Сотрудник совершил действие, которое вы оспариваете
- Запишите последовательность событий и сведения о сотруднике, которые удалось установить. Отделите увиденное лично от рассказов очевидцев.
- Сохраните исходные записи, фотографии и выданные документы. Подготовьте описание того, какое право затронуло действие, для жалобы руководству, прокурору или в суд.
ст. 53 Закона № 3-ФЗ
