Являются ли дни выборов выходными

День выборов не считается выходным только потому, что в этот день проходит голосование. Нужно различать еженедельный отдых и нерабочие праздничные дни. Это разные основания для освобождения от работы. Первое регулирует ст. 111 ТК РФ, второе — ст. 112 ТК РФ. Само проведение выборов в этих нормах не названо основанием для дополнительного отдыха работника.

Нерабочий праздничный день — это день из перечня, установленного ст. 112 ТК РФ. Выборы в него не включены. Чтобы узнать, будут ли выходные в дни выборов, проверьте свой режим работы. Если голосование совпало с отдыхом работника, причиной отдыха остаётся установленный режим работы. Рабочие дни, на которые назначены выборы, остаются рабочими по установленному режиму.

По ст. 111 ТК РФ при пятидневной рабочей неделе предоставляются два выходных дня, при шестидневной — один. Эти дни положены в рамках еженедельного отдыха. Дополнительные выходные в связи с выборами не предоставляются. Чтобы узнать, сколько дней отдыха у вас будет в период выборов, посмотрите, какие дни являются выходными при вашем режиме работы.

Общим выходным днём ст. 111 ТК РФ называет воскресенье. Второй выходной при пятидневной неделе определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка — документом, который устанавливает внутренние правила работы у работодателя. Оба дня отдыха, как правило, предоставляются подряд. Если день голосования приходится на такой выходной, работник отдыхает по обычным правилам. Отдельный выходной за совпадение выборов с отдыхом эти статьи не предусматривают.

Есть и другой порядок: работа у работодателя может не останавливаться в выходные по производственным или организационным условиям. Тогда ст. 111 ТК РФ позволяет предоставлять отдых разным группам работников поочерёдно в различные дни недели. В таком случае даже воскресенье не означает, что у каждого работника обязательно выходной. Чтобы понять, являются ли дни выборов рабочими днями именно для вас, нужно соотнести дату голосования с установленными днями отдыха.

Перенос выходных также нельзя выводить из самого факта выборов. Статья 112 ТК РФ предусматривает переносы по федеральному закону или нормативному правовому акту Правительства Российской Федерации. Это самостоятельное основание изменения дней отдыха. Из одного сообщения о проведении голосования не следует, что выходной перенесён или появился ещё один день отдыха.

Практический ответ начинается с режима работы: какие дни являются вашими выходными и чем они установлены. Коллективный договор и правила внутреннего трудового распорядка помогают определить отдых по ст. 111 ТК РФ. Перечень праздников в ст. 112 ТК РФ отвечает на другой вопрос — является ли дата нерабочим праздничным днём. Подменять одно основание другим при определении рабочего дня нельзя.