Скидка к тарифам на травматизм и надбавка

Скидка и надбавка меняют размер взносов работодателя на страхование от производственных травм. Разберите, какие результаты работы учитывает страховщик, как связаны тариф и охрана труда, какие документы собрать для проверки расчёта.

Написать в мессенджер
Адвокат Константин Вруцкий — защита по уголовным делам, Москва
Адвокат · рег. № 78/8790

Коротко

Скидка к тарифу взносов на травматизм устанавливается страховщиком по итогам работы страхователя за три года с учётом охраны труда и расходов на обеспечение по страхованию — п. 1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ. Скидка и надбавка ограничены 40 процентами тарифа; при страховом случае со смертельным исходом скидка не устанавливается — п. 1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ. Для страхователей на АУСН скидок и надбавок нет — п. 2.2 ст. 22 Закона № 125-ФЗ.

Что делать сейчас: скидка и надбавка к тарифу

Начните с документа страховщика и исходных сведений: размер взносов зависит от установленной корректировки тарифа.

Позвонить сейчас

В документе страховщика появилась надбавка

  • Сохраните документ о тарифе и расчёт надбавки. Сопоставьте использованный период с итогами работы страхователя за три года.
  • Подберите результаты специальной оценки условий труда, обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров. Отметьте сведения, которые расходятся с расчётом страховщика.

п. 1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ

Готовите сведения для установления скидки

  • Соберите учёт начисленных и перечисленных взносов, сведения об охране труда и расходах на обеспечение по страхованию. Проверьте, относятся ли они к периоду расчёта.
  • Установите, применяет ли страхователь АУСН и был ли страховой случай со смертельным исходом: эти обстоятельства влияют на возможность скидки.

п. 1, 2.2 ст. 22 Закона № 125-ФЗ; подп. 17 п. 2 ст. 17 Закона № 125-ФЗ

Работники временно направлены к принимающей стороне

  • Запросите у принимающей стороны сведения об основном виде экономической деятельности и специальной оценке условий труда на фактических рабочих местах.
  • Сверьте, что тариф и его корректировка для заработка направленных работников опираются на сведения принимающей стороны. Зафиксируйте обнаруженные расхождения для проверки.

п. 2.1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ

Чего делать нельзя: скидка и надбавка к тарифу

Ошибки возникают, когда установленный тариф подменяют желаемым размером взносов или используют неполные сведения об условиях труда.

  • Уменьшать взносы по собственному решению Скидку устанавливает страховщик. Желание сократить расходы и подготовленный работодателем расчёт не заменяют установления скидки. Для начисления взносов проверьте документ страховщика и применённый в нём тариф, прежде чем менять расчёт в учёте.п. 1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ
  • Принимать предел за положенную скидку Размер скидки или надбавки не может превышать 40 процентов установленного тарифа. Этот предел не означает права на максимальное снижение. Размер рассчитывается по итогам работы за три года с учётом состояния охраны труда и расходов на обеспечение по страхованию.п. 1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ
  • Считать только последний период Для размера корректировки нужны итоги работы страхователя за три года. Отдельный удачный период не заменяет весь расчётный период. Сверьте сведения об охране труда и расходах на обеспечение по страхованию, которые использовал страховщик.п. 1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ
  • Убирать медицинские осмотры из проверки При установлении скидки или надбавки учитываются проведённые обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры наряду с результатами специальной оценки условий труда. Проверка только отчёта об оценке оставляет часть значимых данных без внимания.п. 1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ
  • Рассчитывать на скидку после смертельного случая При наступлении страхового случая со смертельным исходом скидка не устанавливается. Проверьте документы расследования и обстоятельства страхового случая; хороший показатель расходов или улучшение условий труда не устраняют это ограничение.п. 1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ
  • Переносить скидку на АУСН Страхователям, применяющим специальный налоговый режим «Автоматизированная упрощённая система налогообложения», скидки и надбавки не устанавливаются. При прекращении режима тариф устанавливается начиная с месяца прекращения его применения.п. 2.2 ст. 22 Закона № 125-ФЗ

Когда нужна помощь юриста: скидка и надбавка к тарифу

Проверка требуется прежде всего при расхождении расчёта страховщика с документами страхователя.

