Сокращение срока временного пребывания иностранного гражданина

Разбираю, как продлить срок пребывания иностранного работника при патенте, разрешении на работу и трудовом договоре и что делать при его сокращении: как считать дни, кто принимает решение, что делать работодателю и когда работник обязан выехать.

Написать в мессенджер

Telegram MAX WhatsApp

Адвокат Константин Вруцкий — защита по уголовным делам, Москва — Адвокат · рег. № 78/8790

Коротко

Срок временного пребывания иностранного гражданина определяется визой, а без визы не может превышать девяносто суток суммарно в течение одного календарного года, кроме случаев из этого закона и международных договоров Российской Федерации, — п. 1 ст. 5 Закона № 115-ФЗ. Работнику срок продлевают выдача и продление разрешения на работу или патента, кроме случаев из закона, — п. 5 ст. 5 Закона № 115-ФЗ. Сокращение срока временного пребывания иностранного гражданина — по п. 3 ст. 5 Закона № 115-ФЗ; после него иностранец обязан выехать в течение трёх дней — п. 1 ст. 31 Закона № 115-ФЗ.

Что делать сейчас: срок пребывания иностранного работника

Ситуации, в которых решает дата, и первые шаги работодателя

Позвонить сейчас

Патент работника заканчивается, а продление ещё не оформлено

Сверяю дату окончания патента с датой окончания срока пребывания: срок продлевается при продлении или переоформлении патента, за исключением случаев, предусмотренных законом, — абз. 2 п. 5 ст. 5 Закона № 115-ФЗ.
Если патент не продлён или аннулирован и срок пребывания истёк, работник обязан выехать — абз. 6 п. 5 ст. 5 Закона № 115-ФЗ.
Окончание срока действия патента — основание прекращения трудового договора, кроме случаев из федеральных законов и международных договоров Российской Федерации, — п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ.
Трудовой договор подлежит прекращению по истечении одного месяца со дня наступления соответствующих обстоятельств — ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ.

п. 5 ст. 5 Закона № 115-ФЗ; п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ

Работнику сократили срок временного пребывания

Получаю копию решения и выясняю основание: изменились условия въезда, принято решение о неразрешении въезда или иной случай из федерального закона — п. 3 ст. 5 Закона № 115-ФЗ.
Отсчитываю срок выезда: после сокращения срока иностранный гражданин обязан выехать в течение трёх дней — пункт 1 ст. 31 Закона № 115-ФЗ; не выехавший подлежит депортации — пункт 3 ст. 31 Закона № 115-ФЗ.
Оцениваю, противоречит ли решение закону и нарушает ли оно права компании в предпринимательской деятельности: при обоих условиях возможно заявление в арбитражный суд — ч. 1 ст. 198 АПК РФ.

п. 3 ст. 5 Закона № 115-ФЗ; п. 1 ст. 31 Закона № 115-ФЗ

Безвизовый работник подходит к пределу девяноста суток по пункту 1 ст. 5 Закона № 115-ФЗ

Считаю все дни пребывания с начала календарного года: суммарно не более девяноста суток, непрерывно тоже не более девяноста, если срок не продлён, — пункт 1 ст. 5 Закона № 115-ФЗ.
Проверяю основание продления: патент или разрешение на работу (п. 5 ст. 5 Закона № 115-ФЗ), а для работающего без них по закону или международному договору — срок трудового или гражданско-правового договора (п. 9 ст. 5 Закона № 115-ФЗ).
Документы подаю до дня истечения срока: обязанность выехать отпадает, только если на этот день срок уже продлён или документы приняты — п. 2 ст. 5 Закона № 115-ФЗ.

