Предписание трудовой инспекции: как исполнить или обжаловать

Предписание трудовой инспекции — требование государственного инспектора труда к работодателю. Разбираю, что инспектор вправе требовать, как исполнить или обжаловать предписание, сроки, документы, штрафы и принудительное взыскание зарплаты.

Написать в мессенджер

Telegram MAX WhatsApp

Адвокат Константин Вруцкий — защита по уголовным делам, Москва — Адвокат · рег. № 78/8790

Коротко

Предписание трудовой инспекции — обязательное для исполнения требование государственного инспектора труда к работодателю или его представителю: устранить нарушения трудового законодательства, восстановить права работников, привлечь виновных к дисциплинарной ответственности или отстранить от должности (ч. 1 ст. 357 ТК РФ). Оспаривается оно по законодательству о государственном контроле (надзоре) (ст. 361 ТК РФ): в суд — только после досудебного обжалования, кроме обращений граждан, не осуществляющих предпринимательской деятельности (ч. 2 ст. 39 Закона № 248-ФЗ).

Что делать сейчас: предписание трудовой инспекции

Получили предписание или решение о взыскании — проверьте сроки

Позвонить сейчас

Инспектор вручил предписание по итогам контрольного мероприятия

Выпишите каждое требование и срок исполнения: предписание обязательно для работодателя и его представителей (ч. 1 ст. 357 ТК РФ).
Разделите пункты на бесспорные и спорные: первые исполняйте в срок, по вторым готовьте жалобу. Судебное обжалование возможно только после досудебного обжалования (ч. 2 ст. 39 Закона № 248-ФЗ).
Отметьте дату получения предписания: заявление в арбитражный суд подаётся в течение трёх месяцев со дня, когда организации стало известно о нарушении её прав и законных интересов, если иное не установлено федеральным законом (ч. 4 ст. 198 АПК РФ).

ч. 1 ст. 357 ТК РФ

В предписании — невыплаченная зарплата или другие выплаты работнику

Проверьте расчёт начисленных, но не выплаченных сумм по каждому работнику.
Исполните предписание в срок и передайте инспектору сведения об исполнении: без них инспектор принимает решение о принудительном исполнении не позднее одного месяца после истечения срока предписания, а если предписание обжаловано в суд — не позднее одного месяца после вступления в силу решения суда о признании его законным (ч. 3 ст. 360.1 ТК РФ).
Прочитайте разъяснение о порядке принудительного исполнения — оно включается в само предписание (ч. 2 ст. 360.1 ТК РФ).

ч. 1–3 ст. 360.1 ТК РФ

Пришло решение о принудительном исполнении обязанности по выплате

Зафиксируйте день получения: работодатель вправе в течение десяти дней со дня получения обжаловать это решение в суд (ч. 4 ст. 360.1 ТК РФ).
Учтите, что решение — исполнительный документ; если оно не исполнено и срок обжалования истёк, его направляют в органы принудительного исполнения (ч. 6 ст. 360.1 ТК РФ).
Проверьте, не относится ли долг к выплатам лицам, на которых этот порядок не распространяется (ч. 7 ст. 360.1 ТК РФ).

