Профсоюзные взносы перечисляются из зарплаты по письменному заявлению работника. Разберитесь, чем подтверждаются основание и размер платежа, как сопоставить удержанную сумму с поступлением профсоюзу и подготовить документы при расхождениях.
Коротко
Членские профсоюзные взносы работодатель перечисляет на счёт профсоюза из зарплаты работника — члена профсоюза при наличии его письменного заявления. Перечисление производится ежемесячно и бесплатно, задерживать его нельзя: п. 3 ст. 28 Закона № 10-ФЗ. Для проверки суммы сопоставьте заявление, условия коллективного договора или соглашения и сведения о фактическом переводе. Само членство не заменяет письменное заявление.
Начните с основания платежа и движения денег: запись в расчёте зарплаты ещё не показывает поступление на счёт профсоюза.
п. 3 ст. 28 Закона № 10-ФЗ
п. 3 ст. 28 Закона № 10-ФЗ
п. 4 ст. 28 Закона № 10-ФЗ
При проверке удержаний не подменяйте согласие работника предположениями бухгалтерии и не смешивайте разные источники средств профсоюза.
Документы особенно важны, когда бухгалтерия и профсоюз по-разному объясняют один платёж.
Письменное волеизъявление работника и обязанность работодателя перечислить деньги — разные стороны одного платежа.
Чтобы понять, у кого запрашивать сведения, разделите работника, работодателя и получателя средств. Их документы подтверждают разные обстоятельства перевода.
| Участник | Обязанность или право | Норма |
|---|---|---|
| Работники, являющиеся членами профсоюза | Подают письменные заявления, при наличии которых работодатель перечисляет членские профсоюзные взносы из заработной платы. При проверке платежа нужно установить, чьё именно заявление служит основанием перечисления. | п. 3 ст. 28 Закона № 10-ФЗ |
| Работодатель | Ежемесячно и бесплатно перечисляет членские взносы на счёт профсоюза при наличии заявлений работников — членов профсоюза, в соответствии с коллективным договором, соглашением. Не вправе задерживать перечисление средств. | п. 3 ст. 28 Закона № 10-ФЗ |
| Профсоюз | Получает членские взносы на свой счёт. Для сверки полезно сопоставить сведения о полученном платеже с суммой, отражённой работодателем в расчёте зарплаты, и проверить реквизиты получателя. | п. 3 ст. 28 Закона № 10-ФЗ |
| Работники, не являющиеся членами профсоюза, подающие заявление о перечислении средств | Подают письменные заявления в организациях, где профсоюзами заключены коллективные договоры, соглашения либо действуют отраслевые (межотраслевые) тарифные соглашения. Условия и порядок перечислений определяют коллективные договоры, отраслевые (межотраслевые) тарифные соглашения. | п. 4 ст. 28 Закона № 10-ФЗ |
| Несколько профсоюзов, подписавших коллективный договор или отраслевое (межотраслевое) тарифное соглашение | Получают средства работников, не являющихся членами профсоюза, пропорционально числу своих членов, если в организации действует несколько таких профсоюзов. | п. 4 ст. 28 Закона № 10-ФЗ |
Зарплата служит источником платежа, работодатель выполняет перечисление, а деньги поступают профсоюзу.
Членские профсоюзные взносы в механизме перечисления через работодателя связаны с письменным заявлением работника — члена профсоюза. Перечисление производится в соответствии с коллективным договором, соглашением. Поэтому разбор удержания начинается с заявления и условий перечисления, а не с одного лишь факта работы в организации: п. 3 ст. 28 Закона № 10-ФЗ.
Оплата профсоюзных взносов через бухгалтерию включает перевод денег на счёт профсоюза. Отражение суммы при расчёте зарплаты и поступление получателю нужно проверять раздельно. Для членских взносов прямо установлены ежемесячность, бесплатность перечисления и запрет его задержки работодателем: п. 3 ст. 28 Закона № 10-ФЗ.
