Средний дневной заработок для больничного

Средний дневной заработок связывает заработок за расчётный период с размером пособия. Для больничного и пособий в связи с материнством делители различаются. Разберём, какие календарные дни исключают и где искать ошибку в расчёте.

Написать в мессенджер

Telegram MAX WhatsApp

Адвокат Константин Вруцкий — защита по уголовным делам, Москва — Адвокат · рег. № 78/8790

Коротко

п. 12 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — средний дневной заработок для больничного определяют делением заработка за расчётный период на 730 за вычетом календарных дней предусмотренного законом приостановления трудового договора или прохождения государственной гражданской службы. Прежние болезни сами по себе делитель не уменьшают. Число оплачиваемых дней проверяют отдельно.

Что делать сейчас: средний дневной заработок

Начните с вида пособия и расшифровки делителя: одинаковая сумма заработка ещё не означает одинаковый расчёт.

Позвонить сейчас

В расчёте больничного исключили прежние болезни

Попросите показать сумму заработка и число дней, на которое её разделили.
п. 12 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — сверьте основание каждого исключения: для больничного из делителя убирают дни приостановления трудового договора или государственной гражданской службы; прежняя болезнь сама по себе в этом правиле не названа.

Декретные посчитали как обычный больничный

Отделите расчёт пособия по беременности и родам от расчёта временной нетрудоспособности.
Выпишите дни прежней нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребёнком. п. 13 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — Проверьте их исключение из календарных дней расчётного периода.

п. 13 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — Декретные посчитали как обычный больничный

Из оплачиваемого периода убрали праздники

Сопоставьте календарь болезни с днями, за которые рассчитано пособие.
п. 18 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — Отметьте нерабочие праздничные дни: их включают в число учитываемых календарных дней при определении выплаты. Проверьте также, не попали ли эти даты в исключаемые периоды больничного; это отдельный от делителя вопрос.

п. 18 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — Из оплачиваемого периода убрали праздники

Чего делать нельзя: средний дневной заработок

Ошибку можно искать как в основании деления, так и в календаре выплаты. Эти проверки решают разные задачи.

Убирать из делителя больничного все дни без работы. п. 12 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — делитель уменьшают на дни приостановления трудового договора либо государственной гражданской службы. Прежние болезни и отпуска сами по себе в этом правиле не названы.п. 12 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — Убирать из делителя больничного все дни без работы
Подставлять число рабочих дней. п. 12 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — исходный делитель — 730 с вычетом дней соответствующего приостановления. Рабочие смены и выходные по графику эту величину не заменяют.п. 12 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — Подставлять число рабочих дней
Оставлять прежний отпуск по уходу в делителе декретных. п. 13 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — при исчислении декретных исключают временную нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком. Сверьте даты отпусков с делителем.п. 13 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — Оставлять прежний отпуск по уходу в делителе декретных
Приравнивать любое освобождение от работы к исключаемому. п. 13 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — освобождение с сохранением зарплаты исключается, если на сохраняемую зарплату не начислялись страховые взносы по соответствующему законодательству. Сведения о взносах здесь существенны.п. 13 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — Приравнивать любое освобождение от работы к исключаемому
Считать праздники неоплачиваемыми только из-за календаря. п. 18 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — праздники включаются в учитываемые дни выплаты. Попросите пояснить причину исключения каждой праздничной даты из расчёта пособия.п. 18 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — Считать праздники неоплачиваемыми только из-за календаря

Когда нужна помощь адвоката: средний дневной заработок

Нужна проверка делителя и исключённых дат.

В больничный перенесли исключения для декретных.п. 12 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — ошибочный делитель
Дни отпуска по уходу оставили в делителе декретных.п. 13 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — отпуск в расчёте
Спорно исключение освобождения с сохранением зарплаты без начисления взносов.п. 13 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — проверка взносов
Недостоверные сведения о заработке привели к излишним расходам на пособие.ч. 2 ст. 15.2 Закона № 255-ФЗ — искажение заработка

Кто участвует: средний дневной заработок

В расчёте различайте сведения о работнике и действия страхователя. Штраф за документы адресован страхователю, а не получателю пособия.

