Травма на производстве может произойти в цехе, в служебной поездке или во время перерыва. Разберитесь, какие события подлежат расследованию, почему важны поручение работодателя и последствия для здоровья, какие сведения сохранить пострадавшему.
Коротко
Расследованию подлежат несчастные случаи с работниками и другими участниками производственной деятельности при исполнении обязанностей, поручений работодателя и иных правомерных действиях в связи с трудовыми отношениями или в его интересах — ч. 1 ст. 227 ТК РФ. Для повреждений от внешних факторов важны последствия: перевод на другую работу, временная или стойкая утрата трудоспособности либо смерть, а также обстоятельства события из ч. 3 ст. 227 ТК РФ.
Сохраните сведения, которые связывают повреждение здоровья с работой, поручением или служебным маршрутом.
ч. 3 ст. 227 ТК РФ
ч. 3 ст. 227 ТК РФ
ст. 231 ТК РФ
Ошибки в описании происшествия могут скрыть связь травмы с работой. Разделяйте сам факт повреждения, последствия для здоровья и обстоятельства его получения.
На консультации разбираю связь происшествия с работой и документы, которыми её можно подтвердить.
Трудовой договор — не единственное основание участия в производственной деятельности. При проверке события значение имеют статус пострадавшего и характер выполнявшейся работы.
| Участник | Обязанность или право | Норма |
|---|---|---|
| Работники | Случаи при исполнении трудовых обязанностей, поручений работодателя и иных правомерных действиях, обусловленных трудовыми отношениями либо совершаемых в его интересах, подлежат расследованию и учёту. | ч. 1 ст. 227 ТК РФ |
| Работники и другие лица, получающие образование в соответствии с ученическим договором | Отнесены к участникам производственной деятельности наряду с работниками, исполняющими обязанности по трудовому договору. Сохраните ученический договор и сведения о занятии в момент травмы. | ч. 2 ст. 227 ТК РФ |
| Обучающиеся, проходящие производственную практику | Названы в числе участников производственной деятельности работодателя. Для описания события полезны направление на практику и сведения о фактически выполнявшемся задании. | ч. 2 ст. 227 ТК РФ |
| Члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности | Участвуют в производственной деятельности при личном трудовом участии в их деятельности. Именно это обстоятельство нужно отразить при описании происшествия. | ч. 2 ст. 227 ТК РФ |
| Лица, привлечённые в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий | События с повреждением здоровья от внешних факторов, отвечающие условиям расследования, также подлежат расследованию как несчастные случаи. | ч. 4 ст. 227 ТК РФ |
Место травмы важно, но не заменяет проверку того, что человек делал и какие последствия наступили.
Основание для расследования связано с производственной деятельностью работодателя. Это исполнение трудовых обязанностей, работа по его поручению либо иные правомерные действия, обусловленные трудовыми отношениями или совершаемые в его интересах. Поэтому в объяснении пострадавшего важно раскрыть содержание задания, а не ограничиваться адресом происшествия — ч. 1 ст. 227 ТК РФ.
Повреждения от внешнего воздействия охватывают травмы, включая нанесённые другим лицом, ожоги, обморожение, утопление, поражение электрическим током и другие названные законом события. Для расследования по этому основанию они должны повлечь необходимость перевода на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо смерть, а событие должно произойти при обстоятельствах, перечисленных в ч. 3 ст. 227 ТК РФ.
В рабочее время учитываются и установленные перерывы на территории работодателя или в ином месте выполнения работы. Закон охватывает необходимое время для приведения в порядок орудий производства и одежды, другие предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка действия перед началом и после окончания работы, работу за пределами установленной продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни — ч. 3 ст. 227 ТК РФ.
После сбора материалов комиссия, а в предусмотренных трудовым законодательством случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование, устанавливает обстоятельства и причины, проверяет связь действий пострадавшего с трудовыми отношениями или производственной деятельностью и квалифицирует случай — ч. 5 ст. 229.2 ТК РФ.
Связь с работой охватывает и действия в интересах работодателя.
Комментарий адвокатаадвокат · рег. № 78/8790
Я сопоставляю объяснение пострадавшего с содержанием поручения: кто его дал, где и зачем выполнялась работа. Советую сохранить переписку с заданием, даже если травма произошла за пределами привычного рабочего места. Для служебных поездок дополнительно проверяю маршрут и документы о транспорте по ч. 3 ст. 227 ТК РФ.
