Основания увольнения из МВД: прекращение контракта

Увольнение из полиции связано с прекращением или расторжением служебного контракта. Разберитесь, какое основание соответствует вашей ситуации, чем ограниченная годность отличается от негодности и когда руководитель обязан предупредить об увольнении.

Написать в мессенджер

Telegram MAX WhatsApp

Адвокат Константин Вруцкий — защита по уголовным делам, Москва — Адвокат · рег. № 78/8790

Коротко

Основания увольнения из МВД зависят от причины прекращения или расторжения контракта: истечения срока, возраста, инициативы сотрудника, состояния здоровья или нарушения требований к службе. Части 1–3 ст. 82 Закона № 342-ФЗ различают прекращение контракта, возможность его расторжения и обязательное расторжение. При сокращении, ограниченной годности и окончании нахождения в распоряжении увольнение по инициативе руководителя допускается лишь при невозможности перевода или отказе от него — ч. 7 ст. 82 Закона № 342-ФЗ.

Что делать сейчас: увольнение из полиции

Начните с формулировки основания: от неё зависят документы и условия прекращения службы.

Позвонить сейчас

Вручили уведомление о сокращении должности

Сохраните уведомление и отметьте дату вручения.
Сопоставьте предложения о переводе со своим ответом: увольнение по инициативе руководителя возможно при невозможности перевода или отказе от него.
Проверьте, выдержан ли срок не ранее чем через два месяца после уведомления — п. 1 ч. 2 ст. 85 Закона № 342-ФЗ. Более ранняя дата допускается с вашего согласия — ч. 3 ст. 85 Закона № 342-ФЗ.

ч. 7 ст. 82 Закона № 342-ФЗ, ч. 1 ст. 85 Закона № 342-ФЗ, п. 1 ч. 2 ст. 85 Закона № 342-ФЗ

Увольнение связывают с заключением о здоровье

Найдите в заключении военно-врачебной комиссии точную категорию: ограниченная годность или негодность.
При ограниченной годности сопоставьте вывод о невозможности выполнять обязанности по должности с возможностью перемещения по службе.
Сохраните заключение и документы о рассмотрении перевода для проверки основания увольнения.

п. 8 ч. 2 ст. 82 Закона № 342-ФЗ, п. 1 ч. 3 ст. 82 Закона № 342-ФЗ

Срочный контракт истекает в установленную дату

Сверьте дату окончания в подписанном контракте с письменным предупреждением.
Проверьте предупреждение: оно должно быть сделано не позднее чем за семь рабочих дней до истечения срока.
Подготовьте для консультации контракт и предупреждение: по окончании предыдущего срочного контракта может быть заключён новый.

ч. 1, 3 ст. 86 Закона № 342-ФЗ

Чего делать нельзя: увольнение из полиции

Ошибку в основании увольнения нельзя оценить только по названию документа. Сопоставляйте причину с необходимыми условиями.

Считать ограниченную годность и негодность одним основанием. При ограниченной годности нужны заключение военно-врачебной комиссии о невозможности выполнять обязанности по замещаемой должности и отсутствие возможности перемещения. Негодность к службе — основание обязательного расторжения контракта в связи с болезнью.п. 8 ч. 2, п. 1 ч. 3 ст. 82 Закона № 342-ФЗ
Пропускать вопрос о переводе при сокращении. Если инициатива исходит от руководителя, сокращение должности само по себе не заменяет проверку перевода. Расторжение по этому основанию допускается только при невозможности перевода сотрудника на иную должность в органах внутренних дел или его отказе от перевода.ч. 7 ст. 82 Закона № 342-ФЗ
Подписывать согласие на раннее увольнение, не сверив дату. Согласие сотрудника позволяет расторгнуть контракт до истечения срока уведомления — ч. 3 ст. 85 Закона № 342-ФЗ. При сокращении и ограниченной годности без такого согласия увольнение допускается не ранее чем через два месяца со дня уведомления о расторжении контракта — п. 1 ч. 2 ст. 85 Закона № 342-ФЗ.п. 1 ч. 2 ст. 85 Закона № 342-ФЗ
Приравнивать любое замечание к неоднократному нарушению дисциплины. Для увольнения за неоднократное нарушение требуется наличие дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.п. 7 ч. 2 ст. 82 Закона № 342-ФЗ
Выбирать основание без проверки права выбора. При одновременном наличии пенсионной выслуги и сокращения должности сотрудник вправе выбрать одно из этих оснований. Такое же право действует при сочетании предельного возраста и истечения срока срочного контракта — ч. 8 ст. 82 Закона № 342-ФЗ. Право выбора не распространяется на любое сочетание причин увольнения.ч. 8 ст. 82 Закона № 342-ФЗ
Считать достижение возраста единственным условием завершения службы. Прекращение контракта по возрасту имеет исключения. При положительной последней аттестации и соответствии требованиям к здоровью по заключению военно-врачебной комиссии с согласия сотрудника и по его рапорту возможно заключение новых контрактов. Новые контракты могут заключаться в течение пяти лет после достижения предельного возраста, но не менее чем на один год.ч. 2, 3 ст. 88 Закона № 342-ФЗ

