Работник повредил ваше имущество или причинил травму при исполнении задания? За такой вред может отвечать тот, на кого он работал. Разберитесь, как установить связь с работой, кому предъявить требование и какие документы собрать для суда.
Коротко
За вред, причинённый работником при исполнении трудовых, служебных или должностных обязанностей, отвечает юридическое лицо либо гражданин, у которого он работает. Это относится и к исполнителю по гражданско-правовому договору, если он действовал или должен был действовать по заданию соответствующего лица и под его контролем за безопасным ведением работ — п. 1 ст. 1068 ГК РФ. Важно установить, чью работу выполнял причинитель в момент происшествия.
Сохраните следы происшествия и сведения о задании, прежде чем обсуждать, кто будет возмещать вред.
п. 1 ст. 1068 ГК РФ
п. 1 ст. 1068 ГК РФ
п. 1 ст. 1068 ГК РФ; п. 5 ч. 2 ст. 131 ГПК РФ
Название должности, форма договора и принадлежность одежды сами по себе не заменяют выяснения обстоятельств работы.
Консультация полезна, когда спор идёт о том, чья работа стала причиной вреда.
Для потерпевшего важны адресат возмещения, возможность обращения в суд и условия оплаты судебной защиты.
Правило различает лицо, возмещающее вред, и гражданина, действия которого стали причиной повреждения имущества или травмы.
| Участник | Обязанность или право | Норма |
|---|---|---|
| Юридическое лицо либо гражданин | Возмещает вред, причинённый его работником при исполнении трудовых, служебных, должностных обязанностей. Участие в деле связывается с работой причинителя, а не с тем, кто лично находился рядом с потерпевшим. | п. 1 ст. 1068 ГК РФ |
| Граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта) | Признаются работниками для правил о возмещении вреда. Для требования к юридическому лицу либо гражданину нужно соотнести причинение вреда с исполнением обязанностей по работе. | п. 1 ст. 1068 ГК РФ |
| Граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору | Также признаются работниками, если действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица либо гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ. | п. 1 ст. 1068 ГК РФ |
| Хозяйственные товарищества | Возмещают вред, причинённый их участниками при осуществлении предпринимательской, производственной или иной деятельности товарищества. Связь с деятельностью товарищества — часть основания требования. | п. 2 ст. 1068 ГК РФ |
| Производственные кооперативы | Возмещают вред, причинённый их членами при осуществлении предпринимательской, производственной или иной деятельности кооператива. Одно членство не заменяет эту связь. | п. 2 ст. 1068 ГК РФ |
Лицо, которое должно возместить вред потерпевшему, может отличаться от человека, непосредственно причинившего повреждение.
При исполнении трудовых, служебных или должностных обязанностей работник действует в сфере работы юридического лица либо гражданина. Поэтому требование о возмещении такого вреда адресуется этому юридическому лицу либо гражданину по п. 1 ст. 1068 ГК РФ. Для разбора ситуации нужно восстановить, какую работу выполнял причинитель и как именно при её выполнении возник вред.
Трудовой договор — не единственная возможная связь. Гражданин по гражданско-правовому договору тоже признаётся работником для правил о возмещении вреда, если он действовал или должен был действовать по заданию соответствующего юридического лица либо гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ. Эти условия из п. 1 ст. 1068 ГК РФ требуют внимания к организации работы, а не только к заголовку договора.
Для хозяйственных товариществ и производственных кооперативов предусмотрено возмещение вреда от участников и членов при осуществлении деятельности товарищества или кооператива. По п. 2 ст. 1068 ГК РФ такая деятельность может быть предпринимательской, производственной или иной. Здесь нужно выяснять участие причинителя и связь его действий с деятельностью соответствующего объединения.
Основание требования к лицу, для которого выполнялась работа.
Комментарий адвокатаадвокат · рег. № 78/8790
Я сопоставляю описание происшествия с порученной работой: что делал причинитель, кто его направил и какие указания он получил. При гражданско-правовом договоре отдельно проверяю сведения о контроле за безопасностью. Это помогает сформулировать, почему требование адресовано именно указанному юридическому лицу либо гражданину.