Участник	Обязанность или право	Норма
Работник	Периоды его освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы исключаются из делителя пособий в связи с материнством, если на сохраняемую заработную плату не начислялись страховые взносы по соответствующему законодательству. Отпуска по беременности и родам, по уходу за ребёнком и временная нетрудоспособность также исключаются.	п. 13 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — Работник
Страхователь	За отказ представить или непредставление в срок документов для контроля полноты и достоверности сведений для назначения и выплаты страхового обеспечения с него взыскивается штраф. Проверка расчёта опирается в том числе на достоверность исходных документов.	ч. 1 ст. 15.2 Закона № 255-ФЗ — Страхователь
Территориальный орган страховщика	При обращении за пособием после истечения срока решает вопрос о назначении при наличии уважительных причин пропуска. Для такого обращения требуется объяснить причину задержки, а не только представить исправленную арифметику.	ч. 3 ст. 12 Закона № 255-ФЗ — Территориальный орган страховщика

Что это значит: средний дневной заработок

У среднего дневного заработка и у числа оплачиваемых дней разные функции.

Средний дневной заработок — расчётная величина из заработка за расчётный период. п. 12 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — Для пособия по временной нетрудоспособности заработок делят на 730 за вычетом календарных дней предусмотренного законом приостановления действия трудового договора или прохождения государственной гражданской службы. Сначала уточните, какое пособие рассчитывали.

Для пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребёнком делитель связан с календарём расчётного периода. п. 13 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — из него исключаются временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребёнком, а также освобождение от работы с сохранением зарплаты, если на неё не начислялись страховые взносы по соответствующему законодательству.

Отдельный календарь нужен для выплаты больничного. п. 17 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — Из оплачиваемых дней исключают, в частности, отстранение от работы без начисления зарплаты, заключение под стражу или административный арест, проведение судебно-медицинской экспертизы. Нерабочие праздничные дни учитываются при определении выплаты по п. 18 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540, но праздничный статус не отменяет исключаемые периоды.

Что говорит закон: средний дневной заработок

Праздничный день учитывается при определении выплаты; это правило о календаре пособия.

18. При определении размера пособия, подлежащего выплате, в число учитываемых календарных дней включаются нерабочие праздничные дни.п. 18 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — календарь праздничных дней при выплате пособия

Комментарий адвокатаадвокат · рег. № 78/8790

Я сопоставляю календарь нетрудоспособности с расшифровкой выплаты, чтобы увидеть, не потерялись ли праздники. Затем отдельно проверяю делитель среднего заработка по п. 12 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540: исходные 730 уменьшают на календарные дни предусмотренного законом приостановления договора или прохождения гражданской службы. Проверка только итоговой суммы может скрыть причину расхождения.

Виды дел: средний дневной заработок

Повод для проверки — конкретная строка расчёта, а не только отличие выплаты от ожиданий.

Больничный после прежних болезней

Из делителя вычли прошлую нетрудоспособность. п. 12 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — Для больничного проверяют дни предусмотренного законом приостановления трудового договора или прохождения государственной гражданской службы. Прежняя болезнь сама по себе делитель не уменьшает.

Отпуск по уходу перед декретом

Календарные дни отпуска по уходу за ребёнком исключаются при определении делителя для пособия по беременности и родам. п. 13 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — нужно сверить даты начала и окончания отпуска с расчётом.

Освобождение с сохранением зарплаты

п. 13 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — Для исключения освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты из делителя декретных имеет значение неначисление страховых взносов на сохраняемую зарплату по соответствующему законодательству.

Приостановленный трудовой договор

п. 12 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — В расчёте больничного вычитают календарные дни предусмотренного законом приостановления действия трудового договора. Попросите расшифровать эти даты: отсутствие работы само по себе не означает приостановления договора.

Болезнь во время простоя

п. 17 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — дни простоя исключаются из оплачиваемых дней больничного, кроме временной нетрудоспособности, наступившей до простоя и продолжающейся во время него.

Праздник внутри больничного

п. 18 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — Нерабочий праздничный день учитывают при определении выплаты. Сопоставьте календарь болезни с оплаченными датами: праздник сам по себе не основание для исключения, но правила об исключаемых периодах больничного сохраняются.

Чем отличается: средний дневной заработок

Календарные исключения для материнства не превращаются в исключения для больничного.