Когда нужна помощь адвоката: увольнение из полиции

Для консультации полезно собрать документы, объясняющие именно выбранное основание.

В уведомлении указано сокращение, но вопрос перевода на иную должность остался без решения.ч. 7 ст. 82 Закона № 342-ФЗ
Заключение военно-врачебной комиссии говорит об ограниченной годности, а основание увольнения сформулировано как негодность.п. 8 ч. 2, п. 1 ч. 3 ст. 82 Закона № 342-ФЗ
Есть несколько причин прекращения контракта и нужно проверить право сотрудника выбрать основание.ч. 8 ст. 82 Закона № 342-ФЗ
После увольнения выявлены нарушения при принятии решения либо новые обстоятельства, связанные с прекращением контракта.ч. 9 ст. 82 Закона № 342-ФЗ
Вменяется конфликт интересов и рассматривается увольнение в связи с утратой доверия.п. 1 ч. 1 ст. 82.1 Закона № 342-ФЗ

Кто участвует: увольнение из полиции

Сотрудник, руководитель и комиссии выполняют разные функции: медицинское заключение не заменяет решение по контракту.

Участник	Обязанность или право	Норма
Сотрудник органов внутренних дел	Инициирует расторжение по собственному желанию, по выслуге лет, дающей право на пенсию, либо в связи с нарушением условий контракта уполномоченным руководителем.	п. 2, 4, 16 ч. 2 ст. 82 Закона № 342-ФЗ, ч. 5 ст. 82 Закона № 342-ФЗ, ч. 2 ст. 82 Закона № 342-ФЗ
Руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченный руководитель как инициатор расторжения контракта	Инициирует расторжение за несоответствие должности; грубое нарушение дисциплины; неоднократное нарушение при наличии взыскания, наложенного в письменной форме приказом; отчисление из образовательной организации высшего образования МВД; отказ без уважительных причин от службы в особых условиях; отказ от перевода на нижестоящую должность в порядке взыскания; нарушение контракта сотрудником; несоблюдение ограничений и запретов.	ч. 6 ст. 82 Закона № 342-ФЗ, ч. 2 ст. 82 Закона № 342-ФЗ
Военно-врачебная комиссия	Даёт заключение об ограниченной годности и невозможности выполнять обязанности по замещаемой должности либо о негодности к службе; увольнение по соответствующим основаниям осуществляется согласно заключению.	п. 8 ч. 2 ст. 82 Закона № 342-ФЗ, п. 1 ч. 3 ст. 82 Закона № 342-ФЗ
Аттестационная комиссия	Рекомендует решение, на основании которого возможно увольнение в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в органах внутренних дел.	п. 5 ч. 2 ст. 82 Закона № 342-ФЗ
Сотрудник органов внутренних дел, замещающий должность руководителя (начальника)	Подлежит увольнению в связи с утратой доверия при непринятии мер по предотвращению или урегулированию известного ему конфликта интересов подчинённого, кроме случаев, установленных федеральными законами.	ч. 2 ст. 82.1 Закона № 342-ФЗ

Показать всех участниковСвернуть

Что это значит: увольнение из полиции

Увольнение прекращает службу через прекращение или расторжение контракта, но причины и условия такого решения различаются.