п. 1, 2, 5, 9 ст. 5 Закона № 115-ФЗ

Чего делать нельзя: срок пребывания иностранного работника

Ошибки компаний со сроком пребывания работников и их цена

Считать дни только по последнему въезду Для въехавшего без визы предел — девяносто суток суммарно в течение одного календарного года, и непрерывное пребывание тоже не может превышать девяносто суток — пункт 1 ст. 5 Закона № 115-ФЗ. Исключения — случаи из этого закона и международных договоров Российской Федерации, а также продление срока. Учёт одной поездки занижает число прожитых дней.
Подавать заявление о продлении разрешения специалиста в последний момент Высококвалифицированный специалист не обязан выезжать, если на день истечения срока МВД уже приняло заявление работодателя или заказчика о продлении срока действия разрешения на работу — п. 2 ст. 5 Закона № 115-ФЗ. Заявление, не принятое к этому дню, исключения не создаёт.
Оставлять на работе того, кому сократили срок После сокращения срока иностранец обязан выехать в течение трёх дней — пункт 1 ст. 31 Закона № 115-ФЗ. Если работник принят на работу с нарушением порядка привлечения иностранных работников, депортация осуществляется за счёт пригласившего его лица — п. 5 ст. 31 Закона № 115-ФЗ. Сам работник за уклонение от выезда, если нет признаков преступления, платит штраф от двух до пяти тысяч рублей с выдворением — ч. 1.1 ст. 18.8 КоАП РФ. В Москве, Санкт-Петербурге и их областях штраф выше, тоже с выдворением, — ч. 3.1 ст. 18.8 КоАП РФ.
Пропускать дактилоскопию и медицинское освидетельствование Работник проходит дактилоскопию и фотографирование за тридцать календарных дней со дня въезда либо при обращении за патентом или получении разрешения на работу — абзац 2 пункта 13 ст. 5 Закона № 115-ФЗ; медосвидетельствование — за тридцать календарных дней со дня въезда, если не прошёл его за год до въезда, — пункт 18 ст. 5 Закона № 115-ФЗ. Неисполнение — основание сокращения срока (пункт 23 ст. 5 Закона № 115-ФЗ); они не касаются, в частности, граждан Республики Беларусь и детей до шести лет — пункт 20 ст. 5 Закона № 115-ФЗ.
Продлевать патент, когда соглашение требует визы Продление срока по патенту не допускается для безвизового работника, если межправительственное соглашение о безвизовых поездках обязывает его получать визу для работы свыше установленных соглашением сроков — абз. 5 п. 5 ст. 5 Закона № 115-ФЗ. Сначала я сверяю соглашение с государством работника.

Когда нужна помощь юриста: срок пребывания иностранного работника

Случаи, когда ошибка в дате стоит работника

МВД приняло решение о сокращении срока временного пребывания вашего работника, а основание в решении неясно.п. 3, 4 ст. 5 Закона № 115-ФЗ
Патент или разрешение на работу заканчивается, и нужно понять, продлится ли срок пребывания и когда прекращать трудовой договор.п. 5 ст. 5 Закона № 115-ФЗ; п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ
Работник работает без патента и разрешения по закону или международному договору, и срок пребывания привязан к сроку трудового договора.п. 9 ст. 5 Закона № 115-ФЗ
Срок пребывания сокращён из-за дактилоскопии или медицинского освидетельствования, а работник утверждает, что всё прошёл.п. 23 ст. 5 Закона № 115-ФЗ

Кто участвует: продление и сокращение срока пребывания

Кто принимает решение о сроке и кто от него зависит

Участник	Обязанность или право	Норма
Временно пребывающий иностранный гражданин	Обязан выехать по истечении срока визы или иного срока пребывания, кроме случаев, когда на этот день срок продлён, выдана новая виза, приняты документы на разрешение на временное проживание или заявление о виде на жительство	п. 2 ст. 5 Закона № 115-ФЗ
Работодатель или заказчик работ (услуг)	Подаёт ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста или заявление о продлении его разрешения на работу; принятое МВД на день истечения срока, оно снимает обязанность выехать	п. 2 ст. 5 Закона № 115-ФЗ
Федеральный орган в сфере внутренних дел и его территориальные органы	Принимают решение о продлении либо сокращении срока временного пребывания; порядок принятия такого решения устанавливает сам федеральный орган	п. 4 ст. 5 Закона № 115-ФЗ
Федеральный орган, ведающий вопросами иностранных дел	Также вправе принимать решение о продлении либо сокращении срока и устанавливает свой порядок	п. 4 ст. 5 Закона № 115-ФЗ
Правительство Российской Федерации	Вправе увеличить или сократить срок для отдельных категорий иностранцев в одном или нескольких регионах либо по всей стране и при сокращении устанавливает срок выезда	п. 1, 2 ст. 5.1 Закона № 115-ФЗ
Дети работника по патенту	Не достигшим восемнадцатилетнего возраста детям на иждивении работника, в том числе усыновлённым и подопечным, срок продлевается на срок действия выданного, продлённого или переоформленного ему патента	абз. 3 п. 5 ст. 5 Закона № 115-ФЗ