Статьи закона, на которых держится тема, — с названиями из официального текста
Официальный текст: Трудовой кодекс Российской Федерации
Обстоятельства, из-за которых возникает спор о необходимости расследования.
Для ожога важны время и место события, а также последствия для здоровья: перевод на другую работу, временная или стойкая утрата трудоспособности либо смерть. Эти условия нужно описать вместе с внешним воздействием — ч. 3 ст. 227 ТК РФ.
Перерыв не исключает расследования события на территории работодателя или в ином месте выполнения работы. Проверяются установленный характер перерыва и последствия повреждения здоровья, названные в ч. 3 ст. 227 ТК РФ.
Следование к месту выполнения работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем (его представителем), относится к обстоятельствам расследования. Нужны сведения о поездке и последствиях повреждения здоровья — ч. 3 ст. 227 ТК РФ.
Закон охватывает следование по распоряжению работодателя к месту выполнения работы или поручения и обратно, в том числе пешком. В объяснении следует связать маршрут с заданием и описать последствия травмы — ч. 3 ст. 227 ТК РФ.
Обучающиеся, проходящие производственную практику, относятся к участникам производственной деятельности. Их статус следует подтвердить документами о практике, а связь происшествия с выполнявшейся работой — описанием задания: ч. 1, 2 ст. 227 ТК РФ.
Закон называет междусменный отдых при вахтовом методе, а также следование сменщиком на транспортном средстве. Проверяются именно эти обстоятельства и предусмотренные законом последствия повреждения здоровья — ч. 3 ст. 227 ТК РФ.
Необходимость расследования и окончательная квалификация — разные вопросы. Сначала устанавливают обстоятельства, затем оценивают связь с производством.
| Признак | Событие, подлежащее расследованию | Случай, не связанный с производством | Норма |
|---|---|---|---|
| Этап оценки | Исполнение трудовых обязанностей, работа по поручению работодателя и иные правомерные действия, обусловленные трудовыми отношениями либо совершаемые в его интересах, образуют основания расследования. | Квалификация производится по собранным материалам комиссией, а при самостоятельном расследовании государственным инспектором труда — им. | ч. 1 ст. 227 ТК РФ; ч. 5 ст. 229.2 ТК РФ |
| Опьянение | Само упоминание опьянения не подменяет установление причин повреждения здоровья. | Возможна такая квалификация, если по медицинскому заключению опьянение — единственная причина смерти или повреждения, не связанная с нарушением технологического процесса, в котором используются токсические вещества. | ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ |
| Общее заболевание | Причины смерти устанавливаются в ходе расследования, а не по предположению о состоянии здоровья. | После расследования смерть вследствие общего заболевания или самоубийства может быть признана не связанной с производством. Причина смерти должна быть подтверждена в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом. | ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ |
| Действия пострадавшего | Комиссия устанавливает, обусловлены ли действия трудовыми отношениями или участием в производстве. | Случай при действиях или бездействии, квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние, может получить такую квалификацию по обстоятельствам расследования. | ч. 5, 6 ст. 229.2 ТК РФ |
При подготовке трудового иска о травме учитывайте освобождение работника от судебных расходов. Пример касается трудового требования работника к работодателю. Для истцов льгота по госпошлине действует в судах общей юрисдикции, у мировых судей и в Верховном Суде Российской Федерации.
| Платёж | Как определяется | Норма |
|---|---|---|
| Госпошлина по трудовому требованию | Истцы по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождены от её уплаты. Основание относится к характеру требования, а не к размеру предполагаемой выплаты за травму. | подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ |
| Пример: работник требует признать случай производственным | Если исковое требование вытекает из трудовых отношений, госпошлина для работника составляет 0 рублей вследствие освобождения от её уплаты. | подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ; ст. 393 ТК РФ |
| Пошлины и судебные расходы работника | При обращении с иском по требованиям из трудовых отношений работник освобождается от оплаты пошлин и судебных расходов. | ст. 393 ТК РФ |
Обстоятельства примера условные: пострадавший является работником и предъявляет трудовое требование к работодателю. Освобождение от госпошлины основано на подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, от оплаты пошлин и судебных расходов — на ст. 393 ТК РФ.