Прекращение службы шире увольнения: оно охватывает также гибель или смерть сотрудника, признание его безвестно отсутствующим и объявление умершим. Увольнение связано с прекращением или расторжением контракта — ст. 80 Закона № 342-ФЗ, ч. 1 ст. 81 Закона № 342-ФЗ.

Истечение срочного контракта и достижение предельного возраста относятся к прекращению контракта по ч. 1 ст. 82 Закона № 342-ФЗ. Соглашение сторон, инициатива сотрудника, пенсионная выслуга, сокращение и иные основания возможного расторжения перечислены в ч. 2 ст. 82 Закона № 342-ФЗ. Формулировка «может быть уволен» отличается от обязательного расторжения по ч. 3 ст. 82 Закона № 342-ФЗ.

Инициатива также имеет значение. Ограниченная годность, сокращение и окончание срока нахождения в распоряжении позволяют расторгнуть контракт по инициативе любой стороны. Для руководителя действует дополнительное условие: невозможность перевода сотрудника на иную должность или отказ от него — ч. 7 ст. 82 Закона № 342-ФЗ.

При обнаружении нарушений в принятом решении или новых обстоятельств, связанных с прекращением контракта, основание может быть изменено приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя — ч. 9 ст. 82 Закона № 342-ФЗ.

Что говорит закон: увольнение из полиции

Для сокращения, ограниченной годности и окончания распоряжения важна не только причина, но и инициатор расторжения.

7. Расторжение контракта по основанию, предусмотренному пунктом 8, 11 или 12 части 2 настоящей статьи, осуществляется по инициативе одной из сторон контракта. При этом расторжение контракта по инициативе руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя допускается только в случае невозможности перевода или отказа сотрудника органов внутренних дел от перевода на иную должность в органах внутренних дел.ч. 7 ст. 82 Закона № 342-ФЗ

Комментарий адвокатаадвокат · рег. № 78/8790

Я сопоставляю основание в документах с тем, кто инициировал расторжение. Если инициатива принадлежит руководителю, проверяю документы о возможности перевода и ответ сотрудника. Для увольнения по инициативе руководителя необходима невозможность перевода или отказ сотрудника от перевода на иную должность — ч. 7 ст. 82 Закона № 342-ФЗ.

Нормы по теме: увольнение из полиции: основания

Статьи закона, на которых держится тема, — с названиями из официального текста

ст. 80 ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ…» № 342-ФЗ Основания прекращения службы в органах внутренних дел
ст. 81 ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ…» № 342-ФЗ Увольнение со службы в органах внутренних дел
ст. 82 ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ…» № 342-ФЗ Основания прекращения или расторжения контракта
ст. 82.1 ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ…» № 342-ФЗ Увольнение в связи с утратой доверия
ст. 85 ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ…» № 342-ФЗ Расторжение контракта по инициативе руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя
ст. 86 ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ…» № 342-ФЗ Прекращение срочного контракта в связи с истечением срока его действия
ст. 87 ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ…» № 342-ФЗ Расторжение контракта вследствие нарушения обязательных правил при его заключении
ст. 88 ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ…» № 342-ФЗ Прекращение контракта по достижении предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел

Официальный текст: О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации

Виды дел: увольнение из полиции

Причина прекращения службы определяет, какие обстоятельства требуют проверки.

Истёк срок срочного контракта

Проверяются дата окончания и письменное предупреждение сотрудника. После окончания предыдущего срочного контракта возможно заключение нового — ч. 1, 3 ст. 86 Закона № 342-ФЗ.

Сокращена замещаемая должность

При инициативе руководителя оцениваются невозможность перевода либо отказ сотрудника от иной должности, а также уведомление о расторжении — ч. 7 ст. 82 Закона № 342-ФЗ, ч. 1 ст. 85 Закона № 342-ФЗ.

Изменилась годность к службе

Сравниваются заключение военно-врачебной комиссии, возможность выполнять должностные обязанности и возможность перемещения по службе — п. 8 ч. 2, п. 1 ч. 3 ст. 82 Закона № 342-ФЗ.

