Адвокат по вопросам органов управления и сопровождения компании

Смена директора, собрание участников и передача управления требуют разных документов. Помогу определить, кто принимает решение, как оформить его и какие действия согласовать дальше. Здесь собраны вопросы органов управления ООО и АО, а также текущего сопровождения бизнеса.

Написать в мессенджер
Адвокат Константин Вруцкий — защита по уголовным делам, Москва
Адвокат · рег. № 78/8790

Коротко

Начните с результата, который нужен компании: принять отдельное решение, изменить устройство управления или наладить постоянную работу с юридическими вопросами. В группе 8 услуг. Проведение собрания касается процедуры принятия решений; смена руководителя — прекращения полномочий и передачи дел; изменение модели управления — распределения функций. Для АО отдельно представлены смена регистратора и изменение публичного статуса. Регистрация новой компании и самостоятельные изменения в ЕГРЮЛ относятся к соседним группам.

Когда нужна помощь

Выбирайте по предстоящему действию, а не только по названию документа.

  • Руководитель уходит раньше окончания срока полномочий. Нужно согласовать корпоративное решение, оформление прекращения работы и передачу документов, не смешивая эти задачи в одном приказе.
  • Участники или акционеры планируют собрание. Есть вопросы к повестке, составу голосующих, подготовке материалов либо фиксации результатов голосования.
  • Компания собирается заключить значимую сделку, но ещё не проверены необходимость согласия, компетенция органа и сведения о заинтересованности.
  • Бизнес переходит к управляющей компании либо меняет распределение полномочий. Потребуется сопоставить желаемую схему с уставом и проектами договоров.
  • АО меняет регистратора или обсуждает публичный статус; либо компании нужен постоянный порядок обработки юридических запросов вместо отдельных срочных поручений.

Виды дел

Несколько услуг могут понадобиться для одного изменения, но каждая решает свою задачу.

Досрочное прекращение полномочий руководителя

В центре внимания — основания и оформление смены руководителя, увольнение и сведения ЕГРЮЛ. Для разбора нужны решение о назначении, договор и документы о предстоящем прекращении полномочий.

Изменение модели управления

Подходит, когда меняется само распределение функций между органами компании. Отправная точка — действующий устав и описание новой схемы; затем определяются необходимые решения и регистрационные документы.

Одобрение сделок

Для крупной сделки и сделки с заинтересованностью важны условия, участники и корпоративные документы. Сначала проверяется, какой порядок применим, затем готовится решение с учётом конкретного договора.

Передача полномочий управляющему

Отдельная задача при передаче функций директора управляющей компании или управляющему. Здесь существенны объём полномочий, условия договора, отчётность и порядок передачи дел.

Общее собрание

Помощь касается подготовки и проведения собрания участников или акционеров: повестки, материалов и документов о голосовании. Содержание решений разбирается вместе с процедурой их принятия.

Абонентское сопровождение

Для регулярных запросов компании согласуются состав работы и порядок взаимодействия. Условия SLA описывают сроки реакции и обработки обращений; конкретный объём помощи нужно определить в договоре.

Смена регистратора АО

Задача связана с передачей ведения реестра акционеров. При подготовке изучаются действующий договор, выбранный регистратор и документы о передаче реестра, а не документы о назначении директора.

Изменение публичного статуса АО

Требует отдельного разбора корпоративных решений, устава и действий перед Банком России. Выбор этой услуги начинается с текущего статуса общества и цели изменения, а не с готового шаблона решения.

Показать всёСкрыть

Чем поможет адвокат

  • Определяю предмет поручения. Уточняю, кто обращается: компания, участник, акционер или руководитель. Проверяю, чьи интересы предстоит представлять и нет ли конфликта между ними.
  • Проверяю документы управления. Сопоставляю устав, решения о назначении и сведения реестра с предполагаемым действием. Выясняю, какие документы ещё нужны для правового вывода.
  • Готовлю согласованный комплект. В зависимости от задачи разрабатываю проекты решений, материалов собрания, договоров и документов передачи дел. Отмечаю вопросы, требующие участия нотариуса или иных специалистов.
  • Выстраиваю последовательность. Разделяю принятие решения, его оформление и последующие действия. Для постоянного сопровождения согласую ответственных за запросы, предоставление исходных данных и согласование документов.
  • Проверяю процедуру собрания. Сопоставляю уведомления, полномочия представителей и результаты голосования с повесткой. Отмечаю расхождения между бюллетенями и протоколом до оформления итогов.