  • В расчёте надбавки использованы спорные сведения об охране труда или расходах на обеспечение по страхованию.п. 1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ
  • Нужно заявить об участии органа исполнительной власти по труду в проверке правильности скидки или надбавки.подп. 2 п. 1 ст. 17 Закона № 125-ФЗ
  • Принимающая сторона передала неполные сведения о фактических рабочих местах направленных работников.п. 2.1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ
  • После прекращения АУСН документ о тарифе не совпадает с месяцем прекращения применения режима.п. 2.2 ст. 22 Закона № 125-ФЗ

Кто участвует: скидка и надбавка к тарифу

Установление корректировки и проверка исходных сведений распределены между страховщиком, страхователем и участниками, названными законом.

УчастникОбязанность или правоНорма
СтраховательУчаствует в установлении ему скидок и надбавок; вправе требовать участия органа исполнительной власти по труду в проверке правильности их установления, защищать права в суде лично или через представителя.подп. 1–4 п. 1 ст. 17 Закона № 125-ФЗ
СтраховщикУстанавливает скидку или надбавку с учётом итогов работы страхователя, состояния охраны труда, результатов специальной оценки условий труда, медицинских осмотров и расходов на обеспечение по страхованию.п. 1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ
Орган исполнительной власти по трудуУчастия этого органа в проверке правильности установления надбавок и скидок вправе требовать страхователь. При подготовке обращения выделите, какие сведения об условиях труда требуют проверки.подп. 2 п. 1 ст. 17 Закона № 125-ФЗ
Принимающая сторонаПредставляет страхователю сведения о своём основном виде экономической деятельности, результатах специальной оценки условий труда и иные сведения для определения тарифа, надбавок и скидок при временном предоставлении персонала.п. 2.1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ
Законный или уполномоченный представительСтрахователь вправе участвовать в отношениях обязательного страхования через такого представителя. Для подготовки позиции передайте ему документ о тарифе и материалы, на которых основано несогласие с расчётом.подп. 4 п. 1 ст. 17 Закона № 125-ФЗ

Что это значит: скидка и надбавка к тарифу

Корректировка связывает величину взносов с результатами работы конкретного страхователя и условиями труда.

Страховой тариф служит исходной величиной. Страховщик устанавливает к нему скидку или надбавку, а страхователь учитывает её при уплате взносов. Для страхователей на АУСН действует особый порядок: скидки и надбавки им не устанавливаются — п. 1, 2.2 ст. 22 Закона № 125-ФЗ.

Размер корректировки рассчитывается по итогам работы за три года — п. 1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ. Состояние охраны труда включает результаты специальной оценки условий труда и проведённых обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров; учитываются также расходы на обеспечение по страхованию. Предел корректировки составляет 40 процентов тарифа — п. 1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ.

Страхователь вправе участвовать в установлении скидки и надбавки и требовать участия органа исполнительной власти по труду в проверке их правильности — подп. 1, 2 п. 1 ст. 17 Закона № 125-ФЗ. Он обязан сообщать страховщику обо всех известных обстоятельствах, значимых для корректировки, включая результаты специальной оценки и проведённых обязательных медицинских осмотров — подп. 18 п. 2 ст. 17 Закона № 125-ФЗ.

Правила установления скидок и надбавок, включая порядок предоставления сведений об оценке условий труда и медицинских осмотрах, утверждаются Правительством Российской Федерации — п. 3 ст. 22 Закона № 125-ФЗ.

Что говорит закон: участие страхователя

Работодатель вправе участвовать в установлении корректировки своего страхового тарифа.