Признак	Больничный	Пособия в связи с материнством	Норма
Основа делителя	730 за вычетом календарных дней приостановления трудового договора или государственной гражданской службы в предусмотренных законом случаях.	Число календарных дней расчётного периода за вычетом исключаемых периодов для пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.	п. 12 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — Основа делителя; п. 13 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — Основа делителя
Предыдущая нетрудоспособность	Правило о делителе не предусматривает её вычет как самостоятельное основание. Исключение связано с приостановлением договора или службы.	Календарные дни временной нетрудоспособности исключаются из числа дней расчётного периода.	п. 12 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — Предыдущая нетрудоспособность; п. 13 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — Предыдущая нетрудоспособность
Освобождение от работы с сохранением зарплаты	Не заменяет основание для уменьшения делителя — соответствующее приостановление договора или службы.	Исключается при полном или частичном сохранении заработной платы, если на неё не начислялись страховые взносы по соответствующему законодательству.	п. 12 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — Освобождение от работы с сохранением зарплаты; п. 13 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — Освобождение от работы с сохранением зарплаты

Размер и расчёт: средний дневной заработок

Сначала определите делитель нужного пособия. Итог деления — средний дневной заработок, а не готовая сумма к выплате.

Что считаем	Формула или результат	Норма
Больничный	Заработок за расчётный период / (730 − число дней приостановления действия трудового договора или государственной гражданской службы в предусмотренных законом случаях). Если таких дней нет, уменьшать исходный делитель по этому правилу не требуется.	п. 12 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — Больничный
Пример: больничный без приостановления	При условном заработке за расчётный период 730 000 рублей и отсутствии дней соответствующего приостановления: 730 000 / 730 = 1 000 рублей среднего дневного заработка. Это результат деления исходного заработка, до определения размера самого пособия.	п. 12 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — Пример: больничный без приостановления
Беременность и роды, уход за ребёнком	Заработок за расчётный период / (календарные дни этого периода − исключаемые календарные дни). Исключаются временная нетрудоспособность, отпуска по беременности и родам и по уходу за ребёнком; освобождение с сохранением зарплаты — если на неё не начислялись страховые взносы по соответствующему законодательству.	п. 13 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — Беременность и роды, уход за ребёнком

Заработок и отсутствие исключаемых дней в примере условные. Результат деления ещё сравнивают с верхним пределом: суммой предельных баз для начисления страховых взносов за два календарных года перед годом наступления нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребёнком, разделённой на 730. Если результат выше предела, использовать его полностью нельзя.

Ответственность: средний дневной заработок

Эти меры связаны с документами и сведениями для пособия. Само арифметическое расхождение нужно отличать от описанных нарушений страхователя.

Нарушение	Кто отвечает	Санкция	Норма
Отказ представить либо непредставление в установленный срок документов для контроля полноты и достоверности сведений и документов, подаваемых для назначения и выплаты страхового обеспечения	Страхователь	За отказ в документах для проверки сведений о пособии либо их непредставление в срок — штраф: за каждый непредставленный документ 200 рублей.	ч. 1 ст. 15.2 Закона № 255-ФЗ — Отказ представить либо непредставление в установленный срок документов для контроля полноты и достоверности сведений и документов, подаваемых для назначения и выплаты страхового обеспечения
Представление недостоверных сведений и документов для назначения и выплаты страхового обеспечения или их сокрытие, повлекшие излишние расходы на выплату	Страхователь	Штраф 20 процентов суммы излишне понесённых расходов, но не более 5 000 рублей и не менее 1 000 рублей.	ч. 2 ст. 15.2 Закона № 255-ФЗ — Представление недостоверных сведений и документов для назначения и выплаты страхового обеспечения или их сокрытие, повлекшие излишние расходы на выплату
Нарушение установленного срока представления страховщику сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения	Страхователь	Штраф 5 000 рублей.	ч. 3 ст. 15.2 Закона № 255-ФЗ — Нарушение установленного срока представления страховщику сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения

Не откладывайте правовую оценку

Обсудите ситуацию до следующего шага

Пришёл документ, идёт срок или возник спор? Позвоните или напишите: разберу обстоятельства, проверю порядок и сроки, объясню возможные действия и риски.