Как я веду дело

  1. 1
    Уточнение задачиОпишите желаемое изменение, участников и уже назначенные даты. Если решение принято, укажите, что осталось выполнить и какие возражения поступили.
  2. 2
    Проверка основанияИзучаю организационную форму, устав и исходные документы. После проверки определяю подходящую услугу либо сочетание поручений и объясняю ограничения.
  3. 3
    Подготовка и согласованиеСогласуем содержание документов и порядок действий. До подписания проверяем формулировки, сведения о лицах и соответствие проекта фактической задаче.
  4. 4
    Принятие решения и передача делСопровождаю согласованную процедуру в пределах поручения. При смене управления сверяю акт передачи с перечнем документов и доступов; недостающее фиксирую отдельно.
  5. 5
    Завершение порученияПроверяю итоговый комплект в пределах соглашения. Отдельно фиксируем оставшиеся действия компании: передачу дел, работу с регистратором или продолжение текущего сопровождения.

Что подготовить к консультации

  • Действующий устав, изменения к нему и актуальную выписку ЕГРЮЛ.
  • Решения о назначении органов управления, договор с руководителем или управляющим.
  • Проекты повестки, протокола, сделки либо договора сопровождения — по вашей задаче.
  • Для АО — имеющиеся документы регистратора; для смены директора — перечень передаваемых дел и переписку о прекращении полномочий.

Типичные ошибки

Ошибки часто возникают на стыке корпоративных документов и повседневной работы.

  • Начинать с чужого протокола. Пример не показывает компетенцию органов вашей компании и особенности устава: решение может принять ненадлежащий орган. Сначала устанавливаются применимые правила, затем составляется документ.
  • Сводить смену директора к увольнению. Корпоративные полномочия, договор с руководителем и передача дел требуют отдельной проверки. Один кадровый документ оставляет неопределённость в полномочиях; согласуйте все три задачи.
  • Считать сопровождение передачей управления. Адвокатское поручение по документам отличается от передачи функций директора управляющему. Неопределённое условие договора создаёт спор об обязанностях; разграничьте поручения.
  • Согласовывать сделку без её условий. Для проверки представьте проект договора и данные о сторонах. Общая формулировка о разрешении любых сделок затрудняет оценку конкретного решения.
  • Оставлять передачу дел устной. Без перечня трудно установить, какие документы получил новый руководитель. Составьте акт с приложениями и отметками о недостающем.

Позиции высших судов по разделу

Как суды применяют нормы раздела — дословно из постановлений Пленума

Решение об образовании единоличного исполнительного органа, в том числе о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющей компании (управляющему), и избрании членов коллегиальных органов не требует отдельного одобрения в порядке, установленном для одобрения крупных сделок или сделок с заинтересованностью (пункт 2 статьи 32, пункт 1 статьи 40, пункт 1 статьи 41 Закона об обществах с ограниченной ответственностью и статья 66, пункты 1 и 3 статьи 69 Закона об акционерных обществах).

Постановление Пленума ВС РФ от 26.06.2018 № 27 «Об оспаривании крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность», п. 5

По смыслу абзаца второго пункта 1 статьи 181.3, статьи 181.5 ГК РФ решение собрания, нарушающее требования ГК РФ или иного закона, по общему правилу является оспоримым, если из закона прямо не следует, что решение ничтожно.

В силу прямого указания закона помимо случаев, установленных статьей 181.5 ГК РФ, к ничтожным решениям собраний также относятся решения, ограничивающие права участников общества с ограниченной ответственностью присутствовать на общем собрании участников общества, принимать участие в обсуждении вопросов повестки дня и голосовать при принятии решений (пункт 1 статьи 32 Федерального закона от 8 февраля 1998 года № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»).

Решения очных собраний участников хозяйственных обществ, не удостоверенные нотариусом или лицом, осуществляющим ведение реестра акционеров и выполняющим функции счетной комиссии, в порядке, установленном подпунктами 1–3 пункта 3 статьи 671 ГК РФ, если иной способ удостоверения не предусмотрен уставом общества с ограниченной ответственностью либо решением общего собрания участников такого общества, принятым участниками общества единогласно, являются ничтожными применительно к пункту 3 статьи 163 ГК РФ.

Положения пункта 1 статьи 165 ГК РФ не применяются к решениям собраний участников хозяйственных обществ, поскольку восполнение судом отсутствующего нотариального удостоверения допускается только в случаях, указанных в данной норме.

Постановление Пленума ВС РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», п. 107

Ничтожное решение собрания, а равно оспоримое решение собрания, признанное судом недействительным, недействительны с момента их принятия (пункт 7 статьи 181.4 ГК РФ).

По общему правилу, когда недействительным является решение собрания об избрании единоличного исполнительного органа юридического лица, а контрагент юридического лица добросовестно полагался на сведения о полномочиях указанного органа, содержащиеся в ЕГРЮЛ, сделка, совершенная таким органом с этим контрагентом, создает, изменяет и прекращает гражданские права и обязанности для юридического лица с момента ее совершения, если только соответствующие данные не были включены в указанный реестр в результате неправомерных действий третьих лиц или иным путем помимо воли юридического лица (статьи 51 и 53 ГК РФ).

В иных случаях при признании названного решения недействительным подлежат применению положения статьи 183 ГК РФ.

