Сколько дней может продолжаться проверка ГИТ

Если работодатель хочет понять, сколько дней может продолжаться проверка ГИТ, сначала нужно определить её вид. Выездная проверка предполагает взаимодействие с проверяемым лицом по месту его деятельности либо нахождения объекта контроля. При документарной проверке инспекторы изучают сведения из документов у себя, по месту нахождения контрольного органа. Для обоих видов установлен предел в десять рабочих дней, но правила подсчёта различаются — ч. 2, 7 ст. 73 и ч. 1, 7 ст. 72 248-ФЗ.

Для выездной проверки десять рабочих дней — максимальная продолжительность мероприятия. Если речь о малом предприятии, дополнительно учитывается общее время взаимодействия в ходе проверки: оно ограничено пятьюдесятью часами. Для микропредприятия обычный предел составляет пятнадцать часов. Это отдельное ограничение: продолжительность проверки в днях и время общения с проверяющими в часах нужно сопоставлять с разными пределами. Правила закреплены в ч. 7 ст. 73 248-ФЗ.

Для микропредприятия предусмотрено исключение: при специальном основании, обозначенном в ч. 7 ст. 73 248-ФЗ, выездная проверка может продолжаться до сорока часов. Поэтому при оценке часового предела имеет значение основание проведения мероприятия. Если организация работает в нескольких субъектах Российской Федерации, срок устанавливается отдельно по каждому филиалу, представительству, обособленному подразделению или производственному объекту. Считать все такие проверки единым десятидневным периодом для организации было бы неверно — ч. 7 ст. 73 248-ФЗ.

Документарная проверка может занять больше времени по календарю, чем десять рабочих дней. Когда контрольный орган направляет требование о необходимых документах, отсчёт приостанавливается до их представления. Аналогичная пауза действует при направлении информации об ошибках, противоречиях или несоответствии сведений вместе с требованием письменных объяснений. Она заканчивается представлением объяснений. При оценке продолжительности нужно отделить эти периоды ожидания от времени самой проверки — ч. 7 ст. 72 248-ФЗ.

На ответ по требованию о документах работодателю отводится десять рабочих дней со дня его получения. Если инспекторы обнаружили расхождения и запросили письменные объяснения, подготовить их нужно в течение десяти рабочих дней. Работодатель вправе подкрепить объяснение расхождений дополнительными документами, обосновывающими достоверность ранее представленных материалов. Срок ответа работодателя и срок проведения проверки имеют разное назначение; прибавлять всё время переписки к десяти дням проверки без учёта приостановления нельзя — ч. 4, 5, 7 ст. 72 248-ФЗ.

Чтобы оценить соблюдение срока документарной проверки, сопоставьте даты направления требований и представления ответов. Для выездной проверки малого предприятия дополнительно имеет значение фактическое время взаимодействия. Ограничения по срокам и часам распространяются также на социально ориентированные некоммерческие организации, включённые в предусмотренный законом реестр и отвечающие условиям по среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год. Соответствующие условия закреплены в ч. 7.1 ст. 73 248-ФЗ.