Вменено нарушение дисциплины

Разграничиваются грубое нарушение и неоднократное нарушение при наличии письменного взыскания, наложенного приказом надлежащего руководителя — п. 6, 7 ч. 2 ст. 82 Закона № 342-ФЗ.

Наступил предельный возраст

Проверяются звание, последняя аттестация, заключение ВВК, согласие и рапорт сотрудника — ч. 1–3 ст. 88 Закона № 342-ФЗ. Для доктора наук на должности в образовательной или научной организации МВД предел — 65 лет по ч. 1.1 ст. 88 Закона № 342-ФЗ.

Утрата доверия из-за конфликта интересов

Выясняется, какие меры сотрудник принял для предотвращения или урегулирования конфликта, с учётом исключений, установленных федеральными законами — п. 1 ч. 1 ст. 82.1 Закона № 342-ФЗ.

Чем отличается: увольнение из полиции

Ограниченная годность и негодность к службе различаются медицинским заключением и условиями расторжения контракта.

Признак	Ограниченная годность	Негодность к службе	Норма
Медицинский вывод	Заключение военно-врачебной комиссии об ограниченной годности и невозможности выполнять обязанности по замещаемой должности.	Заключение военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах внутренних дел.	п. 8 ч. 2, п. 1 ч. 3 ст. 82 Закона № 342-ФЗ
Условия расторжения	Отсутствует возможность перемещения по службе; при инициативе руководителя требуется невозможность перевода на иную должность либо отказ от него.	Контракт подлежит расторжению в связи с болезнью на основании заключения военно-врачебной комиссии.	п. 8 ч. 2, ч. 7, п. 1 ч. 3 ст. 82 Закона № 342-ФЗ
Формулировка закона	Контракт может быть расторгнут, а сотрудник может быть уволен со службы.	Контракт подлежит расторжению, а сотрудник — увольнению со службы.	ч. 2, 3 ст. 82 Закона № 342-ФЗ
Связь с заключением	Расторжение контракта осуществляется в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии.	Расторжение также осуществляется в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии.	ч. 10 ст. 82 Закона № 342-ФЗ

Размер и расчёт: увольнение из полиции

Для возрастного основания определяют предельный возраст по специальному званию. Отдельное правило предусмотрено для доктора наук на должности в образовательной или научной организации.

Категория	Предельный возраст или правило	Норма
Высшие специальные звания	65 лет: генерал полиции Российской Федерации, генерал-полковник, генерал-лейтенант или генерал-майор полиции, внутренней службы либо юстиции.	п. 1 ч. 1 ст. 88 Закона № 342-ФЗ
Полковник полиции, полковник внутренней службы или полковник юстиции	60 лет.	п. 3 ч. 1 ст. 88 Закона № 342-ФЗ
Пример: сотрудник имеет звание подполковника полиции	Предельный возраст — 55 лет. Если сотрудник имеет учёную степень доктора наук и замещает должность в образовательной или научной организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, предел — 65 лет.	п. 4 ч. 1, ч. 1.1 ст. 88 Закона № 342-ФЗ
Средний начальствующий состав; майор или подполковник полиции, внутренней службы либо юстиции	55 лет.	п. 4 ч. 1 ст. 88 Закона № 342-ФЗ
Сотрудник органов внутренних дел, имеющий иное специальное звание	50 лет.	п. 5 ч. 1 ст. 88 Закона № 342-ФЗ
Сотрудник органов внутренних дел, имеющий учёную степень доктора наук	65 лет при замещении должности в образовательной или научной организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.	ч. 1.1 ст. 88 Закона № 342-ФЗ
Новые контракты после достижения предельного возраста	Могут заключаться в течение пяти лет после достижения предельного возраста, но не менее чем на один год: нужны положительная последняя аттестация, соответствие требованиям к здоровью по заключению военно-врачебной комиссии, согласие и рапорт сотрудника.	ч. 3 ст. 88 Закона № 342-ФЗ

Показать весь расчётСвернуть

Обстоятельства примера условные; возрастные пределы взяты из закона. По достижении предельного возраста контракт прекращается, кроме предусмотренных законом случаев; возможность новых контрактов определяется условиями ч. 2, 3 ст. 88 Закона № 342-ФЗ. Для сотрудника на должности высшего начальствующего состава порядок заключения нового контракта устанавливает Президент Российской Федерации — ч. 4 ст. 88 Закона № 342-ФЗ.

