Облагаются ли суточные взносами на травматизм
При расчете взносов на травматизм суточные нужно отличать от других командировочных выплат. Освобождение касается поездок по России и за границу, а условия для возмещения отдельных расходов различаются.

Коротко
Нет, суточные за командировки по России и за границу не облагаются взносами на травматизм, в том числе сверх нормы. Освобождение предусмотрено п. 2 ст. 20.2 125-ФЗ. Ограничение в 700 рублей за день относится к специальным безотчетным выплатам при командировании на территории, нуждающиеся в восстановлении, а не к обычным суточным.
Ответ подробно: суточные и взносы на травматизм
Если работнику выплачены суточные за командировку, начислять на них взносы на травматизм не нужно. Для этого освобождения поездка может проходить как по территории Российской Федерации, так и за ее пределами. Основание — п. 2 ст. 20.2 125-ФЗ (страхование от НС и ПЗ). Работодателю нужно различать суточные и возмещение конкретных затрат работника: условия освобождения у этих выплат разные.
Суточные сверх нормы также освобождаются от взносов на травматизм: для обычных командировочных суточных освобождение действует на всю сумму. При расчете этих взносов превышение размера суточных не превращает выплату в облагаемую. Здесь применяется правило о командировочных расходах из п. 2 ст. 20.2 125-ФЗ, а не условия освобождения иных выплат работнику.
Сумма 700 рублей за каждый день относится к другому виду выплат. Это специальные безотчетные суммы для возмещения дополнительных расходов при командировании на территории, нуждающиеся в обеспечении жизнедеятельности населения и восстановлении инфраструктуры. Право на такие выплаты устанавливается актом Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации. Их размер определяется локальными нормативными актами работодателя, а освобождение ограничено указанной суммой — п. 2 ст. 20.2 125-ФЗ.
Если вместе с суточными оплачены билеты, провоз багажа, жилье или связь, эти расходы рассматриваются отдельно. Освобождение фактически понесенных целевых затрат связано с документальным подтверждением. Для возмещения найма жилья без подтверждающих оплату документов предусмотрено освобождение в пределах установленных законодательством норм. Значит, при расчете взносов нужно отделить суточные от оплаты проезда и проживания и применить к каждой выплате соответствующее условие п. 2 ст. 20.2 125-ФЗ.
Что говорит закон: освобождение суточных от взносов
Статья в редакции Федерального закона от 20.02.2026 № 29-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».
Документы: разграничение суточных и других командировочных расходов
Для расчета взносов отделите суточные от специальных безотчетных выплат и документально подтвержденных затрат на командировку.
| Документ |
|---|
| Локальный нормативный акт работодателя о размере специальных безотчетных выплат — если такие выплаты производились наряду с суточными. |
| Документы, подтверждающие фактические целевые расходы на проезд, багаж, жилье и связь, — если работнику возмещаются эти затраты. |
Частые вопросы: суточные сверх нормы и командировочные выплаты
Различия между суточными, специальными безотчетными суммами и возмещением расходов при начислении взносов на травматизм.
Нужно ли начислять взносы на травматизм на суточные сверх нормы?
Для суточных превышение нормы не создает обязанности начислять взносы на травматизм. Освобождение командировочных суточных по п. 2 ст. 20.2 125-ФЗ охватывает всю выплату работнику.
Отличается ли освобождение суточных при поездке за границу?
Правило об освобождении суточных от взносов на травматизм распространяется и на зарубежную командировку. Пункт 2 ст. 20.2 125-ФЗ охватывает поездки работников внутри Российской Федерации и за ее пределы.
К каким выплатам относится ограничение в 700 рублей за день?
Оно касается специальных безотчетных сумм при командировании на территории, нуждающиеся в восстановлении инфраструктуры и обеспечении жизнедеятельности населения. Право на них должно быть установлено актом Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации, а размеры — локальными актами работодателя. Основание — п. 2 ст. 20.2 125-ФЗ.
Услуги и темы рядом
Смежные вопросы о суточных и расчете страховых взносов за работников.
Не откладывайте защиту