Средства нечлена профсоюза перечисляются по его письменному заявлению в организациях, где профсоюзами заключены коллективные договоры, соглашения либо действуют отраслевые (межотраслевые) тарифные соглашения. Условия и порядок задают коллективные договоры, отраслевые (межотраслевые) тарифные соглашения: п. 4 ст. 28 Закона № 10-ФЗ. Для работодателей, заключивших коллективные договоры либо охваченных отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, ежемесячное перечисление по заявлению нечлена профсоюза предусмотрено также ч. 6 ст. 377 ТК РФ.
Основание, периодичность и стоимость действий работодателя закреплены в одном правиле.
Комментарий адвокатаадвокат · рег. № 78/8790
Я сопоставляю заявление с фактическим получателем денег и условиями перечисления. Если спор касается непоступления средств, отдельно проверяю подтверждение перевода: запись в расчёте зарплаты сама по себе не раскрывает дату поступления профсоюзу.
Статьи закона, на которых держится тема, — с названиями из официального текста
Официальный текст: О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности
В обращении стоит назвать конкретное расхождение: документ, сумму, получателя или дату перевода.
Из зарплаты перечисляют членские взносы, но работник оспаривает письменное основание. Проверке подлежат наличие заявления и его принадлежность работнику — члену профсоюза: п. 3 ст. 28 Закона № 10-ФЗ.
Размер удержания расходится с документами, которыми руководствуется бухгалтерия. Для разбора нужны заявление и условия коллективного договора или соглашения о перечислении: п. 3 ст. 28 Закона № 10-ФЗ.
Взнос отражён при расчёте зарплаты, а поступление получателю не подтверждено. Нужно установить факт и дату перевода: задерживать перечисление работодатель не вправе по п. 3 ст. 28 Закона № 10-ФЗ.
Помимо членского взноса работнику предъявлена плата за перечисление работодателем. Суммы следует разделить и сопоставить с требованием о бесплатном перечислении в п. 3 ст. 28 Закона № 10-ФЗ.
Для перечислений работника, не являющегося членом профсоюза, проверяются его письменное заявление и условия коллективного договора либо отраслевого тарифного соглашения: п. 4 ст. 28 Закона № 10-ФЗ.
Если действуют несколько профсоюзов, участвовавших в подписании коллективного договора или отраслевого (межотраслевого) тарифного соглашения, средства нечленов перечисляют им пропорционально числу их членов: п. 4 ст. 28 Закона № 10-ФЗ.
Членский взнос, платёж нечлена профсоюза и средства работодателя на мероприятия различаются основанием и источником.
| Признак | Членские взносы | Другие средства профсоюза | Норма |
|---|---|---|---|
| Чьи деньги | Перечисляются из зарплаты работников, являющихся членами профсоюза, по их письменным заявлениям. | Средства на социально-культурную и иную работу отчисляются профсоюзу в организации на отдельно определённых условиях. | п. 2, 3 ст. 28 Закона № 10-ФЗ |
| Статус работника | Членские профсоюзные взносы перечисляются за работников — членов профсоюза. | Работники, не являющиеся членами профсоюза, также могут письменно заявить о перечислении средств на договорных условиях. | п. 3, 4 ст. 28 Закона № 10-ФЗ |
| Основание перечисления из зарплаты | Письменное заявление члена профсоюза; перечисление в соответствии с коллективным договором, соглашением. | Для нечлена профсоюза — письменное заявление и условия коллективного договора, отраслевого тарифного соглашения в охваченной ими организации. | п. 3, 4 ст. 28 Закона № 10-ФЗ |
| Получатель при нескольких профсоюзах | Членские взносы направляются на счёт профсоюза. | Если действуют несколько профсоюзов, подписавших коллективный договор или отраслевое (межотраслевое) тарифное соглашение, средства нечленов перечисляют этим профсоюзам пропорционально числу их членов. | п. 3, 4 ст. 28 Закона № 10-ФЗ |
Единый процент профсоюзных взносов от зарплаты п. 3 ст. 28 Закона № 10-ФЗ не устанавливает. Проверяйте основание суммы по документам перечисления; порядок перевода членских взносов определяется коллективным договором — ч. 5 ст. 377 ТК РФ.