Ответственность: увольнение из полиции

При коррупционном нарушении последствием для сотрудника может стать увольнение в связи с утратой доверия. Для конфликта интересов закон различает собственное поведение сотрудника и бездействие его начальника.

Нарушение	Кто отвечает	Санкция	Норма
Непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого является сотрудник, за исключением случаев, установленных федеральными законами	Сотрудник органов внутренних дел	Увольнение в связи с утратой доверия. Сведения о таком взыскании за коррупционное правонарушение включаются в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия.	п. 1 ч. 1, ч. 3 ст. 82.1 Закона № 342-ФЗ
Непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов подчинённого, когда начальнику стало известно о личной заинтересованности, которая приводит или может привести к такому конфликту; кроме случаев, установленных федеральными законами	Сотрудник органов внутренних дел, замещающий должность руководителя (начальника)	Увольнение в связи с утратой доверия.	ч. 2 ст. 82.1 Закона № 342-ФЗ

Увольнение за коррупционное правонарушение отражается в реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия, — ч. 3 ст. 82.1 Закона № 342-ФЗ.

Не откладывайте правовую оценку

Обсудите ситуацию до следующего шага

Пришёл документ, идёт срок или возник спор? Позвоните или напишите: разберу обстоятельства, проверю порядок и сроки, объясню возможные действия и риски.

Позвонить сейчас

Комментарий адвоката Вруцкого

Комментарий адвокатаадвокат · рег. № 78/8790

Я начинаю разбор увольнения с сопоставления формулировок: что написано в уведомлении, что указано в заключении комиссии и какое основание выбрано в приказе. При ограниченной годности проверяю не только медицинский вывод, но и невозможность выполнять обязанности по замещаемой должности, отсутствие возможности перемещения. Эти условия входят в п. 8 ч. 2 ст. 82 Закона № 342-ФЗ; заключение о негодности относится уже к п. 1 ч. 3 ст. 82 Закона № 342-ФЗ.

При сокращении я восстанавливаю последовательность предложений о переводе и ответов сотрудника. Если расторжение инициировал руководитель, невозможность перевода или отказ от него имеют самостоятельное значение по ч. 7 ст. 82 Закона № 342-ФЗ. Отдельно сопоставляю уведомление и дату прекращения контракта: досрочное расторжение относительно срока уведомления допускается с согласия сотрудника по ч. 3 ст. 85 Закона № 342-ФЗ.

Если сотрудник называет несколько причин ухода, я проверяю их сочетание по ч. 8 ст. 82 Закона № 342-ФЗ. Право выбора относится к перечисленным в этой части основаниям. Когда решение уже принято, проверяю, не выявлены ли нарушения или новые обстоятельства для изменения основания приказом по ч. 9 ст. 82 Закона № 342-ФЗ.

Порядок действий: увольнение из полиции

Соберите цепочку от причины прекращения службы до документов, подтверждающих каждое условие выбранного основания.

