Когда заканчивается отпуск по беременности и родам

Чтобы узнать, когда заканчивается отпуск по беременности и родам, начните с даты его начала и общей продолжительности. Отпуск предоставляют по заявлению женщины на основании листка нетрудоспособности. Именно с предоставленным отпуском нужно соотнести календарь, когда вы ищете последний день отдыха. Ориентироваться только на день рождения ребёнка неудобно: отпуск охватывает время и до, и после родов — ст. 255 ТК РФ.

При обычной продолжительности до родов положено 70 календарных дней, после них — ещё 70. Вместе получается 140 календарных дней. Для определения окончания учитывают весь этот период. Календарные дни включают выходные: их не нужно вычитать из расчёта или добавлять к отпуску повторно. Если вы считаете дату вручную, день начала отпуска тоже входит в его продолжительность — ст. 255 ТК РФ.

При осложнённых родах послеродовая часть длиннее: вместо 70 она составляет 86 календарных дней. Если дородовая часть составляет 70 дней, общий период получается 156 дней. Поэтому при определении даты окончания нужно учитывать осложнённые роды: расчёт по обычным 140 дням даст другую дату. Продолжительность послеродовой части для этого случая закреплена в ст. 255 ТК РФ.

Если беременность многоплодная, то есть женщина ожидает нескольких детей, до родов предусмотрено 84 календарных дня. При рождении двух или более детей после родов полагается 110 дней. При сочетании этих условий общая продолжительность равна 194 календарным дням. Для окончания такого отпуска используют увеличенный общий период, а не обычную продолжительность для рождения одного ребёнка — ст. 255 ТК РФ.

Если ребёнок родился раньше ожидаемого дня, не нужно считать неиспользованные дородовые дни потерянными. Закон требует предоставить отпуск полностью независимо от того, сколько дней женщина фактически использовала до родов. Это означает, что расчёт окончания опирается на суммарную продолжительность отпуска. Уменьшать её только из-за более раннего рождения ребёнка нельзя — ст. 255 ТК РФ.

Суммарное исчисление означает, что дородовые и послеродовые дни рассматриваются вместе. Поэтому формула «дата родов плюс 70 дней» не всегда помогает узнать окончание отпуска: она оставляет без внимания дни, которые женщина не успела использовать до рождения ребёнка. Для календарного расчёта нужна общая продолжительность предоставленного периода с учётом соответствующего случая — ст. 255 ТК РФ.

Когда вы сверяете последний день, сопоставьте начало отпуска, его продолжительность и основание предоставления — листок нетрудоспособности. Уточните, какой вариант относится к вам: обычные роды, осложнённые роды либо рождение нескольких детей. Так можно избежать ошибки, когда весь отпуск считают по стандартному сроку, хотя послеродовая часть должна быть длиннее. Правила о заявлении, основании и продолжительности объединены в ст. 255 ТК РФ.