Позвонить сейчас

Комментарий адвоката Вруцкого

Комментарий адвокатаадвокат · рег. № 78/8790

Я начинаю проверку с дроби, которую использовали при расчёте. Прошу отдельно показать начисленный заработок и делитель, затем сопоставляю его с видом пособия. Такой подход позволяет обсуждать конкретную операцию: какие даты убрали, по какому основанию и на какую сумму повлияло изменение. Сравнение только итогов выплаты оставляет слишком много неизвестных.

Для больничного я проверяю, не перенесли ли в делитель исключения для декретных. По п. 12 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 исходные 730 уменьшают на дни предусмотренного законом приостановления договора или прохождения гражданской службы. Для декретных по п. 13 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 отмечаю прежние болезни и отпуска, а при освобождении с сохранением зарплаты проверяю неначисление взносов.

Я сохраняю исходный расчёт рядом с проверочным и фиксирую каждое расхождение отдельной строкой. На консультации это помогает сформулировать предмет обращения: исправление делителя, уточнение исходных сведений или проверка оплачиваемых дат. Документы о заработке и календарных периодах полезнее устного объяснения, что пособие получилось слишком маленьким.

Порядок действий: средний дневной заработок

Соберите проверочный расчёт так, чтобы каждое изменение можно было связать с документом и основанием исключения.

1
Уточните название пособияЗапишите, какое пособие указано в расчёте: по временной нетрудоспособности, по беременности и родам или ежемесячное по уходу за ребёнком. От этого зависит выбор делителя и исключаемых дат.
2
Разделите заработок и дниПерепишите заработок за расчётный период отдельно от делителя. п. 12 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — Для больничного сверяйте исходные 730 с вычетом календарных дней предусмотренного законом приостановления трудового договора или прохождения государственной гражданской службы. Попросите расшифровать каждое уменьшение.
3
Разметьте исключения для декретныхЕсли рассчитывается пособие по беременности и родам либо ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, выделите периоды нетрудоспособности и соответствующих отпусков. п. 13 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — освобождение с сохранением зарплаты отмечайте вместе со сведениями о неначислении взносов: это условие исключения.
4
Сверьте календарь выплаты больничногоПроверьте исключённые оплачиваемые дни отдельно от среднего заработка. п. 17 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — простой не исключает оплату, если нетрудоспособность началась до него и продолжалась во время простоя. п. 18 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — нерабочие праздничные дни включаются в учитываемые календарные дни.
5
Оформите расхождения письменноПеречислите спорные даты, приложите свой вариант делителя и попросите пояснить расчёт. Для больничного отметьте приостановление договора или службы, для декретных — периоды болезней и отпусков, освобождение с сохранением зарплаты без начисления взносов. Сохраните обращение и ответ.
6
Проверьте своевременность обращения за пособиемЧасти 1–3 ст. 12 Закона № 255-ФЗ — за больничным обращаются не позднее шести месяцев после восстановления трудоспособности (установления инвалидности) либо окончания освобождения от работы при уходе за больным членом семьи, карантине, протезировании и долечивании; для декретных шесть месяцев отсчитывают от окончания отпуска, для пособия по уходу — от достижения ребёнком полутора лет. При пропуске территориальный орган страховщика решает вопрос назначения при уважительных причинах.

Документы: средний дневной заработок

Для проверки подготовьте материалы, из которых видны заработок, календарь периода и выполненное деление.

Документ	Зачем	Кто подписывает, форма
Расшифровка расчёта больничного	п. 12 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — Показывает начисленный за расчётный период заработок, исходный делитель и вычтенные дни приостановления; позволяет проверить деление.	Для проверки запросите письменную расшифровку у того, кто выполнил расчёт; сохраните название пособия и сведения об авторе.
Документы о приостановлении трудового договора или государственной гражданской службы	п. 12 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — Позволяют сопоставить календарные даты предусмотренного законом приостановления с уменьшением делителя больничного.	Издавшее документ лицо; копия с датами начала и окончания периода.
Документы об отпусках и нетрудоспособности	п. 13 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — нужны для сверки исключаемых календарных дней при расчёте пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.	Копии оформленных документов о соответствующих периодах; сохраните их реквизиты.
Сведения о сохраняемой зарплате и начислении взносов	п. 13 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — Помогают проверить неначисление взносов на сохраняемую зарплату — условие исключения освобождения от работы из делителя декретных.	Страхователь; письменная детализация по спорному периоду.

