Кто имеет право проводить обучение по охране труда

Если вы выбираете, кому поручить обучение по охране труда, учитывайте требование к подготовке этого работника. Для тех, кто проводит обучение требованиям охраны труда, предусмотрено собственное обучение в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда. Именно к этой категории относится сотрудник, который будет обучать коллег, — п. 44 Правил обучения по охране труда.

Работник, проводящий инструктаж, также должен проходить обучение у такого исполнителя. Вопрос о том, кто проводит обучение по охране труда, часто возникает вместе с выбором ответственного за инструктажи. Для обеих задач действует требование о подготовке: и проводящие инструктаж, и обучающие требованиям охраны труда прямо названы в п. 44 Правил.

Если обучение поручают специалисту по охране труда, учитывайте его собственную обязанность учиться. Специалисты по охране труда включены в перечень работников, проходящих обучение в организации или у ИП, оказывающих соответствующие услуги. Должность специалиста связана с этим требованием независимо от того, поручено ли ему обучать других работников. Основание — п. 44 Правил.

Руководителю организации тоже нужно проходить такое обучение. Работодатель и руководители филиалов указаны в том же перечне. Когда руководитель решает обучать работников лично, требование о подготовке относится к нему и как к руководителю, и как к лицу, проводящему обучение требованиям охраны труда. Оба случая охватывает п. 44 Правил.

Проведение обучения и проверку знания требований охраны труда следует различать при распределении задач. Для председателя комиссии, его заместителей и членов комиссии предусмотрено обучение у организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих соответствующие услуги. Если работнику поручают участвовать в такой комиссии, при организации его подготовки нужно учитывать именно эту роль — п. 44 Правил.

Для микропредприятия предусмотрена отдельная категория: лицо, которое работодатель назначил проводить проверку знания требований охраны труда. Оно также проходит обучение у организации или ИП, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников. Вопрос о подготовке назначенного лица решается по п. 44 Правил, где оно прямо включено в перечень обучающихся.

При выборе исполнителя для подготовки будущего преподавателя ориентируйтесь на характер его услуг: это обучение работодателей и работников вопросам охраны труда. Пункт 44 Правил предусматривает обе формы исполнителя — организацию и индивидуального предпринимателя. Требование распространяется также на членов комитетов по охране труда и уполномоченных по охране труда представителей работников. Наличие этих лиц в перечне означает обязанность пройти обучение в связи с их ролью; поручение обучать коллег нужно отличать от участия в комитете или представительства работников.