Куда обращаться при производственной травме
Первое обращение после травмы на производстве — к непосредственному или вышестоящему руководителю. Сокрытие несчастного случая и несогласие с выводами комиссии — основания для обращения к государственному инспектору труда.
Коротко
Нужно немедленно сообщить о производственной травме непосредственному или вышестоящему руководителю, а при сокрытии случая или несогласии с выводами комиссии — обратиться к государственному инспектору труда. Инспектор расследует скрытый случай самостоятельно, а по жалобе на выводы комиссии проводит дополнительное расследование с учётом установленного законом пятилетнего ограничения.
Когда нужна помощь: обращение по поводу производственной травмы
Адвокат поможет изложить обстоятельства производственной травмы и основания обращения к инспектору труда.
- Несчастный случай скрыли, и нужно подготовить обращение о его расследовании.ст. 229.3 ТК РФ
- Вы не согласны с выводами комиссии и хотите сформулировать жалобу с конкретными возражениями.ст. 229.3 ТК РФ
- Акт о несчастном случае расходится с материалами расследования, и нужно обосновать обращение к инспектору.ст. 229.3 ТК РФ
Ответ подробно: кому сообщать о производственной травме
Если вы получили травму на производстве, немедленно известите непосредственного или вышестоящего руководителя. Сообщать нужно также об известном вам несчастном случае с другим работником и об ухудшении собственного здоровья. Это обязанность работника по ст. 215 ТК РФ. Для такого сообщения не нужно ждать выводов комиссии: обязанность известить руководителя возникает при самом происшествии.
Если случай скрыли, обращайтесь к государственному инспектору труда. Опишите, какое происшествие осталось скрытым и при каких обстоятельствах вы получили травму. При выявлении сокрытого несчастного случая инспектор проводит расследование самостоятельно — ст. 229.3 ТК РФ. Этот путь отличается от обжалования уже состоявшихся выводов комиссии.
Когда комиссия провела расследование, но вы не согласны с её выводами, подайте инспектору жалобу, заявление или иное обращение. Укажите, с какими выводами спорите. Обратиться вправе пострадавший, его законный представитель или другое доверенное лицо. Дополнительное расследование проводится в отношении случаев, расследованных не ранее чем за пять лет до возникновения оснований для него, — ст. 229.3 ТК РФ.
Нарушения порядка расследования тоже могут стать основанием для дополнительного расследования. Для этого инспектор должен получить сведения, объективно свидетельствующие о нарушении. Если спор касается оформления акта, сопоставьте его содержание с материалами расследования и объясните расхождения в обращении — ст. 229.3 ТК РФ.
По итогам дополнительного расследования инспектор составляет заключение и выдаёт работодателю обязательное предписание. Он вправе потребовать новый акт, если прежний оформлен с нарушениями или противоречит материалам расследования. Прежний акт тогда утрачивает силу на основании решения работодателя либо инспектора — ст. 229.3 ТК РФ.
Что говорит закон: расследование скрытой производственной травмы
Статья в редакции Федерального закона от 02.07.2021 № 311-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».
Порядок действий: сообщение о производственной травме и жалоба
Действия при производственной травме различаются в зависимости от того, скрыт случай или уже есть выводы комиссии.
- 1Известите руководителяНемедленно сообщите непосредственному или вышестоящему руководителю о несчастном случае и ухудшении здоровья — ст. 215 ТК РФ.
- 2Определите основание обращения к инспекторуУкажите, скрыли ли несчастный случай, оспариваете ли вы выводы комиссии или сообщаете о нарушении порядка расследования — ст. 229.3 ТК РФ.
- 3Изложите обстоятельства и возраженияВ обращении к государственному инспектору труда опишите происшествие либо конкретные выводы комиссии, с которыми не согласны. При споре об акте укажите его расхождения с материалами расследования — ст. 229.3 ТК РФ.
Документы: обращение о производственной травме
Для обращения по поводу производственной травмы подготовьте описание случая и имеющиеся материалы, относящиеся к вашим возражениям.
| Документ |
|---|
| Жалоба, заявление или иное обращение с описанием сокрытия случая либо несогласия с выводами комиссии |
| Имеющийся акт о несчастном случае на производстве, если оспаривается его содержание или оформление |
| Имеющиеся материалы расследования и сведения о нарушениях его порядка |
Частые вопросы: действия при производственной травме
Ответы о сообщении руководителю, расследовании производственной травмы и обязанностях работодателя по предписанию инспектора.
Что делать работнику, если он получил производственную травму?
Сообщите о происшествии руководителю без промедления — ст. 215 ТК РФ. Если несчастный случай скрывают, обращайтесь к государственному инспектору труда. Если расследование уже состоялось, но его выводы вы оспариваете, направьте инспектору обращение о несогласии с ними — ст. 229.3 ТК РФ.
Как оформить и доказать производственную травму?
При споре с выводами комиссии изложите возражения в обращении к инспектору труда. Свяжите их с обстоятельствами случая и материалами расследования. По ст. 229.3 ТК РФ инспектор может обязать работодателя составить новый акт, если существующий оформлен с нарушениями или расходится с материалами расследования.
Что делать работодателю при производственной травме сотрудника?
Если по итогам дополнительного расследования государственный инспектор труда выдал предписание, работодатель обязан его выполнить. Инспектор также вправе потребовать составления нового акта о несчастном случае. При этом прежний акт признаётся утратившим силу по решению работодателя или инспектора — ст. 229.3 ТК РФ.
Услуги и темы рядом
Помощь адвоката и вопросы о расследовании производственной травмы.
Не откладывайте защиту