Показать всех участниковСвернуть

Что это значит: срок временного пребывания иностранного гражданина

Из чего складывается срок и почему он меняется

Срок временного пребывания — время, в течение которого иностранец без разрешения на временное проживание и вида на жительство вправе находиться в России. Для въехавшего по визе он равен сроку визы; для въехавшего без визы — не более девяноста суток суммарно в течение одного календарного года, за исключением случаев из закона и международных договоров Российской Федерации, — пункт 1 ст. 5 Закона № 115-ФЗ. У высококвалифицированного специалиста, въехавшего без визы, срок равен сроку разрешения на работу.

Продление привязано к документу на работу: срок продлевается при выдаче или продлении разрешения на работу и при выдаче, продлении или переоформлении патента — п. 5 ст. 5 Закона № 115-ФЗ. Работающему без разрешения и патента по закону или международному договору срок продлевается на срок трудового или гражданско-правового договора, а по бессрочному договору — до одного года с даты въезда, с продлением каждый раз не более чем на год — пункт 9 ст. 5 Закона № 115-ФЗ.

Сокращение срока — обратная мера. Срок сокращается, если изменились условия или перестали существовать обстоятельства въезда, при решении о неразрешении въезда и в иных случаях из федеральных законов — п. 3 ст. 5 Закона № 115-ФЗ; при неисполнении обязанностей по дактилоскопии и медицинскому освидетельствованию, а также если освидетельствование выявило употребление наркотиков без назначения врача, ВИЧ-инфекцию (кроме случаев, предусмотренных законом) или опасное для окружающих инфекционное заболевание — п. 23 ст. 5 Закона № 115-ФЗ. Для целых категорий иностранцев срок может сократить Правительство — п. 1 ст. 5.1 Закона № 115-ФЗ.

Что говорит закон: продление либо сокращение срока пребывания

Норма, на которой держится любое решение о сроке

Срок временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации может быть соответственно продлен либо сокращен в случаях, если изменились условия или перестали существовать обстоятельства, в связи с которыми ему был разрешен въезд в Российскую Федерацию. Срок временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации сокращается в случае принятия в отношении его в установленном порядке решения о неразрешении въезда в Российскую Федерацию, а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.п. 3 ст. 5 Закона № 115-ФЗ

Комментарий адвоката Вруцкогоадвокат · рег. № 78/8790

Норма связывает срок с обстоятельствами, ради которых работнику разрешили въезд. Если они изменились или отпали, срок могут сократить; решение о неразрешении въезда сокращает его само по себе. Поэтому проверку любого решения о сокращении я начинаю с вопроса, какое именно обстоятельство изменилось и на какое основание сослался орган.

Нормы по теме: срок пребывания иностранного работника и его продление

Статьи закона, на которых держится тема, — с названиями из официального текста

ст. 5 115-ФЗ (иностранные граждане) Временное пребывание иностранных граждан в Российской Федерации
ст. 5.1 115-ФЗ (иностранные граждане) Изменение срока временного пребывания

Официальный текст: О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации

Виды дел: сокращение срока временного пребывания

С чем приходят компании

Сокращение после медосвидетельствования

Работнику сократили срок, сославшись на непройденное освидетельствование или дактилоскопию. Сверяю даты въезда и прохождения с требованиями п. 13 и 18 ст. 5 Закона № 115-ФЗ и основанием по п. 23 ст. 5 Закона № 115-ФЗ.