Статьи закона, на которых держится тема, — с названиями из официального текста
Официальный текст: Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть вторая
Разные обстоятельства повреждения требуют разных подтверждений связи с работой.
При разборе повреждения имущества во время доставки важно установить, какое задание выполнял доставщик и на кого он работал. Основание требования к юридическому лицу либо гражданину — п. 1 ст. 1068 ГК РФ.
Когда повреждение возникло во время ремонтных работ, проверяются обязанности исполнителя и ход выполнения задания. Для гражданско-правового договора нужны также задание и контроль за безопасным ведением работ — п. 1 ст. 1068 ГК РФ.
При причинении травмы действиями работника исследуется связь происшествия с трудовыми, служебными или должностными обязанностями. Именно с исполнением этих обязанностей связано возмещение по п. 1 ст. 1068 ГК РФ.
Спор о статусе исполнителя требует установить, действовал ли он или должен был действовать по заданию соответствующего юридического лица либо гражданина и под его контролем за безопасностью работ — п. 1 ст. 1068 ГК РФ.
Для требования к хозяйственному товариществу нужно связать вред с осуществлением его участником предпринимательской, производственной или иной деятельности товарищества. Это основание предусмотрено п. 2 ст. 1068 ГК РФ.
При вреде от члена производственного кооператива выясняется, осуществлял ли он предпринимательскую, производственную или иную деятельность кооператива. Возмещение кооперативом связано с этим условием по п. 2 ст. 1068 ГК РФ.
Направление требования зависит от того, кому причинён вред и в каких отношениях участвуют причинитель и адресат требования.
| Признак | Вред от работника третьему лицу | Ущерб работодателю от работника | Норма |
|---|---|---|---|
| Кто возмещает | Юридическое лицо либо гражданин, чей работник причинил вред при исполнении трудовых, служебных, должностных обязанностей. | Работник возмещает работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб. | п. 1 ст. 1068 ГК РФ; ч. 1 ст. 238 ТК РФ |
| Какая связь проверяется | Исполнение обязанностей работником; для гражданско-правового договора — задание соответствующего лица и его контроль за безопасным ведением работ. | Реальное уменьшение или ухудшение имущества работодателя, включая имущество третьих лиц, за сохранность которого он отвечает; необходимость затрат либо излишних выплат на приобретение, восстановление имущества или возмещение ущерба, причинённого работником третьим лицам. | п. 1 ст. 1068 ГК РФ; ч. 2 ст. 238 ТК РФ |
| Чьё требование рассматривается | Потерпевший обращается за возмещением вреда, который работник причинил ему при исполнении обязанностей. | Работодатель требует прямой действительный ущерб; неполученные доходы, то есть упущенная выгода, взысканию с работника не подлежат. | п. 1 ст. 1068 ГК РФ; ч. 1 ст. 238 ТК РФ |
При денежном иске о повреждении имущества пошлина зависит от цены требования. Сначала проверьте наличие льготы.
| Цена имущественного иска | Государственная пошлина | Норма |
|---|---|---|
| Имущественный иск о вреде от работника, подлежащий оценке, при цене иска до 100 000 рублей | 4000 рублей | подп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ |
| Цена иска: от 100 001 до 300 000 рублей | 4000 рублей + 3 % суммы свыше 100 000 рублей | подп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ |
| Пример: повреждение имущества на 200 000 рублей | 4000 + (200 000 − 100 000) × 3 % = 7000 рублей пошлины | подп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ |
| Цена иска: от 300 001 до 500 000 рублей | 10 000 рублей + 2,5 % суммы свыше 300 000 рублей | подп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ |
| Цена иска: от 500 001 до 1 000 000 рублей | 15 000 рублей + 2 % суммы свыше 500 000 рублей | подп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ |
| Цена иска: от 1 000 001 до 3 000 000 рублей | 25 000 рублей + 1 % суммы свыше 1 000 000 рублей | подп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ |
| Цена иска: от 3 000 001 до 8 000 000 рублей | 45 000 рублей + 0,7 % суммы свыше 3 000 000 рублей | подп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ |
| Цена иска: от 8 000 001 до 24 000 000 рублей | 80 000 рублей + 0,35 % суммы свыше 8 000 000 рублей | подп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ |
| Цена иска: от 24 000 001 до 50 000 000 рублей | 136 000 рублей + 0,3 % суммы свыше 24 000 000 рублей | подп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ |
| Цена иска: от 50 000 001 до 100 000 000 рублей | 214 000 рублей + 0,2 % суммы свыше 50 000 000 рублей | подп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ |
| Цена иска: свыше 100 000 000 рублей | 314 000 рублей + 0,15 % суммы свыше 100 000 000 рублей, но не более 900 000 рублей | подп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ |
Сумма повреждения в примере условная; тариф пошлины установлен законом. Пример относится к оцениваемому имущественному иску без льготы. Истцы по искам о возмещении вреда от увечья, иного повреждения здоровья или смерти кормильца освобождены от пошлины по подп. 3 п. 1 ст. 333.36 НК РФ. Смету восстановления вещи и расходы, связанные с травмой, готовьте отдельно от расчёта судебного платежа.