1) участвовать в установлении ему надбавок и скидок к страховому тарифу;подп. 1 п. 1 ст. 17 Закона № 125-ФЗ
Адвокат Константин Вруцкий — защита по уголовным делам, Москва

Комментарий адвоката Вруцкогоадвокат · рег. № 78/8790

Я начинаю проверку с сопоставления документа страховщика и сведений страхователя. Участие в установлении тарифа имеет предметный смысл, когда можно показать, какие данные об оценке условий труда или медицинских осмотрах использованы неверно. В обращении я выделяю каждое расхождение и документ, которым оно подтверждается.

Нормы по теме: скидка и надбавка к тарифу на травматизм

Статьи закона, на которых держится тема, — с названиями из официального текста

  • ст. 17 125-ФЗ (страхование от НС и ПЗ) Права и обязанности страхователя
  • ст. 22 125-ФЗ (страхование от НС и ПЗ) Страховые взносы

Официальный текст: Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Виды дел: скидка и надбавка к тарифу

Поводом для проверки бывает как размер корректировки, так и исходное обстоятельство, повлиявшее на её установление.

Расчёт надбавки по спорным данным

Страхователь обнаружил расхождения в сведениях о состоянии охраны труда или расходах на обеспечение по страхованию. Проверке подлежат исходные данные и их связь с расчётным периодом — п. 1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ.

Неучтённая специальная оценка

В документах страхователя есть результаты специальной оценки условий труда, которые расходятся с использованными страховщиком сведениями. Эти результаты входят в оценку состояния охраны труда — п. 1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ.

Разногласия о медицинских осмотрах

При проверке скидки или надбавки нужно сопоставить сведения о проведённых обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах. Их учитывают вместе с результатами оценки условий труда — п. 1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ.

Страховой случай со смертельным исходом

Для вопроса о скидке требуется проверить наличие страхового случая со смертельным исходом. Если такой случай наступил, скидка не устанавливается; документы расследования помогают определить фактическое основание — п. 1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ.

Прекращение применения АУСН

После выхода из специального режима требуется сверить месяц установления тарифа и документ территориального органа страховщика. Тариф устанавливается начиная с месяца прекращения применения режима — п. 2.2 ст. 22 Закона № 125-ФЗ.

Временное предоставление персонала

При расчёте взносов с заработка направленных работников значимы основной вид деятельности принимающей стороны и фактические рабочие места. Принимающая сторона передаёт сведения для определения тарифа и корректировки — п. 2.1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ.

Чем отличается: скидка, надбавка и страховой тариф

Разделите исходный тариф и его корректировку: ошибка в основании расчёта и ошибка в размере скидки требуют разных документов.

ПризнакСкидка и надбавкаИсходный тариф и особый режимНорма
Что учитывается при уплатеУстановленная страховщиком скидка или надбавка применяется к страховому тарифу.Страховой тариф — исходная величина, к которой относится корректировка; для АУСН скидки и надбавки не устанавливаются.п. 1, 2.2 ст. 22 Закона № 125-ФЗ
Основание корректировкиИтоги работы страхователя за три года, состояние охраны труда и расходы на обеспечение по страхованию.Для заработка временно направленных работников тариф определяется по основному виду экономической деятельности принимающей стороны.п. 1, 2.1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ
Ограничение размераСкидка или надбавка не может превышать 40 процентов тарифа; при смертельном страховом случае скидки нет.Установленный тариф служит базой для предела корректировки; предел не означает права на максимальную скидку.п. 1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ
Временное предоставление персоналаУчитываются результаты специальной оценки на местах фактической работы направленных работников.Основной вид деятельности и сведения о рабочих местах предоставляет принимающая сторона.п. 2.1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ

Размер и расчёт: предел скидки и надбавки

Предельная корректировка привязана к тарифу страхователя. Проверка предела и установление конкретного размера скидки — разные вопросы.

