Кто осуществляет обязательное страхование работников

Если вы работаете по трудовому договору, обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний связано с работодателем. В этих отношениях работодатель является страхователем, а работник — застрахованным лицом. Именно работодатель должен правильно рассчитывать взносы, перечислять их своевременно и полностью. Основание для страхования работника закреплено в п. 1 ст. 5, а обязанность по уплате взносов — в п. 2 ст. 17 125-ФЗ.

Если работу поручили по гражданско-правовому договору, сначала посмотрите его условия. Для договора на выполнение работ или оказание услуг, а также для договора авторского заказа страхование предусмотрено при условии, что заказчик обязан платить страховщику страховые взносы. Здесь ответ на вопрос, кто производит обязательное страхование работающих, связан с обязанностью заказчика, записанной в договоре. Это правило п. 1 ст. 5 125-ФЗ.

Гражданство работника тоже имеет значение для понимания круга застрахованных. Закон распространяется на граждан России, иностранных граждан и лиц без гражданства. Исключения могут предусматриваться федеральными законами или международными договорами России. Кроме того, обязательному страхованию подлежат осужденные к лишению свободы, которых страхователь привлекает к труду. Эти правила содержатся в ст. 5 125-ФЗ.

Взносы — лишь часть обязанностей работодателя в отношении застрахованного работника. Он должен предотвращать страховые случаи, обеспечивать безопасные условия труда и за свой счет обучать работников безопасным методам работы без отрыва от производства. Если страховой случай наступил, страхователь обязан расследовать его и сообщить страховщику в течение суток со дня происшествия. Эти действия возложены на него п. 2 ст. 17 125-ФЗ.

Когда нужны документы для страхового обеспечения, работник вправе получить у страхователя их заверенные копии. Собрать и передать страховщику документы, необходимые для назначения обеспечения, страхователь должен за свой счет. Он также обязан своевременно направлять сведения и документы для назначения и выплаты обеспечения в территориальные органы страховщика. Обращаясь к работодателю по поводу оформления последствий производственной травмы, можно опираться на эти обязанности из п. 2 ст. 17 125-ФЗ.

Если непонятно, как устроено страхование на работе, попросите страхователя разъяснить права и обязанности застрахованного, порядок и условия страхования. Такое разъяснение входит в его обязанности. Для работодателя практическая сторона вопроса включает учет начисленных и перечисленных взносов, сохранность документов и подтверждение правильности платежей перед территориальными органами страховщика. Страхователь вправе защищать как собственные интересы, так и интересы застрахованных, в том числе в суде, лично или через представителя — ст. 17 125-ФЗ.