Неблагоприятное последствие для пострадавшего — возможная квалификация случая как не связанного с производством. Для этого устанавливают обстоятельства происшествия и правовую оценку действий пострадавшего.
| Нарушение | Кто отвечает | Санкция | Норма |
|---|---|---|---|
| Несчастный случай при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние | Пострадавший | Возможна квалификация несчастного случая как не связанного с производством после расследования по решению комиссии, а в предусмотренных ТК РФ случаях самостоятельного расследования государственным инспектором труда — по его решению, в зависимости от конкретных обстоятельств. | ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ |
Решение о связи происшествия с производством принимается после расследования. Комиссия, а при самостоятельном расследовании государственный инспектор труда, устанавливает обстоятельства, причины и связь действий пострадавшего с трудовыми отношениями либо производственной деятельностью работодателя — ч. 5 ст. 229.2 ТК РФ.
Комментарий адвокатаадвокат · рег. № 78/8790
Я начинаю разбор травмы с подробного рассказа пострадавшего: какое задание он выполнял, кто его поручил, как оказался в месте происшествия. Отдельно выясняю, что происходило непосредственно перед повреждением здоровья. Для поездки прошу сохранить маршрут и переписку, для работы вне смены — сведения о задании. Эти обстоятельства помогают проверить связь события с работой по ч. 1, 3 ст. 227 ТК РФ.
Я советую не ограничиваться словом «травма» в объяснении. Имеют значение внешнее воздействие, медицинское описание и последствия для трудоспособности. Сопоставляю сведения о переводе на другую работу и нетрудоспособности с условиями ч. 3 ст. 227 ТК РФ. Если в документах причиной названо опьянение, проверяю медицинское заключение, указание на единственную причину повреждения и обстоятельства технологического процесса по ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ.
При отказе работодателя расследовать случай я готовлю описание разногласий: какой факт отрицается, какие документы это подтверждают и что именно просит проверить пострадавший. Обращение адресую государственной инспекции труда в соответствии с ст. 231 ТК РФ. Разделяю спор о самом событии и несогласие с содержанием уже составленного акта.
Восстановите обстоятельства так, чтобы по ним можно было проверить связь происшествия с работой.
Сохраняйте документы о занятии пострадавшего, условиях происшествия и последствиях повреждения здоровья.
| Документ | Зачем | Кто подписывает, форма |
|---|---|---|
| Поручение и переписка о задании | Помогают восстановить работу по поручению работодателя и цель действий пострадавшего — ч. 1 ст. 227 ТК РФ. | Сохраните исходную переписку с работодателем или его представителем и имеющийся письменный документ о задании. |
| Распоряжение или соглашение об использовании личного транспорта | Подтверждает производственную или служебную цель использования машины при следовании к месту работы и обратно — ч. 3 ст. 227 ТК РФ. | Распоряжение работодателя (его представителя) либо соглашение сторон трудового договора. |
| Медицинское заключение | Отражает характер повреждений здоровья и степень их тяжести; входит в материалы расследования — ч. 3 ст. 229.2 ТК РФ. | Медицинское заключение; сохраните имеющийся у пострадавшего экземпляр медицинских сведений. |
| Объяснение пострадавшего и протоколы опросов | Фиксируют последовательность событий, сведения очевидцев и должностных лиц — ч. 1, 3 ст. 229.2 ТК РФ. | Объяснение даёт пострадавший; опросы проводит комиссия, а при самостоятельном расследовании — государственный инспектор труда. |
| Планы, схемы, протокол осмотра, фотографии и видеозаписи | Отражают обстановку происшествия; включаются в материалы расследования с учётом необходимости фото- и видеоматериалов — ч. 3 ст. 229.2 ТК РФ. | Сохраните оригиналы доступных записей. Конкретный перечень материалов определяет председатель комиссии — ч. 4 ст. 229.2 ТК РФ. |
Для пострадавшего различаются трудовой иск к работодателю и обжалование судебного решения. Передача материалов в прокуратуру — действие председателя комиссии, а не срок обращения работника.