ПоказательРасчёт или правилоНорма
Предел корректировкиМаксимальная скидка или надбавка = установленный страховой тариф × 40 процентов. Размер рассчитывается по итогам работы страхователя за три года с учётом охраны труда и расходов на обеспечение по страхованию.п. 1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ
Пример предельной скидкиУсловно сумма взносов по исходному тарифу без корректировки — 10 000 рублей. Если страховщик установил максимальную скидку 40 процентов тарифа, при той же базе сумма составит 10 000 × (1 − 0,40) = 6 000 рублей.п. 1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ
Тариф со скидкойИз исходного тарифа вычитается установленная скидка, выраженная в тех же единицах. Применение предела вместо размера, установленного страховщиком, искажает расчёт взносов.п. 1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ
Тариф с надбавкойК исходному тарифу прибавляется установленная надбавка, выраженная в тех же единицах. Проверяйте и её размер, и сведения, на основании которых страховщик её установил.п. 1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ
Особый налоговый режимСтрахователям на АУСН скидки и надбавки не устанавливаются. После прекращения режима тариф устанавливается начиная с месяца прекращения его применения.п. 2.2 ст. 22 Закона № 125-ФЗ

Сумма взносов в примере условная; предел 40 процентов установлен п. 1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ. Пример показывает применение уже установленной скидки, а не определение права на неё. Ежемесячный платёж учитывает начисления с начала расчётного периода за вычетом ранее исчисленных платежей — п. 9 ст. 22.1 Закона № 125-ФЗ. При смертельном страховом случае скидка не устанавливается — п. 1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ.

Ответственность: недоплата взносов и сведения для контроля

Применение неверной скидки может повлечь неполную уплату взносов. Штраф за неё следует отличать от ответственности должностного лица за документы и сведения для контроля.

НарушениеКто отвечаетСанкцияНорма
Непредставление в установленный срок, отказ от представления документов и сведений для контроля правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты взносов; представление неполных или искажённых сведенийДолжностные лица; граждане, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, исключены из этого круга.Штраф для должностного лица: от 300 до 500 рублей.ч. 3 ст. 15.33 КоАП РФ
Неуплата или неполная уплата взносов вследствие занижения облагаемой базы, иного неправильного исчисления либо других неправомерных действий (бездействия), в том числе при неверном применении скидкиСтрахователь, обязанный правильно исчислять и полностью уплачивать взносы — подп. 2 п. 2 ст. 17 Закона № 125-ФЗ.Штраф 20 процентов причитающейся к уплате суммы страховых взносов.ст. 26.29 Закона № 125-ФЗ
Умышленная неуплата или неполная уплата взносов из-за занижения базы, иного неправильного исчисления или других неправомерных действий (бездействия)Страхователь. Повышенный штраф связан с умышленным совершением нарушения.Штраф 40 процентов причитающейся к уплате суммы страховых взносов.ст. 26.29 Закона № 125-ФЗ

Не откладывайте правовую оценку

Обсудите задачу компании до следующего действия

Получили документ, готовите решение или возник спор? Позвоните или напишите: разберу обстоятельства, проверю применимый порядок и сроки, объясню возможные действия и риски для компании.
Позвонить сейчас

Комментарий адвоката Вруцкого

Адвокат Константин Вруцкий — защита по уголовным делам, Москва

адвокат · рег. № 78/8790

В расчёте надбавки я прежде всего ищу источник каждого показателя. Документ страховщика сопоставляю с результатами специальной оценки условий труда, сведениями о проведённых обязательных медицинских осмотрах и расходах на обеспечение по страхованию. Итоги работы берутся за три года, поэтому проверяю не только наличие документов, но и период, к которому они относятся — п. 1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ.

Я разделяю несогласие с размером корректировки и спор о факте, который влияет на скидку. При страховом случае со смертельным исходом скидка не устанавливается; увеличение расходов на охрану труда не устраняет этот факт — п. 1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ. Поэтому до подготовки позиции изучаю документы расследования и формулировки основания, на которое ссылается страховщик.

