- Каков срок предупреждения об увольнении по собственному желанию
- Могут ли заставить пенсионера отрабатывать при увольнении
- Может ли работодатель заставить отрабатывать при увольнении
- Может ли работодатель отказать работнику в увольнении
- Можно ли напечатать заявление на увольнение
- Можно ли написать заявление на увольнение в отпуске
- Можно ли не работать в день увольнения
- Можно ли отозвать заявление на увольнение при отпуске с последующим увольнением
- Можно ли отозвать заявление об увольнении в день увольнения
- Можно ли отозвать заявление об увольнении по собственному желанию
- Можно ли отправить заявление на увольнение и как это сделать
- Можно ли отправить заявление на увольнение почтой
- Можно ли переписать заявление на увольнение
- Можно ли подать заявление на увольнение в отпуске и взять отпуск с последующим увольнением
- Можно ли подать заявление на увольнение по собственному желанию
- Можно ли подать заявление об увольнении на больничном
- Можно ли уволить работника по собственному желанию на больничном
- Можно ли уволиться без отработки двух недель
- Можно ли уволиться без отработки на испытательном сроке
- Можно ли уволиться во время испытательного срока
- Можно ли уволиться на больничном
- Можно ли уволиться на больничном без отработки
- Можно ли уволиться по семейным обстоятельствам
- Можно ли уволиться по собственному желанию в выходной день
- Можно ли уволиться после больничного без отработки
- Можно ли уйти на больничный во время отработки перед увольнением
- Нужно ли заявление работника для увольнения по собственному желанию
- Нужно ли отрабатывать две недели после увольнения
- Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении, если работаешь неофициально
- Нужно ли отрабатывать месяц при увольнении
- Нужно ли пенсионеру отрабатывать при увольнении
- Нужно ли писать заявление на увольнение
- Нужно ли совместителю отрабатывать две недели при увольнении
- Обязательно ли отрабатывать две недели при увольнении
- По какому пункту ТК РФ увольняют по собственному желанию
- Сколько дней отсчитывать после подачи заявления об увольнении по собственному желанию
- Сколько дней работник должен отработать при увольнении
- Сколько нужно отрабатывать при увольнении на испытательном сроке
- Сколько нужно отработать при увольнении
- Учитываются ли выходные дни в сроке предупреждения об увольнении
- Что делать после увольнения по собственному желанию
- Что делать работодателю, если работник отозвал заявление об увольнении
- Что делать, если работодатель не даёт уволиться
- Что делать, если работодатель не подписывает заявление об увольнении
- Что делать, если работодатель не увольняет
- Что писать в причине увольнения
Показать все 83Свернуть
Когда нужна помощь: увольнение по собственному желанию
Подключусь, когда оформление ухода перестало соответствовать вашему решению:
- Руководитель требует написать заявление по собственному желанию под угрозой взыскания: разберу, чем подтвердить давление и отсутствие добровольного решения — ст. 80 ТК РФ.
- Заявление передано, но кадровая служба отрицает его получение: оценю подтверждения вручения и спор о дате прекращения работы — ст. 80 ТК РФ.
- Вы направили отзыв заявления, а работодатель продолжает оформлять увольнение: сопоставлю документы и основания отказа в отзыве — ст. 80 ТК РФ.
- При уходе остались неиспользованные дни отпуска, а расчёт компенсации непонятен: проверю сведения об отпусках и начислениях — ст. 127 ТК РФ.
- После увольнения возник спор о своевременности обращения за пособием по больничному: изучу даты болезни и подачи сведений — ст. 12 Закона № 255-ФЗ.
Типичные ошибки: увольнение по собственному желанию
- Подписывать заявление с чужой датой ухода. Так в документах появляется волеизъявление, с которым работник не согласен. До подписи сверьте дату с вашим решением; если подпись уже поставлена под давлением, опишите мне, как это происходило.
- Считать устное обещание принять отзыв достаточным. В споре может оказаться нечем подтвердить, что вы передумали уходить. Передайте отзыв способом, позволяющим установить его содержание и получение работодателем.
- Исправлять свой экземпляр после подачи заявления. Разные даты в двух экземплярах осложняют выяснение того, о чём вы предупредили работодателя. Изменение желаемой даты оформляйте отдельным обращением с подтверждением передачи.
- Подменять проверку расчёта подписью об ознакомлении. Ознакомление с приказом не объясняет состав начислений. Запросите расшифровку расчёта и сведения об использованном отпуске, чтобы я мог сопоставить суммы.
- Выбрасывать черновики навязанного заявления. Варианты с правками руководителя могут помочь восстановить ход событий. Оставьте их вместе с сообщениями, в которых обсуждались причины и условия вашего ухода.
Частые вопросы: увольнение по собственному желанию
На консультации об увольнении мне важны и подписанные бумаги, и то, как принималось решение об уходе.
Что принести адвокату, если заявление уже подано?
Для разбора возьмите ваш экземпляр заявления, подтверждение его передачи, трудовой договор и полученные документы об увольнении. Если обсуждали изменение даты или отзыв, добавьте эти обращения и ответы кадровой службы. Я сопоставлю последовательность действий с тем, как работодатель оформил уход.
Как подготовиться к разговору об увольнении под давлением?
Опишите, кто предложил уйти, что именно говорил и кто присутствовал при разговоре. Отметьте, кто составил текст заявления и дал указание поставить дату. На встрече я отделю известные вам факты от предположений и выясню, какие из них подтверждаются сообщениями, черновиками или показаниями свидетелей.
На каком этапе передать адвокату проект заявления?
Покажите проект до передачи работодателю, особенно если дата ухода ещё обсуждается. К нему приложите выбранный образец и поясните, какое решение хотите оформить. Я проверю, выражает ли текст ваше намерение, нет ли в нём противоречивых дат или просьб, смысл которых отличается от достигнутых договорённостей.
С чего начнётся работа адвоката, если отзыв заявления проигнорировали?
Сначала я сопоставлю первоначальное заявление, отзыв и подтверждения их получения. Затем изучу ответ работодателя и документы, которыми он обосновывает продолжение увольнения. По этим материалам объясню, какие требования можно предъявить и чем их подтверждать, а также обсужу с вами объём поручения.
Показать всёСкрыть
Можно ли обратиться с неполным комплектом кадровых документов?
Начать разбор можно с того, что у вас есть: например, с копии заявления и сообщения о его принятии. Перечислите, какие бумаги остались у работодателя и что вы уже запрашивали. Я определю, каких сведений недостаёт для оценки увольнения, и помогу составить адресный запрос о выдаче относящихся к нему документов.
Как согласовать с адвокатом цель обращения после ухода с работы?
Расскажите, чего вы добиваетесь: оспорить добровольность ухода, разобраться с оформлением или проверить компенсацию отпуска. Если целей несколько, обозначьте каждую. Я объясню, какие документы относятся к каждому требованию, как может проходить спор и какие действия войдут в соглашение об оказании юридической помощи.
Помощь адвоката: увольнение по собственному желанию
Услуги адвоката по этой теме и соседние вопросы.
Не откладывайте защиту