Патент не продлён вовремя

Срок патента истёк, продление не оформлено, срок пребывания закончился. Работник обязан выехать (абз. 6 п. 5 ст. 5 Закона № 115-ФЗ), а компании нужно решить судьбу трудового договора по ст. 327.6 ТК РФ.

Разрешение специалиста заканчивается

Высококвалифицированному специалисту продлевают разрешение на работу. Проверяю, принято ли заявление работодателя к дню истечения срока, — от этого зависит обязанность выехать по п. 2 ст. 5 Закона № 115-ФЗ.

Работа без патента по договору

Работник трудится без разрешения и патента по закону или международному договору. Срок пребывания идёт по сроку трудового договора, а при бессрочном — до года с даты въезда, по п. 9 ст. 5 Закона № 115-ФЗ.

Сокращение для целой категории

Правительство сократило срок для категории иностранцев в регионе. При сокращении Правительство также устанавливает срок, в течение которого временно пребывающие иностранные граждане обязаны выехать, — п. 2 ст. 5.1 Закона № 115-ФЗ.

Срок истёк без продления визы

Визовый работник остался после окончания визы, а новая виза не выдана и срок не продлён. Он обязан выехать по п. 2 ст. 5 Закона № 115-ФЗ; за уклонение ему грозит штраф с выдворением по ч. 1.1 ст. 18.8 КоАП РФ, а в Москве — по ч. 3.1 ст. 18.8 КоАП РФ.

Что влияет на исход: продление срока пребывания работника

Обстоятельства, которые меняют ответ по сроку

Как работник въехал

По визе срок равен сроку визы, без визы ограничен девяноста сутками в календарном году, у высококвалифицированного специалиста, въехавшего без визы, — сроком разрешения на работу, — пункт 1 ст. 5 Закона № 115-ФЗ.

Дата приёма документов

Обязанность выехать снимается, только если на день истечения срока документы уже приняты или срок продлён, — п. 2 ст. 5 Закона № 115-ФЗ. Поданное позже не спасает.

Основание сокращения

Изменение обстоятельств въезда, решение о неразрешении въезда, неисполнение обязанностей по освидетельствованию — разные основания с разной проверкой: п. 3 и п. 23 ст. 5 Закона № 115-ФЗ.

Соглашение с государством работника

Если соглашение о безвизовых поездках требует визы для длительной работы, продление по патенту не допускается — абз. 5 п. 5 ст. 5 Закона № 115-ФЗ.

Срок обращения компании в суд

Заявление об оспаривании решения подаётся в течение трёх месяцев с того дня, когда компании стало известно о нарушении, если иное не установлено федеральным законом; пропущенный по уважительной причине срок суд может восстановить — ч. 4 ст. 198 АПК РФ.

Размер и расчёт: срок временного пребывания иностранного гражданина

Как считать оставшиеся дни и сроки после решения

Что считаем	Правило	Норма
Предел без визы	Не более девяноста суток суммарно в течение одного календарного года; непрерывно — тоже не более девяноста суток, если срок не продлён — пункт 1 ст. 5 Закона № 115-ФЗ	п. 1 ст. 5 Закона № 115-ФЗ
Пример расчёта	Условно: работник въезжал в календарном году дважды — на 40 и на 35 суток. Остаток до конца года: 90 − (40 + 35) = 15 суток, если срок не продлён по п. 1 ст. 5 Закона № 115-ФЗ	п. 1 ст. 5 Закона № 115-ФЗ
Бессрочный договор без патента	Срок продлевается до одного года с даты въезда; продлить можно неоднократно, но не более чем на один год каждый раз — пункт 9 ст. 5 Закона № 115-ФЗ	п. 9 ст. 5 Закона № 115-ФЗ
Срочный договор без патента	Срок продлевается на срок действия трудового или гражданско-правового договора с работодателем или заказчиком	п. 9 ст. 5 Закона № 115-ФЗ
Выезд после сокращения	В течение трёх дней — пункт 1 ст. 31 Закона № 115-ФЗ; не выехавший подлежит депортации — пункт 3 ст. 31 Закона № 115-ФЗ	п. 1, 3 ст. 31 Закона № 115-ФЗ
Пошлина за оспаривание решения	При подаче заявления о признании незаконным решения государственного органа о сроке пребывания: организации — 50 000 рублей, физические лица — 10 000 рублей	подп. 7 п. 1 ст. 333.21 НК РФ

Показать весь расчётСкрыть

Цифры в примере условные: число суток в поездках взято для иллюстрации, предел девяноста суток — из п. 1 ст. 5 Закона № 115-ФЗ.