| Действие | Срок | С какого дня | Норма |
|---|---|---|---|
| Обращение работника в суд по индивидуальному трудовому спору об отказе работодателя расследовать травму | Три месяца | Со дня, когда пострадавший работник узнал или должен был узнать об отказе работодателя расследовать несчастный случай. | ч. 1 ст. 392 ТК РФ |
| Подача работником апелляционной жалобы на решение по трудовому спору о травме через суд, принявший решение | В течение месяца; при ином сроке, установленном ГПК РФ, применяется он. | Со дня принятия решения суда в окончательной форме | ч. 1, 2 ст. 321 ГПК РФ |
| Направление в прокуратуру акта о расследовании группового, тяжёлого или смертельного несчастного случая с копиями материалов и актов на каждого пострадавшего | В течение трёх календарных дней | После представления акта работодателю. Направляет председатель комиссии, а при самостоятельном расследовании — государственный инспектор труда; адресат — прокуратура, в которую сообщалось о случае. | ч. 2 ст. 230.1 ТК РФ |
Как адвокат ведёт ваше поручение
№ 78/8790 · адвокат · в профессии с 2006 года
Я веду поручение лично. При обращении разбираю задачу, необходимые действия и объём помощи, который закрепляю в соглашении.
Сведения, полученные в связи с обращением за юридической помощью, охраняются адвокатской тайной.
Ответы о связи повреждения здоровья с работой, служебным маршрутом и производственной деятельностью.
Расследуют случаи с работниками и другими участниками производства при исполнении обязанностей, поручений работодателя или иных правомерных действиях, обусловленных трудовыми отношениями либо совершаемых в его интересах — ч. 1 ст. 227 ТК РФ. Повреждение от внешнего фактора должно повлечь необходимость перевода на другую работу, утрату трудоспособности либо смерть и произойти при обстоятельствах ч. 3 ст. 227 ТК РФ.
Да, если это установленный перерыв на территории работодателя или в ином месте выполнения работы, а повреждение от внешнего фактора повлекло необходимость перевода на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо смерть. Перерывы прямо включены в обстоятельства ч. 3 ст. 227 ТК РФ.
Нет. Для такого маршрута закон называет транспорт, предоставленный работодателем (его представителем), либо личный транспорт, используемый в производственных целях по его распоряжению или соглашению сторон трудового договора. Отдельно предусмотрено следование к поручению и обратно по распоряжению работодателя, включая пеший путь — ч. 3 ст. 227 ТК РФ.
Да, следование по распоряжению работодателя к месту выполнения работы или поручения и обратно, в том числе пешком, предусмотрено законом. При этом должны быть соблюдены условия о повреждении здоровья от внешнего воздействия и его последствиях: переводе на другую работу, утрате трудоспособности либо смерти — ч. 3 ст. 227 ТК РФ.
Да. Обучающиеся на производственной практике названы среди участников производственной деятельности работодателя в ч. 2 ст. 227 ТК РФ. Для проверки происшествия установите выполнявшуюся работу и связь события с участием в производстве с учётом ч. 1 ст. 227 ТК РФ.
Само это обстоятельство не исключает расследования: телесные повреждения, нанесённые другим лицом, прямо перечислены в законе. Проверяются внешнее воздействие, последствия для здоровья и обстоятельства, связывающие событие с работой, служебной поездкой или иной предусмотренной ситуацией — ч. 3 ст. 227 ТК РФ.
Нет. Медицинская организация должна установить, что опьянение было единственной причиной смерти или повреждения здоровья и не было связано с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества. Квалификация зависит от обстоятельств расследования — ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ.
В государственную инспекцию труда: разногласия о непризнании работодателем факта несчастного случая, отказе расследовать его или составить акт рассматривают Роструд и его территориальные органы. Сохраните отказ и изложите обстоятельства работы и повреждения здоровья, которые работодатель отрицает, — ст. 231 ТК РФ.
Комиссия, а при самостоятельном расследовании государственным инспектором труда — этот инспектор. По собранным материалам устанавливаются причины и обстоятельства, проверяется связь действий пострадавшего с трудовыми отношениями либо участием в производственной деятельности, после чего случай квалифицируется — ч. 5 ст. 229.2 ТК РФ.
Нет, истцы по трудовым требованиям освобождены от госпошлины — подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ. По такому иску работник также освобождён от оплаты пошлин и судебных расходов по ст. 393 ТК РФ.
Где нужна помощь адвоката и что прочитать дальше по этому вопросу
Не откладывайте защиту