Когда проводится противопожарный инструктаж

Если вы собираетесь приступить к работе, противопожарный инструктаж нужно пройти прежде, чем вас допустят к её выполнению. Здесь решающее значение имеет последовательность: сначала обучение мерам пожарной безопасности, затем допуск. Правило относится к людям, осуществляющим трудовую или служебную деятельность на объектах защиты. Именно с допуском к работе связывает обязательное прохождение обучения п. 1 порядка, утверждённого приказом от 16.12.2024 № 1120.

Для работодателя вопрос о том, когда проводится противопожарный инструктаж, возникает при организации начала работы человека. Обучение следует поставить перед допуском, а не переносить на время, когда человек уже выполняет работу. Планируемое прохождение инструктажа и завершённое обучение — разные состояния. Условием допуска является прохождение обучения по соответствующим программам. На практике требование п. 1 означает: решение о допуске принимают с учётом того, прошёл ли человек противопожарный инструктаж.

Если вопрос касается инструктажа на рабочем месте, его точное название — первичный на рабочем месте. Это один из видов противопожарного инструктажа. Вводный назван отдельно, поэтому при обсуждении предстоящего обучения полезно точно обозначить его вид. Так работник и работодатель будут говорить об одной и той же форме обучения. Деление на вводный и первичный на рабочем месте закреплено в п. 8 порядка, утверждённого приказом № 1120.

Кроме этих двух видов, существуют повторный, внеплановый и целевой противопожарные инструктажи. Их тоже следует учитывать, когда речь идёт об обучении мерам пожарной безопасности. Вопрос о противопожарном инструктаже вообще и вопрос о конкретном его виде имеют разный объём. Для обсуждения проведения повторного либо целевого инструктажа сначала обозначьте, какой именно вид обучения имеется в виду. Все пять видов объединены классификацией по видам и срокам проведения в п. 8.

Работнику, которому предлагают сначала начать работу, а обучение пройти потом, следует ориентироваться на условие допуска. Участие в запланированном будущем инструктаже ещё предстоит, тогда как для начала работы требуется уже пройденное обучение. Это касается и трудовой, и служебной деятельности на объектах защиты. Формулировка о допуске только после прохождения обучения в п. 1 определяет порядок этих действий независимо от того, как участники обсуждения называют начало работы.

Для ответа о начале работы нужен конкретный факт: человек прошёл обучение мерам пожарной безопасности по программам противопожарного инструктажа. Для ответа о виде обучения нужно его точное название из перечня: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый или целевой. Эти два ориентира помогают сформулировать вопрос работодателю о предстоящем инструктаже: какое обучение предстоит пройти и завершено ли обучение, необходимое для допуска к работе. Основания — п. 1 и п. 8 порядка, утверждённого приказом № 1120.