Не откладывайте правовую оценку

Обсудите задачу компании до следующего действия

Получили документ, готовите решение или возник спор? Позвоните или напишите: разберу обстоятельства, проверю применимый порядок и сроки, объясню возможные действия и риски для компании.

Позвонить сейчас

Комментарий адвоката Вруцкого

адвокат · рег. № 78/8790

Чаще всего компания узнаёт о проблеме со сроком пребывания, когда работник уже не может выйти на смену: срок сокращён, а на выезд по пункту 1 ст. 31 Закона № 115-ФЗ даны три дня. В этот момент я первым делом смотрю решение и его основание, потому что сокращение по п. 3 ст. 5 Закона № 115-ФЗ возможно по разным причинам: изменились обстоятельства въезда, принято решение о неразрешении въезда или есть иной случай из федерального закона.

Вторая типовая ошибка — подача документов после даты истечения срока. Закон снимает обязанность выехать, только если на этот день срок уже продлён или заявление принято (п. 2 ст. 5 Закона № 115-ФЗ), поэтому даты патентов, разрешений и въездов я свожу в одну таблицу и считаю остаток заранее.

Если решение о сокращении срока ударило по работе компании, я готовлю заявление в арбитражный суд по ст. 199 АПК РФ и слежу за трёхмесячным сроком из ч. 4 ст. 198 АПК РФ. Исход такого спора заранее не оцениваю: он зависит от основания решения и документов работника.

Порядок действий: продление срока пребывания работника

Шаги от проверки въезда до решения по договору

1
Определяю основание пребыванияВыясняю, как въехал работник: по визе срок равен её сроку, без визы — не более девяноста суток в календарном году, у высококвалифицированного специалиста — сроку разрешения на работу (пункт 1 ст. 5 Закона № 115-ФЗ).
2
Считаю дни пребыванияПо миграционным отметкам складываю все дни с начала календарного года и отдельно проверяю непрерывное пребывание: оба предела установлены п. 1 ст. 5 Закона № 115-ФЗ, если срок не продлён.
3
Подбираю основание продленияСрок продлевается при выдаче или продлении разрешения на работу, при выдаче, продлении или переоформлении патента (п. 5 ст. 5 Закона № 115-ФЗ), а у работающего без них по закону или международному договору — на срок трудового или гражданско-правового договора (п. 9 ст. 5 Закона № 115-ФЗ).
4
Проверяю дактилоскопию и освидетельствованиеСверяю, пройдены ли дактилоскопия и фотографирование (абз. 2 п. 13 ст. 5 Закона № 115-ФЗ) и медицинское освидетельствование (п. 18 ст. 5 Закона № 115-ФЗ): их неисполнение — основание сокращения срока по п. 23 ст. 5 Закона № 115-ФЗ.
5
Подаю документы до истечения срокаЗаявление о продлении разрешения специалиста или документы на разрешение на временное проживание должны быть приняты к дню истечения срока — тогда работник не обязан выезжать (п. 2 ст. 5 Закона № 115-ФЗ).
6
Действую после сокращенияЕсли срок сокращён, работник обязан выехать в течение трёх дней (пункт 1 ст. 31 Закона № 115-ФЗ). По трудовому договору проверяю основание прекращения из ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ, а решение органа, если оно противоречит закону и нарушает права компании, оспариваю по ч. 1 ст. 198 АПК РФ.