ч. 4, 6, 7 ст. 360.1 ТК РФ

Чего делать нельзя: предписание трудовой инспекции

Ошибки работодателя после получения предписания и их цена

Идти в суд, минуя жалобу. Для компании и предпринимателя судебное обжалование решений контрольного органа возможно только после досудебного; исключение сделано лишь для граждан, не осуществляющих предпринимательской деятельности (ч. 2 ст. 39 Закона № 248-ФЗ). Пока компания ищет верный путь, идёт трёхмесячный срок на заявление в арбитражный суд (ч. 4 ст. 198 АПК РФ).
Молчать после исполнения. Предписание о выплате зарплаты исполнено, а инспектор об этом не знает. По истечении срока предписания при отсутствии сведений о его исполнении инспектор не позднее одного месяца принимает решение о принудительном исполнении (ч. 3 ст. 360.1 ТК РФ), и спор переходит в стадию взыскания. Отсчёт иной, если предписание обжаловано в суд: месяц идёт после вступления в силу решения суда о признании его законным (ч. 3 ст. 360.1 ТК РФ).
Пропускать срок обжалования решения о принудительном исполнении. Срок считается со дня получения решения (ч. 4 ст. 360.1 ТК РФ). Если решение не исполнено и срок обжалования истёк, его экземпляр уходит в органы принудительного исполнения (ч. 6 ст. 360.1 ТК РФ).
Подавать заявление в суд без ходатайства о приостановлении. Действие оспариваемого предписания арбитражный суд может приостановить только по ходатайству заявителя; ходатайство в электронном виде подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью (ч. 3 ст. 199 АПК РФ). Без него спорные требования остаются в силе на время спора.
Отказывать инспектору в документах. Инспектор вправе запрашивать у работодателя и безвозмездно получать документы, включая материалы фотосъемки, аудио- и видеозаписи, информационные базы, объяснения и информацию, а также составлять протоколы об административных правонарушениях в пределах полномочий (ст. 357 ТК РФ).
Повторять нарушение, указанное в предписании. Это санкция за само нарушение, а не за неисполнение предписания. Нарушение трудового законодательства лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, влечёт для должностного лица штраф от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет, для лица без образования юридического лица — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей, для юридического лица — от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ).

Когда нужна помощь юриста: предписание трудовой инспекции

Случаи, когда ошибка в ответе на предписание обходится дороже

Предписание требует привлечь руководителя или другого работника к дисциплинарной ответственности либо отстранить от должности.ч. 1 ст. 357 ТК РФ
Инспектор требует выплатить суммы, которые работодатель считает не начисленными или уже выплаченными.ч. 1 ст. 360.1 ТК РФ
Предписание выдано по жалобе работника, а тот же вопрос рассматривает орган по трудовым спорам.ч. 2 ст. 357 ТК РФ
Компания готовит жалобу на предписание и заявление в арбитражный суд с ходатайством о приостановлении.ч. 2 ст. 39 Закона № 248-ФЗ; ч. 3 ст. 199 АПК РФ

Кто участвует: предписание трудовой инспекции

Кто выдаёт предписание, кто его исполняет и кто проверяет

Участник	Обязанность или право	Норма
Государственный инспектор труда	Предъявляет работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания, составляет протоколы об административных правонарушениях в пределах полномочий	ч. 1 ст. 357 ТК РФ
Федеральная инспекция труда	Анализирует причины выявленных нарушений, принимает меры по их устранению и по принудительному исполнению обязанности работодателя по выплате начисленной, но не выплаченной в срок заработной платы и других выплат	ч. 1 ст. 356 ТК РФ
Работодатель и его представители	Исполняют предписание; как контролируемое лицо, в отношении которого принято решение из перечня, на который отсылает закон о контроле, вправе его обжаловать	ч. 1 ст. 357 ТК РФ; ч. 1 ст. 39 Закона № 248-ФЗ
Профсоюзный орган, работник или иное лицо	Обращается в инспекцию; по такому обращению при очевидном нарушении инспектор вправе выдать предписание и при рассмотрении трудового спора, кроме исков, принятых к рассмотрению судом, и вопросов, по которым имеется решение суда	ч. 2 ст. 357 ТК РФ
Организация, проводящая специальную оценку условий труда	Исполняет предписание об устранении нарушений требований законодательства о специальной оценке условий труда	ч. 1 ст. 357 ТК РФ
Арбитражный суд	Рассматривает заявление о признании предписания недействительным, если это не отнесено к компетенции других судов; по ходатайству может приостановить его действие	ч. 3 ст. 198 АПК РФ; ч. 3 ст. 199 АПК РФ
Органы принудительного исполнения	Получают неисполненное решение о принудительном исполнении после истечения срока его обжалования	ч. 6 ст. 360.1 ТК РФ

Показать всех участниковСвернуть

Что это значит: предписание трудовой инспекции

Какие предписания выдаёт инспектор и чем они различаются

Предписание трудовой инспекции — документ, через который инспектор переводит выявленное нарушение в конкретную обязанность работодателя. По ч. 1 ст. 357 ТК РФ оно может требовать устранить нарушения трудового законодательства, восстановить нарушенные права работников, привлечь виновных к дисциплинарной ответственности или отстранить их от должности в установленном порядке.

