Кто несёт ответственность за вред, причинённый работником
Ответственность за действия сотрудника связана с тем, какую работу он выполнял в момент причинения вреда. Для исполнителей по гражданско-правовому договору имеют значение также задание заказчика и контроль за безопасностью работ.

Коротко
Вред, причинённый работником при исполнении трудовых, служебных или должностных обязанностей, возмещает его работодатель — юридическое лицо либо гражданин. Правило распространяется и на исполнителя по гражданско-правовому договору, если тот действовал или должен был действовать по заданию заказчика и под его контролем за безопасным ведением работ. Основание — п. 1 ст. 1068 ГК РФ.
Ответ подробно: кто возмещает вред от работника
Если вред причинён во время выполнения работы, сначала нужно определить, чьи обязанности исполнял причинитель вреда. Ответственность за причинение вреда работником возлагается на юридическое лицо либо гражданина, у которого он работает. Здесь речь идёт о возмещении потерпевшему: платить по этому правилу должен работодатель. Связь между причинением вреда и исполнением трудовых, служебных или должностных обязанностей — условие применения п. 1 ст. 1068 ГК РФ.
Работодателем может быть как организация, так и гражданин. Если сотрудник исполнял обязанности у гражданина, правило о возмещении вреда применяется к этому гражданину. Если он выполнял обязанности у юридического лица, вред возмещает юридическое лицо. Для ответа потерпевшему нужно соотнести работу, при которой возник вред, с обязанностями перед конкретным работодателем. Именно такое распределение ответственности закреплено в п. 1 ст. 1068 ГК РФ.
Наличие трудового договора позволяет отнести исполнителя к работникам для целей возмещения вреда. Однако факт работы у определённого работодателя нужно рассматривать вместе с тем, что человек делал при причинении вреда. Например, вопрос о действиях сотрудника при выполнении порученной работы решается через связь этих действий с его обязанностями. Когда вред связан с исполнением таких обязанностей, применяется правило о возмещении работодателем — п. 1 ст. 1068 ГК РФ.
Если договор с причинителем вреда гражданско-правовой, название договора не исключает ответственности заказчика по этому правилу. К работникам здесь относятся и граждане, выполняющие работу по такому договору. Условие состоит в том, что исполнитель действовал или должен был действовать по заданию соответствующей организации либо гражданина и под их контролем за безопасным ведением работ. Задание и контроль рассматриваются вместе, как предусмотрено п. 1 ст. 1068 ГК РФ.
Поэтому при причинении вреда подрядчиком вопрос о том, кто отвечает перед потерпевшим, связан с организацией работы. Нужно установить, чьё задание выполнял гражданин и кто контролировал или должен был контролировать безопасное ведение работ. Для применения правила учитывается также то, как исполнитель должен был действовать, а не только то, как он действовал фактически. Эти условия позволяют оценить ответственность заказчика за вред, причинённый исполнителем, по п. 1 ст. 1068 ГК РФ.
Отдельный случай касается участников хозяйственного товарищества и членов производственного кооператива. Если вред возник при осуществлении ими предпринимательской, производственной или иной деятельности товарищества либо кооператива, возмещение возлагается на соответствующее товарищество или кооператив. Здесь основание связано с участием человека в их деятельности. Такое правило предусмотрено п. 2 ст. 1068 ГК РФ.
Что говорит закон: возмещение работодателем
Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».
Частые вопросы: работодатель и исполнитель
Различия зависят от договора с исполнителем и связи его действий с порученной работой.
Может ли гражданин отвечать за действия своего работника?
Да, гражданин возмещает вред от своего работника, когда тот причинён при исполнении обязанностей. Правило п. 1 ст. 1068 ГК РФ распространяется на работодателей независимо от того, является работодателем гражданин или юридическое лицо.
Применяется ли правило к работе по гражданско-правовому договору?
Исполнитель по такому договору признаётся работником для целей возмещения вреда, если действовал или должен был действовать по заданию заказчика и под его контролем за безопасным ведением работ. Оба условия предусмотрены п. 1 ст. 1068 ГК РФ.
Когда производственный кооператив возмещает вред от своего члена?
Кооператив возмещает вред, причинённый его членом при осуществлении производственной, предпринимательской или иной деятельности кооператива. Для хозяйственного товарищества действует аналогичное правило в отношении его участников. Основание для этих случаев — п. 2 ст. 1068 ГК РФ.
Услуги и темы рядом
Консультация по ответственности работодателя и другие вопросы о возмещении вреда.
Не откладывайте защиту