Кто отвечает за охрану труда в организации

Ответственность за охрану труда в организации начинается с обязанности работодателя обеспечить безопасные условия работы. Если на предприятии выделены сотрудники, которые проводят инструктажи или контролируют применение средств защиты, обязанность работодателя сохраняется. Для работника вопрос состоит не только в том, кто назначен ответственным, но и в том, обеспечена ли безопасность его рабочего места. Именно на работодателя возложены обязанности по ее обеспечению — ст. 214 ТК РФ.

Организовать охрану труда — значит создать работающую систему управления безопасностью. Работодатель должен оценивать техническое оснащение и организацию рабочего места, учитывать воздействие производственной среды и трудового процесса на здоровье. Опасности и профессиональные риски нужно выявлять систематически, регулярно анализировать и оценивать. Меры безопасности требуются и перед вводом новых рабочих мест или производственных объектов. Все эти задачи относятся к обязанностям работодателя по ст. 214 ТК РФ.

За обучение работников также отвечает работодатель. Он обеспечивает обучение безопасным приемам работы, оказанию первой помощи, использованию средств индивидуальной защиты, инструктажи и проверку знаний. Для определенных категорий работников предусмотрена стажировка. Допускать человека к исполнению трудовых обязанностей без прохождения установленной подготовки нельзя. Если для работы обязательны медицинские осмотры или психиатрические освидетельствования, работодатель организует их за свой счет и соблюдает требования к допуску — ст. 214 ТК РФ.

Повседневный контроль тоже входит в эту работу: нужно следить за условиями на рабочих местах, соблюдением требований охраны труда и правильным использованием защиты. Работодатель приобретает и выдает предусмотренные средства индивидуальной защиты за собственные средства, обеспечивает коллективную защиту и проведение специальной оценки условий труда. Работников необходимо информировать об опасностях, уровнях профессиональных рисков и мерах защиты, а также о полагающихся гарантиях и компенсациях — ст. 214 ТК РФ.

При угрозе жизни и здоровью работников работодатель обязан приостановить опасные работы, эксплуатацию оборудования, зданий или сооружений до устранения угрозы. Он также принимает меры против аварийных ситуаций, обеспечивает помощь пострадавшим, расследование и учет производственных несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Обязанности охватывают и учет микротравм с рассмотрением их причин и обстоятельств — ст. 214 ТК РФ.

Если сотрудники выполняют работы на территории, которую контролирует другой работодатель или иное лицо, организовать безопасность должен и их работодатель. До начала работ он обязан согласовать с тем, кто контролирует территорию, мероприятия по предотвращению повреждения здоровья работников. Это касается также работников сторонних организаций, работающих на этой территории. Такая договоренность нужна до начала производства работ или оказания услуг — ст. 214 ТК РФ.