Кодекс называет и другие предписания: об отстранении от работы лиц, не прошедших обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знания требований охраны труда, а также предписание организации, проводящей специальную оценку условий труда (ч. 1 ст. 357 ТК РФ).

Отдельный случай — предписание по обращению профсоюзного органа, работника или иного лица по вопросу, который уже рассматривает орган по трудовым спорам: инспектор выдаёт его при очевидном нарушении, за исключением исков, принятых к рассмотрению судом, и вопросов, по которым имеется решение суда (ч. 2 ст. 357 ТК РФ).

Предписание о выплате заработной платы содержит разъяснение о порядке принятия решения о принудительном исполнении (ч. 2 ст. 360.1 ТК РФ). Решение о принудительном исполнении является исполнительным документом и направляется работодателю (ч. 4 ст. 360.1 ТК РФ). Этот порядок не применяется к взысканию сумм, начисленных, но не выплаченных отдельным категориям лиц, на которых указывает ч. 7 ст. 360.1 ТК РФ.

Что говорит закон: предписание трудовой инспекции

Предписание по жалобе работника при трудовом споре

В случае обращения профсоюзного органа, работника или иного лица в государственную инспекцию труда по вопросу, находящемуся на рассмотрении соответствующего органа по рассмотрению индивидуального или коллективного трудового спора (за исключением исков, принятых к рассмотрению судом, или вопросов, по которым имеется решение суда), государственный инспектор труда при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению. Данное предписание может быть обжаловано работодателем в суд в течение десяти дней со дня его получения работодателем или его представителем.ч. 2 ст. 357 ТК РФ

Комментарий адвоката Вруцкогоадвокат · рег. № 78/8790

Эта часть дает инспектору право вмешаться в трудовой спор, но только при очевидном нарушении и только пока спор не стал иском, принятым судом, и не разрешен решением суда. Срок обжалования здесь свой — десять дней со дня получения предписания (ч. 2 ст. 357 ТК РФ), а не общий трехмесячный срок. Первым делом я проверяю, не принят ли иск работника судом: тогда предписание по тому же вопросу выдано вне этой части.

Нормы по теме: предписание трудовой инспекции

Статьи закона, на которых держится тема, — с названиями из официального текста

ст. 356 ТК РФ Основные полномочия федеральной инспекции труда
ст. 357 ТК РФ Основные права государственных инспекторов труда
ст. 361 ТК РФ Обжалование решений федеральной инспекции труда, действий (бездействия) ее должностных лиц

Официальный текст: Трудовой кодекс Российской Федерации

Виды дел: предписание трудовой инспекции

С какими предписаниями работодатели приходят к адвокату

Долг по зарплате

Инспектор требует выплатить начисленные, но не выплаченные суммы. Неисполнение в срок ведет к решению о принудительном исполнении (ч. 1 ст. 360.1 ТК РФ), поэтому спор о расчете решается до истечения срока предписания.

Наказать или отстранить руководителя

Предписание требует привлечь виновных к дисциплинарной ответственности или отстранить их от должности в установленном порядке (ч. 1 ст. 357 ТК РФ). Проверяю, назван ли виновный и описано ли его нарушение.

Обучение по охране труда

Инспектор требует отстранить от работы лиц, не прошедших обучение, инструктаж, стажировку и проверку знания требований охраны труда (ч. 1 ст. 357 ТК РФ). Сверяю журналы и протоколы обучения по каждому работнику.

