Каков размер взносов в профсоюз

Сколько нужно платить профсоюзных взносов, выясняют по правилам того профсоюза, в который входит работник. Начните с устава: это документ, определяющий устройство профсоюза и правила его деятельности. В нём должен быть предусмотрен порядок уплаты вступительных и членских взносов. Именно с этим порядком нужно соотнести сумму, которую предлагают платить, — п. 2 ст. 7 Закона № 10-ФЗ.

Вступительный платёж и членские взносы стоит рассматривать раздельно. При выяснении суммы уточните, о каком из этих платежей идёт речь, и найдите соответствующее правило устава. Не переносите условия одного платежа на другой: закон выделяет оба вида взносов при описании обязательного содержания устава. Это помогает правильно поставить вопрос о том, сколько платить при вступлении и сколько — в качестве члена профсоюза, — п. 2 ст. 7 Закона № 10-ФЗ.

Если на работе действует первичная профсоюзная организация, входящая в структуру общероссийского или межрегионального профсоюза, учитывайте связь её устава с уставом соответствующего профсоюза. Правила первичной организации должны ему соответствовать. Поэтому при разногласиях о сумме платежа сопоставьте положения обоих уставов, относящиеся к уплате взносов, — п. 1 ст. 7 Закона № 10-ФЗ.

Когда деньги перечисляет работодатель из заработной платы, разделяйте размер платежа и способ его перечисления. Для перечисления членских профсоюзных взносов требуется письменное заявление работника, состоящего в профсоюзе. Работодатель переводит их на счёт профсоюзной организации ежемесячно и бесплатно. Порядок перечисления определяется коллективным договором, поэтому условия перевода денег следует смотреть в этом документе — ст. 377 ТК РФ.

Если вопрос возник из-за задержки перевода уже удерживаемых взносов, обсуждать нужно исполнение обязанности работодателя. Он не вправе задерживать перечисление этих средств. Сопоставьте своё заявление и порядок перечисления по коллективному договору с тем, как переводятся деньги. Вопрос о задержке отличается от спора о размере взноса: здесь речь о своевременном поступлении средств профсоюзной организации — ст. 377 ТК РФ.

Для работника, который не состоит в профсоюзе, предусмотрено другое основание перечислений. Его письменное заявление позволяет перечислять деньги из зарплаты при наличии заключённого работодателем коллективного договора или действующего в отношении работодателя отраслевого либо межотраслевого соглашения. Условия и порядок определяются соответствующим договором или соглашением. Если вы спрашиваете, сколько платят за профсоюз, сначала уточните своё членство: для члена профсоюза речь о членских взносах, а для работника вне профсоюза — о перечислениях на указанных условиях, — ст. 377 ТК РФ.