Сроки: средний дневной заработок

Это сроки назначения пособий, а не оспаривания расчёта. ч. 3 ст. 12 Закона № 255-ФЗ — Если шестимесячный срок обращения за одним из этих пособий пропущен, территориальный орган страховщика принимает решение о назначении при наличии уважительных причин пропуска:.

Действие	Срок	С какого дня	Норма
Назначение больничного: обращение получателя	Не позднее шести месяцев	Со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы при уходе за больным членом семьи, карантине, протезировании и долечивании.	ч. 1 ст. 12 Закона № 255-ФЗ — Назначение больничного: обращение получателя
Назначение декретных: обращение после отпуска	Не позднее шести месяцев	Со дня окончания отпуска по беременности и родам.	ч. 2 ст. 12 Закона № 255-ФЗ — Назначение декретных: обращение после отпуска
Обращение за ежемесячным пособием по уходу за ребёнком	Не позднее шести месяцев	Со дня достижения ребёнком возраста полутора лет.	ч. 2.1 ст. 12 Закона № 255-ФЗ — Обращение за ежемесячным пособием по уходу за ребёнком

Как я веду дело

Как адвокат ведёт ваше поручение

1
Разбор ситуацииСмотрю документы и обстоятельства, определяю маршрут и называю перспективу без приукрашивания. Если вопрос решается вашими силами — говорю об этом прямо.
2
Сбор документовОпределяю, какие договоры, квитанции, переписка, решения органов и справки относятся к делу. Недостающие сведения получаем законным способом; судебные запросы возможны в соответствующей процедуре.
3
Подготовка документовГотовлю нужные по делу документы: претензию, заявление, жалобу, иск или возражения. Вы читаете и утверждаете их до подачи — подпись ставите вы.
4
Представительство по делуПо согласованному поручению веду переговоры, представляю вас в органе или суде. Заранее объясняю, когда нужно ваше личное участие и какие документы потребуются.
5
Результат и дальнейшие действияРазбираю полученное решение и объясняю следующие действия. Исполнение решения, обжалование и дополнительные этапы входят в работу в объёме, предусмотренном соглашением.
6
Связь на всех этапахСообщаю о значимых событиях по делу и о решениях, которые нужны от вас, в пределах принятого поручения.

Кто ведёт дело

Подробнее об адвокате

Константин Александрович Вруцкий

№ 78/8790 · адвокат · в профессии с 2006 года

Я веду поручение лично. При обращении разбираю задачу, необходимые действия и объём помощи, который закрепляю в соглашении.

Сведения, полученные в связи с обращением за юридической помощью, охраняются адвокатской тайной.

Личное ведениеВеду дело лично по письменному соглашению с адвокатом; в нём закрепляю поручение и объём помощи.

Честная оценкаНе обещаю результата. Оцениваю перспективы и риски; если задача решается своими силами, говорю прямо.

Адвокатская тайнаСведения, полученные в связи с обращением за юридической помощью, охраняются адвокатской тайной.

Понятные следующие шагиОбъясняю значение документа или решения и следующие действия. Объём представительства и обжалования закрепляю в соглашении.

Частые вопросы: средний дневной заработок

Ответы помогают различить делитель среднего заработка и календарь дней, за которые выплачивают пособие.

Как определить средний дневной заработок для больничного?

п. 12 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — заработок за расчётный период делят на 730 за вычетом календарных дней приостановления трудового договора или государственной гражданской службы в предусмотренных законом случаях. Сверьте список вычтенных дат.

Нужно ли исключать прошлые больничные из делителя?

Нет, прежние болезни сами по себе не уменьшают делитель больничного. п. 12 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — вычет связан с приостановлением трудового договора или государственной гражданской службы. Проверьте основание исключения каждой даты.

Почему для декретных считают календарные дни?

п. 13 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — делитель декретных связан с календарём расчётного периода. Исключаются нетрудоспособность, отпуска по беременности и родам и по уходу за ребёнком; освобождение с сохранением зарплаты — если на неё не начислялись взносы по соответствующему законодательству.