Досудебный порядок: решение о сокращении срока пребывания

Что сделать до заявления в суд

Решение о продлении либо сокращении срока принимает МВД или его территориальный орган либо федеральный орган, ведающий иностранными делами; порядок принятия решения устанавливают соответственно МВД и этот федеральный орган. Первым шагом я запрашиваю в органе, принявшем решение, его копию с основанием.п. 4 ст. 5 Закона № 115-ФЗ
Обязательный досудебный порядок для экономического спора из публичных правоотношений нужен, только если он установлен федеральным законом.абз. 3 ч. 5 ст. 4 АПК РФ
Если сокращение связано с непройденной дактилоскопией или освидетельствованием, до суда собираю документы о прохождении: закон связывает сокращение именно с неисполнением этих обязанностей.п. 23 ст. 5 Закона № 115-ФЗ
Если работнику срок сокращён, а компания готовит заявление в суд, параллельно отслеживаю трёхдневный срок выезда: обращение компании в суд само обязанность работника выехать не отменяет; приостановить действие решения суд может только по ходатайству заявителя.п. 1 ст. 31 Закона № 115-ФЗ; ч. 3 ст. 199 АПК РФ

Через суд: оспаривание сокращения срока пребывания

Заявление компании в арбитражный суд

Вопрос	Как решается	Норма
Кто вправе подать	Организация (как и гражданин или иное лицо), если решение органа не соответствует закону и при этом нарушает её права в предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно возлагает обязанности или создаёт иные препятствия для такой деятельности	ч. 1 ст. 198 АПК РФ
Какой суд	Арбитражный, если федеральный закон не отнёс рассмотрение к компетенции других судов	ч. 3 ст. 198 АПК РФ
Срок подачи	Три месяца со дня, когда стало известно о нарушении, если иное не установлено федеральным законом; пропущенный по уважительной причине срок суд может восстановить	ч. 4 ст. 198 АПК РФ
Содержание заявления	Орган, принявший решение, его номер и дата, нарушенные права, нормы, которым решение не соответствует, требование о признании незаконным; к заявлению — текст решения	ч. 1, 2 ст. 199 АПК РФ
Приостановление решения	Действие решения о сокращении срока пребывания может быть приостановлено арбитражным судом по ходатайству заявителя	ч. 3 ст. 199 АПК РФ
Пошлина	Оспаривание решения о сроке пребывания в арбитражном суде: пошлина для организации — 50 000 рублей, для физического лица — 10 000 рублей	подп. 7 п. 1 ст. 333.21 НК РФ

Показать всёСкрыть

Заявление компании принимается, если решение нарушает её права в предпринимательской и иной экономической деятельности, — ч. 1 ст. 198 АПК РФ.

Документы: продление срока пребывания иностранного работника

Что собрать для расчёта срока и спора

Документ	Зачем	Кто подписывает, форма
Патент или разрешение на работу	От их выдачи, продления и переоформления зависит продление срока пребывания — п. 5 ст. 5 Закона № 115-ФЗ	Выдаёт МВД
Трудовой договор	Содержит сведения о патенте или разрешении на работу, кроме случаев из федеральных законов и международных договоров (ст. 327.2 ТК РФ), а у работающего без них определяет срок пребывания — п. 9 ст. 5 Закона № 115-ФЗ	Работодатель и работник
Документ о дактилоскопии и фотографировании	Подтверждает прохождение регистрации; без неё срок сокращается — п. 13, 23 ст. 5 Закона № 115-ФЗ	Выдаёт МВД
Документы медицинского освидетельствования	Подтверждают исполнение обязанности по п. 18 ст. 5 Закона № 115-ФЗ	Выдаёт медицинская организация
Решение о сокращении срока	Дата и основание нужны для расчёта выезда и заявления в суд; текст прилагается к заявлению — ч. 2 ст. 199 АПК РФ	Орган, принявший решение: МВД, его территориальный орган или орган по иностранным делам
Заявление о продлении разрешения специалиста с отметкой о приёме	Подтверждает, что к дню истечения срока заявление принято, — п. 2 ст. 5 Закона № 115-ФЗ	Работодатель или заказчик