| Что проверять | Как сопоставить сумму | Основание |
|---|---|---|
| Размер профсоюзных взносов | Найдите условие о платеже в документах, на основании которых бухгалтерия перечисляет средства. Для членских взносов перечисление производится в соответствии с коллективным договором, соглашением; сохраните применённую редакцию этих условий. | п. 3 ст. 28 Закона № 10-ФЗ |
| Пример распределения средств нечленов профсоюза | Условно перечисляется 900 рублей; действуют два профсоюза, подписавших коллективный договор, с 20 и 10 членами. Первый получит 900 × 20 / (20 + 10) = 600 рублей, второй — 900 × 10 / (20 + 10) = 300 рублей. Сумма распределена пропорционально числу членов, всего 900 рублей. | п. 4 ст. 28 Закона № 10-ФЗ |
| Плата за действия работодателя | Отделите сумму членского взноса от платы за перечисление. Работодатель перечисляет членские взносы бесплатно; дополнительную сумму за сам перевод нельзя включать в расчёт как часть этой обязанности. | п. 3 ст. 28 Закона № 10-ФЗ |
| Средства работника — нечлена профсоюза | Проверьте письменное заявление и условия платежа по коллективному договору либо отраслевому (межотраслевому) тарифному соглашению. Если действуют несколько профсоюзов, подписавших такой договор или соглашение, учитывается пропорция числа их членов. | п. 4 ст. 28 Закона № 10-ФЗ |
Сумма и численность членов в примере условные. Пример показывает распределение средств нечленов профсоюза между получателями по п. 4 ст. 28 Закона № 10-ФЗ. Он не задаёт ставку членских взносов: для проверки удержания нужны документы о размере платежа и данные о зарплате.
При судебном споре об удержании взносов учитывайте расходы на представителя. По ст. 378 ТК РФ отвечают лица, нарушающие права и гарантии деятельности профессиональных союзов; денежное требование нужно обосновать применительно к самому нарушению.
| Нарушение | Кто отвечает | Санкция | Норма |
|---|---|---|---|
| Спорное удержание взносов: решение состоялось в пользу работника, оплатившего представителя | Другая сторона | Если решение по удержанным профсоюзным взносам вынесено в пользу работника, суд по его письменному ходатайству взыскивает с другой стороны расходы на представителя в разумных пределах. При подготовке требования отделите эти расходы от суммы спорных взносов и подтвердите расходы документами. | ч. 1 ст. 100 ГПК РФ |
Это судебные издержки по спору об удержании взносов. Их взыскание зависит от решения в пользу работника и его письменного ходатайства. Сумму издержек обоснуйте отдельно от взносов; она определяется судом и не обязана совпадать с размером удержаний.
Результат разбора зависит от наличия заявления, условий платежа и подтверждения перечисления получателю.
Комментарий адвокатаадвокат · рег. № 78/8790
Я начинаю проверку профсоюзного взноса с вопроса, какой документ разрешает перечисление из зарплаты именно этого работника. Список членов профсоюза, строка в расчёте и письменное заявление подтверждают разные обстоятельства. Для перечисления членских взносов п. 3 ст. 28 Закона № 10-ФЗ требует заявления работника, являющегося членом профсоюза; поэтому я сначала сопоставляю заявление, статус работника и условия коллективного договора или соглашения.
Когда претензия касается размера, я прошу показать условие, из которого бухгалтерия вывела сумму, и исходные данные расчёта. Когда спор касается непоступления денег, проверяю подтверждение перевода отдельно от удержания. В п. 3 ст. 28 Закона № 10-ФЗ обязанность работодателя сформулирована как перечисление на счёт профсоюза с запретом задержки, поэтому для такого обращения существенны получатель и дата платежа.
Для работника, не являющегося членом профсоюза, я проверяю другое основание: заявление и договорные условия по п. 4 ст. 28 Закона № 10-ФЗ. До подготовки требований разделяю спор о согласии, спор о сумме и спор о перечислении: каждому нужны свои подтверждения.
Выстройте проверку от письменного основания к движению денег. В обращении назовите спорный месяц, сумму и то расхождение, которое требуется устранить.