Отпуск по уходу за ребёнком уменьшает делитель?

Да, для декретных и ежемесячного пособия по уходу за ребёнком его дни исключаются. п. 13 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — отпуск по уходу входит в перечень исключаемых периодов. Проверьте совпадение дат отпуска с расчётным периодом.

Показать все вопросыСвернуть

Все дни освобождения от работы исключают из расчёта декретных?

Освобождение с сохранением зарплаты исключается при неначислении на неё страховых взносов по соответствующему законодательству. п. 13 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — это условие касается как полного, так и частичного сохранения зарплаты.

Оплачивают ли праздники во время больничного?

Да. п. 18 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — нерабочие праздничные дни входят в учитываемые календарные дни при определении выплаты. Проверьте, не исчезли ли они из оплаченного периода только из-за праздничного статуса.

Оплачивается ли болезнь в ежегодном оплачиваемом отпуске?

При заболевании или травме работника действует исключение для ежегодного оплачиваемого отпуска. п. 17 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — такой случай выведен из правила об исключении дней освобождения от работы. Сверьте причину нетрудоспособности с основанием отпуска.

Как влияет простой на дни выплаты?

Дни простоя исключаются, кроме нетрудоспособности, начавшейся до простоя и продолжающейся во время него. п. 17 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540 — это исключение относится к календарю выплаты. Для проверки сопоставьте даты начала болезни и простоя.

Когда обращаться за больничным, если расчёт вызывает вопросы?

ч. 1 ст. 12 Закона № 255-ФЗ — не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а при уходе за больным членом семьи, карантине, протезировании и долечивании — окончания освобождения от работы. Уточнение делителя не подменяет обращение за назначением пособия.

Услуги и темы рядом: средний дневной заработок: деление на 730 и на календарные дни

Где нужна помощь адвоката и что прочитать дальше по этому вопросу

Оформление пособия по беременности и родамОформляю пособие по беременности и родам: проверяю расчёт среднего заработка и стаж, требую выплату, если работодатель или Социальный фонд отказали её назначить.Больничный: когда оплачиваютСлучаи оплаты больничного: болезнь, травма, уход за членом семьи, карантин, протезирование, санаторий; кто застрахован, включая работающих по ГПХ.Расчёт пособия: средний заработок и замена летРасчётный период за два года, предельная база, замена лет при декрете, минимум от МРОТ; общий порядок для больничного и декретных.Больничный по уходу за ребёнкомСколько дней оплачивается больничный по уходу за ребёнком в зависимости от возраста и болезни, размер по стажу и уход за взрослым членом семьи.Больничный после увольненияЕсли заболел в течение 30 дней после увольнения, пособие положено — 60 % среднего заработка; кто его выплачивает.Работник на больничном: увольнение, отпуск, выход на работуНельзя уволить по инициативе работодателя во время болезни, перенос отпуска, можно ли работать или устроиться на работу на больничном, зарплата за дни болезни.Первые три дня больничного за счёт работодателяКто платит за первые дни болезни, а кто — с четвёртого дня, и в каких случаях Фонд платит с первого дня.Больничный совместителюКак оплачивается больничный при работе у нескольких работодателей: внешнее и внутреннее совместительство, выбор работодателя для расчёта.Больничный по договору ГПХКогда исполнитель по договору подряда или оказания услуг получает больничный, как считают заработок и что важно на момент страхового случая.Снижение больничного до МРОТ: нарушение режимаПособие снижают до МРОТ за нарушение режима, неявку к врачу или на МСЭ, болезнь из-за опьянения — с какого дня и в каком размере.Как встать на биржу труда: признание безработнымРегистрация в центре занятости через «Работу России» и госуслуги, документы, кого не признают безработным, снятие с учёта, может ли встать пенсионер.Больничный и декретные из МРОТ: когда считают от минимумаКогда пособие считают из МРОТ: нет заработка, доход ниже МРОТ, стаж меньше 6 месяцев, нарушение режима; как учитывают районный коэффициент.

Показать всёСкрыть

Не откладывайте защиту

Запишитесь на консультацию

+7 (495) 198-70-77 advocat@vrutskii.com

Позвонить сейчас