Возмещение адресовано потерпевшему. Основание требования зависит от исполнения работником обязанностей либо от деятельности участника товарищества или члена кооператива.
| Нарушение | Кто отвечает | Санкция | Норма |
|---|---|---|---|
| Причинение вреда работником при исполнении трудовых, служебных, должностных обязанностей | Юридическое лицо либо гражданин | Возмещение вреда, причинённого работником при исполнении обязанностей. Для гражданско-правового договора учитываются задание соответствующего лица и его контроль за безопасным ведением работ. | п. 1 ст. 1068 ГК РФ |
| Причинение вреда участником товарищества или членом кооператива при осуществлении их деятельности | Хозяйственные товарищества и производственные кооперативы | Возмещение вреда, причинённого участниками или членами при осуществлении предпринимательской, производственной или иной деятельности товарищества или кооператива. | п. 2 ст. 1068 ГК РФ |
Отдельного штрафа за вред, причинённый работником при исполнении обязанностей, закон не устанавливает. Здесь речь о гражданском возмещении потерпевшему.
При оценке требования отдельно рассматриваются связь с работой, статус исполнителя и судебные расходы.
Комментарий адвокатаадвокат · рег. № 78/8790
Я начинаю разбор с обстоятельств самого повреждения: кто прибыл на место, что собирался сделать, какие действия совершил и кому сообщал о ходе работы. Затем сопоставляю эту последовательность с перепиской, заказом и документами о происшествии. Для требования к юридическому лицу либо гражданину существенна связь вреда с исполнением работником обязанностей по п. 1 ст. 1068 ГК РФ. Поэтому прошу сохранить не только фотографии ущерба, но и сообщения, которые предшествовали визиту исполнителя.
При гражданско-правовом договоре я выделяю сведения о задании и о контроле за безопасным ведением работ. Проверяю, кто согласовывал способ выполнения, кому исполнитель сообщал о затруднениях, от кого получал указания. Эти обстоятельства сопоставляю с условиями признания исполнителя работником по п. 1 ст. 1068 ГК РФ. Одно название договора не даёт ответа на весь вопрос.
В иске я связываю каждое существенное обстоятельство с имеющимися доказательствами и отдельно проверяю расчёт заявленной суммы. Содержание заявления требует такого описания по пп. 5–6 ч. 2 ст. 131 ГПК РФ. Не смешиваю требование потерпевшего с последующими разногласиями между работодателем и работником.
Восстановите цепочку от задания до повреждения и затем подготовьте требование к лицу, связанному с работой причинителя.
Письменное обращение позволяет зафиксировать, кому предъявлено требование и почему повреждение связано с работой.
