Какой штраф предусмотрен за неподачу сведений о приёме на работу
При пропуске срока подачи сведений о приёме работника возможны предупреждение или штраф для должностного лица. Размер взыскания нужно отличать от финансовых санкций, которые применяют к работодателю как страхователю.

Коротко
Это предупреждение или штраф от 300 до 500 рублей для должностного лица за неподачу сведений о приёме на работу — ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ. Такое же последствие предусмотрено за неполные или недостоверные сведения. Финансовую санкцию страхователю в 500 рублей за человека следует отличать от этого административного наказания.
Ответ подробно: штраф за неподачу сведений о приёме
Если сведения о приёме на работу не поданы вовремя, должностному лицу грозит предупреждение либо взыскание от 300 до 500 рублей. Речь об ответственности за сведения о трудовой деятельности, к которым относится информация о приёме работника. Именно для них действует ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ. Денежный штраф здесь является одним из возможных наказаний: закон допускает и предупреждение. Поэтому пропуск срока подачи не означает обязательного денежного взыскания.
Несдача сведений о приёме на работу и передача неполных либо недостоверных сведений подпадают под одну часть статьи. Если отчёт отправлен, но информация в нём неполная или ошибочная, учитывать нужно не только факт отправки. Для таких нарушений ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ также предусматривает предупреждение или штраф должностному лицу в пределах 300–500 рублей. Размер наказания по этой части не установлен как сумма за каждого принятого работника.
Когда работодателю предъявляют 500 рублей за человека, нужно посмотреть основание начисления. Страхователь — работодатель, представляющий сведения для учёта застрахованных лиц. Статья 17 Закона № 27-ФЗ предусматривает для него финансовую санкцию за просроченные, неполные или недостоверные сведения определённых законом видов. За нарушение порядка электронной подачи предусмотрена другая санкция — 1000 рублей. Эти основания отличаются от административного наказания должностному лицу за сведения о приёме, поэтому сравнивать суммы следует вместе с указанной в документе нормой. Число работников имеет значение для расчёта финансовой санкции страхователю, а не для определения границ административного штрафа должностному лицу.
Для предпринимателя есть специальная оговорка: административная ответственность должностных лиц по ст. 15.33.2 КоАП РФ на граждан, ведущих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, не распространяется. Это исключение касается именно ответственности по названной статье. Вопрос о финансовой санкции предпринимателю как страхователю решается по основаниям ст. 17 Закона № 27-ФЗ.
Если спор касается финансовой санкции и уже получен акт территориального органа Фонда, можно представить письменные возражения. На это отведено 15 дней со дня получения акта; к возражениям разрешено приложить подтверждающие документы или заверенные копии. Решение о привлечении к ответственности можно обжаловать вышестоящему должностному лицу территориального органа Фонда либо в вышестоящий орган Фонда в течение трёх месяцев со дня, когда стало известно или должно было стать известно о нарушении прав, — ст. 17 Закона № 27-ФЗ.
Полученное требование об уплате финансовых санкций нужно исполнить в течение 20 календарных дней, если в нём не указан более продолжительный период. При уплате в первые 10 календарных дней после получения требования разрешено перечислить половину указанной суммы. Такой порядок предусмотрен ст. 17 Закона № 27-ФЗ и относится к финансовым санкциям страхователю. Применять его к штрафу должностному лицу по ст. 15.33.2 КоАП РФ как к тому же взысканию нельзя.
Что говорит закон: ответственность за неподачу сведений о приёме
Статья в редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 238-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».
Документы: возражения против санкции за сведения о приёме
При споре о неподаче сведений о приёме документы подтверждают возражения страхователя по акту территориального органа Фонда.
| Документ |
|---|
| Акт территориального органа Фонда о выявленном нарушении |
| Письменные возражения по акту о неподаче сведений |
| Подтверждения доводов работодателя о передаче сведений о приёме, включая заверенные копии документов |
| Вынесенное по акту решение о финансовой санкции за сведения |
Частые вопросы: несдача сведений о приёме на работу
Ответы о предупреждении, штрафе должностному лицу и финансовой санкции за неподачу сведений о приёме работника.
Могут ли за несдачу сведений о приёме на работу ограничиться предупреждением?
Да, ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ допускает предупреждение должностному лицу. Другой предусмотренный вариант — денежный штраф в размере от 300 до 500 рублей за нарушение правил подачи этих сведений.
Штраф за неподачу сведений о приёме составляет 500 рублей за каждого работника?
Для должностного лица ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ предусматривает предупреждение или штраф 300–500 рублей. Санкция по 500 рублей за застрахованного человека установлена ст. 17 Закона № 27-ФЗ для страхователя за нарушения в отношении определённых законом видов сведений. При предъявлении такой суммы нужно сопоставить основание взыскания с видом несданных сведений.
Распространяется ли штраф должностному лицу за неподачу сведений о приёме на индивидуального предпринимателя?
Предприниматели без образования юридического лица исключены из круга лиц, к которым применяется административная ответственность по ст. 15.33.2 КоАП РФ. Это следует из примечания к статье; финансовые санкции страхователю регулируются отдельно ст. 17 Закона № 27-ФЗ.
Услуги и темы рядом
Сведения о приёме на работу связаны с кадровым учётом и обязанностями работодателя.
Не откладывайте защиту