Нужна ли внеплановая СОУТ после несчастного случая
Обязанность провести внеплановую специальную оценку условий труда (СОУТ) связана с причинами производственного несчастного случая. Работодателю нужно установить связь с вредными или опасными факторами и учесть срок оценки соответствующих рабочих мест.
Коротко
Да, внеплановая СОУТ после несчастного случая нужна, если он произошёл на рабочем месте на производстве и его причиной стало воздействие вредных или опасных производственных факторов. Оценку соответствующих рабочих мест проводят в течение шести месяцев со дня случая. Основание — п. 6 ч. 1 и ч. 2 ст. 17 426-ФЗ (СОУТ).
Когда нужна помощь: спор о причинах и сроке оценки
Адвокат нужен, если применение основания для внеплановой оценки вызывает разногласия.
- Работодатель и работник расходятся в том, связано ли происшествие с воздействием вредного или опасного производственного фактора.п. 6 ч. 1 ст. 17 426-ФЗ (СОУТ)
- После происшествия для оценки предлагают срок двенадцать месяцев, хотя основанием служит несчастный случай.ч. 2 ст. 17 426-ФЗ (СОУТ)
- Получено предписание государственного инспектора труда, а работодатель оспаривает необходимость внеплановой СОУТ.п. 2 ч. 1 ст. 17 426-ФЗ (СОУТ)
Ответ подробно: причина несчастного случая и срок СОУТ
Для работодателя первый вопрос после происшествия — что стало его причиной. Внеплановая СОУТ требуется, когда несчастный случай произошёл на рабочем месте, относится к производственным и вызван воздействием вредных или опасных производственных факторов. Это условия применения п. 6 ч. 1 ст. 17 426-ФЗ (СОУТ). При решении об оценке нужно сопоставить обстоятельства происшествия с каждым из этих условий.
Проверять нужно именно причинную связь. Производственный фактор здесь — вредное или опасное воздействие на работника, которое привело к несчастному случаю. Если спор касается необходимости СОУТ, предметом обсуждения должны быть место происшествия, его производственный характер и причина. Привязка обязанности к этим обстоятельствам предусмотрена п. 6 ч. 1 ст. 17 426-ФЗ (СОУТ).
Отсчёт срока начинается со дня несчастного случая: на внеплановую оценку отведено шесть месяцев. Ориентироваться на дату, когда работодатель решил заняться СОУТ, при расчёте этого срока нельзя. Для основания, связанного с несчастным случаем, применяется именно шестимесячный срок по ч. 2 ст. 17 426-ФЗ (СОУТ). Планируя проведение оценки, учитывайте уже прошедшее со дня происшествия время.
Оценка проводится на соответствующих рабочих местах. При определении её объёма связывайте рабочие места с обстоятельствами, которые послужили основанием для внеплановой СОУТ. Часть 2 ст. 17 426-ФЗ (СОУТ) привязывает проведение оценки к таким местам; происшествие не означает обязанности оценить все рабочие места работодателя без учёта этого условия.
Двенадцать месяцев предусмотрены для других событий: ввода вновь организованных рабочих мест и изменения технологического процесса либо замены оборудования, способных повлиять на воздействие вредных или опасных факторов. Путать эти основания с несчастным случаем нельзя: сроки распределены между ними в ч. 2 ст. 17 426-ФЗ (СОУТ). Если обсуждается оценка после травмы, сначала определите основание, а затем рассчитывайте срок.
Выявленное профессиональное заболевание также может потребовать внеплановой оценки. Для него применяется то же условие о причине: воздействие на работника вредных или опасных производственных факторов. Такое заболевание и несчастный случай объединены в п. 6 ч. 1 ст. 17 426-ФЗ (СОУТ), а срок для соответствующих рабочих мест составляет шесть месяцев по ч. 2 этой статьи.
При отсутствии связи происшествия с такими факторами проверьте другие основания для оценки. Например, полученное работодателем предписание государственного инспектора труда о внеплановой СОУТ в связи с выявленными нарушениями рассматривается отдельно от причины травмы — п. 2 ч. 1 ст. 17 426-ФЗ (СОУТ). Спор о причинах несчастного случая не отменяет необходимости учесть это самостоятельное основание.
Что говорит закон: срок внеплановой оценки
Статья в редакции Федерального закона от 24.07.2023 № 381-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».
Документы: сведения для решения об оценке
Для обсуждения основания и срока подготовьте имеющиеся материалы о происшествии и соответствующих рабочих местах.
| Документ |
|---|
| Материалы о дате, месте и причинах несчастного случая на производстве |
| Документы со сведениями о воздействовавших на работника вредных или опасных производственных факторах |
| Предписание государственного инспектора труда о внеплановой СОУТ, если оно получено |
Частые вопросы: оценка после происшествия
Ответы о начале срока, рабочих местах и профессиональном заболевании.
С какого дня считать шесть месяцев на внеплановую СОУТ?
Срок считают со дня наступления несчастного случая, отвечающего условиям п. 6 ч. 1 ст. 17 426-ФЗ (СОУТ). На проведение оценки соответствующих рабочих мест ч. 2 этой статьи отводит шесть месяцев.
Нужно ли после происшествия проводить оценку всех рабочих мест?
Часть 2 ст. 17 426-ФЗ (СОУТ) требует оценить соответствующие рабочие места. Объём оценки связывают с основанием её проведения: для несчастного случая учитывают место происшествия и воздействие производственных факторов, ставшее его причиной.
Влечёт ли профессиональное заболевание внеплановую оценку?
Да, если выявленное заболевание вызвано воздействием на работника вредных или опасных производственных факторов. Основание закреплено в п. 6 ч. 1 ст. 17 426-ФЗ (СОУТ); ч. 2 предусматривает проведение оценки в течение шести месяцев со дня наступления этого случая.
Услуги и темы рядом
Правовая помощь работодателю и вопросы о специальной оценке условий труда.
Не откладывайте защиту