Потерпевший предъявляет требование о возмещении вреда к соответствующему юридическому лицу либо гражданину, обосновывая связь с работой причинителя.
| Вопрос | Как решается | Норма |
|---|---|---|
| Мировой судья или районный суд | Иск о повреждении имущества при цене до 50 000 рублей включительно — мировому судье; в сфере защиты прав потребителей предел составляет 100 000 рублей. Наследственные споры и споры о создании и использовании результатов интеллектуальной деятельности исключены из первой категории. Иск о возмещении вреда здоровью — в районный суд. Он рассматривает остальные гражданские дела, кроме отнесённых к мировым судьям, военным, региональным судам и Верховному Суду. | пп. 4–5 ч. 1 ст. 23 ГПК РФ; ст. 24 ГПК РФ |
| Где предъявить иск к работодателю | К гражданину — по месту его жительства; к организации — по её адресу. Для иска о вреде от увечья, иного повреждения здоровья или смерти кормильца можно выбрать также место жительства истца либо причинения вреда. | ст. 28 ГПК РФ; ч. 5 ст. 29 ГПК РФ |
| Что написать о происшествии | Указать обстоятельства причинения вреда и доказательства, объяснить связь действий работника с исполнением обязанностей; сформулировать требование и денежный расчёт. | пп. 4–6 ч. 2 ст. 131 ГПК РФ; п. 1 ст. 1068 ГК РФ |
| Что приложить | Документы о повреждении и обстоятельствах работы, подписанный расчёт суммы и подтверждение направления участникам копий иска с отсутствующими у них приложениями. | пп. 4–6 ст. 132 ГПК РФ |
| Как учесть пошлину | Для оцениваемого имущественного иска действует тариф от цены требования. Истцы по искам о вреде от увечья, иного повреждения здоровья или смерти кормильца освобождены от пошлины. | подп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ; подп. 3 п. 1 ст. 333.36 НК РФ |
| Куда подать апелляцию по спору о вреде | Жалоба на решение по требованию к работодателю подаётся через суд, принявший решение, на бумаге или в электронном виде. | ч. 2 ст. 321 ГПК РФ |
Собирайте материалы отдельно о вреде, о работе причинителя и о заявленной сумме: у каждого документа своя задача.
| Документ | Зачем | Кто подписывает, форма |
|---|---|---|
| Документы о повреждении или травме | Подтвердить обстоятельства требования: фотографии, акт осмотра, медицинские документы подбираются по характеру происшествия. Приложение подтверждающих документов — п. 4 ст. 132 ГПК РФ. | Сохраните исходные документы и файлы; для составленного акта проверьте сведения о составителях. |
| Материалы о порученной работе | Связать действия причинителя с обязанностями; при гражданско-правовом договоре подтвердить задание и контроль за безопасным ведением работ — п. 1 ст. 1068 ГК РФ. | Заказ, договор, переписка с исполнителем и направившим его лицом; сохраните данные отправителей и содержание сообщений. |
| Исковое заявление | Изложить обстоятельства, доказательства, сведения о сторонах и требование о возмещении; содержание определяется ч. 2 ст. 131 ГПК РФ. | Заявление о вреде от работника подписывает потерпевший как истец; представитель подписывает его при наличии полномочий на подписание и предъявление иска — ч. 4 ст. 131 ГПК РФ. |
| Расчёт взыскиваемой суммы | Показать состав денежного требования и итог; приложить копии по числу ответчиков и третьих лиц — п. 5 ст. 132 ГПК РФ. | На расчёте суммы вреда нужна подпись истца либо его представителя — п. 5 ст. 132 ГПК РФ. |
| Подтверждение направления копий | Показать отправку другим участникам иска и документов, которых у них нет, — п. 6 ст. 132 ГПК РФ. | Уведомление о вручении или иное подтверждение направления; сохраните сведения об адресате и отправленных материалах. |
Давность различается для имущества и здоровья. В споре о вреде от работника она применяется по заявлению стороны до решения суда — п. 2 ст. 199 ГК РФ.
