Кто проводит повторный инструктаж по охране труда

Повторный инструктаж по охране труда проводит тот, кто непосредственно руководит работником. Для ответа на вопрос об ответственном нужно определить именно этого руководителя. Название должности здесь уступает место рабочему подчинению: речь о руководителе конкретного человека, которому предстоит пройти инструктаж. Основание — п. 22 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утверждённых постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.

Если в организации несколько уровней руководства, ориентиром остаётся ближайший к работнику уровень подчинения. Выбирать проводящего инструктаж только потому, что он занимает более высокую должность, неверно: правило связывает эту задачу с непосредственным руководством. Работнику, который выясняет, к кому обратиться за повторным инструктажем на рабочем месте, нужно исходить из того, кто руководит его трудом, — п. 22 Правил.

Не следует смешивать руководителя работника и руководителя работ. Для инструктажа на рабочем месте ответственным назван первый, а для целевого — второй. Это различие помогает, когда обсуждают разные инструктажи одновременно: прежде чем определять проводящего, нужно понять, какой именно инструктаж предстоит. В вопросе о повторном инструктаже ориентир — непосредственный руководитель работника, а не отдельное правило о целевом инструктаже, — п. 22 Правил.

Содержание повторного инструктажа должно соответствовать условиям труда того, кто его проходит. Руководителю нужно объяснять требования с учётом рабочего места сотрудника. Общие рассуждения о безопасности без связи с его условиями труда не отвечают требованию учитывать эти условия при инструктаже на рабочем месте — п. 22 Правил.

Другой обязательный ориентир — воздействующие на человека вредные и опасные производственные факторы. Обсуждать их нужно применительно к труду этого работника. Для человека, проходящего инструктаж, это означает связь объяснений с факторами, с которыми он сталкивается, а для руководителя — необходимость учитывать их при проведении инструктажа. Такое требование также закреплено в п. 22 Правил.

Источники опасности учитываются по результатам специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков. Эти оценки позволяют связать инструктаж с установленными опасностями. Когда возникает вопрос, какие опасности должен учитывать проводящий, ориентироваться нужно на результаты обеих оценок, относящиеся к условиям труда работника, — п. 22 Правил.

Для работодателя вопрос об организации повторного инструктажа складывается из двух связанных задач: определить непосредственного руководителя сотрудника и обеспечить связь объяснений с его рабочими условиями. Для работника практический ориентир тот же: кто руководит его трудом и какие факторы и источники опасности учтены при инструктаже. Обе стороны вопроса регулирует п. 22 Правил.