Что делать, если работодатель не выплачивает аванс

Если на работе не дали аванс, определите, какая сумма осталась невыплаченной и когда её должны были перечислить. Требование к работодателю касается и долга, и компенсации. Когда аванс приходит лишь частично, компенсацию считают с той части, которую не заплатили вовремя, — ст. 236 ТК РФ.

Компенсация начисляется за каждый день: отсчёт начинается после установленной даты выплаты и заканчивается днём фактического расчёта включительно. Минимальный размер — одна сто пятидесятая действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от просроченной суммы. Трудовой или коллективный договор, локальный нормативный акт могут предусматривать повышенный размер. Ссылка работодателя на отсутствие вины не освобождает его от этой обязанности — ст. 236 ТК РФ.

Если задерживают аванс и вы хотите прекратить работу до расчёта, дождитесь задержки более 15 дней и письменно известите работодателя. Приостановление допускается на весь период до выплаты долга. В это время разрешено отсутствовать на рабочем месте, а средний заработок сохраняется — ст. 142 ТК РФ.

Однако приостановить работу вправе не каждый. Запрет касается государственных служащих, работников особо опасных производств, а также работников, чьи обязанности непосредственно обеспечивают жизнедеятельность населения, включая отопление, водоснабжение и связь. Ограничения распространяются и на перечисленные в ст. 142 ТК РФ военные, спасательные и правоохранительные организации; при военном или чрезвычайном положении приостановление также запрещено.

После письменного уведомления работодателя о готовности погасить задолженность в день вашего выхода нужно вернуться не позднее следующего рабочего дня. Это правило действует для работника, который отсутствовал во время приостановления, — ст. 142 ТК РФ. Сохраните уведомление, чтобы определить день возвращения.