Каким документом регулируется проведение медицинских осмотров работников

Правовая основа обязательных медосмотров — статья 220 ТК РФ. Для выбора правил проведения осмотра нужно учитывать вид работы, условия труда и то, когда работник проходит обследование: при трудоустройстве или во время работы.

Написать в мессенджер
Адвокат Константин Вруцкий — защита по уголовным делам, Москва
Адвокат · рег. № 78/8790

Коротко

Это статья 220 ТК РФ: она регулирует обязательные медицинские осмотры работников и определяет, кто должен их проходить. Порядок проведения предварительных и периодических осмотров, а также их периодичность устанавливает уполномоченный федеральный орган в сфере здравоохранения, если законодательством Российской Федерации не предусмотрено иное.

Ответ подробно: какие правила применяют к медосмотрам

Если работодателю нужно определить, каким документом предусмотрено проведение медицинских осмотров, отправная точка — ст. 220 ТК РФ. Она связывает обязанность пройти осмотр с условиями труда, выполняемой работой и категорией работника. Для организации обследования нужно различать два вопроса: обязан ли человек его проходить и по какому порядку проводится нужный вид осмотра. Основания обязательности закреплены в этой статье, а установление порядка предварительных и периодических осмотров поручено уполномоченному федеральному органу в сфере здравоохранения.

При поступлении на работу предварительный осмотр обязателен для работников с вредными или опасными условиями труда, включая подземные работы, а также для тех, чья работа связана с движением транспорта. Его задача — определить пригодность человека к поручаемой работе и предупредить профессиональные заболевания. Если речь идёт о таком трудоустройстве, ориентироваться нужно на характер будущей работы — ч. 1 ст. 220 ТК РФ.

Во время трудовой деятельности эти же работники проходят периодические осмотры. Для лиц в возрасте до 21 года предусмотрено ежегодное прохождение. Внеочередной осмотр проводится в соответствии с нормативными правовыми актами или медицинскими рекомендациями. Следовательно, предварительный, периодический и внеочередной осмотры различаются по поводу их проведения, хотя могут касаться одного работника — ч. 1 ст. 220 ТК РФ.

Обязательность обследования может быть связана и с защитой здоровья других людей. Это касается работников пищевой промышленности, общественного питания, торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей. Для них цель осмотров — охрана здоровья населения и предупреждение распространения заболеваний — ч. 2 ст. 220 ТК РФ.

Когда требуется выбрать правила организации предварительного или периодического осмотра, учитывайте распределение полномочий. Производственные факторы и работы, при которых осмотр обязателен для работников с вредными или опасными условиями труда и связанных с движением транспорта, определяются совместно уполномоченными федеральными органами. Порядок проведения и периодичность устанавливает федеральный орган в сфере здравоохранения, если законодательство Российской Федерации не предусматривает иное — ч. 4 и 5 ст. 220 ТК РФ.

Для отдельных категорий работников действуют также осмотры перед сменой или рейсом, после них, в течение рабочего дня либо перед отдельными видами работ. Их могут предусматривать Трудовой кодекс, другие федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации. Время таких осмотров включают в рабочее время — ч. 3 ст. 220 ТК РФ.

Расходы на предусмотренные статьёй медицинские осмотры несёт работодатель, если законодательством Российской Федерации не установлено иное. Такое же правило относится к обязательным психиатрическим освидетельствованиям работников, выполняющих отдельные виды деятельности, — ч. 8 и 9 ст. 220 ТК РФ.

Что говорит закон: кто устанавливает порядок осмотров

Статья в редакции Федерального закона от 02.07.2021 № 311-ФЗ. Текст — из базы законов «ВРУЦКИЙ ПРАВО».

Порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров и их периодичность устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.ч. 5 ст. 220 ТК РФ

Частые вопросы: обязательные осмотры на работе

Ответы о видах обследований, периодичности и оплате.

Чем предварительный медицинский осмотр отличается от периодического?

Предварительный осмотр проходят при поступлении на работу, периодический — уже в ходе трудовой деятельности. Для работников, перечисленных в ч. 1 ст. 220 ТК РФ, оба вида обследования служат определению пригодности к работе и предупреждению профессиональных заболеваний.

Кому нужно проходить периодический осмотр ежегодно?

Ежегодный осмотр предусмотрен для работников до 21 года, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, включая подземные работы, либо на работах, связанных с движением транспорта. Это правило закреплено в ч. 1 ст. 220 ТК РФ.

За чей счёт проводят осмотры, предусмотренные статьёй 220 ТК РФ?

По правилу ч. 9 ст. 220 ТК РФ предусмотренные этой статьёй осмотры оплачивает работодатель с оговоркой об иных правилах, установленных законодательством Российской Федерации. На работодателя возложены также расходы на психиатрические освидетельствования, предусмотренные этой статьёй.

Не откладывайте защиту

Запишитесь на консультацию

Позвонить сейчас
Цвет настроения