Кто имеет право работать на машинах и оборудовании

Право работать на машинах и оборудовании связано с выполнением требований охраны труда до начала работы. Работодатель обязан организовать подготовку сотрудника и не допускать его к исполнению обязанностей без прохождения обязательных этапов. Для работника это означает, что сначала нужно пройти обучение, инструктаж и проверку знаний, а затем приступать к порученной работе. Обязанность обеспечить такой порядок возложена на работодателя ст. 214 ТК РФ.

Обучение должно охватывать безопасные методы и приёмы выполнения работ. Сотруднику нужно знать, как выполнять операции без угрозы здоровью, оказывать первую помощь пострадавшим на производстве и применять средства индивидуальной защиты. Это средства, которые защищают самого работника от опасных и вредных факторов. Все эти направления входят в обучение по охране труда, которое обеспечивает работодатель по ст. 214 ТК РФ.

Инструктаж и проверка знаний также входят в условия допуска. Нельзя разрешать сотруднику работать на оборудовании, если он не прошёл их в установленном порядке. Практический опыт управления машиной не освобождает работодателя от обязанности организовать предусмотренную подготовку: запрет допуска без неё закреплён в ст. 214 ТК РФ.

Для сотрудника определённой категории подготовка к эксплуатации машины включает стажировку на рабочем месте. Если сотрудник относится к такой категории, до завершения стажировки допускать его к исполнению трудовых обязанностей нельзя. Условие о стажировке применяется наряду с обучением и проверкой знаний, а не вместо них — ст. 214 ТК РФ.

Состояние здоровья тоже влияет на возможность работать. В предусмотренных случаях работодатель за свой счёт организует обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также обязательные психиатрические освидетельствования. Сотрудник проходит эти процедуры с сохранением своей должности и среднего заработка. Если обязательный осмотр или освидетельствование не пройдены либо выявлены медицинские противопоказания, работника нельзя допускать к выполнению обязанностей. Эти требования установлены ст. 214 ТК РФ.

Даже после подготовки сотрудника работодатель продолжает отвечать за безопасность эксплуатации оборудования. Он должен выявлять опасности, оценивать профессиональные риски, обеспечивать соответствие рабочего места требованиям охраны труда и контролировать правильность применения средств защиты. Работника нужно информировать о рисках на его рабочем месте и мерах защиты от них. Всё это относится к обязанностям работодателя по ст. 214 ТК РФ.

Если при эксплуатации машины возникает угроза жизни и здоровью работников, продолжать работу до устранения угрозы нельзя: работодатель обязан приостановить работы и эксплуатацию оборудования. Для отдельных категорий сотрудников он также должен соблюдать ограничения на привлечение к вредным или опасным работам. Поэтому решение о допуске охватывает и подготовку человека, и безопасность условий, в которых ему предстоит работать, — ст. 214 ТК РФ.