Если расхождение относится к условиям труда, я готовлю обращение с конкретными документами и ставлю вопрос об участии органа исполнительной власти по труду в проверке правильности установления скидки или надбавки. Право требовать его участия принадлежит страхователю — подп. 2 п. 1 ст. 17 Закона № 125-ФЗ. Такая подготовка позволяет изложить несогласие через проверяемые обстоятельства.

Порядок действий: скидка и надбавка к тарифу

Соберите позицию вокруг исходных данных страховщика: период, охрана труда, страховые расходы и обстоятельства, исключающие скидку.

  1. 1
    Определите применяемый режимПроверьте, применяет ли страхователь АУСН. При этом режиме скидки и надбавки не устанавливаются; после прекращения его применения тариф устанавливается начиная с месяца прекращения режима. Сопоставьте месяц перехода с документом страховщика — п. 2.2 ст. 22 Закона № 125-ФЗ.
  2. 2
    Зафиксируйте тариф и корректировкуСохраните документ страховщика, в котором установлена скидка или надбавка. Выделите исходный тариф и размер корректировки; проверьте соблюдение предела 40 процентов тарифа — п. 1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ. До изменения начислений сопоставьте установленные значения с учётом взносов — п. 1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ.
  3. 3
    Сведите данные расчётного периодаПодберите итоги работы страхователя за три года, результаты специальной оценки условий труда, проведённых обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров и сведения о расходах на обеспечение по страхованию — п. 1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ. Сопоставьте их с основанием расчёта — п. 1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ.
  4. 4
    Проверьте документы страховых случаевВыясните, был ли страховой случай со смертельным исходом: при его наступлении скидка не устанавливается — п. 1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ. Сохраните документы расследования. Страхователь обязан расследовать страховые случаи и сообщать о них страховщику в течение суток со дня наступления — подп. 5, 6 п. 2 ст. 17 Закона № 125-ФЗ.
  5. 5
    Получите сведения принимающей стороныЕсли работники временно направлены по договору о предоставлении персонала, сопоставьте сведения об основном виде деятельности принимающей стороны и специальной оценке на фактических рабочих местах. Принимающая сторона представляет сведения для определения тарифа и его корректировки — п. 2.1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ.
  6. 6
    Подготовьте участие в проверкеПеречислите расхождения и подтверждающие материалы. Требуйте участия органа исполнительной власти по труду в проверке правильности корректировки — подп. 2 п. 1 ст. 17 Закона № 125-ФЗ. При оспаривании решения, нарушающего права в сфере экономической деятельности и не соответствующего закону, подготовьте заявление в арбитражный суд с реквизитами решения, нарушенными правами и требованием — ч. 1 ст. 198 АПК РФ, ч. 1 ст. 199 АПК РФ.

Документы: проверка скидки и надбавки

Для подготовки обращения сопоставьте установленный размер корректировки с документами об охране труда и учётом взносов.

ДокументЗачемКто подписывает, форма
Решение об установлении скидки или надбавкиПроверить установленный размер скидки или надбавки и его связь с исходным страховым тарифом — п. 1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ.Сохраните полученный документ страховщика и имеющиеся материалы расчёта.
Результаты специальной оценки условий трудаПроверить сведения о состоянии охраны труда, которые учитываются при установлении скидки или надбавки — п. 1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ.Подберите документы с результатами оценки, имеющиеся у страхователя.
Сведения о проведённых обязательных медицинских осмотрахСопоставить данные предварительных и периодических осмотров с основанием корректировки — п. 1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ.Сохраните документы о проведённых осмотрах и сведения, переданные страховщику.
Учёт начисления и перечисления взносов, страховых выплатПроверить исходные сведения и периоды. Страхователь обязан вести такой учёт и сохранять документы — подп. 17 п. 2 ст. 17 Закона № 125-ФЗ.Сведения о начисленных взносах представляются по форме, установленной страховщиком.
Сведения принимающей стороныОпределить основной вид деятельности и условия на фактических рабочих местах временно направленных работников — п. 2.1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ.Представляет принимающая сторона; сохраните переданные ею сведения.