Постановление Пленума ВС РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», п. 119

Не является основанием для отказа в удовлетворении требования о взыскании с директора убытков сам по себе тот факт, что действие директора, повлекшее для юридического лица негативные последствия, в том числе совершение сделки, было одобрено решением коллегиальных органов юридического лица, а равно его учредителей (участников), либо директор действовал во исполнение указаний таких лиц, поскольку директор несет самостоятельную обязанность действовать в интересах юридического лица добросовестно и разумно (пункт 3 статьи 53 ГК РФ). В то же время наряду с таким директором солидарную ответственность за причиненные этой сделкой убытки несут члены указанных коллегиальных органов (пункт 3 статьи 53 ГК РФ, пункт 4 статьи 71 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (далее - Закон об акционерных обществах), пункт 4 статьи 44 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее - Закон об обществах с ограниченной ответственностью)).

Не несут ответственность за убытки, причиненные юридическому лицу, те члены коллегиальных органов юридического лица, кто голосовал против решения, которое повлекло причинение убытков, или, действуя добросовестно (статья 1 ГК РФ), не принимал участия в голосовании (пункт 3 статьи 53 ГК РФ, пункт 2 статьи 71 Закона об акционерных обществах, пункт 2 статьи 44 Закона об обществах с ограниченной ответственностью).

Кроме того, надлежит принимать во внимание ограниченные возможности членов коллегиальных органов юридического лица по доступу к информации о юридическом лице, на основании которой они принимают решения.

Постановление Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 № 62 «О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица», п. 7

Сколько стоит

Полный прайс

Стоимость зависит от задачи, стадии дела, объёма документов и необходимых действий. После разбора ситуации согласуются состав поручения, порядок оплаты и расходы. Условия работы закрепляются в письменном соглашении; дополнительные действия обсуждаются отдельно.
Этап работыКогда нуженЧто вы получаетеЦена
Разбор задачи компанииДо подписания, ответа на требование или искаОценка рисков и план действий; если справитесь своими силами — скажу прямоот 10 000 ₽
Документы и перепискаДоговор, протокол разногласий, претензия, ответ органуПроект документа, согласованный с вами до подписания или отправкипо соглашению
Представительство в компетентном судеСпор дошёл до судаИск или отзыв, расчёты, доказательства, участие в заседанияхпо соглашению
Апелляция и кассацияРешение не устроилоЖалоба и участие в вышестоящем судепо соглашению
Выезд по вопросу бизнесаПроверка, переговоры, встреча в офисе компанииРазбор на месте и план ближайших действийот 50 000 ₽
Адвокат Константин Вруцкий — защита по уголовным делам, Москва

Константин Александрович Вруцкий

№ 78/8790 · адвокат · в профессии с 2006 года

Я веду поручение лично. При обращении разбираю задачу, необходимые действия и объём помощи, который закрепляю в соглашении.

Сведения, полученные в связи с обращением за юридической помощью, охраняются адвокатской тайной.

Личное ведениеВеду дело лично по письменному соглашению с адвокатом; в нём закрепляю поручение и объём помощи.
Честная оценкаНе обещаю результата. Оцениваю перспективы и риски; если задача решается своими силами, говорю прямо.
Адвокатская тайнаСведения, полученные в связи с обращением за юридической помощью, охраняются адвокатской тайной.
Понятные следующие шагиОбъясняю значение документа или решения и следующие действия. Объём представительства и обжалования закрепляю в соглашении.

Частые вопросы

Нужна смена директора или изменение модели управления?

Если меняется человек при прежней системе органов, начните со смены руководителя. Если перераспределяются функции, меняется состав органов или способ управления, потребуется разбор модели. Иногда обе задачи идут последовательно.

Можно ли подготовить собрание без готовой повестки?

Да, начните с перечня решений, которые нужны компании. Адвокат поможет сформулировать вопросы и определить необходимые материалы. До подготовки сообщите, какие решения уже обсуждались и между кем есть разногласия.

Что выбрать для регулярной проверки договоров?

Обсудите абонентское сопровождение: виды документов, частоту запросов и порядок согласования. Участие в собрании или смена регистратора — отдельные задачи; их включение в постоянное поручение нужно оговорить.

Как обратиться, если услуга пока неясна?

Опишите действие компании и приложите документы, которые уже есть. Название услуги можно уточнить после разбора. При споре сообщите, чьи интересы хотите защищать: позиция компании и позиция отдельного участника могут различаться.

Показать всёСкрыть
Смена регистратора означает смену руководителя АО?

Нет. Регистратор ведёт реестр акционеров, руководитель управляет текущей деятельностью. Для смены регистратора представьте договор и переписку о передаче реестра; назначение директора разбирается отдельно.

Обсудите задачу до подписания и ответа

Запишитесь на консультацию

Позвонить сейчас
Цвет настроения