Кто оплачивает больничный, если заболел после увольнения

Если вы уже уволились, сопоставьте дату прекращения работы с датой наступления болезни. Право на пособие сохраняется, когда заболевание или травма привели к нетрудоспособности в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора. Для этого случая пособие назначают по прежнему работодателю. В законе он называется страхователем: это работодатель, у которого вы работали до увольнения. Такое основание выплаты закреплено в ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

Расходы на больничный распределяются по дням болезни. Первые три дня оплачиваются за счёт прежнего работодателя, а остальной период, начиная с четвёртого дня, — за счёт бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Социального фонда). Значит, ответ на вопрос, кто оплатит больничный после увольнения, включает двух плательщиков. Участие фонда не освобождает работодателя от расходов за начальные дни нетрудоспособности — п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ.

Период в 30 календарных дней относится к наступлению нетрудоспособности после увольнения. Не путайте его с продолжительностью лечения: для применения ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ нужно установить, когда именно вы заболели или получили травму. Если болезнь началась в этот период, закрытие больничного позднее не меняет дату её начала. Проверять эти даты полезно до обращения к прежнему работодателю, чтобы сразу обозначить основание для выплаты. Обсуждая с ним оплату, укажите и дату прекращения трудового договора, и начало нетрудоспособности, отражённое в больничном.

Основанием для назначения денег служит листок нетрудоспособности. Медицинская организация формирует его в электронном виде и размещает в информационной системе страховщика — организации, которая назначает и выплачивает страховое обеспечение. Электронный документ подписывают медицинский работник и медицинская организация усиленными квалифицированными электронными подписями. Для заболевшего после увольнения это означает, что оформление болезни проходит через медицинскую организацию, а сведения о больничном поступают в систему страховщика — ч. 6 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.

После закрытия электронного больничного прежний работодатель участвует в передаче данных для пособия. Он направляет необходимые сведения в информационную систему страховщика не позднее трёх рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке. Отсчёт связан именно с получением этих данных работодателем. Если выплата задерживается, выясните у него, поступила ли информация о закрытии больничного и переданы ли сведения для назначения пособия. Это позволит уточнить, на каком этапе находится оформление, с учётом обязанности по ч. 8 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.