Показать все документыСвернуть

Сроки: продление и сокращение срока пребывания

Сроки считаются в календарных днях, если в норме не сказано иное

Действие	Срок	С какого дня	Норма
Пребывание без визы	Не более девяноста суток суммарно в календарном году и не более девяноста суток непрерывно — пункт 1 ст. 5 Закона № 115-ФЗ	Суммарный — в течение календарного года, непрерывный — со дня въезда	п. 1 ст. 5 Закона № 115-ФЗ
Дактилоскопия и фотографирование работника	Тридцать календарных дней — абзац 2 пункта 13 ст. 5 Закона № 115-ФЗ	Со дня въезда либо при обращении за патентом или получении разрешения на работу	абз. 2 п. 13 ст. 5 Закона № 115-ФЗ
Медицинское освидетельствование	Тридцать календарных дней — пункт 18 ст. 5 Закона № 115-ФЗ	Со дня въезда	п. 18 ст. 5 Закона № 115-ФЗ
Выезд после сокращения срока	Три дня — пункт 1 ст. 31 Закона № 115-ФЗ	После сокращения срока	п. 1 ст. 31 Закона № 115-ФЗ
Трудовой договор подлежит прекращению	По истечении одного месяца	Со дня наступления соответствующих обстоятельств	ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ
Заявление в арбитражный суд	Три месяца	С даты, когда компания узнала о нарушении своих прав и законных интересов	ч. 4 ст. 198 АПК РФ

Показать все срокиСкрыть

Как я веду дело

Как адвокат ведёт поручение компании

1
Разбор ситуацииСмотрю документы компании и обстоятельства, определяю маршрут и называю перспективу без приукрашивания. Если задача решается силами самой компании — говорю об этом прямо.
2
Сбор документовОпределяю, какие договоры, внутренние документы, переписка и материалы органа относятся к задаче. Недостающие сведения получаем доступным законным способом; судебные запросы возможны в соответствующей процедуре.
3
Подготовка документовГотовлю необходимые по задаче документы: договор, ответ, возражения, заявление или жалобу. Согласуем содержание и порядок подписания; проверяем полномочия лица, которое направляет документ.
4
Представительство по задачеПо согласованному поручению веду переговоры, представляю интересы в компетентном органе или суде. Заранее объясняю, когда необходимо личное участие представителя компании и какие документы потребуются.
5
Результат и дальнейшие действияРазбираю полученное решение или подготовленный документ и объясняю последующие действия. Исполнение судебного акта, обжалование и дополнительные этапы входят в работу в объёме, предусмотренном соглашением.
6
Связь на всех этапахСогласуем контактное лицо компании и порядок информирования. Сообщаю о значимых событиях и необходимых решениях в пределах принятого поручения.

Кто ведёт дело

Правовая помощь компаниям и предпринимателям — кто отвечает за ваше поручение

Константин Александрович Вруцкий

№ 78/8790 · адвокат

Поручение ведёт адвокат Константин Александрович Вруцкий лично. При обращении обсуждаем задачу компании, необходимые действия и объём сопровождения, который будет закреплён в соглашении.

Адвокатская тайна действует с первого слова, ещё до заключения соглашения: сведения о компании, её сделках и контрагентах не могут быть раскрыты, а адвоката нельзя допросить о том, что он узнал от доверителя.

Личное ведениеВеду дело сам — от первого разговора до исполнения. Доверитель — компания или индивидуальный предприниматель, работа идёт по письменному соглашению с адвокатом — ст. 25 ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре».

Честная оценкаНе обещаю результата: называю реальную перспективу и цену промедления в рублях. Если задача решается силами компании, говорю прямо. Обещать положительный результат адвокату запрещено — п. 2 ст. 10 Кодекса профессиональной этики адвоката.

Адвокатская тайнаСведения о компании, её сделках, контрагентах и финансах, полученные в связи с делом, охраняются законом — рассказать можно всё, включая неудобное. Это адвокатская тайна — ст. 8 ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре».

Понятные следующие шагиОбъясняю значение документа или решения и следующие действия компании. Представительство, обжалование и исполнение входят в согласованный объём помощи по соглашению — ст. 25 ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре».