Сроки: уплата взносов, выход из АУСН и судебное обжалование

Сохраните даты получения решения и прекращения АУСН. При судебном обжаловании установите, когда стало известно о нарушении прав.

ДействиеСрокС какого дняНорма
Уплата взносов страхователемЕжемесячно, не позднее 15-го числа следующего календарного месяца, если иное не предусмотрено законом. Выходной или нерабочий праздничный день переносит окончание срока на ближайший следующий рабочий день.После календарного месяца, за который начисляются страховые взносы.п. 4 ст. 22 Закона № 125-ФЗ
Получение тарифа страхователем, вышедшим из АУСНВ течение 14 календарных дней страховщик направляет документ. Применение установленного тарифа начинается с месяца, в котором страхователь прекратил применять режим.Со дня получения территориальным органом страховщика от налоговых органов сведений о прекращении применения режима.п. 2.2 ст. 22 Закона № 125-ФЗ
Подача заявления об оспаривании решения в арбитражный судЗаявление подают в пределах трёх месяцев; федеральный закон может устанавливать иной срок. При уважительной причине пропуска вопрос о восстановлении решает суд.Отсчёт начинается в день, когда гражданин или организация узнали о нарушении своих прав и законных интересов решением страховщика.ч. 4 ст. 198 АПК РФ

Как я веду дело

Как адвокат ведёт поручение компании

  1. 1
    Разбор ситуацииСмотрю документы компании и обстоятельства, определяю маршрут и называю перспективу без приукрашивания. Если задача решается силами самой компании — говорю об этом прямо.
  2. 2
    Сбор документовОпределяю, какие договоры, внутренние документы, переписка и материалы органа относятся к задаче. Недостающие сведения получаем доступным законным способом; судебные запросы возможны в соответствующей процедуре.
  3. 3
    Подготовка документовГотовлю необходимые по задаче документы: договор, ответ, возражения, заявление или жалобу. Согласуем содержание и порядок подписания; проверяем полномочия лица, которое направляет документ.
  4. 4
    Представительство по задачеПо согласованному поручению веду переговоры, представляю интересы в компетентном органе или суде. Заранее объясняю, когда необходимо личное участие представителя компании и какие документы потребуются.
  5. 5
    Результат и дальнейшие действияРазбираю полученное решение или подготовленный документ и объясняю последующие действия. Исполнение судебного акта, обжалование и дополнительные этапы входят в работу в объёме, предусмотренном соглашением.
  6. 6
    Связь на всех этапахСогласуем контактное лицо компании и порядок информирования. Сообщаю о значимых событиях и необходимых решениях в пределах принятого поручения.

Кто ведёт дело

Правовая помощь компаниям и предпринимателям — кто отвечает за ваше поручение

Адвокат Константин Вруцкий — защита по уголовным делам, Москва

Константин Александрович Вруцкий

№ 78/8790 · адвокат

Поручение ведёт адвокат Константин Александрович Вруцкий лично. При обращении обсуждаем задачу компании, необходимые действия и объём сопровождения, который будет закреплён в соглашении.

Адвокатская тайна действует с первого слова, ещё до заключения соглашения: сведения о компании, её сделках и контрагентах не могут быть раскрыты, а адвоката нельзя допросить о том, что он узнал от доверителя.

Личное ведениеВеду дело сам — от первого разговора до исполнения. Доверитель — компания или индивидуальный предприниматель, работа идёт по письменному соглашению с адвокатом — ст. 25 ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре».
Честная оценкаНе обещаю результата: называю реальную перспективу и цену промедления в рублях. Если задача решается силами компании, говорю прямо. Обещать положительный результат адвокату запрещено — п. 2 ст. 10 Кодекса профессиональной этики адвоката.
Адвокатская тайнаСведения о компании, её сделках, контрагентах и финансах, полученные в связи с делом, охраняются законом — рассказать можно всё, включая неудобное. Это адвокатская тайна — ст. 8 ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре».
Понятные следующие шагиОбъясняю значение документа или решения и следующие действия компании. Представительство, обжалование и исполнение входят в согласованный объём помощи по соглашению — ст. 25 ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре».