1
Выделите точную причинуНайдите в уведомлении или приказе основание прекращения контракта. Сопоставьте его с истечением срока и предельным возрастом, основаниями возможного расторжения либо обязательного увольнения. Это разные группы условий по ч. 1–3 ст. 82 Закона № 342-ФЗ.
2
Установите инициатораПри пенсионной выслуге и нарушении контракта уполномоченным руководителем инициатива принадлежит сотруднику. При ограниченной годности, сокращении и окончании распоряжения инициатором может быть любая сторона; для руководителя необходимы невозможность перевода или отказ от него — ч. 5, 7 ст. 82 Закона № 342-ФЗ.
3
Проверьте подтверждение причиныСопоставьте медицинское основание с заключением военно-врачебной комиссии, а несоответствие должности — с рекомендацией аттестационной комиссии. Для неоднократного нарушения дисциплины проверьте наличие взыскания, наложенного письменно приказом надлежащего руководителя, — п. 5, 7, 8 ч. 2, п. 1 ч. 3 ст. 82 Закона № 342-ФЗ.
4
Сверьте уведомление с датой увольненияПри инициативе руководителя для ограниченной годности, восстановления прежнего сотрудника и сокращения действует срок не ранее чем через два месяца после уведомления — п. 1 ч. 2 ст. 85 Закона № 342-ФЗ. Для несоответствия должности, окончания распоряжения и отказа без уважительных причин от службы в особых условиях — не ранее чем через две недели по п. 2 ч. 2 ст. 85 Закона № 342-ФЗ. Раньше возможно с согласия сотрудника — ч. 3 ст. 85 Закона № 342-ФЗ.
5
Оцените сочетание основанийПроверьте, какие причины увольнения возникли одновременно. При сочетании пенсионной выслуги и сокращения должности сотрудник выбирает одно из этих оснований; при сочетании предельного возраста и истечения срока срочного контракта выбор также принадлежит сотруднику — ч. 8 ст. 82 Закона № 342-ФЗ. Право выбора не распространяется на любое сочетание причин.
6
Отделите новые обстоятельства от прежних доводовЕсли после решения выявлены нарушения при его принятии либо новые обстоятельства, связанные с прекращением контракта, подготовьте подтверждающие документы. Изменение основания возможно приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя — ч. 9 ст. 82 Закона № 342-ФЗ.

Документы: увольнение из полиции

Для разбора подготовьте имеющиеся экземпляры. Состав документов зависит от причины прекращения службы.

Документ	Зачем	Кто подписывает, форма
Контракт и письменное предупреждение об истечении срока его действия	Сопоставить срок контракта и своевременность предупреждения об истечении срока — ч. 1 ст. 86 Закона № 342-ФЗ.	Контракт сторон; предупреждение сотрудника в письменной форме.
Уведомление о расторжении контракта	Проверить соблюдение срока предупреждения по основанию увольнения, если инициатива принадлежит руководителю, — ч. 1, 2 ст. 85 Закона № 342-ФЗ.	Уведомление сотрудника; сохраните экземпляр с датой получения.
Заключение военно-врачебной комиссии	Разграничить ограниченную годность с невозможностью выполнять обязанности по должности — п. 8 ч. 2 ст. 82 Закона № 342-ФЗ — и негодность к службе по п. 1 ч. 3 ст. 82 Закона № 342-ФЗ.	Заключение военно-врачебной комиссии.
Рекомендация аттестационной комиссии	Сопоставить вывод комиссии с увольнением в связи с несоответствием замещаемой должности — п. 5 ч. 2 ст. 82 Закона № 342-ФЗ.	Рекомендация аттестационной комиссии.
Приказ о дисциплинарном взыскании	Проверить условие увольнения за неоднократное нарушение дисциплины — п. 7 ч. 2 ст. 82 Закона № 342-ФЗ.	Письменный приказ руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.
Рапорт о новом контракте после достижения предельного возраста	Проверить выраженное сотрудником желание продолжить службу при соблюдении условий ч. 3 ст. 88 Закона № 342-ФЗ.	Рапорт сотрудника органов внутренних дел.

Показать все документыСвернуть

Сроки: увольнение из полиции

Сроки предупреждения зависят от основания. При расторжении по инициативе руководителя сотрудник может согласиться на более раннюю дату — ч. 3 ст. 85 Закона № 342-ФЗ.

Действие	Срок	С какого дня	Норма
Увольнение по инициативе руководителя при ограниченной годности, восстановлении прежнего сотрудника или сокращении	Не ранее чем через два месяца.	Со дня уведомления сотрудника о расторжении контракта.	ч. 1 ст. 85 Закона № 342-ФЗ, п. 1 ч. 2 ст. 85 Закона № 342-ФЗ
Увольнение по инициативе руководителя при несоответствии должности, окончании распоряжения или отказе без уважительных причин от службы в особых условиях	Не ранее чем через две недели.	Со дня уведомления сотрудника о расторжении контракта.	ч. 1 ст. 85 Закона № 342-ФЗ, п. 2 ч. 2 ст. 85 Закона № 342-ФЗ
Письменное предупреждение об окончании срочного контракта	Не позднее чем за семь рабочих дней.	До дня истечения срока действия срочного контракта.	ч. 1 ст. 86 Закона № 342-ФЗ

