Входит ли материальная помощь в расчёт отпускных

Полученная от работодателя материальная помощь не увеличивает средний заработок для оплаты отпуска. Причина — её социальный характер: такие деньги не относятся к оплате труда.

Написать в мессенджер
Адвокат Константин Вруцкий — защита по уголовным делам, Москва
Адвокат · рег. № 78/8790

Коротко

Нет, материальная помощь в расчёт отпускных не входит: её исключают из среднего заработка как выплату социального характера. Это правило закреплено в п. 3 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. При расчёте оплаты отпуска материальную помощь нужно отделять от выплат за труд.

Ответ подробно: материальная помощь при расчёте отпускных

Если перед отпуском вы получили материальную помощь, не прибавляйте её к заработку, из которого рассчитываются отпускные. Для этой цели имеет значение характер денег: помощь относится к социальным выплатам, а не к вознаграждению за работу. Именно по этой причине она исключается из расчёта по п. 3 Положения.

Средний заработок — это показатель, используемый для расчёта оплаты отпуска. Он не равен всем деньгам, которые вы получили от работодателя. Материальная помощь может быть частью полученной вами общей суммы, но при определении среднего заработка её учитывать не нужно. Ожидание, что отпускные вырастут за счёт такой помощи, расходится с правилом п. 3 Положения.

Если вы хотите понять, включается ли конкретная выплата в расчёт отпускных, разграничьте помощь и оплату труда. Для материальной помощи ответ прямо закреплён в п. 3 Положения: она названа среди исключаемых выплат. Переносить на неё правила о вознаграждении за работу нельзя, поскольку основание исключения связано с социальным характером выплаты.

Похожее правило действует и в отношении других расходов социального характера. Например, работодатель может оплачивать питание, проезд, обучение, коммунальные услуги или отдых. Эти выплаты перечислены рядом с материальной помощью в п. 3 Положения и также исключаются из среднего заработка. При проверке отпускных отделяйте такие суммы от оплаты труда: получение денег или оплата расходов работодателем ещё не означает их учёт в среднем заработке. Для материальной помощи вывод остаётся тем же — она не увеличивает расчётную основу отпускных.

Что говорит закон: исключение материальной помощи из среднего заработка

Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».

Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).п. 3 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы 1. Настоящее Положение устанавливает особенности порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 № 540

Частые вопросы: материальная помощь и отпускные

Ответы о том, почему материальная помощь исключается из расчёта отпускных и какие выплаты имеют такой же характер.

Почему материальная помощь не увеличивает отпускные?

Потому что это социальная выплата, которую исключают из среднего заработка. В перечне п. 3 Положения материальная помощь названа прямо, рядом с оплатой питания, проезда и других расходов.

Учитывают ли при расчёте отпускных все деньги от работодателя?

Общая сумма полученных денег и заработок для расчёта отпускных различаются. По п. 3 Положения социальные выплаты и другие суммы, не относящиеся к оплате труда, исключаются, в том числе материальная помощь.

Как при расчёте среднего заработка поступают с оплатой питания и проезда?

Оплату стоимости питания и проезда исключают из среднего заработка, как и материальную помощь. В п. 3 Положения также названы оплата обучения, коммунальных услуг и отдыха.

Не откладывайте защиту

Запишитесь на консультацию

Позвонить сейчас
Цвет настроения