Зачем нужен профсоюз

Профсоюз нужен, чтобы у людей с общими профессиональными интересами было объединение, которое представляет и защищает их социально-трудовые права. Именно такую цель устанавливает ст. 2 Закона № 10-ФЗ. Речь идёт об интересах, связанных с трудом: человеку может быть нужна защита условий работы, оплаты или отдыха. Поэтому оценивать смысл членства только по тому, какие выплаты оно принесёт, — значит упускать основную задачу профсоюза.

Вступление в профсоюз — свободный выбор. По ст. 2 Закона № 10-ФЗ человек, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую или профессиональную деятельность, вправе создавать профсоюз, вступать в него, участвовать в его деятельности и выходить из него. Предварительного разрешения для осуществления этого права не нужно. Добровольность означает, что решение об участии принимает сам человек; цель объединения при этом остаётся общей — защита интересов, связанных с его деятельностью.

Что решает профсоюз на практике, поясняет ст. 19 Закона № 10-ФЗ. Она даёт право на профсоюзный контроль: проверку того, как работодатель соблюдает трудовое законодательство. Такой контроль охватывает трудовой договор, рабочее время, время отдыха, оплату труда, гарантии, компенсации, льготы и преимущества. Это позволяет рассматривать вопросы работника в связи с обязанностями работодателя. Право контроля относится к организациям, где работают члены соответствующего профсоюза.

Если выявлено нарушение, профсоюз вправе потребовать его устранить. Работодатель или должностное лицо обязаны в недельный срок с получения требования сообщить о результатах рассмотрения и принятых мерах. Здесь нужно различать обязанность ответить на требование и фактическое восстановление права: сообщение работодателя само по себе ещё не означает, что нарушение устранено. Статья 19 Закона № 10-ФЗ устанавливает механизм реакции на нарушение, но не обещает работнику определённого исхода.

Для контроля профсоюзы вправе создавать собственные инспекции труда. По ст. 19 Закона № 10-ФЗ профсоюзные инспектора могут беспрепятственно посещать организации, где работают члены этого профсоюза, и проверять соблюдение трудового законодательства, законодательства о профсоюзах, условий коллективного договора и соглашения. Коллективный договор здесь выступает как документ, выполнение условий которого также входит в круг проверки.

Что даёт членство в профсоюзе работнику в части льгот? В ст. 19 Закона № 10-ФЗ льготы названы среди предметов контроля, а не как награда за вступление. Обязательная выплата каждому члену и единый набор преимуществ за вступление не предусмотрены; конкретные условия помощи уточните в своём профсоюзе. Студентам также следует уточнить в своём профсоюзе, какие льготы доступны и на каких условиях. Вы можете вступить в профсоюз для защиты трудовых интересов, а за сведениями о конкретной материальной помощи обратитесь в профсоюз.