Жалоба работника при споре

Предписание выдано, пока вопрос рассматривает орган по трудовым спорам (ч. 2 ст. 357 ТК РФ). Проверяю, очевидно ли нарушение и не принят ли иск судом; на обжалование есть десять дней со дня получения (ч. 2 ст. 357 ТК РФ).

Предписание и протокол

После проверки компания получает и предписание, и протокол об административном правонарушении: инспектор вправе составлять протоколы в пределах полномочий (ч. 1 ст. 357 ТК РФ). Позиции по двум делам согласую между собой.

Специальная оценка условий труда

Предписание получила организация, проводящая специальную оценку условий труда, — об устранении нарушений требований законодательства о такой оценке (ч. 1 ст. 357 ТК РФ). Разбираю, какие требования нарушены.

Ответственность: предписание трудовой инспекции

Штрафы за само нарушение, а не за неисполнение предписания

Нарушение	Кто отвечает	Санкция	Норма
За нарушение, которое указано в предписании: нарушение трудового законодательства, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 этой статьи и следующей за ней статьей КоАП	Должностные лица; лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица; юридические лица	Предупреждение или штраф: должностные лица — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; лица без образования юридического лица — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; юридические лица — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей	ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ
За нарушение, которое указано в предписании, совершённое лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение	Те же три группы лиц	Штраф: должностные лица — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификация на срок от одного года до трех лет; лица без образования юридического лица — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; юридические лица — от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей	ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ
За нарушение, которое указано в предписании: невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат в рамках трудовых отношений, если нет уголовно наказуемого деяния	Те же три группы лиц	Предупреждение или штраф: должностные лица — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; лица без образования юридического лица — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; юридические лица — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей	ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ

В таблице — санкции ст. 5.27 КоАП РФ за само нарушение, указанное в предписании.

Не откладывайте правовую оценку

Обсудите задачу компании до следующего действия

Получили документ, готовите решение или возник спор? Позвоните или напишите: разберу обстоятельства, проверю применимый порядок и сроки, объясню возможные действия и риски для компании.

Позвонить сейчас

Комментарий адвоката Вруцкого

адвокат · рег. № 78/8790

Предписание трудовой инспекции я читаю с конца: сначала срок исполнения, потом перечень требований. По предписанию о выплате зарплаты после истечения срока при отсутствии сведений об исполнении инспектор не позднее одного месяца принимает решение о принудительном исполнении (ч. 3 ст. 360.1 ТК РФ), поэтому срок задает весь план работы.

Затем сверяю каждый пункт с полномочиями инспектора по ч. 1 ст. 357 ТК РФ: устранить нарушение, восстановить права работников, привлечь виновных к дисциплинарной ответственности или отстранить их от должности в установленном порядке. Требование, которое не опирается на конкретную норму трудового права, становится предметом жалобы.

Если работодатель решает оспаривать, готовлю досудебную жалобу: без нее судебное обжалование для компании закрыто (ч. 2 ст. 39 Закона № 248-ФЗ). Одновременно считаю трехмесячный срок на заявление в арбитражный суд (ч. 4 ст. 198 АПК РФ) и, когда исполнение до решения суда причинит вред, готовлю ходатайство о приостановлении действия предписания (ч. 3 ст. 199 АПК РФ).

Бесспорные пункты лучше исполнить в срок и подтвердить исполнение документами: спор тогда остается только о том, что действительно спорно.

