Сколько видов инструктажей по охране труда проводится
Вводный, на рабочем месте и целевой — три вида инструктажа по охране труда. Чтобы правильно ответить на вопрос об их количестве, нужно различать виды по Правилам и число проведённых занятий.

Коротко
Видов инструктажа по охране труда три: вводный, на рабочем месте и целевой. Именно такой перечень закреплён в п. 8 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда. Это ответ о видах инструктажа; количество проведённых инструктажей и число их видов — разные вопросы.
Ответ подробно: какие три вида предусмотрены
Если вам нужно назвать количество видов инструктажей по охране труда, ответ — три. Перечислите их так: вводный инструктаж, инструктаж на рабочем месте, целевой инструктаж. Это три самостоятельные позиции перечня, закреплённого в п. 8 Правил. Для ответа на вопрос о числе видов нужно посчитать именно эти позиции.
Первое название — вводный инструктаж по охране труда. В перечне ему отведён подпункт «а». Когда вы перечисляете виды, используйте это название целиком либо понятное сокращение «вводный». Тогда будет ясно, какую позицию Правил вы имеете в виду. Не объединяйте её со следующей: вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте перечислены раздельно — п. 8 Правил.
Вторая позиция — инструктаж по охране труда на рабочем месте. В ответе о видах это один пункт перечня, хотя его название длиннее остальных. Слова «на рабочем месте» относятся к названию инструктажа и позволяют отличить его от вводного и целевого. При подсчёте трёх видов эту позицию учитывают целиком — подп. «б» п. 8 Правил.
Третье название — целевой инструктаж по охране труда. Им заканчивается перечень в подп. «в» п. 8 Правил. Если в вашем ответе названы только вводный и инструктаж на рабочем месте, добавьте целевой: без него перечисление видов будет неполным. При этом не нужно превращать ответ о количестве в описание всех возможных ситуаций проведения инструктажа.
Формулировка «сколько инструктажей проводятся по охране труда» может означать два разных вопроса. Если речь о классификации, называйте три вида и приводите их названия по п. 8 Правил. Если же вас спрашивают, сколько инструктажей фактически проведено у работодателя, ответ относится к количеству проведений. Не переносите число видов на подсчёт таких событий: вы будете считать разные вещи.
Для краткого письменного ответа удобно сначала указать число, затем раскрыть его перечислением. Например, можно написать, что предусмотрены три вида, и назвать вводный, на рабочем месте и целевой. Такое построение отвечает и на вопрос «сколько», и на вопрос «какие». Ссылку на п. 8 Правил ставят к этому перечню: она подтверждает именно деление на виды.
Если вы сопоставляете разные формулировки ответа, ориентируйтесь на названия, а не на длину списка слов или отдельных характеристик. В п. 8 Правил выделены три позиции с буквами «а», «б» и «в». Проверить полноту перечисления можно по каждой из них: вводный назван, инструктаж на рабочем месте назван, целевой назван. После этого ответ о количестве видов завершён.
Что говорит закон: перечень видов инструктажа
Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».
Частые вопросы: количество и названия инструктажей
Уточнения к перечню из п. 8 Правил.
Какие названия входят в перечень видов инструктажа?
Перечень включает вводный инструктаж по охране труда, инструктаж по охране труда на рабочем месте и целевой инструктаж по охране труда. Все три названия закреплены в п. 8 Правил.
Вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте считают одним видом?
Нет, в п. 8 Правил они выделены в разные позиции. Вводному соответствует подпункт «а», а инструктажу по охране труда на рабочем месте — подпункт «б». При перечислении нужны оба названия.
Означает ли число видов, что проведено ровно три инструктажа?
Нет, число видов описывает классификацию инструктажей по п. 8 Правил. Подсчёт фактически проведённых инструктажей отвечает на другой вопрос. В ответе о видах перечисляют вводный, на рабочем месте и целевой.
Услуги и темы рядом
Страницы об обучении и инструктажах по охране труда.
Не откладывайте защиту