Частые вопросы: скидка и надбавка к тарифу

Ответы о размере корректировки, исходных документах и участии страхователя в проверке.

Кто устанавливает скидку к тарифам на травматизм?

Страховщик устанавливает скидку и надбавку, которые страхователь учитывает при уплате взносов. Страхователь вправе участвовать в их установлении и требовать участия органа исполнительной власти по труду в проверке правильности расчёта — п. 1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ, подп. 1, 2 п. 1 ст. 17 Закона № 125-ФЗ.

Как определяется скидка к тарифу взносов на травматизм?

По итогам работы страхователя за три года с учётом состояния охраны труда и расходов на обеспечение по страхованию — п. 1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ. Состояние охраны труда включает результаты специальной оценки условий труда и проведённых обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров — п. 1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ.

Полагается ли максимальная скидка при хороших условиях труда?

Максимальный предел не означает права на скидку в этом размере. Скидка или надбавка не может превышать 40 процентов установленного тарифа, а конкретный размер рассчитывается с учётом итогов работы, состояния охраны труда и расходов на обеспечение по страхованию — п. 1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ.

Можно ли получить скидку после смертельной производственной травмы?

При наступлении страхового случая со смертельным исходом скидка не устанавливается — п. 1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ. Для проверки основания решения подберите документы расследования случая и сопоставьте их со сведениями, которыми располагает страховщик.

Показать все вопросыСвернуть
Устанавливается ли надбавка работодателю на АУСН?

Нет. Страхователям на специальном налоговом режиме «Автоматизированная упрощённая система налогообложения» скидки и надбавки не устанавливаются. После прекращения его применения тариф устанавливается начиная с месяца прекращения режима — п. 2.2 ст. 22 Закона № 125-ФЗ.

Кто передаёт сведения, если персонал работает у другой организации?

Принимающая сторона представляет страхователю сведения о своём основном виде экономической деятельности, результатах специальной оценки условий труда и иные сведения для определения тарифа и его корректировки. Значимы рабочие места, на которых фактически трудятся направленные работники — п. 2.1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ.

Какие медицинские осмотры учитываются для корректировки тарифа?

Проведённые обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры входят в оценку состояния охраны труда при установлении скидки и надбавки — п. 1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ. Подберите подтверждающие документы и проверьте, совпадают ли они со сведениями в расчёте страховщика.

Можно ли участвовать в установлении скидки через представителя?

Да. Страхователь вправе участвовать в отношениях обязательного страхования лично либо через законного или уполномоченного представителя. Право участвовать в установлении скидок и надбавок принадлежит страхователю — подп. 1, 4 п. 1 ст. 17 Закона № 125-ФЗ.

Когда платить взносы с учётом установленной корректировки?

Не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за месяцем начисления взносов, если иное не предусмотрено законом — п. 4 ст. 22 Закона № 125-ФЗ. Если последний день приходится на выходной или нерабочий праздничный день, срок заканчивается в ближайший следующий рабочий день — п. 4 ст. 22 Закона № 125-ФЗ.

Как обжаловать акт по контролю за уплатой взносов?

Акт территориального органа страховщика по контролю за уплатой взносов можно обжаловать в вышестоящий орган или суд; жалоба не исключает одновременного или последующего обращения в суд — п. 1–3 ст. 26.21 Закона № 125-ФЗ. Жалоба подаётся в течение трёх месяцев со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении прав, если иное не предусмотрено законом; срок по уважительной причине может быть восстановлен по заявлению — п. 7, 8 ст. 26.21 Закона № 125-ФЗ.

Обсудите задачу до подписания и ответа

Запишитесь на консультацию

Позвонить сейчас
Цвет настроения