Кто должен проходить проверку знаний по охране труда

Если вы работаете по трудовому договору, проверка знаний по охране труда касается вас как работника. При ответе на вопрос, кто должен её проходить, ориентироваться нужно на круг лиц, прямо обозначенный законом: работники, включая руководителей организаций, и работодатели — индивидуальные предприниматели. Обучение и проверка знания требований охраны труда для этих лиц обязательны — ст. 219 ТК РФ.

Руководитель организации также проходит проверку. Закон отдельно упоминает руководителей среди работников, обязанных обучаться охране труда. Поэтому при решении вопроса об участии директора в обучении нельзя исключать его из круга обучающихся лишь потому, что он руководит организацией. Указание на руководителей относится и к обучению, и к проверке знаний, а не только к получению общих сведений о безопасности — ст. 219 ТК РФ.

Для индивидуального предпринимателя существенен его статус работодателя. Если предприниматель выступает работодателем, обязанность пройти обучение и проверку адресована ему лично. В ответе о том, кто проходит проверку знаний по охране труда, эту категорию нужно учитывать наряду с работниками. Сводить круг обязанных лиц только к наёмному персоналу было бы неверно: работодатели — индивидуальные предприниматели прямо названы в ст. 219 ТК РФ.

Что именно связано с такой проверкой? Обучение направлено на получение знаний, умений и навыков для безопасного труда, сохранения жизни и здоровья. Для работника это подготовка к безопасному выполнению работы; для руководителя и предпринимателя цель обучения также связана с обеспечением безопасности труда. Обязанность проверить знание требований сопровождает обязанность обучаться, поэтому при организации обучения следует учитывать обе составляющие — ст. 219 ТК РФ.

При этом обучение охране труда включает несколько направлений. Закон называет инструктажи, обучение первой помощи пострадавшим, использованию средств индивидуальной защиты, а также обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ. Отдельно названа стажировка на рабочем месте: её проходят определённые категории работников. Эту оговорку о стажировке не следует переносить на общий круг лиц, обязанных проходить обучение и проверку знаний: он обозначен отдельно — ст. 219 ТК РФ.

Где проводится обучение? Оно может проходить у работодателя или в организации, оказывающей услуги по обучению охране труда. Выбор места обучения и определение круга обязанных лиц — разные вопросы: упоминание внешней обучающей организации не исключает работников или руководителя из этого круга. Порядок обучения и проверки знаний устанавливает Правительство Российской Федерации с учётом мнения Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Для организации конкретной проверки нужно руководствоваться этим порядком, а общая обязанность работников, руководителей и работодателей — индивидуальных предпринимателей закреплена в ст. 219 ТК РФ.