Как написать заявление в профсоюз

Чтобы написать заявление в профсоюз, начните с конкретной просьбы. Приём в члены, выход из организации и обращение за защитой трудовых прав решают разные задачи. Не объединяйте их в расплывчатую просьбу «разобраться». Для членства нужен порядок, установленный уставом; для защиты — описание нарушения и понятное объяснение того, какого участия профсоюза вы просите. Выбор содержания связан со ст. 7, 11, 19 и 23 Закона № 10-ФЗ.

Если хотите вступить в профсоюз, сначала обратитесь к его уставу. По нему определяют условия приёма, компетентный профсоюзный орган, права и обязанности членов. В заявлении можно выразить просьбу принять вас в члены выбранного профсоюза, а сведения о себе указать с учётом уставного порядка. Здесь полезно заранее понять и порядок уплаты вступительных и членских взносов: эти вопросы регулирует устав — п. 2 ст. 7 Закона № 10-ФЗ.

Если цель — выйти из профсоюза, сформулируйте именно просьбу о выходе. Адресуйте её органу, который занимается этим вопросом по уставу. Не переносите автоматически порядок вступления на выход: устав должен предусматривать оба случая. Сверьте с ним содержание обращения и порядок его передачи — п. 2 ст. 7 Закона № 10-ФЗ.

При обращении из-за действий работодателя опишите свою работу, спорное событие и его последствия для вас. Например, если вопрос касается оплаты труда или времени отдыха, объясните, с чем вы не согласны, и попросите проверить соблюдение трудового законодательства и потребовать устранения нарушений. Право профсоюза проводить такой контроль относится к организациям, где работают его члены, — п. 1 ст. 19 Закона № 10-ФЗ. Приложения подбирайте под описанное событие: документ должен помогать понять вашу просьбу.

Если вам нужно представительство по индивидуальному трудовому вопросу, прямо напишите об этом и обозначьте своё членство. Для коллективного обращения поясните, чьи интересы затронуты и какие полномочия на представительство переданы профсоюзу. Защита коллективных интересов возможна независимо от членства при наделении соответствующими полномочиями — п. 1 ст. 11 Закона № 10-ФЗ.

Просьбу обратиться в орган, рассматривающий трудовые споры, сформулируйте отдельно: укажите нарушенное трудовое право и попросите подать заявление в его защиту. С такой просьбой могут обращаться и другие работники, помимо членов профсоюза, — ст. 23 Закона № 10-ФЗ. А недельный срок ответа работодателя касается уже требования профсоюза об устранении нарушений: его отсчитывают с получения этого требования, а не с вашего обращения в профсоюз — п. 1 ст. 19 Закона № 10-ФЗ.