Переписка помогает выяснить причину расхождения по взносам. По ч. 4 ст. 3 ГПК РФ обращение к работодателю до иска обязательно, если такой порядок установлен федеральным законом для соответствующей категории споров.
При споре работника с работодателем об удержании взносов судебное требование должно соответствовать конкретному нарушению: основанию, размеру или перечислению средств.
| Вопрос | Как решается | Норма |
|---|---|---|
| Что просит работник | Спор работника с работодателем об удержании взносов из зарплаты рассматривает суд общей юрисдикции. Иск о восстановлении трудового права можно предъявить также по месту жительства работника; укажите спорные удержания и нарушение права. | п. 1 ч. 1 ст. 22 ГПК РФ; ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ |
| Как описать удержания | В исковом заявлении изложите обстоятельства перечислений, требования к работодателю и расчёт спорной суммы. Разделите отсутствие письменного основания и разногласие о размере платежа. | ч. 2 ст. 131 ГПК РФ |
| Чем подтвердить спор | Приложите документы об удержании и его основании, подписанный расчёт спорных сумм. Отправьте работодателю копии иска и тех приложений, которых у него нет; приложите к иску подтверждение отправки. | п. 4–6 ст. 132 ГПК РФ |
| Расходы на представителя | Если решение по взносам состоялось в вашу пользу, подайте письменное ходатайство о взыскании с работодателя затрат на представителя. Суд оценит их разумность; обоснуйте сумму отдельно от удержанных взносов. | ч. 1 ст. 100 ГПК РФ |
| Обжалование решения об удержаниях | Работник, оспаривающий отказ в требовании к работодателю по профсоюзным взносам, адресует жалобу суду апелляционной инстанции. Подайте её через суд, разрешивший спор, в течение месяца от принятия решения по удержаниям в окончательной форме, если ГПК не устанавливает иной срок. | ч. 1, 2 ст. 321 ГПК РФ |
Соберите основание перечисления и подтверждения движения денег за один и тот же спорный период.
| Документ | Зачем | Кто подписывает, форма |
|---|---|---|
| Заявление о перечислении | Подтверждает письменное волеизъявление работника на перечисление из его зарплаты. Для членских взносов требуется заявление члена профсоюза: п. 3 ст. 28 Закона № 10-ФЗ. | Работник; письменное заявление. Для проверки запросите копию документа, которым руководствуется бухгалтерия. |
| Коллективный договор или соглашение | Позволяет проверить условия перечисления членских взносов. Для средств нечлена профсоюза нужны условия коллективного договора или отраслевого тарифного соглашения: п. 3, 4 ст. 28 Закона № 10-ФЗ. | Сохраните текст условий, относящихся к перечислению, и сведения о документе, из которого они взяты. |
| Расчёты зарплаты | Позволяют выделить спорные суммы и периоды для сопоставления с переводами членских взносов на счёт профсоюза по п. 3 ст. 28 Закона № 10-ФЗ. | Полученные от работодателя документы о расчёте зарплаты; сохраните читаемые копии. |
| Подтверждения перечисления и поступления | Помогают проверить исполнение обязанности перечислять средства и отсутствие задержки по п. 3 ст. 28 Закона № 10-ФЗ. | Документы работодателя о переводе и сведения профсоюза о поступлении; проверьте период, сумму и получателя. |
| Переписка по расхождению | Фиксирует объяснение основания, суммы или задержки перечисления членских взносов, проверяемых по п. 3 ст. 28 Закона № 10-ФЗ. | Обращение работника и ответы работодателя, профсоюза; сохраните даты направления и получения. |
Для взносов различайте периодичность перевода и срок обжалования судебного решения по спору об удержании. Дату фактического перечисления проверяйте по платёжным документам, а дату решения — по судебному акту.