| Действие | Срок | С какого дня | Норма |
|---|---|---|---|
| Иск о повреждённом работником имуществе | Три года. | Когда потерпевший узнал или должен был узнать о повреждении своего имущества и о том, какое юридическое лицо либо гражданин является надлежащим ответчиком за вред от работника, если законом не установлено иное. | п. 1 ст. 196 ГК РФ; п. 1 ст. 200 ГК РФ |
| Предельная давность по имущественному требованию за вред от работника | Десять лет. | Со дня нарушения права. | п. 2 ст. 196 ГК РФ |
| Взыскание за прошлое время при вреде жизни или здоровью | Давность не распространяется. Если требование предъявлено по истечении трёх лет с момента возникновения права на возмещение, за прошлое время — не более трёх лет до иска. | Период за прошлое время отсчитывается назад от предъявления иска. | ст. 208 ГК РФ |
| Апелляция на решение по требованию к работодателю | На обжалование решения о вреде от работника — месяц, если иной срок не предусмотрен ГПК РФ. | Со дня принятия решения суда в окончательной форме | ч. 1 ст. 321 ГПК РФ |
Исключения из десятилетнего предела: случаи противодействия терроризму и передачи религиозным организациям государственного или муниципального имущества религиозного назначения — п. 2 ст. 196 ГК РФ. Исключение из ограничения возмещения за прошлое время при вреде жизни или здоровью — случаи противодействия терроризму, ст. 208 ГК РФ.
Как адвокат ведёт ваше поручение
№ 78/8790 · адвокат · в профессии с 2006 года
Я веду поручение лично. При обращении разбираю задачу, необходимые действия и объём помощи, который закрепляю в соглашении.
Сведения, полученные в связи с обращением за юридической помощью, охраняются адвокатской тайной.
Ответы о работнике, заказчике работ и подготовке требования потерпевшего.
Юридическое лицо либо гражданин, чей работник причинил вред при исполнении трудовых, служебных или должностных обязанностей. Для требования к ним важно подтвердить не только причинение вреда, но и его связь с выполнением работником обязанностей — п. 1 ст. 1068 ГК РФ.
За вред при исполнении трудовых, служебных или должностных обязанностей — по п. 1 ст. 1068 ГК РФ. При разборе происшествия нужно выяснить, какую работу выполнял человек в момент причинения вреда. Самого сообщения, что он где-то трудоустроен, недостаточно для такой связи.
Можно, если гражданин действовал или должен был действовать по заданию соответствующего юридического лица либо гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ. Тогда исполнитель по гражданско-правовому договору признаётся работником для возмещения вреда — п. 1 ст. 1068 ГК РФ.
Хозяйственное товарищество, если его участник причинил вред при осуществлении предпринимательской, производственной или иной деятельности товарищества. Для производственного кооператива действует соответствующее правило о вреде от его членов — п. 2 ст. 1068 ГК РФ.
Подготовьте материалы о повреждении или травме и о работе причинителя: переписку о задании, заказ, документы о направлении исполнителя. Их подбор зависит от обстоятельств. В иске указываются обстоятельства требования и доказательства, а подтверждающие документы прилагаются — п. 5 ч. 2 ст. 131 ГПК РФ, п. 4 ст. 132 ГПК РФ.
Обязательно — если федеральный закон устанавливает досудебный порядок для соответствующей категории спора. Это условие обращения в суд закреплено в ч. 4 ст. 3 ГПК РФ. В письменном требовании полезно зафиксировать, какую работу выполнял причинитель и почему требование адресовано направившему его лицу.
Иск о возмещении вреда от увечья, иного повреждения здоровья или смерти кормильца можно предъявить также по месту жительства истца или причинения вреда — ч. 5 ст. 29 ГПК РФ. По таким искам истцы освобождены от госпошлины — подп. 3 п. 1 ст. 333.36 НК РФ.
Укажите цену иска и расчёт взыскиваемых сумм по п. 6 ч. 2 ст. 131 ГПК РФ. Расчёт приложите к заявлению и подпишите лично либо через представителя; нужны копии по числу ответчиков и третьих лиц — п. 5 ст. 132 ГПК РФ. Подберите документы к отдельным позициям расходов.
Потерпевший подаёт жалобу на бумаге либо в электронном виде через суд, принявший решение по иску к работодателю. Срок — месяц со дня принятия решения суда в окончательной форме, если иной срок не установлен ГПК РФ, — чч. 1–2 ст. 321 ГПК РФ. В жалобе отделите разногласия о выполнении работы от разногласий о размере вреда.
Где нужна помощь адвоката и что прочитать дальше по этому вопросу
Не откладывайте защиту