Порядок действий: предписание трудовой инспекции

От получения предписания до суда

1
Разобрать предписание по пунктамВыписываю каждое требование, срок и норму, которую инспектор считает нарушенной. Предписание обязательно для работодателя и его представителей (ч. 1 ст. 357 ТК РФ), поэтому план строится от срока.
2
Сверить требования с полномочиямиИнспектор вправе требовать устранения нарушений, восстановления прав работников, привлечения виновных к дисциплинарной ответственности или отстранения от должности (ч. 1 ст. 357 ТК РФ); инспекция принимает меры по устранению выявленных нарушений (ст. 356 ТК РФ).
3
Исполнить бесспорное и сообщить об этомПо пунктам о выплатах сведения об исполнении передаю инспектору до истечения срока: при их отсутствии принимается решение о принудительном исполнении (ч. 3 ст. 360.1 ТК РФ).
4
Подать досудебную жалобуРешения инспекции обжалуются по законодательству о государственном контроле (надзоре) (ст. 361 ТК РФ). Право на жалобу есть у контролируемого лица, в отношении которого принято решение (ч. 1 ст. 39 Закона № 248-ФЗ); досудебный этап обязателен перед судом (ч. 2 ст. 39 Закона № 248-ФЗ) и идёт по правилам главы закона о контроле, посвящённой обжалованию (ч. 3 ст. 39 Закона № 248-ФЗ).
5
Подать заявление в арбитражный судЗаявление подается в течение трех месяцев со дня, когда организации стало известно о нарушении прав, если иное не установлено федеральным законом; пропущенный по уважительной причине срок суд может восстановить (ч. 4 ст. 198 АПК РФ). В заявлении указываются орган, номер и дата предписания, нарушенные права и нормы, которым оно не соответствует (ч. 1 ст. 199 АПК РФ).
6
Просить о приостановленииВместе с заявлением подаю ходатайство о приостановлении действия предписания (ч. 3 ст. 199 АПК РФ).
7
Особый срок для предписания при трудовом спореПредписание, выданное по ч. 2 ст. 357 ТК РФ, обжалуется в суд в течение десяти дней со дня его получения работодателем или его представителем (ч. 2 ст. 357 ТК РФ).

Документы: предписание трудовой инспекции

Что собрать для исполнения и обжалования

Документ	Зачем	Кто подписывает, форма
Предписание	Копию предписания инспектора работодатель прикладывает к заявлению о его оспаривании вместе с другими документами (ч. 2 ст. 199 АПК РФ)	Государственный инспектор труда
Документы, переданные инспектору	Показывают, на чем основаны выводы инспектора, который вправе их запрашивать (ст. 357 ТК РФ)	Работодатель или его представитель, копии с описью
Сведения об исполнении предписания	Без них по выплатам принимается решение о принудительном исполнении (ч. 3 ст. 360.1 ТК РФ)	Работодатель; платежные документы, приказы
Жалоба и решение по ней	Подтверждают досудебное обжалование (ч. 2 ст. 39 Закона № 248-ФЗ)	Работодатель или его представитель
Заявление в арбитражный суд	Содержит сведения, перечисленные в ч. 1 ст. 199 АПК РФ, к нему прилагаются документы по ч. 2 ст. 199 АПК РФ	Заявитель или его представитель
Ходатайство о приостановлении	Приостановление действия предписания (ч. 3 ст. 199 АПК РФ)	Электронное ходатайство подписывают усиленной квалифицированной электронной подписью
Решение о принудительном исполнении	Обжалуется в суд в течение десяти дней со дня получения (ч. 4 ст. 360.1 ТК РФ)	Государственный инспектор труда, печать территориального органа (ч. 5 ст. 360.1 ТК РФ)

Показать все документыСвернуть

Сроки: предписание трудовой инспекции

Сроки исполнения, обжалования и взыскания

Действие	Срок	С какого дня	Норма
Исполнение предписания	Срок, установленный предписанием	Со дня, указанного в предписании	ч. 3 ст. 360.1 ТК РФ
Заявление в арбитражный суд	Для заявления об оспаривании предписания — три месяца, если федеральный закон не предусматривает другого срока	День получения организацией сведений о нарушении её прав предписанием	ч. 4 ст. 198 АПК РФ
Обжалование предписания при трудовом споре	Десять дней	Со дня получения работодателем или его представителем	ч. 2 ст. 357 ТК РФ
Решение о принудительном исполнении	Не позднее одного месяца	После истечения срока предписания или вступления в силу решения суда о его законности	ч. 3 ст. 360.1 ТК РФ
Направление решения работодателю	Три рабочих дня	После дня принятия решения	ч. 4 ст. 360.1 ТК РФ
Обжалование решения о принудительном исполнении	Десять дней	Со дня получения	ч. 4 ст. 360.1 ТК РФ
Давность по нарушению трудового законодательства	Один год	Отсчёт ведут от дня совершения нарушения, а для длящегося нарушения — от дня его обнаружения	ч. 1, 2 ст. 4.5 КоАП РФ