| Действие | Срок | С какого дня | Норма |
|---|---|---|---|
| Перечисление работодателем членских взносов из зарплаты | Ежемесячно; задерживать перечисление нельзя | При наличии письменного заявления работника — члена профсоюза; перечисление производится в соответствии с коллективным договором, соглашением. | п. 3 ст. 28 Закона № 10-ФЗ |
| Апелляционная жалоба работника на решение по требованию к работодателю об удержании взносов | Для апелляции по спорным взносам — месяц; примените другой срок, если он установлен ГПК для рассматриваемого дела | От принятия в окончательной форме решения по требованию работника к работодателю о спорных профсоюзных взносах. | ч. 1 ст. 321 ГПК РФ |
Как адвокат ведёт ваше поручение
№ 78/8790 · адвокат · в профессии с 2006 года
Я веду поручение лично. При обращении разбираю задачу, необходимые действия и объём помощи, который закрепляю в соглашении.
Сведения, полученные в связи с обращением за юридической помощью, охраняются адвокатской тайной.
Проверяйте не только сумму в расчёте зарплаты, но и основание перевода и поступление получателю.
Единого процента для всех работников п. 3 ст. 28 Закона № 10-ФЗ не устанавливает. Для проверки вашего платежа нужны письменное заявление и документы о размере взноса. Перечисление производится в соответствии с коллективным договором, соглашением; попросите бухгалтерию назвать основание применённой суммы и показать расчёт.
Сопоставьте применённую долю и базу с документами о перечислении, затем сравните результат с удержанной суммой. Сохраните расчёт зарплаты и относящиеся к платежу условия коллективного договора или соглашения. Перечисление членских взносов должно соответствовать этим документам при наличии письменного заявления работника: п. 3 ст. 28 Закона № 10-ФЗ.
Начните с заявления и условий, которыми руководствуется бухгалтерия при перечислении. Попросите назвать конкретное положение коллективного договора или соглашения и показать, как из него получилась сумма. Связь перечисления членских взносов с этими документами закреплена п. 3 ст. 28 Закона № 10-ФЗ.
По чужому листку нельзя установить документальное основание вашего платежа. Для проверки нужны ваше письменное заявление и условия перечисления по коллективному договору, соглашению. Именно с ними связано перечисление работодателем членских взносов по п. 3 ст. 28 Закона № 10-ФЗ. Сравнение сумм коллег не заменяет проверки этих документов.
Работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет членские взносы из зарплаты на счёт профсоюза при наличии письменных заявлений работников — членов профсоюза. Перечисление производится в соответствии с коллективным договором, соглашением; задерживать его нельзя: п. 3 ст. 28 Закона № 10-ФЗ.
Нет, для перечисления членских взносов работодателем требуется письменное заявление работника, являющегося членом профсоюза, по п. 3 ст. 28 Закона № 10-ФЗ. Если основание платежа вызывает сомнение, запросите копию заявления, на которое ссылается бухгалтерия, и сопоставьте её с фактическими переводами.
Перечислять членские взносы работодатель обязан бесплатно по п. 3 ст. 28 Закона № 10-ФЗ. Если в расчёте появилась дополнительная сумма за перечисление, отделите её от самого взноса и запросите объяснение работодателя.
Да, ежемесячно по письменному заявлению в организациях, где профсоюзами заключены коллективные договоры, соглашения либо действуют отраслевые (межотраслевые) тарифные соглашения. Условия и порядок задают коллективный договор, отраслевое (межотраслевое) тарифное соглашение: п. 4 ст. 28 Закона № 10-ФЗ. Это средства работника, не являющегося членом профсоюза.
Профсоюзам, участвовавшим в подписании коллективного договора или отраслевого тарифного соглашения, пропорционально числу их членов, если в организации действует несколько таких профсоюзов. Это правило для средств работников, не являющихся членами профсоюза, закреплено п. 4 ст. 28 Закона № 10-ФЗ.
Ежемесячно при наличии письменных заявлений работников — членов профсоюза, в соответствии с коллективным договором, соглашением. Задержка перечисления запрещена п. 3 ст. 28 Закона № 10-ФЗ. Если профсоюз не видит поступления, запросите подтверждение перевода за спорный период и сопоставьте его со сведениями получателя.
Где нужна помощь адвоката и что прочитать дальше по этому вопросу
Не откладывайте защиту