Как я веду дело

Как адвокат ведёт ваше поручение

1
Разбор ситуацииСмотрю документы и обстоятельства, определяю маршрут и называю перспективу без приукрашивания. Если вопрос решается вашими силами — говорю об этом прямо.
2
Сбор документовОпределяю, какие договоры, квитанции, переписка, решения органов и справки относятся к делу. Недостающие сведения получаем законным способом; судебные запросы возможны в соответствующей процедуре.
3
Подготовка документовГотовлю нужные по делу документы: претензию, заявление, жалобу, иск или возражения. Вы читаете и утверждаете их до подачи — подпись ставите вы.
4
Представительство по делуПо согласованному поручению веду переговоры, представляю вас в органе или суде. Заранее объясняю, когда нужно ваше личное участие и какие документы потребуются.
5
Результат и дальнейшие действияРазбираю полученное решение и объясняю следующие действия. Исполнение решения, обжалование и дополнительные этапы входят в работу в объёме, предусмотренном соглашением.
6
Связь на всех этапахСообщаю о значимых событиях по делу и о решениях, которые нужны от вас, в пределах принятого поручения.

Кто ведёт дело

Подробнее об адвокате

Константин Александрович Вруцкий

№ 78/8790 · адвокат · в профессии с 2006 года

Я веду поручение лично. При обращении разбираю задачу, необходимые действия и объём помощи, который закрепляю в соглашении.

Сведения, полученные в связи с обращением за юридической помощью, охраняются адвокатской тайной.

Личное ведениеВеду дело лично по письменному соглашению с адвокатом; в нём закрепляю поручение и объём помощи.

Честная оценкаНе обещаю результата. Оцениваю перспективы и риски; если задача решается своими силами, говорю прямо.

Адвокатская тайнаСведения, полученные в связи с обращением за юридической помощью, охраняются адвокатской тайной.

Понятные следующие шагиОбъясняю значение документа или решения и следующие действия. Объём представительства и обжалования закрепляю в соглашении.

Частые вопросы: увольнение из полиции

Ответ зависит от конкретного основания прекращения контракта и условий, которыми закон его сопровождает.

Какие есть основания увольнения из МВД?

Истечение срочного контракта, предельный возраст, соглашение сторон, инициатива сотрудника, пенсионная выслуга, здоровье, сокращение и нарушения требований к службе относятся к разным группам оснований. Части 1–3 ст. 82 Закона № 342-ФЗ различают прекращение контракта, возможное расторжение и обязательное расторжение. Для каждого основания проверяются его собственные условия.

Можно ли уволить по здоровью при ограниченной годности?

Можно при наличии заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности и невозможности выполнять обязанности по замещаемой должности, если отсутствует возможность перемещения по службе. При инициативе руководителя также требуется невозможность перевода или отказ от него — п. 8 ч. 2, ч. 7 ст. 82 Закона № 342-ФЗ.

Чем увольнение в связи с болезнью отличается от увольнения по состоянию здоровья?

Болезнь служит основанием обязательного расторжения при заключении военно-врачебной комиссии о негодности к службе. Для увольнения по состоянию здоровья речь идёт об ограниченной годности, невозможности выполнять обязанности по должности и отсутствии возможности перемещения — п. 1 ч. 3, п. 8 ч. 2 ст. 82 Закона № 342-ФЗ.

Как предупреждают об истечении срока срочного контракта?

Письменно, не позднее чем за семь рабочих дней до дня истечения его срока — ч. 1 ст. 86 Закона № 342-ФЗ. По окончании предыдущего срочного контракта с сотрудником может быть заключён новый срочный контракт — ч. 3 ст. 86 Закона № 342-ФЗ. Для проверки подготовьте сам контракт и полученное предупреждение с датой вручения.

Показать все вопросыСвернуть

Когда могут уволить при сокращении должности?