Показать все срокиСкрыть

Как я веду дело

Как адвокат ведёт поручение компании

1
Разбор ситуацииСмотрю документы компании и обстоятельства, определяю маршрут и называю перспективу без приукрашивания. Если задача решается силами самой компании — говорю об этом прямо.
2
Сбор документовОпределяю, какие договоры, внутренние документы, переписка и материалы органа относятся к задаче. Недостающие сведения получаем доступным законным способом; судебные запросы возможны в соответствующей процедуре.
3
Подготовка документовГотовлю необходимые по задаче документы: договор, ответ, возражения, заявление или жалобу. Согласуем содержание и порядок подписания; проверяем полномочия лица, которое направляет документ.
4
Представительство по задачеПо согласованному поручению веду переговоры, представляю интересы в компетентном органе или суде. Заранее объясняю, когда необходимо личное участие представителя компании и какие документы потребуются.
5
Результат и дальнейшие действияРазбираю полученное решение или подготовленный документ и объясняю последующие действия. Исполнение судебного акта, обжалование и дополнительные этапы входят в работу в объёме, предусмотренном соглашением.
6
Связь на всех этапахСогласуем контактное лицо компании и порядок информирования. Сообщаю о значимых событиях и необходимых решениях в пределах принятого поручения.

Кто ведёт дело

Правовая помощь компаниям и предпринимателям — кто отвечает за ваше поручение

Константин Александрович Вруцкий

№ 78/8790 · адвокат

Поручение ведёт адвокат Константин Александрович Вруцкий лично. При обращении обсуждаем задачу компании, необходимые действия и объём сопровождения, который будет закреплён в соглашении.

Адвокатская тайна действует с первого слова, ещё до заключения соглашения: сведения о компании, её сделках и контрагентах не могут быть раскрыты, а адвоката нельзя допросить о том, что он узнал от доверителя.

Личное ведениеВеду дело сам — от первого разговора до исполнения. Доверитель — компания или индивидуальный предприниматель, работа идёт по письменному соглашению с адвокатом — ст. 25 ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре».

Честная оценкаНе обещаю результата: называю реальную перспективу и цену промедления в рублях. Если задача решается силами компании, говорю прямо. Обещать положительный результат адвокату запрещено — п. 2 ст. 10 Кодекса профессиональной этики адвоката.

Адвокатская тайнаСведения о компании, её сделках, контрагентах и финансах, полученные в связи с делом, охраняются законом — рассказать можно всё, включая неудобное. Это адвокатская тайна — ст. 8 ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре».

Понятные следующие шагиОбъясняю значение документа или решения и следующие действия компании. Представительство, обжалование и исполнение входят в согласованный объём помощи по соглашению — ст. 25 ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре».

Частые вопросы: предписание трудовой инспекции

Коротко о главном

Обязательно ли исполнять предписание трудовой инспекции?

Да. Государственный инспектор труда предъявляет работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания (ч. 1 ст. 357 ТК РФ). Несогласие с предписанием само по себе обязанность не снимает. На время спора действие предписания может приостановить арбитражный суд — только по ходатайству заявителя (ч. 3 ст. 199 АПК РФ).

Как обжаловать предписание трудовой инспекции?

Решения инспекции обжалуются по законодательству о государственном контроле (надзоре) (ст. 361 ТК РФ). Сначала — досудебная жалоба: судебное обжалование возможно только после нее, кроме обращений граждан, не осуществляющих предпринимательской деятельности (ч. 2 ст. 39 Закона № 248-ФЗ). Затем — заявление в арбитражный суд, если дело не отнесено к компетенции других судов (ч. 3 ст. 198 АПК РФ).

