Как узнать свой средний заработок за два года

Чтобы узнать свой средний заработок за два года, сначала определите, для какого пособия он нужен. Для больничного, пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребёнком берут два календарных года перед годом болезни или начала соответствующего отпуска. Отсчитывать последние месяцы от даты обращения не нужно: расчёт привязан к календарным годам — ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Посмотреть исходные суммы можно в справке о заработной плате, которую выдаёт работодатель. Подайте письменное заявление и обозначьте нужный период. Можно также запросить справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах и о периоде работы. Работодатель обязан выдать документы не позднее трёх рабочих дней со дня подачи заявления; плата за их предоставление не взимается. Копии документов должны быть надлежаще заверены — ст. 62 ТК РФ.

При подсчёте складывают выплаты, на которые начислены страховые взносы. Если в расчётные годы вы меняли работу, учитывается и заработок у другого работодателя. Однако при выплате пособий по нескольким работодателям действуют исключения: включение прежнего заработка нужно соотнести с тем, по какому работодателю назначают пособие. За каждый год учитываемая сумма ограничена предельной величиной базы для страховых взносов этого года — ч. 1, 2 и 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Для больничного сумму учитываемого заработка делят на 730. Если в расчётном периоде было приостановление трудового договора или государственной гражданской службы, соответствующие календарные дни вычитают из делителя. Полученная величина — средний дневной заработок, то есть расчётная сумма на день. Чтобы узнать размер больничного, затем применяют размер пособия в процентах и число дней нетрудоспособности — ч. 3–5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Для пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребёнком делитель другой: число календарных дней расчётного периода с исключениями. Исключают дни болезни, отпуска по беременности и родам, ухода за ребёнком, а также определённые дни освобождения от работы с сохранением зарплаты, на которую не начислялись взносы. Для ежемесячного пособия по уходу средний дневной заработок умножают на 30,4 — ч. 3.1 и 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Если расчётные годы пришлись на отпуск по беременности и родам, уходу за ребёнком либо приостановление договора или службы, можно заявить о замене соответствующих лет предшествующими. Замена допускается, когда увеличивает пособие. После назначения или выплаты пособия такое заявление позволяет пересчитать его за прошлое время, но максимум за три года перед обращением — ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.