Частые вопросы: срок временного пребывания иностранного гражданина

Ответы на вопросы работодателей о сроке пребывания

Какой срок регистрации иностранного гражданина по месту пребывания?

Срок регистрации иностранного гражданина по месту пребывания и срок временного пребывания — разные сроки. Срок временного пребывания определяется визой, а без визы не может превышать девяносто суток суммарно в течение одного календарного года — пункт 1 ст. 5 Закона № 115-ФЗ. Сроки постановки на учёт по месту пребывания — отдельная процедура миграционного учёта со своими сроками.

Как продлить срок пребывания иностранного работника?

Через документ на работу: срок продлевается при выдаче или продлении разрешения на работу и при выдаче, продлении или переоформлении патента, за исключением случаев из закона, — п. 5 ст. 5 Закона № 115-ФЗ. Работающему без разрешения и патента по закону или международному договору срок продлевается на срок трудового или гражданско-правового договора — п. 9 ст. 5 Закона № 115-ФЗ.

Что означает сокращение срока временного пребывания иностранного гражданина?

Это решение МВД или органа по иностранным делам (п. 4 ст. 5 Закона № 115-ФЗ), после которого иностранец должен уехать раньше. Основания — изменение обстоятельств въезда, решение о неразрешении въезда, иные случаи из федеральных законов (п. 3 ст. 5 Закона № 115-ФЗ), неисполнение обязанностей по дактилоскопии и освидетельствованию (п. 23 ст. 5 Закона № 115-ФЗ).

Сколько дней даётся на выезд после сокращения срока?

Иностранный гражданин обязан выехать в течение трёх дней — пункт 1 ст. 31 Закона № 115-ФЗ. Не выехавший подлежит депортации — п. 3 ст. 31 Закона № 115-ФЗ. Если работник принят на работу с нарушением порядка привлечения иностранных работников, депортация осуществляется за счёт пригласившего его лица — п. 5 ст. 31 Закона № 115-ФЗ.

Показать все вопросыСвернуть

Обязан ли работник уехать, если документы уже поданы?

Не обязан, если на день истечения срока ему продлён срок, выдана новая виза, приняты документы на разрешение на временное проживание или заявление о виде на жительство, либо МВД приняло ходатайство или заявление работодателя о продлении разрешения высококвалифицированного специалиста — п. 2 ст. 5 Закона № 115-ФЗ. Документы, поданные позже этого дня, обязанность выехать не снимают.

Нужно ли увольнять работника, если патент не продлили?

Окончание срока патента или разрешения на работу — основание прекращения трудового договора, за исключением случаев из федеральных законов и международных договоров Российской Федерации, — п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ. Трудовой договор подлежит прекращению по истечении одного месяца со дня наступления соответствующих обстоятельств — ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ.

Может ли компания оспорить сокращение срока своему работнику?

Может, если решение не соответствует закону и нарушает права компании в предпринимательской и иной экономической деятельности, — заявлением в арбитражный суд по ч. 1 ст. 198 АПК РФ. Подать его нужно в течение трёх месяцев со дня, когда стало известно о нарушении, если иное не установлено федеральным законом, — ч. 4 ст. 198 АПК РФ. При подаче заявления о признании решения государственного органа незаконным пошлина для организаций — 50 000 рублей, подп. 7 п. 1 ст. 333.21 НК РФ.

Продлевается ли срок пребывания детей работника?

Детям работника по патенту, не достигшим восемнадцатилетнего возраста и находящимся на его иждивении, срок продлевается на срок действия выданного, продлённого или переоформленного ему патента — абз. 3 п. 5 ст. 5 Закона № 115-ФЗ. Для работающего без разрешения и патента по закону или международному договору срок членов семьи продлевается в случаях, предусмотренных законом или договором, — п. 9 ст. 5 Закона № 115-ФЗ.

Услуги и темы рядом: срок пребывания иностранного работника и его продление

Где нужна помощь адвоката и что прочитать дальше по этому вопросу

Показать всёСкрыть

Обсудите задачу до подписания и ответа

Запишитесь на консультацию

+7 (495) 198-70-77

Позвонить сейчас