Какой срок на обжалование предписания трудовой инспекции в суде?

Заявление в арбитражный суд подается в течение трех месяцев со дня, когда организации стало известно о нарушении прав, если иное не установлено федеральным законом; пропущенный по уважительной причине срок суд может восстановить (ч. 4 ст. 198 АПК РФ). Для предписания, выданного при трудовом споре, срок свой — десять дней со дня получения (ч. 2 ст. 357 ТК РФ).

Что будет, если не исполнить предписание трудовой инспекции о выплате зарплаты?

При отсутствии сведений об исполнении инспектор принимает решение о принудительном исполнении не позднее одного месяца после истечения срока предписания, а при обжаловании предписания в суд — не позднее одного месяца после вступления в силу решения суда о признании его законным (ч. 3 ст. 360.1 ТК РФ). Это исполнительный документ; работодатель вправе обжаловать его в суд в течение десяти дней со дня получения (ч. 4 ст. 360.1 ТК РФ).

Показать все вопросыСвернуть

Может ли трудовая инспекция выдать предписание, если спор с работником уже в суде?

По вопросу, который рассматривает орган по трудовым спорам, инспектор вправе выдать предписание при очевидном нарушении, но за исключением исков, принятых к рассмотрению судом, и вопросов, по которым имеется решение суда (ч. 2 ст. 357 ТК РФ).

Предписание: трудовая инспекция требует наказать руководителя — законно ли это?

Инспектор вправе требовать привлечения виновных в нарушениях к дисциплинарной ответственности или их отстранения от должности в установленном порядке (ч. 1 ст. 357 ТК РФ). Я проверяю, указаны ли в предписании конкретное нарушение и связь с ним этого лица; если нет, оспариваю это требование. Судебное обжалование такого решения возможно только после его досудебного обжалования (ч. 2 ст. 39 Закона № 248-ФЗ).

Можно ли приостановить предписание трудовой инспекции на время спора?

Арбитражный суд по ходатайству заявителя может приостановить действие оспариваемого акта, решения; ходатайство, подаваемое в электронном виде, подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью (ч. 3 ст. 199 АПК РФ). Готовлю его вместе с заявлением.

Кто может обжаловать предписание трудовой инспекции?

Право на обжалование есть у контролируемого лица, в отношении которого принято решение (ч. 1 ст. 39 Закона № 248-ФЗ), — у работодателя. Предписание, выданное при трудовом споре, работодатель обжалует в суд в течение десяти дней со дня его получения работодателем или его представителем (ч. 2 ст. 357 ТК РФ).

Услуги и темы рядом: предписание трудовой инспекции

Где нужна помощь адвоката и что прочитать дальше по этому вопросу

Устранение нарушений в сфере охраны трудаПомогаю работодателю исполнить предписание по охране труда: план устранения, доказательства и ответ ГИТ. Проверяю сроки, спорные требования и основания отсрочки.Государственная инспекция трудаПолномочия ГИТ и права инспектора в отношении работодателя.Акт проверки СФР и возраженияКак оформляется акт проверки, как подать возражения и как фонд выносит решение о привлечении к ответственности.Экспертиза качества СОУТ и надзор трудовой инспекцииКто и по чьему обращению проверяет качество оценки, последствия признания СОУТ некачественной, контроль ГИТ и профсоюза.Защита работодателя при проверке государственной инспекции трудаСопровождаю работодателя при проверке трудовой инспекции: запросы, документы, пояснения и результаты. Проверяю полномочия, сроки и основания жалобы на решения ГИТ.Защита работодателя при проверке Социального фондаСопровождаю работодателя при проверке Социального фонда: анализирую взносы на травматизм, сведения для пособий, отчётность ЕФС-1, акт проверки и решение СФР.

Обсудите задачу до подписания и ответа

Запишитесь на консультацию

+7 (495) 198-70-77

Позвонить сейчас