Сколько дней на диспансеризацию положено работающим после 40 лет

Если вам уже исполнилось 40 лет и вы работаете, для прохождения диспансеризации положен один рабочий день один раз в год. Ждать следующего дня рождения после сорокалетия не нужно: право возникает при достижении сорока лет. Это правило для работников, которые ещё не относятся к категории с правом на два дня, закреплено в ч. 3 ст. 185.1 ТК РФ.

Освобождение предоставляют именно на рабочий день. На время диспансеризации за вами сохраняют место работы, должность и средний заработок. Значит, оформляя такой день, вы пользуетесь оплачиваемым освобождением от работы для медицинского обследования. Эти гарантии действуют для работника от сорока лет по ч. 3 ст. 185.1 ТК РФ; оплата определяется средним заработком.

Два рабочих дня ежегодно положены тем, кому до возраста назначения пенсии по старости осталось не больше пяти лет. При праве на досрочную пенсию эти пять лет отсчитывают до возраста её назначения. Такое же количество дней предусмотрено для работающих получателей пенсии по старости либо пенсии за выслугу лет. Если вы относитесь к одной из этих категорий, ориентируйтесь на ч. 4 ст. 185.1 ТК РФ: для вас действует гарантия двух дней.

Чтобы воспользоваться освобождением, обратитесь к работодателю с письменным заявлением. Укажите, что просите освободить вас от работы для прохождения диспансеризации, и предложите дату. Согласование с работодателем требуется как при освобождении на один день, так и при предоставлении двух дней. Выбранная вами дата становится днём освобождения по согласованию, поэтому планируйте посещение медицинской организации с учётом этой процедуры — ч. 5 ст. 185.1 ТК РФ.

Перед обследованием выясните, предусмотрена ли у работодателя обязанность подтверждать диспансеризацию справкой. Такое правило может содержаться в локальном нормативном акте — внутреннем документе работодателя. Если оно есть, понадобится справка медицинской организации о прохождении диспансеризации именно в день освобождения от работы. Это условие относится и к работникам с одним днём, и к тем, кому предоставляют два дня, — ч. 6 ст. 185.1 ТК РФ.

Не путайте ежегодное право после сорока с общим правилом для работников: один рабочий день раз в три года предусмотрен ч. 1 ст. 185.1 ТК РФ. Для достигших сорока лет действует ежегодная периодичность, а для указанных пенсионеров и работников перед пенсионным возрастом увеличивается ещё и число дней. Поэтому при обращении к работодателю соотнесите заявление со своей возрастной или пенсионной категорией: от неё зависит, сколько рабочих дней просить для диспансеризации.