Что делать при несчастном случае на производстве

После травмы на работе пострадавшему и очевидцам нужно немедленно известить руководителя. Для расследования понадобятся объяснения, сведения о рабочем месте и медицинское заключение: по ним комиссия определит причины происшествия и его связь с производством.

Написать в мессенджер
Адвокат Константин Вруцкий — защита по уголовным делам, Москва
Адвокат · рег. № 78/8790

Коротко

Нужно немедленно сообщить непосредственному или вышестоящему руководителю о несчастном случае. Это обязанность работника, которому стало известно о происшествии, по ст. 215 ТК РФ. Работодателю нужно предоставить комиссии сведения для расследования. Обстоятельства травмы, её причины и связь с производством устанавливаются по собранным материалам согласно ст. 229.2 ТК РФ.

Когда нужна помощь: спор об обстоятельствах травмы

Участие адвоката полезно, если содержание материалов расследования вызывает возражения.

  • В объяснениях пострадавшего и протоколах опроса очевидцев по-разному описано, как произошла травма.ст. 229.2 ТК РФ
  • Связь происшествия с работой оспаривается, хотя пострадавший выполнял трудовое задание.ст. 229.2 ТК РФ
  • Комиссия рассматривает вопрос о грубой неосторожности работника и степени его вины.ст. 229.2 ТК РФ

Ответ подробно: действия работника и работодателя

Если произошёл несчастный случай на производстве, работнику прежде всего нужно известить своего непосредственного или вышестоящего руководителя. По ст. 215 ТК РФ сообщение должно быть немедленным. Обязанность касается не только пострадавшего: очевидец тоже должен сообщить о каждом известном ему происшествии на производстве. Та же статья обязывает извещать руководителя об ухудшении своего здоровья, включая признаки острого отравления.

Когда одновременно выявлена неисправность оборудования или инструмента, нарушена технология либо используемые материалы не соответствуют требованиям, ст. 215 ТК РФ предписывает незамедлительно поставить в известность непосредственного руководителя и приостановить работу до устранения нарушений. Это самостоятельная обязанность работника. Сообщение о травме и сообщение об опасной неисправности могут относиться к одному происшествию, но описывают разные факты.

Что делать работодателю для расследования, определяет ст. 229.2 ТК РФ. Он предоставляет комиссии необходимую информацию. По её требованию, когда это нужно для расследования, работодатель за свой счёт обеспечивает технические расчёты, исследования и экспертные работы. В этот перечень входят также съёмка места происшествия, схемы и сведения с имеющихся камер наблюдения. Для проведения мероприятий могут потребоваться транспорт, помещение, связь и средства индивидуальной защиты.

Работнику полезно изложить в объяснениях, какие действия он выполнял перед травмой, где находился и кто видел случившееся. Такие сведения относятся к выяснению обстоятельств происшествия: ст. 229.2 ТК РФ предусматривает получение объяснений пострадавшего по возможности и опрос очевидцев. Комиссия также опрашивает лиц, допустивших нарушения требований охраны труда. Объяснения помогают сопоставить рассказ участников с состоянием рабочего места и другими материалами.

Состав документов не ограничивается рассказом о травме. Статья 229.2 ТК РФ перечисляет материалы осмотра, сведения об опасных факторах, выписки об инструктажах и проверке знаний, медицинское заключение о повреждениях и их тяжести. Могут включаться экспертные заключения и документы о выдаче средств защиты. Председатель комиссии решает, какие именно материалы нужны для выяснения обстоятельств конкретной травмы. Поэтому не каждый перечисленный материал нужен в одинаковом виде при любой травме.

Вывод о связи несчастного случая с производством делает комиссия на основании материалов, а не только со слов работника или работодателя. По ст. 229.2 ТК РФ она выясняет причины, устанавливает нарушителей и оценивает, были ли действия пострадавшего обусловлены трудовыми отношениями либо участием в производственной деятельности. Квалификация означает отнесение происшествия к производственным случаям или к случаям, не связанным с производством. Если установлена грубая неосторожность застрахованного, содействовавшая возникновению или увеличению вреда, комиссия определяет степень его вины в процентах с учётом заключения представительного органа работников при его наличии. Само предположение об ошибке пострадавшего этого вывода не заменяет.

Что говорит закон: состав материалов расследования

Статья в редакции Федерального закона от 02.07.2021 № 311-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».

Конкретный перечень материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая.ст. 229.2 ТК РФ

Порядок действий: сообщение и выяснение обстоятельств

У работника, работодателя и комиссии разные обязанности.

  1. 1
    Известить руководителяРаботник сообщает непосредственному или вышестоящему руководителю о случившемся немедленно, как требует ст. 215 ТК РФ.
  2. 2
    Описать происшествиеПострадавший по возможности даёт объяснения, очевидцы отвечают на вопросы комиссии об обстоятельствах травмы по ст. 229.2 ТК РФ.
  3. 3
    Предоставить сведения для расследованияРаботодатель передаёт необходимую информацию и по требованию комиссии обеспечивает предусмотренные ст. 229.2 ТК РФ исследования, съёмку и другие мероприятия.
  4. 4
    Установить причины и связь с работойКомиссия оценивает собранные материалы и квалифицирует несчастный случай по правилам ст. 229.2 ТК РФ.

Документы: материалы о травме и условиях работы

Это материалы расследования по ст. 229.2 ТК РФ; их конкретный перечень определяет председатель комиссии.

Документ
Приказ о создании комиссии и об изменениях её состава при наличии
Объяснения пострадавшего и протоколы опроса очевидцев
Протокол осмотра, планы, схемы, при необходимости фотографии и видеоматериалы
Сведения о состоянии рабочего места и опасных или вредных факторах
Выписки об инструктажах и проверке знаний требований охраны труда
Медицинское заключение о характере повреждений и степени их тяжести
Документы, подтверждающие выдачу пострадавшему средств индивидуальной защиты, в копиях

Частые вопросы: обязанности участников расследования

Ответы о сообщении руководителю и сборе сведений после происшествия.

Что обязан сделать работодатель при несчастном случае на производстве?

В рамках расследования по ст. 229.2 ТК РФ работодатель предоставляет необходимую информацию. Если комиссия требует исследования, экспертные работы, съёмку или сведения с имеющихся камер, он обеспечивает их за собственный счёт в предусмотренных этой статьёй случаях.

Что обязан сделать работник, ставший очевидцем несчастного случая на работе?

Очевидец должен сразу известить непосредственного или вышестоящего руководителя: ст. 215 ТК РФ распространяется на каждый известный работнику несчастный случай на производстве. При расследовании комиссия опрашивает очевидцев согласно ст. 229.2 ТК РФ.

Какие действия помогут выяснить обстоятельства травмы?

Для выяснения причин комиссия сопоставляет объяснения пострадавшего, показания очевидцев и документы о рабочем месте. Статья 229.2 ТК РФ предусматривает также медицинские заключения, материалы осмотра и при необходимости экспертные исследования. Окончательный состав материалов определяет председатель комиссии.

Не откладывайте защиту

Запишитесь на консультацию

Позвонить сейчас
Цвет настроения