При инициативе руководителя — не ранее чем через два месяца со дня уведомления о расторжении по п. 1 ч. 2 ст. 85 Закона № 342-ФЗ. Раньше возможно с согласия сотрудника — ч. 3 ст. 85 Закона № 342-ФЗ. Кроме того, необходимы невозможность перевода на иную должность в органах внутренних дел или отказ сотрудника от перевода — ч. 7 ст. 82 Закона № 342-ФЗ.

Кто выбирает основание, если причин увольнения несколько?

Сотрудник выбирает одно из оснований, если одновременно имеются несколько оснований из ч. 1, п. 1, 3, 4, 8, 9, 11, 12, 16 ч. 2 или п. 3 ч. 3 ст. 82 Закона № 342-ФЗ — ч. 8 ст. 82 Закона № 342-ФЗ. Например, это право действует при сочетании пенсионной выслуги и сокращения должности. Любое сочетание иных причин увольнения такого права не даёт.

Допускается ли продолжить службу после предельного возраста?

Да, при положительной последней аттестации и соответствии требованиям к здоровью по заключению военно-врачебной комиссии, с согласия сотрудника и по его рапорту могут заключаться новые контракты в течение пяти лет после достижения предельного возраста, но не менее чем на один год — ч. 3 ст. 88 Закона № 342-ФЗ.

За какой конфликт интересов увольняют в связи с утратой доверия?

За непринятие сотрудником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, кроме случаев, установленных федеральными законами, — п. 1 ч. 1 ст. 82.1 Закона № 342-ФЗ. Руководитель также подлежит увольнению, если знает о соответствующей личной заинтересованности подчинённого и не принимает мер, с теми же исключениями — ч. 2 ст. 82.1 Закона № 342-ФЗ.

Можно ли изменить основание после прекращения контракта?

Да, если выявлены нарушения законодательства при принятии решения либо выявлены или возникли новые обстоятельства, связанные с прекращением контракта. Основание может быть изменено приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя — ч. 9 ст. 82 Закона № 342-ФЗ.

Услуги и темы рядом: увольнение из полиции: основания

Где нужна помощь адвоката и что прочитать дальше по этому вопросу

Сотрудник полиции (ОВД): права и обязанностиКто считается сотрудником органов внутренних дел, его права, обязанности и требования к служебному поведению.Служба в Росгвардии: военнослужащие и сотрудникиКто служит в Росгвардии: военнослужащие (призыв и контракт) и сотрудники со спецзваниями, по каким законам идёт их служба, присяга, мобилизация.Выслуга лет в органах внутренних делЧто включается в стаж службы в ОВД, льготное исчисление, зачёт учёбы и иной службы.Применение оружия и силы полициейКогда сотрудник полиции вправе применить физическую силу, спецсредства и огнестрельное оружие, запреты и что делать при превышении.Отпуска сотрудников полицииОсновной и дополнительные отпуска, отпуск за выслугу, по личным обстоятельствам, каникулярный, продление и отзыв из отпуска.Единовременная социальная выплата на жильё (ЕСВ МВД)Кому положена ЕСВ (стаж 10 лет, нуждаемость), очередь, расчёт размера, снятие с учёта.Служебная проверка в МВДОснования и сроки служебной проверки, права проверяемого, ознакомление с заключением и его обжалование.Специальные звания в полицииПрисвоение первого и очередного звания, сроки выслуги в званиях, досрочное присвоение, приостановление присвоения.Денежное довольствие сотрудников полицииОклады по должности и званию, надбавки за выслугу, квалификационное звание, особые условия, премии.Увольнение из МВД по собственному желаниюРапорт за месяц до увольнения, отзыв рапорта, порядок увольнения и выдачи документов, расчёт.Сокращение должности в ОВД и распоряжениеЧто предлагают при сокращении, зачисление в распоряжение, срок нахождения в распоряжении, увольнение по сокращению.Поступление на службу в полициюТребования к кандидатам, документы, проверка и испытательный срок, причины отказа в приёме на службу в ОВД.

Показать всёСкрыть

Не откладывайте защиту

Запишитесь на консультацию

+7 (495) 198-70-77 advocat@vrutskii.com

Позвонить сейчас