Сколько дней на диспансеризацию положено работающим после 50 лет

Чтобы определить, сколько дней на диспансеризацию положено работающим после 50 лет, нужно учитывать близость пенсионного возраста и получение пенсии. Если до возраста назначения пенсии ещё больше пяти лет и работник не получает пенсию по старости или за выслугу лет, ему предоставляют один рабочий день ежегодно. Это правило действует для работников, достигших сорока лет, — ч. 3 ст. 185.1 ТК РФ.

Два рабочих дня в год положены тем, кому до возраста назначения пенсии по старости осталось не более пяти лет. При праве на досрочную пенсию пятилетний период отсчитывают до возраста её назначения. Поэтому для работника старше пятидесяти ответ может быть разным: нужно определить, вошёл ли он в этот пятилетний период. Право на два дня связано именно с приближением соответствующего пенсионного возраста — ч. 4 ст. 185.1 ТК РФ.

Если вы уже получаете пенсию по старости либо пенсию за выслугу лет и продолжаете работать, для диспансеризации также предоставляются два рабочих дня ежегодно. Для этой категории основанием служит получение соответствующей пенсии. Правило об одном дне для работников старше сорока лет применяется с исключением для перечисленных получателей пенсии и работников в предпенсионном периоде — ч. 3 и 4 ст. 185.1 ТК РФ.

Освобождение от работы оплачивается через сохранение среднего заработка. Место работы и должность также сохраняются. Речь идёт о рабочих днях, в которые сотрудника освобождают от исполнения трудовых обязанностей ради прохождения диспансеризации. И для одного ежегодного дня, и для двух дней установлены эти гарантии. Они позволяют пройти диспансеризацию в согласованное рабочее время с сохранением заработка по правилам ч. 3 и 4 ст. 185.1 ТК РФ.

Для оформления обратитесь к работодателю с письменным заявлением. Укажите, что просите освободить вас от работы для диспансеризации, и предложите даты с учётом положенного количества дней. Если рассчитываете на два дня, обозначьте основание: приближение возраста назначения пенсии или получение пенсии соответствующего вида. Даты нужно согласовать с работодателем; заявление и согласование предусмотрены ч. 5 ст. 185.1 ТК РФ.

После прохождения диспансеризации может понадобиться справка медицинской организации. Обязанность передать её работодателю возникает, если это предусмотрено локальным нормативным актом, то есть внутренним документом работодателя. Уточните это требование при оформлении освобождения от работы. Справка должна подтверждать прохождение диспансеризации именно в те дни, на которые вы были освобождены от работы. Такое условие закреплено в ч. 6 ст. 185.1 ТК РФ.